Без обид! Как эмоциональный интеллект помогает общаться с коллегами и руководством
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Лиз Фосслиен, Молли Вест Даффи
 Без обид! Как эмоциональный интеллект помогает общаться с коллегами и руководством

Как не дать завзятому офисному ворчуну испортить себе день? Как по-настоящему насладиться отпуском и не думать постоянно о том, как копятся неотвеченные письма? Если вы – босс, то что делать, если новенький стучится в ваш Инстаграм?
Современная рабочая среда может стать настоящим эмоциональным минным полем с разными центрами влияния и негласными правилами. От нас ждут, что мы будем сами собой, но не до конца. Профессионалами, но не чересчур. Дружелюбными, но не болтливыми. Легче сказать, чем сделать!
Как организационные консультанты и обычные люди, мы знаем, каково это испытывать на работе неудобные эмоции - от легкой ревности и неуверенности до паники и ярости. Игнорировать и подавлять чувства вредно для здоровья и производительности – но и давать эмоциям волю тоже нельзя.
Наша цель – научить вас понимать, какие эмоции выражать, а какие держать при себе, чтобы стать более счастливыми и эффективными.
Навыки общенияЭмоцииСаморазвитиеПсихологияЛичностный ростСчастьеБизнес
Жас шектеулері: 16+
Құқық иегері: Питер
Басылым шыққан жыл: 2021
Баспа: Питер
Қағаз беттер: 370
Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?
👍👎
  1. Басты
  2. Навыки общения
  3. Лиз Фосслиен
  4. Без обид! Как эмоциональный интеллект помогает общаться с коллегами и руководством

Сөреде30

Питер
Питер
Издательский дом «Питер»
Издательский дом «Питер»
1 784 кітап
761
С пользой для себя
С пользой для себя
Настя
Настя
536 кітап
312
Коучинг и саморазвитие
Коучинг и саморазвитие
vyia vyia
vyia vyia
307 кітап
107
Эмоции: как с ними быть
Эмоции: как с ними быть
Елена Семенова
Елена Семенова
334 кітап
67
Для интеллекта
Для интеллекта
Юлия Варламова
Юлия Варламова
350 кітап
42

Дәйексөздер671

Лев
Левдәйексөз келтірді6 ай бұрын
люди уходят не с работы, люди уходят от руководителей
Гулов М.
Гулов М.дәйексөз келтірді6 ай бұрын
если вы будете постоянно ставить чьи-то потребности выше своих, вы, в конечном итоге, будете полны обиды и совершенно истощены.
Валентина Бокарева
Валентина Бокаревадәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Как правило, человек в состоянии стресса стремится как можно скорее перейти от вопроса “Что делать?” к утверждению “Я хоть что-то делаю”

Пікірлер5

Анастасия Подлесная
Анастасия Подлеснаяпікірімен бөлісті2 жыл бұрын
👍Ұсынамын
💡Танымдық
🎯Пайдалы
Здесь очень приятно, доходчиво подаются основы об эмоциональном интеллекте и как его настроить на нужный и полезный для себя лад. Пусть это и основы, но в данной тематике их как раз проще всего забыть, погрузившись в рабочую рутину. Я точно буду перечитывать эту книгу в будущем, когда мне снова понадобится "перезагрузиться".
Эльвира П.
Эльвира П.пікірімен бөлісті1 ай бұрын
👎Ұсынбаймын
Christina V.
Christina V.пікірімен бөлісті1 жыл бұрын
👍Ұсынамын
БастыАудиоКомикстерБалаларға арналған
Үзіндіні оқу
2 Ұнайды
Комментарий жазу
2 Ұнайды
Комментарий жазу
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Комментарий жазу
Комментарий жазу
Комментарий жазу
Кітап туралыПікірлер5Дәйексөздер671Қазір оқып жатыр2.4KСөрелердеҰқсас кітаптар

Ұқсас кітаптар

Сила эмоционального интеллекта
Адель ЛиннСила эмоционального интеллекта
Это стресс, коллеги. Как справиться с 8 видами рабочего стресса и приобрести профессиональную жизнестойкость
Натали Кальнер, Ольга СагироваЭто стресс, коллеги. Как справиться с 8 видами рабочего стресса и приобрести профессиональную жизнестойкость
Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе
Михаил ЧернявскийМои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе
Карьера без границ: Как стать свободнее и смелее идти своим путем
Маргарита КошманКарьера без границ: Как стать свободнее и смелее идти своим путем
Командо©: Как достигать больших целей вместе
БорисовКомандо©: Как достигать больших целей вместе
Автономная личность. Как строить личные границы, а не стены
Ануш МанасянАвтономная личность. Как строить личные границы, а не стены
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
Анастасия МозерЗеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
100 правил убеждения и аргументации
Никита Непряхин100 правил убеждения и аргументации
На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье, бизнесе и политике
Д. ШапироНа эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье, бизнесе и политике
Саммари книги «Эмоциональный шантаж. Не позволяйте использовать любовь как оружие против вас!»
Саммари книги «Эмоциональный шантаж. Не позволяйте использовать любовь как оружие против вас!»
Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться
Питер Брегман, Хауи ДжейкобсонИзменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться
Трудовые будни: От выживания к вовлеченности
Андрей ОнучинТрудовые будни: От выживания к вовлеченности
Эмоциональный интеллект: побеждай без манипуляций
Эвелина ЛевиЭмоциональный интеллект: побеждай без манипуляций
Аутентичная коммуникация. Практика честного и бережного общения
Света Шедина, Алексей ИвановАутентичная коммуникация. Практика честного и бережного общения
Интервью с самим собой: Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
Мария МакарушкинаИнтервью с самим собой: Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
Искусство конфликта: Почему споры разлучают и как они могут объединять
Иэн ЛеслиИскусство конфликта: Почему споры разлучают и как они могут объединять
Правила карьеры: Все, что нужно для служебного роста
Ричард ТемпларПравила карьеры: Все, что нужно для служебного роста
Гни свою линию. Приемы эффективной коммуникации
Никита НепряхинГни свою линию. Приемы эффективной коммуникации
Психология лидерства
Психология лидерства
Я слышу, что вы думаете на самом деле
Светлана ИвановаЯ слышу, что вы думаете на самом деле