Полезно для оценки компетенций офисных сотрудников, продажников, руководителей среднего звена. Для оценки кладовщика, любого работника производства (от токаря до бухгалтера) не подойдет.
Просто супер! Практически все, что нужно для проведения собеседований на любую вакансию.
Сейчас мне кажется уже не круто задавать такие вопросы. Что-то конечно выделила и взяла на заметку, но большинство очень поверхностно
