По большей части школы бизнеса отлично умеют готовить всякого рода персонал — составителей отчетов, консультантов, инвестиционных банкиров, менеджеров хедж-фондов, но не лидеров, которые знают, как управлять изменениями внутри организации, затрагивающими людей.
