О менеджменте
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  О менеджменте

Софья
Софьядәйексөз келтірді5 ай бұрын
же. Хороший менеджмент основан не на каких-то ожиданиях, а на анализе реального положения вещей. Диагностируйте проблему. Определите решение. Отслеживайте его внедрение. На каждом из этих этапов что-то может пойти не так. Поэтому, повторяю, расслабляться нельзя
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Татьяна
Татьянадәйексөз келтірді5 күн бұрын
Психологи часто говорят, что ваша текущая ссора с женой на самом деле не является конфликтом с ней. Это лишь выплескивание на нее какой-то неразрешенной проблемы из прошлого, например размолвки с одним из родителей, которую вы заново переживаете в настоящем.
Комментарий жазу
Татьяна
Татьянадәйексөз келтірді5 күн бұрын
Компания может задействовать стратегию, которая опирается на: • более качественные услуги, чем у конкурентов (производство — P); • более низкие затраты на производство и доставку (администрирование — A); • более высокий уровень инноваций (предпринимательство — E); • корпоративную культуру, которая привлекает и удерживает лучший человеческий капитал (интеграция — I).
Комментарий жазу
Татьяна
Татьянадәйексөз келтірді5 күн бұрын
В тоталитарных системах во главе угла стоят не результаты деятельности, а контроль. Контроль прежде всего, контроль превыше всего. Но при этом страдают результаты деятельности
Комментарий жазу
Татьяна
Татьянадәйексөз келтірді5 күн бұрын
Зрелый человек: 1) успешно справляется со всеми PAEI-ролями, хотя бы на начальном уровне; 2) знает свои сильные и слабые стороны; 3) с готовностью принимает обратную связь от окружающих; 4) имеет сбалансированное представление о себе; 5) понимает, кто он; 6) видит, когда другие хорошо работают в сферах, где сам он слаб; 7) доверяет суждению других в областях, где его знания ограниченны (умеет сдерживать свое самомнение); 8) конструктивно разрешает конфликты; 9) создает среду, благоприятную для обучения.
Комментарий жазу
Татьяна
Татьянадәйексөз келтірді5 күн бұрын
Боязнь провала — хорошо известный психологический феномен. Некоторые люди бывают довольно одаренными и даже талантливыми, особенно в области искусств. В какой-то момент они чувствуют, что весь мир лежит у их ног, но потом начинают чуть ли не намеренно обращать свой успех в провал. Они продолжают творить, но, когда приходит время показать всем, что же у них получилось, дают задний ход, а порой даже уничтожают свое творение.
Комментарий жазу
Татьяна
Татьянадәйексөз келтірді6 күн бұрын
Когда вы диагностируете проблему, задайтесь вопросом, кто нужен, чтобы решить ее и чтобы реализовать решение.
Комментарий жазу
Татьяна
Татьянадәйексөз келтірді6 күн бұрын
Если диагноз — отсутствие интеграции (I), то лечение необязательно обеспечит более высокую интеграцию. Иными словами, проблему с интеграцией нельзя решить с помощью интеграции. Ее придется устранять с помощью администрирования (A), или производства (P), или предпринимательства (E).
Комментарий жазу
Татьяна
Татьянадәйексөз келтірді6 күн бұрын
Его девиз: «Зачем тратить время на ненужные раздумья? Решай проблему или забудь о ней».
Комментарий жазу
Татьяна
Татьянадәйексөз келтірді6 күн бұрын
Роль общего менеджмента (лидерства) заключается в успешной работе с этими возможностями и угрозами: в принятии правильных решений и их реализации.
Комментарий жазу