Трудовые ресурсы: теоретические аспекты анализа, управления, мотивации и стимулирования. Монография
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Трудовые ресурсы: теоретические аспекты анализа, управления, мотивации и стимулирования. Монография

Валерий К.
Валерий К.дәйексөз келтірді5 ай бұрын
Президент Гарвардского университета Д. Бок как-то заметил, что если вы считаете, что образование слишком дорого, попробуйте посчитать, сколько стоит невежество.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Мария Павельева
Мария Павельевадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Говоря о стимулировании работников, надо учитывать и такое понятие как мотивация труда. Мотивация определяется двумя понятиями: потребность и вознаграждение. По
Комментарий жазу
Лина Б.
Лина Б.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Любой руководитель всегда осознает, что необходимо побуждать людей работать на организацию, но при этом считает, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Иногда такая политика бывает успешной, хотя по существу она не верна.
Комментарий жазу
Амирбек Мукумов
Амирбек Мукумовдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и соц
Комментарий жазу