Собственники, топ-менеджеры и неформальные лидеры компании — лучшие формирователи корпоративной культуры. Личные примеры собственника и топ-менеджеров здесь важны невероятно. Их слова, их поведение, их работа — основа корпоративной культуры.
Покажите мне ваши приложения — и скажу, каким вы хотите быть.
Не научитесь слушать других — не услышите себя.