Так как обучалась в этой сфере, и через меня прошло много информации среди работающих, опытных, бывших и нынешних сотрудников и руководителей, могу сказать, что советы некомпетентны.
Автор видимо старался показаться «модным и современным», но вышло так, словно 18 летний подросток решил поучить HR, как им работать. У автора крутое качество - он вообще не льёт воду и не пишет лишнего, сразу переходит к делу. Книга учитывает именно российский опыт и специфику. Полезно будет как HR-специалисту, так и руководителю проекта. Интересное виденье с юмором Супер банальные истории продвижения HR бренда. Немного совковых методов. База Отличная книга для менеджеров по персоналу, особенно для тех, кто «играет» один на этом поле боя в небольших компаниях. Обычно в таких организациях нет по каким-то причинам пары-тройки отделов по развитию внутреннего бренда, корпоративной культуры итд. Вот здесь хорошо подключить эту книгу и подсветить правильные места для сотрудника. Подруга учится в ВШЭ, книга рекомендована на ее курсе к прочтению 👍🏻 👍Ұсынамын
💡Танымдық
🎯Пайдалы
Вода; и стиль написания - разговор в курилке Всё по делу, современный взгляд на HR. Интересные и дельные мысли.
