60 законов влияния руководителя. Как управлять людьми, решениями и системой без давления
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  60 законов влияния руководителя. Как управлять людьми, решениями и системой без давления

Божко  Евгений
Божко Евгенийдәйексөз келтірді1 апта бұрын
Как управлять контекстом так, чтобы люди принимали правильные решения не из страха, а из внутреннего согласия
Комментарий жазу
Dmitry Savlukov
Dmitry Savlukovдәйексөз келтірді1 апта бұрын
— Если объясняешь решение — говори фактами, не эмоциями.
Комментарий жазу
Степан Чусов
Степан Чусовдәйексөз келтірді1 ай бұрын
Начинай обсуждение с вопроса, направленного на будущее. — Ставь вопрос так, чтобы люди искали возможности, а не оправдания. — Меняй тему через изменение вопроса, а не через спор. Вывод
Комментарий жазу
Степан Чусов
Степан Чусовдәйексөз келтірді1 ай бұрын
На самом деле управленческая коммуникация — это управление смыслами, рамками разговора, логической конструкцией и направлением мышления собеседника. Влияние не в том, чтобы говорить красиво. Влияние в том, чтобы так выстраивать диалог, чтобы мысли людей шли в нужном направлении.
Комментарий жазу
Елизавета
Елизаветадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Если слышишь претензию — переформулируй в ожидание. — Если слышишь тупик — переформулируй в возможность.
Комментарий жазу
Елизавета
Елизаветадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Если слышишь эмоцию — переформулируй фактом.
Комментарий жазу
Елизавета
Елизаветадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Начинай обсуждение с вопроса, направленного на будущее.
Комментарий жазу
Елизавета
Елизаветадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Ясные критерии создают предсказуемые решения. Предсказуемые решения создают влияние.
Комментарий жазу
Елизавета
Елизаветадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Влияние теряется там, где всё «примерно». Если нет критериев — нет ориентиров. Когда критерии понятны, люди могут принимать решения без тебя, и эти решения будут близки к тому, как бы выбрал ты. Чёткие критерии уменьшают хаос и усиливают автономность.
Комментарий жазу
Елизавета
Елизаветадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Пока у лидера есть позиция — у него есть влияние.
Комментарий жазу