Исполнение: Система достижения целей
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Исполнение: Система достижения целей

Dmitrii Zaretskii
Dmitrii Zaretskiiдәйексөз келтірді11 жыл бұрын
Если им что-то не удается, вы дополнительно обучаете их, снижаете вознаграждения, переводите на другую работу или увольняете. Поступая таким образом, вы прививаете культуру исполнения.
3 Ұнайды
Комментарий жазу
Современный стратегический план должен быть планом конкретных действий, на который руководители предприятия будут опираться при достижении своих бизнес-целе
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Озаева Делгир
Озаева Делгирдәйексөз келтірді1 ай бұрын
Управление персоналом, стратегическое планирование и основная деятельность
Комментарий жазу
Ирина Филиппова
Ирина Филипповадәйексөз келтірді3 ай бұрын
Сила наставника — в умении задавать вопросы. Точно поставленные вопросы заставляют людей думать, изобретать, искать.
Комментарий жазу
Ирина Филиппова
Ирина Филипповадәйексөз келтірді3 ай бұрын
Совместными усилиями найти решение самых актуальных задач, изучить все «за» и «против», рассмотреть возможные альтернативы и решить, какие из них приемлемы, — это и есть развитие профессиональных навыков как коллектива в целом, так и каждого отдельного сотрудника.
Комментарий жазу
Ирина Филиппова
Ирина Филипповадәйексөз келтірді3 ай бұрын
Не только лидер должен лично обеспечивать исполнение — эту культуру должны понимать и практиковать все сотрудники организации. Акцент на исполнение должен отразиться и в системе вознаграждений, и в нормах поведения, обязательных для всех сотрудников.
Комментарий жазу
Ирина Филиппова
Ирина Филипповадәйексөз келтірді3 ай бұрын
Думаю, надо потрудиться и умом, и сердцем, чтобы переварить такие радикальные перемены и понять: то, что мы делали раньше, не обязательно следует повторять в будущем.
Комментарий жазу
Ирина Филиппова
Ирина Филипповадәйексөз келтірді3 ай бұрын
-первых, он привлек бы к составлению стратегического плана всех, кому предстояло отвечать за результаты его выполнения, в том числе и ключевых менеджеров по производству. Они установили бы плановые цели с учетом реальных организационных возможностей компании, под которыми подразумевается в том числе и наличие нужных специалистов на нужных должностях.
Комментарий жазу
Ирина Филиппова
Ирина Филипповадәйексөз келтірді3 ай бұрын
людям все вопросы, касающиеся исполнения: как и за счет чего конкретно они собираются своевременно обеспечивать планируемый спрос, каковы целевые показатели оборачиваемости запасов, затрат и качества?
Комментарий жазу
Ирина Филиппова
Ирина Филипповадәйексөз келтірді3 ай бұрын
Компания потратила огромные деньги на внедрение интегрированной системы управления SAP, позволяющей вести единый учет во всех подразделениях компании на стандартной программной платформе, но эти деньги были выброшены на ветер: Lucent Technologies не поменяла при этом действующие бизнес-процессы на новые
Комментарий жазу