Tatiana Orta Hernández
Tatiana Orta Hernández

Human Resources

Tatiana Orta Hernández
Tatiana Orta Hernández сөреге кітап қосты6 жыл бұрын
Мастер своего дела
Мастер своего дела
·
Мортен Хансен
қолжетімді емес
Мастер своего дела
Мортен Хансенжәне т.б.
89
Комментарий жазу
Tatiana Orta Hernández
Tatiana Orta Hernández сөреге кітап қосты6 жыл бұрын
Командо©: Как достигать больших целей вместе
Командо©: Как достигать больших целей вместе
·
Борисов
Комментарий жазу
Tatiana Orta Hernández
Tatiana Orta Hernández сөреге кітап қосты6 жыл бұрын
Код таланта. Гениями не рождаются. Ими становятся
Код таланта. Гениями не рождаются. Ими становятся
·
Дэниел Койл
қолжетімді емес
Код таланта. Гениями не рождаются. Ими становятся
Дэниел Койлжәне т.б.
1.7K
Комментарий жазу
Tatiana Orta Hernández
Tatiana Orta Hernández сөреге кітап қосты6 жыл бұрын
Облик лидера. Недостающее звено между способностями и успехом
Облик лидера. Недостающее звено между способностями и успехом
·
Сильвия Энн Хьюлетт
қолжетімді емес
Облик лидера. Недостающее звено между способностями и успехом
Сильвия Энн Хьюлеттжәне т.б.
499
Комментарий жазу
Tatiana Orta Hernández
Tatiana Orta Hernández сөреге кітап қосты6 жыл бұрын
Великолепная пятерка: Мыслительные стратегии, ведущие к успеху
Великолепная пятерка: Мыслительные стратегии, ведущие к успеху
·
Говард Гарднер
Комментарий жазу
Tatiana Orta Hernández
Tatiana Orta Hernández сөреге кітап қосты6 жыл бұрын
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
·
Ицхак Адизес
1 өздеріне қосты
Комментарий жазу
Tatiana Orta Hernández
Tatiana Orta Hernández сөреге кітап қосты6 жыл бұрын
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
·
Ицхак Адизес
1 өздеріне қосты
Комментарий жазу
Tatiana Orta Hernández
Tatiana Orta Hernández сөреге кітап қосты6 жыл бұрын
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
·
Говард Бехар
1 өздеріне қосты
Комментарий жазу
Tatiana Orta Hernández
Tatiana Orta Hernández сөреге кітап қосты6 жыл бұрын
Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании
Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании
·
Константин Мальцев
қолжетімді емес
Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании
Константин Мальцевжәне т.б.
398
Комментарий жазу
Tatiana Orta Hernández
Tatiana Orta Hernández сөреге кітап қосты6 жыл бұрын
На одной волне. Как управлять эмоциональным климатом в коллективе
На одной волне. Как управлять эмоциональным климатом в коллективе
·
Ричард Бояцис
қолжетімді емес
На одной волне. Как управлять эмоциональным климатом в коллективе
Ричард БояцисЭнни Маккижәне т.б.
2K
Комментарий жазу