Olga I.
Olga I.

Манипуляции

Выход из треугольника Жертва-Агрессор-Спасатель. Как за 7 дней научиться пресекать манипуляции и больше никогда не плясать под чужую дудку. Книга-тренинг
Выход из треугольника Жертва-Агрессор-Спасатель. Как за 7 дней научиться пресекать манипуляции и больше никогда не плясать под чужую дудку. Книга-тренинг
·
Лиана Димитрошкина
қолжетімді емес
Выход из треугольника Жертва-Агрессор-Спасатель. Как за 7 дней научиться пресекать манипуляции и больше никогда не плясать под чужую дудку. Книга-тренинг
51
Тренинг по нейромаркетингу. Где находится кнопка «Купить» в сознании покупателя
Тренинг по нейромаркетингу. Где находится кнопка «Купить» в сознании покупателя
·
Кристоф Морен
қолжетімді емес
Тренинг по нейромаркетингу. Где находится кнопка «Купить» в сознании покупателя
3K
Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах
Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах
·
Гэвин Кеннеди
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
·
Сьюзен Фаулер
қолжетімді емес
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
6.4K
НЛП – это просто. Приемы скрытого управления людьми
НЛП – это просто. Приемы скрытого управления людьми
·
Виктор Шейнов
қолжетімді емес
НЛП – это просто. Приемы скрытого управления людьми
127
100 правил убеждения и аргументации
100 правил убеждения и аргументации
·
Никита Непряхин
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
·
Дэн Кеннеди
қолжетімді емес
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Дэн Кеннедижәне т.б.
26.4K
Кайдзен: Ключ к успеху японских компаний
Кайдзен: Ключ к успеху японских компаний
·
Масааки Имаи
Работа с возражениями и отказами: 300 приемов для продаж, переговоров и холодных звонков
Работа с возражениями и отказами: 300 приемов для продаж, переговоров и холодных звонков
·
Дмитрий Ткаченко
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект
·
Harvard Business Review