Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Тим Сакетт Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор… Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет Тим Сакетта — магистр в области управления персоналом, обладатель международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президент компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения. Автор рассказывает о теоретизировании общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы.
HRМенеджментЛидерствоБизнесАудио
Правообладатель: Альпина Диджитал
Рассказчик: Роман Александров
Переводчик: Дарья Гоголева
Издательство: Альпина Паблишер
Длительность: 6 ч. 20 мин.
  1. Аудио
  2. HR
  3. Тим Сакетт
  4. Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Аудиокнигу «Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников», автор которой — Тим Сакетт, вы можете послушать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎
Отменить можно в любой момент в личном кабинете

Другие версии книги1

Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Тим Сакетт
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Тим Сакетти др.
1.4K

Впечатления13

Дмитрий Яковлев
Дмитрий Яковлевделится впечатлением3 года назад
💡Learnt A Lot
🎯Worthwhile
У книги два больших плюса. Во-первых, в ней перечислены все самые распространённые ошибки и косяки, с которыми может столкнуться сотрудник HR.

Во-вторых, она помогает выработать цельную стратегию поиска хороших кандидатур.

Советы универсальные, полезные, хорошо переносятся на русскую почву.
3 Нравится
Комментировать
Vladimir Martynov
Vladimir Martynovделится впечатлением3 года назад
👍Worth reading
Для разработки стратегии поиска и привлечения компетентных сотрудников. Ну и естественно, если нет желания ждать и надеяться на чудо. В принципе, к вакансии надо относится как к промо и продаже продукта.
2 Нравится
Комментировать
Николай Воробьев
Николай Воробьевделится впечатлением5 месяцев назад
👎Give This a Miss
Не о чем!
Комментировать
О книгеВпечатления13Слушают473На полкахПохожие книги

Похожие аудиокниги

Искусство заключения сделок
Брайан ТрейсиИскусство заключения сделок
Управление командой
HBRУправление командой
Работа с возражениями. 200 приемов продаж для холодных звонков и личных встреч
Дмитрий ТкаченкоРабота с возражениями. 200 приемов продаж для холодных звонков и личных встреч
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Илья БатлерHR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Лидерство, основанное на принципах
Стивен КовиЛидерство, основанное на принципах
Лидерство
HBRЛидерство
Как создать продукт, который купят: Метод Lean Customer Development
Синди АльваресКак создать продукт, который купят: Метод Lean Customer Development
Зарабатывайте столько, сколько вы стоите
Брайан ТрейсиЗарабатывайте столько, сколько вы стоите
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
Маркус Бакингем, Курт КоффманСначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
Радикальная прямота. Как управлять не теряя человечности
Ким СкоттРадикальная прямота. Как управлять не теряя человечности
Метод Гарварда. Как обучают будущих лидеров в самом престижном университете мира
Вэй СюинМетод Гарварда. Как обучают будущих лидеров в самом престижном университете мира
4 правила успешного лидера
Стивен Кови4 правила успешного лидера
Управление персоналом
HBRУправление персоналом
Настольная книга project-менеджера. Что нужно знать, чтобы управлять IT, digital и другими проектами с учетом российских реалий
Владимир ЗавертайловНастольная книга project-менеджера. Что нужно знать, чтобы управлять IT, digital и другими проектами с учетом российских реалий
Управление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Ицхак АдизесУправление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Павел БезручкоПрактики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Светлана ИвановаИскусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители
Маркус Бакингем, Эшли ГуделлЭто так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Ицхак АдизесИдеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Хватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу
Кэл НьюпортХватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу