У книги два больших плюса. Во-первых, в ней перечислены все самые распространённые ошибки и косяки, с которыми может столкнуться сотрудник HR.
Во-вторых, она помогает выработать цельную стратегию поиска хороших кандидатур.
Советы универсальные, полезные, хорошо переносятся на русскую почву.
Для разработки стратегии поиска и привлечения компетентных сотрудников. Ну и естественно, если нет желания ждать и надеяться на чудо. В принципе, к вакансии надо относится как к промо и продаже продукта.
Интересный и здравый взгляд на рекрутинг. Есть полезные советы.
Много классных советов! Респект автору, за то что понятно все рассказывает с примерами из своей жизни.
Доступно, просто и все по делу
Много важной информации приподнесенной с разных сторон. Честно говоря я бы книгу сократил на треть и ничего бы не поменялось так как автор многократно возвращается к одним и тем же темам но в целом мне понравилось. Советовать ну не знаю есть и получше литература но полезного в ней много.
Собраны базовые механики по работе с персоналом, достаточно интересно и развернуто☺️
