Всегда интересно прочесть об опыте развития других компаний. Но вряд ли инструменты, которые описаны в книге, могут быть применимы в условиях развития бизнеса на территории России. При этом некоторые психологические моменты работы с персоналом подчеркнуть можно. Не то чтобы эту книгу можно было бы рекомендовать к обязательному прочтению, но кругозор точно развивает.
👍Ұсынамын
💡Танымдық
🎯Пайдалы
🚀Көз ала алмайсың
Не понравилось:
- примеры восхитительных качеств сотрудников в моём опыте воспринимаются как база. Вы буквально на рос рынке не найдёте работу, если не будете соответствовать таким ожиданиям. В книге почему-то это преподносится как потрясающие качества.
- большинство советов очень базовые. Если вы хоть немного поработали в сфере, вы это всё будете понимать. Не такого уровня понимания хотелось бы от человека с огромным опытом на управляющих позициях.
- «я сказала, а он сказал, а я ответила». И так всю книгу (пусть и маленькую).
- перевод слишком русифицирован. Теряется смысл местами.
- отношение к сотрудникам иногда вида «трудовая единица, а не человек». Понимаю, что автор — человек с большим управленческим опытом, но это отторгает.
Ради справедливости конечно было пару интересных историй, но они теряются на фоне остальной водяной базы. Мотивируйте сотрудников нематериально, новыми и вызывающими задачами. Ищите энтузиастов, а не меркантильных. Ищите людей с горящими глазами, а не тех, кого интересует только материальное вознаграждение.
Золотые наручники...
Сколько вы готовы заплатить за результаты, которые хотите достичь (про зарплату при найме). ❌ автор абсолютно однобоко, претенциозно и самоуверенно защищает применённые ей в Нетфликс методы работы с персоналом
✅ ровно по этим же причинам книга к прочтению обязательна — Патти МакКорд возглавляла HR-подразделение компании в годы её стремительного роста от пункта проката DVD с тридцатью штатными сотрудниками до крупнейшего стримингового сервиса планеты
⚽️ тут примерно как в футболе — нельзя строить игру только на умении пробивать штрафные и пенальти, но тренировать этот навык (как и прокачивать в себе мышцу нетфликс) необходимо С одной стороны может показаться мало применимым к реалиям России.
Но, если внимательно посмотреть на идеи, возможно не так буквально все воспринимать — вполне интересно и жизнеспособно Очень хорошая книга. Много полезной информации. Особенно про открытость. 
