Иногда наши слова ранят. Иногда мы не уделяем близким нужного внимания и заботы. Иногда ведем себя токсично с любимыми людьми. Но каждую из этих проблем можно решить. Профессиональные тренеры Марк и Энджел Чернофф уже более 10 лет обучают людей правильному построению гармоничных отношений. Их блог был признан Forbes одним из самых популярных блогов по личностному росту. Авторы уверены: настоящий путь развития здоровых отношений начинается с правильных действий. Эта книга содержит более 1000 различных привычек, которые учат любить себя, выстраивать личные границы, заводить друзей, создавать семью и воспитывать детей. Изучив их, вы сможете иначе взглянуть на многие вещи и сделать так, чтобы ваша любовь длилась долгие годы.
Любить - это глагол, подразумевающий действия. Книга станет одной из моих любимых. Похожая на "блокнот с заметками" она мягко и ненавязчиво учит тому, как маленькие ежедневные действия приводят к большой крепкой любви и надёжным отношениям
Осилила 5 процентов, возможно, потому что это не то, чего я ожидала. Очень похоже на "Куриный бульон" и остальные милые истории. Повествование сразу идет от лица "мы", с первых же страниц вы - уникальный, невероятный, храбрый. Будьте собой, плюйте на чужое мнение, избегайте токсиков, любите всех остальных. Ну, не моя история, но кому-то точно придется по душе.
Давайте начнем с трудной, но жизненно важной истины: вы определенно окажетесь разочарованы как в своей жизни, так и в отношениях, если будете ожидать, что люди станут делать для вас то же, что и вы делаете для них.
Их драма – это не мое дело». Будем честны. Вы не можете спасти большинство людей от самих себя, поэтому не втягивайтесь слишком глубоко в их драму. Те, кто живет в постоянном хаосе, все равно не оценят, что вы вмешиваетесь в созданную ими суматоху. Им нужно ваше сочувствие, да, но они не хотят меняться. Они не хотят, чтобы вы исправляли их жизнь. Они не хотят, чтобы их проблемы были решены, эмоциональные пристрастия и заморочки исчезли, а беспорядок был убран. Ибо что бы у них тогда осталось? Они не знают и еще не готовы знать. И это не ваша работа – рассказывать им об этом.