Методология разработки материалов тренинга по запросу бизнеса. Практическое руководство для УММников и УММниц
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Методология разработки материалов тренинга по запросу бизнеса. Практическое руководство для УММников и УММниц

Юлия Васильевна
Юлия Васильевнадәйексөз келтірді5 ай бұрын
Если упрощать, то метод Колба можно трактовать так: попробовать → проанализировать → узнать, как правильно → потренироваться
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Марина Елисеева
Марина Елисеевадәйексөз келтірді5 күн бұрын
Что именно из перечисленного мы хотим изменить в результате тренинга? Ответ «все вместе и сразу» не годится, поскольку мы рискуем обучать вещам неактуальным, неприменимым для данной ситуации, и время тренинга будет потрачено зря.
Комментарий жазу
Марина Елисеева
Марина Елисеевадәйексөз келтірді5 күн бұрын
найдем ответы на вопросы: 1. На какие бизнес-показатели должен повлиять проводимый тренинг? 2. Кто является его целевой аудиторией и каковы ее особенности? 3. Чему уже обучали участников и какова система обучения в компании? 4. Какова культура компании, которую нужно учесть в тренинге?
Комментарий жазу
Марина Елисеева
Марина Елисеевадәйексөз келтірді5 күн бұрын
https://asconsult.ru/Check-list_BCSD
Комментарий жазу
Анна Лысенкова
Анна Лысенковадәйексөз келтірді1 апта бұрын
3. Участники должны в результате вводных активностей начать чувствовать себя более безопасно и более раскованно. Напоминаю, что вводная часть у нас приходится на самый первый этап групповой динамики — на этап знакомства, когда участники пока просто пытаются сориентироваться в новой ситуации. Следовательно, нам именно здесь очень важно сформировать у них понимание, куда они попали и, главное, каким образом все будет происходить, не будет ли им это чем-то грозить, не будет ли, предположим, тестирования с пристрастием по итогам или каких-то упражнений, из-за которых они имеют шанс ударить в грязь лицом перед своими коллегами и т. д.
Комментарий жазу
Анна Лысенкова
Анна Лысенковадәйексөз келтірді1 апта бұрын
2. Сбор ожиданий: нам нужно соотнести ожидания участников с той программой, которую мы подготовили. Мы должны очень дорого «продать» нашу программу. Нам важно, чтобы участники в этом содержании, которое мы сейчас раскрыли, увидели ценность для себя. То есть на первых этапах нам важно создать у участников очень четкую картину и связать ее с их ожиданиями.
Комментарий жазу
Анна Лысенкова
Анна Лысенковадәйексөз келтірді1 апта бұрын
1. Нам важно сформировать у участников корректные ожидания от содержания тренинга, чтобы не получилось так, что они ждали что-то одно, а получили другое. Следовательно, должен быть анонс предстоящего мероприятия: в каком формате и как оно будет происходить.
Комментарий жазу
Анна Лысенкова
Анна Лысенковадәйексөз келтірді1 апта бұрын
Риск + Низкий риск 1 Высокий риск Опыт • Кейсы • Обращение к опыту : Деловые/ролевые игры Видеозапись Анализ • Две колонки • Малые группы • Обратный мозговой штурм • Общая дискуссия • Кластеризация • Голосование • Мозговой штурм Теория • Мини-лекции • Демонстрации • Диалог • Обучение друг друга Практика • Микроотработка • Ментальные задания • Анализ кейсов • Комплексная отработка • Видеозапись
Комментарий жазу
Анна Лысенкова
Анна Лысенковадәйексөз келтірді1 апта бұрын
Итак, все время учебного мероприятия, от первой до последней минуты, делится на четыре неравных этапа. • Первый — знакомство. Участники присматриваются друг у другу и к тренеру, пытаются понять, куда они попали и чем им это грозит. • Второй — этап конфронтации. Участники «проверяют границы допустимого» и намеренно или неумышленно начинают «показывать себя». • Третий — этап продуктивной работы. Участники «поверили» в ценность происходящего и наконец направили свою активность на освоение материала. Теперь их цель — получить максимум пользы от участия в данном учебном мероприятии. • Четвертый — этап отделения участников от ведущего и других учащихся. Участники чувствуют близкое завершение и стремятся
Комментарий жазу
https://asconsult.ru/Check-list_BCSD
Комментарий жазу