Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге: Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге: Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами

Наташа
Наташадәйексөз келтірді4 жыл бұрын
В рекрутинге есть поговорка: «Если долго смотреть на кандидата, то можно увидеть, как он выходит на работу в другую компанию».
4 Ұнайды
Комментарий жазу
Алеся Рожкова
Алеся Рожковадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Примеры стартовых вопросов Расскажите мне о том, как вы: Решили самую сложную задачу. Эффективно выполнили работу под прессингом. Разрешили конфликтную ситуацию с коллегой. Использовали творческие способности для решения проблемы. Пропустили очевидное решение проблемы. Убедили членов команды работать по вашей схеме. Не смогли вовремя завершить проект. Согласились с мнением, которое отличалось от вашей точки зрения. Выполнили задачу, которая оказалась гораздо более масштабной, чем казалось первоначально. Провели переговоры со сложным заказчиком. Устанавливали приоритеты в работе над комплексным проектом.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Я рекомендую узнавать причины не только отрицательного решения по кандидату (что не понравилось? смутило, не хватило, оттолкнуло? и почему?), но и положительного решения (что понравилось? почему решил рассматривать кандидата дальше? есть ли что-то, что смутило?). Так вы лучше почувствуете портрет должности и потребности заказчика.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
кристина к.
кристина к.дәйексөз келтірді2 апта бұрын
Установление контакта. Выявление потребностей — мотивация кандидата. Презентация — компании и вакансии. Работа с возражениями. Завершение сделки — приглашение на интервью.
Комментарий жазу
Анна М.
Анна М.дәйексөз келтірді4 апта бұрын
в команде используют современные практики разработки.
Комментарий жазу
Анна М.
Анна М.дәйексөз келтірді4 апта бұрын
Так кандидаты поймут, что: * нужен senior или тимлид, т.к. будут архитектурные задачи и наставничество; * это продуктов
Комментарий жазу
Анна М.
Анна М.дәйексөз келтірді4 апта бұрын
Отчасти это из пункта брифа, где сотрудники той же должности или их руководитель рассказывают, чем круто работать в компании, в этой команде, на этой должности.
Комментарий жазу
Анна М.
Анна М.дәйексөз келтірді4 апта бұрын
Другим важно, какие ценности и интересы в команде. Кто-то в перерывах в шахматы играет, кто-то по вечерам в бар идет, другие собираются командой на квест или
Комментарий жазу
Анна М.
Анна М.дәйексөз келтірді4 апта бұрын
Сколько человек в команде: два или 20.
Комментарий жазу
Анна М.
Анна М.дәйексөз келтірді4 апта бұрын
Не пишите: «у нас молодая и дружная команда». Это клише. Какая еще она может быть? Старая и злая? Раскройте подробнее. Некоторым важно, с кем
Комментарий жазу