Введение
Мои поиски изменений
Мой главный профессиональный интерес как бизнес-консультанта и лайф-коуча — это проведение изменений в личной жизни и в компаниях клиентов. Но то, что предлагается наукой об изменениях, меня не устраивает. Революционный подход — это резкие перемены по придуманному плану, он слишком стрессовый и приносит много потерь. Эволюционный, естественно отзывающийся на внешние перемены — очень уж долгий для жизни одного человека или одной компании. Я знаю, что изменения происходят «изнутри — наружу», и исследую пути, как это осуществлять на практике.
Вначале я делала упор на изменение поведения, давая информацию о том, как надо делать, чтобы стало лучше. Обучившись в ШКУ, я владела множеством инструментов на все случаи консалтинга и ожидала, что моя работа с организациями будет давать прекрасные сильные результаты.
Но, оказалось, что это не так. Люди с удовольствием участвовали в тренингах, разрабатывали стратегии, с вниманием изучали приемы эффективного менеджмента, потом уходили на рабочие места — и почти ничего не применяли. Изменения типа «делай так, делай как я» почти не приживались, из 100% вложенного укоренялось менее 20%!
Потом пришла идея, что перемены начинаются с изменения мышления, что надо точнее представлять конечный результат и уметь справляться с мыслительными паттернами, и тогда я обучилась коучингу в МАК. Результативность моей работы с клиентами резко повысилась с 20 до 70%!
Но я хотела 130%! Я чувствовала, что все гораздо проще и для реальных устойчивых изменений требуется иной подход! Изменения на уровне трансформации — это нечто большее, чем использование навыков и технологий. Я активно искала в психологии, но психологические школы предлагали разбираться с качеством мышления, рассматривать прошлое, анализировать эмоции, а это не давало устойчивых перемен. Я не сдавалась и продолжала искать примеры успешных перемен в личной жизни людей и бизнесе, исследуя различные подходы.
И вдруг моя коллега сообщает, что готова поделиться тем, что способствовало внезапной глобальной перемене в отношениях с супругом и резкому развороту из глубокого минуса в устойчивый плюс. Их отношения до этого были в глубоком кризисе и практически в разрыве, а сейчас они восстановили союз, оба счастливы и готовы поделиться пониманием, благодаря которому эти перемены произошли! Меня заинтересовало, что за подход помог исчезнуть пропасти между ними и так мгновенно, основательно оздоровить отношения? Я знала, что она живет в Европе и активно интересуется новинками в сфере саморазвития и изменений, поэтому сразу записалась на вебинар, хотя название «Три Принципа» мне ничего не говорило.
Начиная вебинар, ведущая предложила не стараться понять умом то, что она будет говорить. «Слушайте меня, как музыку, и понимание придет само». Я чуть удивилась, но, надев наушники, с удовольствием легла на диван, расслабилась, с любопытством открыв ум музыке новых знаний.
Речь шла о врожденном благополучии, изначальном психологическом здоровье и безграничном творческом потенциале каждого. О том, что в основе опыта любого человека лежат три силы — Мысль, Сознание, Разум. Тут они называются «Принципами» потому, что всегда, постоянно и без исключений являются базовыми для объяснения поведения каждого человека.
По сути, вебинар был о том, как работает операционная система человека! Это была абсолютно новая парадигма создания опыта человека! Именно это понимание я искала, и оно жило во мне неназванным и непроявленным. Наконец-то появились знания, которыми я могу объяснить причину разнообразия поведения людей и то, почему изменения происходят так по-разному.
Особенно для меня было важно, что появилась ясность про то самое чувство, внутренний зов, заставляющий человека идти «туда, не знаю куда», чтоб получить «то, не знаю что», и благодаря которому появляются величайшие открытия и инновации!
История прорывного результата
Если бы мне кто-то сказал, что один единственный тренинг даст небывалый рост продаж, я бы сочла этого человека, мягко говоря, фантазером. Но вертикальный взлет в продажах произошел после тренинга, проведенного лично мною! Есть задокументированный результат.
Впрочем, расскажу все по порядку.
В конце третьего квартала, в сентябре, мне позвонила Татьяна, руководитель отдела по работе с VIP-клиентами крупной компании, со словами: «У нас спад рынка, девчонки „поникли“, до конца квартала неделя, а план продаж всего на 80%… Проведи нам духоподъемный оживляж, чтоб хоть настроение стало получше…»
Я ответила «Да», и мы договорились о времени и месте тренинга.
За центральную тему я выбрала «Управление эмоциями», но не с точки зрения «что делать, когда все плохо», а с позиции понимания, что реально вызывает затуманивание и омрачение духа, которое проявляется как упадок настроения. На что в действительности мы реагируем, когда имеем негативное состояние ума. И что можем предпринять с этим затмением, а что не можем или даже не следует делать, чтобы не усугубить его.
Тренинг шел туго. Участницы сидели, сложив руки на груди в замок, и смотрели на меня свысока, небрежно. Они были крутыми продавцами, элита в сфере продаж, работали с самыми богатыми людьми и с самыми крупными компаниями региона. Их лица выражали скепсис: «Что нового эта женщина может нам рассказать?!».
А я продолжала:
— Мы реагируем только на мысли. Ситуация нейтральна, только мысли… Мысли вызывают реакцию в теле. Что вы сейчас чувствуете? Где вы это чувствуете?.. Посмотрите, как изменились чувства со сменой мысли…
Аудитория поддавалась с трудом. Улыбалась и слегка оттаивала на практиках и примерах…
Потом был перерыв.
Вернувшись с кофе-брейка, одна участница вдруг сказала:
— Девочки, а до меня дошло. И у меня получилось. Помните мою клиентку «К»? Ту, что отказалась со мной говорить? … А ее договор — это почти 20% моего плана?
Все закивали, подтверждая, что помнят.
— Так вот, меня от этих ваших слов, — тут она повернулась ко мне, — что «это все просто мысли», отпустило, и на сердце стало легко и ровно! Я сейчас позвонила клиентке… и — та-дам! — она сказала: «Присылайте договор»!
Это был переломный момент. Участницы оживились. Они проверяли, как меняется их восприятие конкретной ситуации, если они по-разному об этих ситуациях думают. Чувствовали перемену в эмоциях, отпускали первую мысль и внезапно ловили инсайты о том, что надо бы сделать.
И «лёд тронулся, господа присяжные заседатели», осознание силы мысли все глубже и глубже открывалось им.
…Прошло недели три, середина октября, вдруг ко мне в офис приезжает Татьяна с цветами и говорит:
— Мы за последнюю неделю сделали плюс 43% плана! У нас перевыполнение 123%!
Я ответила, что она очень крутой руководитель отдела продаж, но Татьяна возразила:
— Мы сделали план после твоего тренинга!
— О, нет! — возразила я. — Татьяна, я веду тренинги 20 лет и знаю, что может быть после тренинга, а что нет! Ну типа «кого ты лечишь, я сам доктор»…
— Но это правда! Это так! Тебе что, отчеты показать?
И счастливо дает мне в руки букетище.
Если честно, я знала, что понимание работы разума, мысли и сознания дает быстрые изменения, но столь мгновенный и яркий эффект изумил даже меня.
О новой парадигме
Знаете, что важно? Все изменения, которые я наблюдала у участниц тренинга, — это не чудо, а закономерный результат, наступающий сразу же, как только человеку приходит личный инсайт о природе своих реакций. И вот что интересно: эти перемены происходят сами собой, без усилий. Просто действуешь свободней и уверенней. Все происходит потому, что открывается понимание, как устроена наша внутренняя операционная система.
В тренинге исследовался факт того, что психологическая деятельность человека — это результат действия трех универсальных принципов, создающих наш опыт и определяющих его мысли, сознание и разум…
Откуда пришли эти знания? В 1973 году совершенно внезапно Сидней Бэнкс получил мощный инсайт о том, что есть три силы, три принципа — Мысль, Сознание, Разум, — которые определяют опыт человека независимо от того, знает о них человек или нет.
Это прозрение раскрыло нашу природную устойчивость, врожденное благополучие и естественную связь каждого с универсальной мудростью.
Когда люди начинают осознавать работу Трех Принципов, с ними случается нечто удивительное: возникает личный инсайт о том, как создается опыт. Этот инсайт мгновенно меняет все. И самое ценное — эти перемены бывают глубокими, они не проходят со временем и не требуют тяжелых усилий, стрессов или борьбы. Словно внутри зажглась лампочка и осветила твою ситуацию, сделав все более ясным и очевидным.
Применение этого подхода сразу привлекло внимание профессиональных психологов, учителей, коучей. И что они заметили? Как только человек вдруг понимал, что движет его внутренним миром, — все менялось. Он становился более здоровым, счастливым, результативным. Эти открытия приводили к мгновенным прочным переменам без напряжения и нервотрепки. Взлет продаж после тренинга, описанного выше, стал ярким примером того, как открытие истинной причины дает мгновенное, заметное и устойчивое изменение, причем без стресса и нервов.
Хотя эта парадигма относительно новая, она уже получила заслуженное международное признание. В университетах создаются курсы, публикации появляются в академических изданиях, на конференциях делаются профессиональные презентации. Докторские диссертации, статьи — все это подтверждает, что мы стоим на пороге нового уровня исследования внутреннего потенциала человека, его способности к самовосстановлению и мудрому саморуководству.
Это не просто популярная психология. Все практикующие специалисты, применяющие эти принципы, относят их к передовой основе психологии, показывающей, что внутри каждого из нас есть источник благополучия. И это не очередная теория, а реальный опыт. Множество людей, начавших понимать свою природу, чувствуют, что психологический груз уходит, а внутри появляется легкость, доверие и спокойствие.
Цель этой книги — пробудить ваше врожденное внутреннее благополучие. Не навязать идею, а мягко показать, что внутри у каждого есть все для хорошей, интересной и гармоничной жизни. И что подлинный способ перемен — это не борьба и усилия, а истинное возвращение к себе, к своей природной мудрости. Доверьтесь этому процессу — и все встанет на свои места. Все пазлы сойдутся.
Несколько слов об этой книге. Приглашение к исследованию
В этой книге нет рецептов и ответов на вопрос «Что делать?». Но, когда вы будете читать, вам постепенно или мгновенно откроется «нечто», и вы всегда сами будете знать единственно верное для вас решение в конкретной ситуации.
Читая книгу, не старайтесь все запомнить. Стремитесь получить собственный опыт, чтобы понять в ощущениях. Такое понимание важнее интеллектуального знания. Ваш опыт будет так же уникален, как вы сами.
В книге много реальных историй из моего опыта и опыта моих клиентов, что также облегчает понимание. Когда мы, читая о ком-то другом, отвлекаемся от себя, то лучше и яснее понимаем, о чем идет речь. Все имена героев историй изменены.
Все, что написано в этой книге, не надо принимать на веру. Вы взрослые люди, и я предлагаю вам иметь свое мнение, поэтому всякое утверждение, которое вы найдете тут, проверяйте на собственном опыте. В конце каждой главы я предлагаю вам провести небольшое исследование для более глубокого понимания того, как создается ваш опыт.
Все свои сомнения, вопросы, открытия, инсайты пишите в канале https://t.me/voronova3pr. Это место общения всех тех, кто ищет путь к своей внутренней свободе, к своему безграничному потенциалу и врожденному благополучию.
Предлагаю нам вместе выяснить, что реально сковывает и тормозит нас? Что заставляет сдаваться, опуская в бессилии руки. Какова реальная причина низкого эмоционального состояния, влияющего на действия, результаты и качество нашего бытия.
В каждый момент у нас есть реакции, решения, поступки. Момент за моментом из всего этого складывается наш личный мир и уровень жизни в нем. Многое мы делаем автоматически, не замечая.
Поэтому давайте подробно рассмотрим, как мы создаем проблемы и неприятности на своем пути. По мере того, как мы будем разбираться с этим процессом, вам будет раскрываться врожденное благополучие вашей жизни. Легко, без усилий, само собой.
В каждой главе книги есть задание. Когда вы будете читать, помните, что у вас всегда есть свобода выбора: делать задания или не делать.
Если читая, вы станете выполнять задания, то изменения будут происходить. Тысячи людей получили опыт, выполняя задания. Некоторыми их историями я делюсь в книге.
Если читая, вы не будете делать задания, то изменения все равно будут происходить. Тысячи людей получили понимание, не делая задания. В книге я делюсь некоторыми такими историями.
Исследуйте, делайте выводы сами. Собственные инсайты — это самое убедительное, открывающее глубокое понимание природы жизни человека.