Аннотация
В первую очередь, я издаю книги преимущественно по менеджменту. Но книгу сразу написать трудно, поэтому используются журналы в книжном исполнении для написания частей книги. И тогда технология написании книги получается такая: выпуск журналов, потом сборка книги, ее редактирование и корректура.
А затем мы начали издавать еженедельник с дайджестом из книг и журналов, вышло около 60 номеров. Но выяснилось, что наш еженедельник «забивает» журналы, а значит, тормозит издание книг.
И потому принято решение — по книгам и журналам оставить старую технологию их «взаимодействия». А когда есть перерыв в написании книг — выпускать сборники «Революция в менеджменте 2020». Сейчас как раз такой перерыв.
Любозн. гендир. — Эта книга еще про одну революцию в менеджменте?
Автор — Скорее про контрреволюцию.
Сегодня модный тренд — тема эмоционального интеллекта (ЭИ). Я не спорю со статистикой — обладающие таким особым интеллектом люди, допускаю, работают лучше (и в роли руководителей, и в роли специалистов). Но ЭИ — не дар природы — а просто наличие знаний. Любой человек, получив такие знания, станет обладателем высокого ЭИ. А значит, это не интеллект, а просто знания.
Содержание номера
1. Наши новости
Эмоции мелким оптом.
2. Эмоции в менеджменте
Управление нельзя отделить от эмоций
3. Менеджмент эмоций
Не терзайте себя чувством вины
4. Разговор с любознательным гендиром
Подведем некоторые итоги
5. Приглашение в будущее
Бизнес-школа «Практика 2.0»
