М. Кашапов
Психология творческого мышления профессионала

© Кашапов М. М., 2006

© ООО «ПЕР СЭ», оригинал-макет, оформление, 2006

* * *

Введение

В настоящее время, в эпоху преобразования и модернизаций, происходит переход от стратегии «выживания» к стратегии «процветания». Поэтому особенно востребованы профессионалы, т. е. люди, обладающие, прежде всего, высокой культурой творческого мышления. В данной книге предлагается подход, направленный на решение жизненно важного вопроса: как помочь начинающему специалисту состояться зрелым профессионалом?

Теоретические и практические проблемы творческого профессионального мышления привлекали к себе внимание многих авторов. Среди них такие видные исследователи, как О. С. Анисимов, Д. В. Вилькеев, И. И. Казимирская, В. Д. Шадриков, Ю. К. Корнилов, А. В. Карпов, Ю. Н. Кулюткин, А. К. Маркова, Л. М. Митина, Н. В. Кузьмина и другие. В некоторых из этих работ авторы рассматривают профессиональное мышление как уровневый процесс, а творчество выделяется как основное профессионально важное качество специалиста. Становится очевидным, что именно «уровневость» профессионального мышления выступает его неотъемлемой чертой, возникшей, с одной стороны, как проявление общих, фундаментальных закономерностей функционирования мышления человека, а, с другой стороны, отражает профессиональную специфику.

Профессиональное мышление – это совокупность таких интеллектуальных умений, реализация которых обеспечивает успешное осуществление профессиональной деятельности. Это одна из форм мышления, закономерности которой базируются на общих законах мышления, а также имеют свою специфику. Следовательно, профессиональное мышление – это обобщенное отражение в сознании специалиста значимых фактов, явлений, процессов в их необходимых, существенных связях и отношениях, характерных для данного вида деятельности.

Профессиональное мышление является одной из форм мышления и имеет целый ряд отличительных особенностей и свойств: активность – преобразующая позиция субъекта мышления; специфичность объекта мысли, которым является не сам объект изучения или труда, а вся взаимодействующая система (субъект действия, его воздействие на объект и сам объект труда); индивидуализированность мышления, обобщенность знания, т. е. профессиональное мышление зависит от индивидуальных приемов, от имеющихся средств исследования, от конкретной профессиональной деятельности; действенность, т. е. внесение изменений, преобразований.

Необходимые черты проблемных ситуаций: наличие у субъекта потребности в их решении, причем принципиально новым, ранее не используемым способом. Проблемные ситуации порождают у субъекта потребность в выработке различного рода внутренних регуляторных схем, позволяющих более эффективно организовывать свои мыслительные действия. Одной из самых универсальных схем такого порядка является рефлексия, так как одной из её функций является именно творческое регулирование процессов мышления.

Субъект оценивает себя как способного решить данную проблемную ситуацию и оценивает проблемную ситуацию как решаемую. Решить проблемную ситуацию – значит найти неизвестное, которое всегда имеет какую-либо степень обобщения, что впоследствии будет позволять использовать найденное решение в подобных ситуациях. Наличие некоторого уровня обобщенности связано с тем, что необходимый механизм – творчество – работает не столько с конкретным содержанием, сколько с особенностями мышления (например, способами мышления), носящими универсальный характер. Основная направленность творческого мышления характеризуется «схватыванием нити», ведущей к оптимальному разрешению узловой проблемы. В этой связи трудно не согласиться с Г. Галилеем: «Если ты возьмешь явление в системе, то увидишь в нем то, чего раньше не видел».

Проблемная ситуация требует полного включения личности в процесс её решения. Успех решения зависит как от интеллектуальных знаний, так и от индивидуальных особенностей, ценностных ориентаций, а так же от адекватной или неадекватной позиции, занимаемой субъектом по отношению к решаемой ситуации. Отказ от задачи, уход от решения, игнорирование сложностей могут рассматриваться как неадекватная личностная/профессиональная позиция.

Существует специфичные черты профессиональных ситуаций, которые, с одной стороны, способствует возникновению проблемности, а с другой, затрудняют осуществление рефлексивного выхода и творческого анализа. На наш взгляд, эти черты проявляются следующим образом:

• Перед профессионалом постоянно возникает необходимость выявления, учета и соотнесения ситуативных и надситуативных характеристик профессиональной деятельности.

• Ситуации, возникающие в ходе работы специалиста, всегда сложны, многоаспектны, изменчивы, противоречивы и неожиданны. Для их решения необходимо адекватно ориентироваться во многих сторонах ситуации и оценивать собственные силы и возможности.

• Принятие практических решений в профессиональной деятельности специалиста неотрывно от исполнения. Необходимо избегать принципа экономии психической энергии, выбирая «прежний», проверенный способ, сводя решение проблемной ситуации к ее категоризации.

• Дефицит времени, экстремальность ситуации. Профессионал, взаимодействуя с другими людьми, нередко должен принимать и осуществлять решения немедленно и самостоятельно. Порой у начинающего специалиста нет профессиональной ниши в производственном коллективе. В случае необходимости он может получить консультацию у опытных коллег-профессионалов, работающих в других организациях, если у него есть возможность отсроченного реагирования на возникшие затруднения.

• Постоянная смена задач – отсутствие жестко заданных оперативных и конкретных целей в силу постоянно меняющегося объекта труда специалиста – производственного коллектива, который одновременно является и субъектом деятельности.

• Предметом деятельности специалиста часто является деятельность других людей. В целом, характер и содержание мышления специалиста обусловливается содержанием и характером деятельности. Перечислим некоторые особенности профессиональной деятельности специалиста, которые, по нашему мнению, могут влиять на его мышление.

1. Профессиональная деятельность балансирует между традициями, шаблонами, догмами и творчеством, свободой, инновациями; необходимо всегда четко соблюдать оптимальную меру между этими крайностями.

2. Деятельность специалиста распадается на два трудно совместимых компонента: познание и преобразование.

3. Предельной целью профессиональной деятельности специалиста является эффективное участие в решении конкретных проблем, стоящих перед производственным коллективом. Это предъявляет определенные требования к личности самого профессионала.

4. Решая определенную частную задачу, профессионал ее средствами должен пытаться реализовать предельные цели организации. В способности реализации предельных целей посредством частных целей, умении их использовать, таким образом, и состоит мастерство специалиста, поскольку в реальной практике просто нет другого пути для реализации предельных целей.

5. Профессиональные цели формулируются не в виде действий специалиста, а с точки зрения результатов деятельности заказчика, с точки зрения продвижения продукта творческого решения.

6. В процессе решения конкретной ситуации профессионал сам вычленяет и решает проблему.

7. Профессионал несет ответственность за свои решения, их реализацию и сам определяет практическую значимость и выполнимость реализации выработанного решения.

Все эти особенности с необходимостью накладывают ряд требований к качествам творческого мышления специалиста: гибкость, изменчивость в поиске форм и методов достижения цели, твердость, устойчивость, четкость и последовательность в их реализации, доведение их до конца. Быстрота в принятии решений и постоянный внутренний анализ оснований принятия решений специалистом должны осуществляться всю его трудовую жизнь. Это невозможно без привычки, самомотивации специалиста к подобного рода анализу, но культивирование этого анализа, потребности в нем и его осуществление возможно только на основе достаточно развитой рефлексии профессионала.

В рассмотрении профессиональной деятельности и мышления специалиста нами реализованы и развиты основные идеи позиций ситуационного подхода. Данный подход также является уровневым, поскольку рассматривает два крайних уровня профессионального мышления: ситуативный и надситуативный. Кроме данных крайних уровней, в ряде исследований выделяются еще и промежуточные уровни: «скорее надситуативный» и «скорее ситуативный».

Специфика и особая привлекательность этого подхода по сравнению с прочими состоит в том, что он делает возможным вычленение в качестве единицы анализа профессионального мышления – проблемность, а в качестве единицы анализа деятельности – профессиональную проблемную ситуацию.Такой подход значительно облегчает проведение исследований в условиях конкретной практики. Более того, эти единицы универсальны – то есть отражают и закономерности абстрактного процесса мышления – в любой сфере человеческого существования.

На наш взгляд, одним из компонентов любой ситуации является психическая активность субъекта, поскольку для человека ситуация существует прежде всего в форме представлений о ней, соответственно, ситуация с необходимостью включает в себя субъективный компонент. Любые внешние условия, если они никак не соотносятся и не репрезентируются в сознании субъекта деятельности, ситуацией для него являться не будут.

Особенности отражения внешних условий в сознании субъекта будут определять вид ситуации, ее субъективные границы, уровень сложности и наличие проблемности. Проблемность – это познавательная трудность и противоречие, проявляющееся в форме вопроса, заданного человеком самому себе, затруднение, которое на момент встречи с ним представляется для конкретного человека неразрешимым. Это изначальная неполная заданность конечного результата или конечной стадии процесса мышления. Проблемность, на наш взгляд, следует отличать от неудачи, рассогласования между ожидаемым и реальным положением дел, внутренним дискомфортом, возникающим при неудаче. Проблемность возникает уже на их основе. Соответственно, если профессионал «замечает» ситуацию, то из этого не следует с необходимостью возникновения проблемности.

Процесс возникновения профессионального мышления связан с выявлением субъективной проблемности в возникшей ситуации. В результате профессиональная ситуация трансформируется в профессиональную проблемную ситуацию, через которую связаны мышление и деятельность специалиста.

Таким образом, профессиональную деятельность можно представить как процесс решения проблемных ситуаций, посредством чего реализуются частные и предельные цели организации. Отсюда эффективность профессиональной деятельности рассматривается как процент проблемных ситуаций, решенных специалистом с достижением частных и предельных целей, имеющих на выходе некий обобщенный принцип решения. Косвенным показателем эффективности является количество ситуаций, решенных принципиально новым способом.

Профессиональное мышление рассматривается нами как высший познавательный процесс поиска, обнаружения и разрешения проблемности, выявления внешне не заданных, скрытых свойств действительности. Практическое же мышление специалиста – это анализ конкретных ситуаций с использованием теоретических закономерностей и принятия на основе этого анализа профессионального решения. В качестве единицы мышления мы рассматриваем проблемность как неотъемлемую черту познания, выражающую субъективное состояние познающего. Проблемность должна стать стилем профессионального мышления, поскольку она порождает процессы мышления и рефлексии, направленные на «снятие» профессионально-значимых противоречий.

Продуктом профессионального мышления в данном случае будет являться снятие проблемности и разрешение проблемной ситуации, которое несет за собой некий обобщенный способ действия или прием, который может применяться в подобных ситуациях. Протекание процесса профессионального мышления рассматривается нами на двух уровнях: ситуативном и надситуативном. Доминирующий ситуативный и доминирующий надситуативный уровни являются полюсами континуума уровней мышления.

Ситуативное мышление характеризуется приоритетным влиянием жизненных обстоятельств, связанных с сиюминутными ориентациями личности профессионала. В процессе реализации ситуативного мышления проблема не вычленяется как исходное противоречие. Ситуативное мышление обусловлено признаками ситуации. У таких специалистов самоанализ, самопомощь имеют случайный характер, акцент в решении профессиональной проблемной ситуации смещается на внешнюю помощь. Ситуативный уровень обусловлен влиянием конкретных условий профессиональной деятельности, характеризуется эмоциональным отношением к решаемой ситуации, ее участникам. Наблюдается тенденция непосредственно и сразу приступать к решению проблемы без ее предварительного анализа, осуществляется реконструктивный способ выполнения профессиональной деятельности. Основная цель профессионала – снять видимую проблему без учета ее этиологии. Нет попыток сделать проблемную ситуацию средством достижения предельных целей организации.

При переходе с ситуативного на надситуативный уровень мышления происходит уменьшение обращений за внешней помощью, начинают преобладать способы самопомощи.

Для профессионалов с надситуативным мышлением характерен высокий уровень самоанализа, активизация собственных потенциальных возможностей и собственного опыта, повышение критичности к своим действиям. Надситуативный уровень мышления характеризуется выходом субъекта в своем мышлении за пределы непосредственно данной ситуации. При решении проблемы профессионал привлекает не только практические, но и теоретические социально-психологические знания. Каждый акт решения ситуаций характеризуется направленностью на саморазвитие, творчество. Каждая ситуация становится инструментом реализации не только частных, но и предельных целей организации. Противоречие, существующее в ситуации, становится основным стимулом для профессионального саморазвития – детерминирующего способность личности превращать собственную жизнедеятельность в предмет практического преобразования. То есть профессионал постоянно выходит за пределы наличного, частного момента своей деятельности в ее рефлексивный, ценностный контекст.

Надситуативная проблемность характеризуется выявлением проблемности за пределами конкретной ситуации и осознанием специалистом необходимости изменения некоторых аспектов своей личности. Умение устанавливать и разрешать надситуативную проблемность является наиболее значимым для успешного решения профессиональной проблемной ситуации. Для профессионалов с надситуативной проблемностью характерна критичность мышления, стремление к доказательности и обоснованности своей профессиональной позиции, способность и стремление ставить проблемные вопросы, стремление и способность вести дискуссию, готовность к адекватной самооценке. Преобладание такого уровня мышления порождает в плане профессиональной деятельности надситуативную активность – способность специалиста подниматься над уровнем решаемой ситуации, ставить цели, избыточные с точки зрения профессиональной задачи.

Специалисты, использующие надситуативный уровень, являются более успешными в творческом выполнении своих профессиональных функций. Профессионалы с ситуативным уровнем в целом менее успешны, чем их коллеги.

Следовательно, профессиональное мышление специалиста континуально и его полюса – надситуативный и ситуативный – достаточно абстрактны. В реальной практике в мыслительной деятельности профессионала проявляется относительное преобладание ситуативного или надситуативного уровней мышления. Иными словами, у каждого специалиста в той или иной мере наблюдаются проявления как ситуативного, так и надситуативного мышления. Более того, и те, и другие решения необходимы в труде специалиста. Исчезновение решений как ситуативного, так и надситуативного характера несовместимо с осуществлением профессиональной деятельности на высоком уровне. Ситуативная или надситуативная проблемность возникает во многом из-за характера ситуации, с которой сталкивается профессионал. Более того, трудно уверенно говорить о наличии порога, где преобладающее ситуативное мышление меняется на преобладающее надситуативное, скорее это некая «мертвая зона», где характер мышления не определен.

Теоретически, преобладающего надситуативного уровня мышления можно достигнуть несколькими механизмами:

1. Увеличение доли надситуативных решений, ситуативное мышление остается на том же уровне.

2. Увеличение доли надситуативных решений и снижение доли ситуативных решений.

3. Снижение доли ситуативных решений, надситуативный уровень остается без изменений.

Первый механизм характерен для профессионалов, чей уровень ситуативности и так низкий, в противном случае он просто может исчезнуть, что приведет к разрушению профессиональной деятельности. Второй и третий механизмы характерны для специалистов с высоким уровнем ситуативности, который может быть сдерживающим фактором эффективного осуществления профессиональной деятельности. Аналогичным образом можно рассмотреть и возможности изменения ситуативного мышления в сторону его увеличения. К сожалению, существующие методики исследования дивергентной продуктивности не работают в отношении выявленных компонентов творчества в структуре профессионального мышления.

Таким образом, исследование и формирование творческого мышления профессионалов является вариативным. Так, обучение творческому решению конфликтных ситуаций характеризуется формированием позиции открытости, поиска нового – знания, опыта, умения импровизировать, действовать за рамками предусмотренного, преодолевать приверженность старым сложившимся образцам, страх перед неопределенностью и неизвестностью, недоверие к себе, боязнь быть застигнутым врасплох.

Любой человек может проявить творчество, как в предотвращении конфликта, так и в разрешении уже возникшего конфликта. Первый вид творчества является более важным и ценным. Он характеризуется проявлением личности в целом, а во втором случае происходит ситуативное проявление определенной части личности, например, ролевых характеристик «подчиненный», «руководитель», «психолог».

Условием творческого разрешения конфликтной ситуации является создание соответствующего социально-психологического климата, характеризующегося доброжелательностью и добросовестностью. Творческий подход к конфликту характеризуется тем, что условия профессиональной деятельности специалиста трансформируются в средства его деятельности. Для этого специалисту необходимо владеть гибким индивидуальным стилем управления и воздействия. Важным компонентом гибкости является когнитивный стиль как стабильный индивидуально-психологический способ приема и переработки информации. Он характеризуется «острым» глазом и умом специалиста. Когнитивный стиль включает в себя: а) ви́дение завуалированного в выполняемой деятельности, в том числе и латентных признаков конкретной конфликтной ситуации; б) ви́дение впрок (заметить то, что сегодня не востребовано, но может пригодиться завтра, послезавтра); в) ви́дение перспективы (выявление ростков нового, позитивного, т. е. того, на что можно «опереться» в реализации своих психологических решений). Когнитивные стили во многом обусловливают положительные или отрицательные последствия профессионализации специалиста, которые определяются его личностными особенностями как субъекта профессиональной деятельности, спецификой других субъектов, универсальностью и содержанием профессиональной деятельности.

В целом, это означает умение выстраивать стратегию перспективы, в ходе стремления к которой одно цепляется за другое, поскольку в действенной стратегии всё функционирует в системе, и время начинает работать на достижение намеченного результата. В этом случае специалисту «удается поймать систему за хвост»: создается сценарий рефлексивного управления, предопределяющий поведение людей, обратившихся за психологической помощью. Рефлексивное управление состоит в том, что создаются внешние условия, которые становятся внутренними регуляторами активности.

Условия профессиональной деятельности специалиста превращаются в средства её оптимального осуществления лишь тогда, когда они 1) содержат творческую «начинку» (по своей сути способствуют достижению производственного эффекта); 2) создают благоприятные стимулы (внешние и внутренние) для актуализации творческого потенциала, как личности клиента, так и личности специалиста; 3) становятся опорой для достижения профессиональных целей (для этого требуется включение конструктивного мышления, именно оно помогает найти то, на что можно опереться в своей деятельности на данном этапе её выполнения); 4) латентные, скрытые условия конкретной ситуации становятся объективными, «работающими» и реально влияющими на успешное осуществление профессиональной деятельности, если профессионал умеет видеть «около», если у него развито «боковое», творческое мышление. Следовательно, ему важно научиться распознавать условия ситуации, потенциально могущие стать эффективными средствами ее решения и учитывать их в своем практическом мышлении.

Центральным моментом в деятельности специалиста является процесс принятия профессиональных решений, где можно обнаружить единство интеллектуальных, эмоциональных и волевых качеств личности. По тому, как подготавливаются, принимаются и выполняются профессиональные решения, можно судить о реальной силе практического мышления специалиста и о своеобразии его управленческого искусства. Рассматривать данный аспект без наличия у специалиста оригинальности, изобретательности, творческой жилки, нетрадиционного подхода не представляется возможным. Поэтому необходимо соотносить «продукты» мышления специалиста с его творческим потенциалом. К творческому же компоненту психологического мышления относятся способность свободно и быстро изменять способы деятельности в зависимости от складывающихся условий, способность твердо отстаивать принятые решения.

Таким образом, важно тонко чувствовать, когда и какой способ решения конфликта нужно применить. Творческий подход означает умение разобраться в механизмах конфликта и нахождении «ключика», который остановит и исчерпает конфликт. Плодотворный для обоих участников творческий процесс может представлять собой только конфликт, не выходящий за рамки конструктивного. В целом творческое отношение к конфликту, его осмысление предполагает ориентацию его участников на позицию «выиграть – выиграть», что способствует самоактуализации личности, её целостности и гармоничности в отношении к себе и другим.

Часть I. Гносеологические основы исследования творческого мышления профессионала

В основании профессиональной компетентности современного специалиста находятся философско-мировоззренческие знания, отражающие широту его кругозора и общую осведомленность. Это позволяет профессионалу увидеть более широкий контекст своей работы, место своей специальности (и всей профессии) в структуре общественной деятельности. Мы понимаем под компетентностью способность человека преобразовывать свои знания в профессиональные действия (умения, навыки), обеспечивающую стабильно высокие результаты деятельности и позволяющую достигать поставленные цели в конкретной ситуации.

Как профессионал воспринимает и осмысливает ситуацию, так он и поступает. Его мысли предопределяют профессиональные действия соответственно его пониманию этой конкретной ситуации. На вопрос, каким же образом профессионал осмысливает трудную для него ситуацию, у психологов существует немало различных точек зрения. Большое разнообразие направлений исследований имеет, безусловно, позитивное значение. То или иное философское мировоззрение психолога порождает соответствующую методологию, которая в удобном для исследователя ключе трактует сущность профессионального мышления.

В ходе анализа гносеологических подходов к исследованию профессионального мышления как процесса решения проблемных ситуаций, возникающих в деятельности специалиста, необходимо, на наш взгляд, ориентироваться на три очень важных момента: 1) выделение в классических философских концепциях и школах идей, имеющих ценность для современного понимания психологической природы именно профессионального мышления специалиста; 2) осмысление тех парадигм, которые сохраняют общетеоретическую ценность и значимость для современной психологии личности профессионала, ибо методологический подход задает лишь общее направление исследования проблем профессионального мышления; 3) выявление и методологическое обоснование структурной единицы профессионального мышления.

Каждая единица наделена определенными значениями. «Единицу» Л. С. Выготский трактует как продукт анализа, который, в отличие от элементов, обладает всеми основными свойствами, присущими целому и который является далее неразложимой живой частью этого единства. Такое понимание единицы позволяет исследовать мышление как целое во всем его своеобразии, не сводя его к процессам элементарного порядка. Между единицами есть связь, установить которую позволяет анализ базовых определений, разработанных в конкретной научной школе.

Поиск и вычленение единицы анализа профессионального мышления является актуальным, поскольку исследование профессионального мышления специалиста связано с анализом и решением профессиональной проблемной ситуации, для которой характерна эпизодичность и субъективная неструктурированность. Практически все современные подходы к пониманию профессионального мышления опираются в своей основе на различные направления философской мысли.

Мышление в немецкой классической философии

Основоположником немецкой классической философии является И. Кант. Он утверждал, что разум по своей природе диалектичен и антиномичен. Согласно И. Канту, антиномия необходимо возникает в человеческом разуме при попытке мыслить мир как единое целое, подразумевая в качестве предпосылки идею безусловного или абсолютного. По Канту, неизбежные противоречия рождаются в нашем уме вследствие того, что понятие абсолютного, бесконечного, приложимое лишь к миру вещей в себе (тезис), применяется к миру опыта, где наличествует только преходящее, конечное и обусловленное (антитезис). Мир как безусловное целое может быть предметом разумного теоретического познания.

И. Кант определил надситуативностькак способность субъекта выходить за пределы «внешней целесообразности», задаваемые конкретными требованиями поставленной перед ним задачи, и по мере этого – преодолевать границы возможностей собственного актуально действующего «эмпирического Я» [8].

Антиципация, по И. Канту, выступает как принцип познания, формально, априори, определяющий любой опыт. Это, прежде всего, антиципация восприятия «знания, благодаря которым я могу априори познать, определить то, что относится к эмпирическому познанию», т. е. пространство и время в отношении формы и величины.

Благодаря именно И. Канту в современной психологии мышления антиципация обозначает представление в сознании человека в схематической форме ответа на какую-либо проблему ещё до того, как она будет реально решена. Он утверждал, что всякая мысль – самоцель и ни в коем случае не должна рассматриваться как средство осуществления каких бы то ни было задач, хотя бы это были задачи всеобщего блага. Поступок будет моральным только в том случае, если он совершается единственно из осознания нравственного закона и уважения к нему. В случае конфликта между чувственной склонностью и нравственным законом И. Кант требует безусловного подчинения нравственному долгу.

Понятия «мышление» и «рефлексия» исследовались И. Кантом в неразрывной связи с личностью. Понятие рефлексии приобрело у него отчетливую гносеологическую и вместе с тем, методологическую форму, в которой оно представлено в настоящее время. Рефлексия, по его мнению, не имеет дела с самими предметами и не получает понятий прямо от них; она есть такое состояние души, в котором мы приспосабливаемся к тому, чтобы найти субъективные условия, при которых мы можем образовать понятия. Рефлексия есть осознание отношений представлений к различным нашим источникам знания, и только при её помощи отношение их друг к другу может быть определено.

И. Г. Фихте, увлекшись идеями И. Канта, написал анонимно «Опыт критики всякого откровения» (1792). Данный труд был принят за работу Канта и высоко оценен. Под влиянием событий Великой французской революции Фихте написал работу, посвященную защите свободы мысли. В основе его философии лежит убеждение в том, что практически-деятельное отношение к предмету предшествует теоретически-созерцательному отношению к нему [19]. Познание составляет у Фихте лишь подчиненный момент единого практически-нравственного действия. Личность есть устойчивый принцип упорядочивания событий, определяющий характер познания, но не являющийся объектом мышления. Самоопределение предстает как требование, задача, к решению которой субъекту суждено вечно стремиться. Индивидуальное и абсолютное «Я» у Фихте то совпадают, то совершенно распадаются; эта «пульсация» совпадений и распадений – ядро диалектики Фихте как движущего принципа мышления. Рефлексия является средством самопознания, понимания оснований собственного мышления.

Психология мышления в рамках прагматизма

В рамках прагматизмапсихологи (Дж. Г. Мид, Ч. Пирс, У. Джемс, Д. Дьюи) разрабатывали концепции, в которых рассматривали мышление, в том числе и профессиональное, как средство приспособления к среде с целью успешного действия (истина становится полезностью). Функция мысли – не в познании как отражении объективной реальности и основанной на нём ориентации и осуществления деятельности, а в преодолении сомнения, являющегося помехой для действия (Ч. Пирс), в выборе средств, необходимых для достижения цели (У. Джемс) или для решения «проблематичной ситуации» (Д. Дьюи).

Так, Д. Дьюи работал, главным образом, над гносеологической проблемой, пытаясь утвердить более прочный фундамент для этой новой и оригинальной формы эмпиризма. Он исследовал «возможности истинно-научной постановки ума в процессе приобретения знаний на всех стадиях обучения» [7, с. 9]. Элементы мышления (по Д. Дьюи) – поддерживание состояния сомнения и ведение систематического исследования.

Опыт никогда не дан изначально. Мышление рассматривается как средство приспособления организма к среде с целью успешного поведения. А истина понимается как полезность и работоспособность идей. Мышление благодаря таким операциям как анализ и заключение выручает в непредвиденных ситуациях.

У. Джемс выделил в мышлении две черты: проницательность и умение гибко оперировать опытом. Процесс формирования умственных способностей определяют практические и эстетические интересы. Ценность мышления характеризуется полученным результатом.

Реальность знаний заключена, прежде всего, не в форме словесных абстракций, а в способах профессиональной деятельности познающего субъекта, для которого преобразование предметов, средств таких преобразований является столь же необходимыми компонентами «знаний», как их словесные оболочки. «Сознательность» может быть действительно реализована лишь в том случае, если субъект познания (обучаемый) получает, например, психологические знания не в готовом виде, а самостоятельно выясняет условия их происхождения, благодаря которым они становятся необходимыми и действенными.

Наряду с отмеченными выше достоинствами необходимо отметить, что для прагматизма характерно доминирование описательного, а иногда и редукционистского способа исследования мышления. К сожалению, и в некоторых современных исследованиях страдают прагматизмом, предмет профессионального мышления сводится либо к методическим, либо к коммуникативным компонентам выполняемой деятельности.

Позивистская концепция мышления

Существенный вклад в понимание мышления внес позитивизм(О. Конт), провозгласивший, что наука не объясняет, а лишь описывает явления и отвечает не на вопрос «почему?», а на вопрос «как?». Именно поиск смыслаявляется единицей анализа мышления. Согласно положениям номиналистического реализма, в мышлении создаются модели объектов (Б. Рассел, К. Р. Поппер, А. Эйнштейн). Мышление направлено на создание модели, с помощью которой происходит объяснение познаваемого объекта. Событие – это объект, который делает осмысленным любое высказывание. Истинно позитивное мышление заключается в способности видеть, для того чтобы предвидеть. Изучать то, что есть и отсюда заключать, что должно произойти. Истинное знание, в отличие от неистинного, можно проверить опытным путем.

Особое внимание обращается на описание действенных знаний (Э. Мах). Введение и обоснование понятия «интроекции» как перехода от внешнего к внутреннему позволило Р. Авенариусу разработать принцип экономии мышления. Этот принцип строится на трех базисах: биологизм, позитивизм, субъективизм. Мышление – это чистое, экономное описание. Мышление отождествляется с языком. Объективный мир подменяется тем, что о нем говорят.

Если ранний позитивизм стремится к систематизации научного знания в рамках суровой механистической парадигмы, то в контексте профессионального мышления заслуживает внимания позиция постпозитивизма (К. Поппер, У. Куайн, П. Фейерабенд). Так, Карл Поппер разработал теорию трех миров: первый – мир объектов; второй – мир субъектов; третий – мир объективных знаний, мир теорий, который порожден первым и вторым миром. Событие представляет собой фундаментальную для мышления структуру, позволяющую фиксировать и извлекать информацию для мира. Событие – это носитель смысла предложения, это тот «объект», который реферирует (делает осмысленным) любое высказывание. В частности, М. Шлик пишет, что окончательное наделение смыслом всегда происходит с помощью деяний, а «деяния» или «действия» неразрывно связаны с событием.

Однако попытка построить строгий фундамент психологии с помощью «протокольных отношений» отсылает исследователя к описанию событий на уровне ощущения и восприятия. Тем не менее, применение сформированного М. Шликом принципа верификации бесспорно может углубить исследование проблематики профессионального мышления, в котором до сих пор не выделены и не описаны ядерные, базовые и периферийные качества и характеристики. Данные авторы расширили рамки неопозитивизма, но не настолько, чтобы он мог стать всеохватывающей мировоззренческой концепцией.

Технократический подход, коренящийся в философии позитивизма, был перенесен в практику организации производственных и трудовых процессов в связи с резко возросшей потребностью повышения эффективности деятельности крупномасштабных производственных систем. Благоприятной средой для реализации доктрины научного управления (научной организации труда) являются организации, в которых доминирует бюрократическая организационная культура.

Разработанная позитивистами идея выхода за привычные пределы личностной капсулизации представляет особый интерес, поскольку консервация личности приводит к затуханию креативности. Личностные характеристики субъекта мышления на процессуальном уровне оказываются динамичными, постоянно реагирующими на изменения, происходящие в познаваемом объекте, ситуации. Такой гносеологический подход представляется нам перспективным в отношении психогигиены личности профессионала, особенно в контексте становления позитивного творческого мышления, направленного на разрушение собственных профессиональных стереотипов. Выход за привычные рамки мышления есть, по мнению сторонников данного направления, основа творчества.

Понимание мышления в рамках операционализма

В контексте теории операционализма(П. У. Бриджмен) теоретические понятия сводятся к эмпирическим процедурам измерения. В трактовке познания П. У. Бриджмен абсолютизировал эмпирический аспект науки и недооценивал фактическую роль абстрактного мышления и абстракций. Он считал бессмысленными теоретические понятия, не верифицируемые в опыте. Идею связи значения понятия с совокупностью действий (операций), ведущих к их применению, он перенес в методологию науки и теорию познания в качестве общего принципа: определять научные понятия надо не в терминах других абстракций, а в терминах операций опыта(операциональное определение понятий).

Согласно операционализму, смысл того или иного понятия синонимичен соответствующему множеству операций. Так, понятие профессионального мышления может быть определено лишь операциями измерения (т. е. инструментальными). Операциональные определения являются универсальным способом формирования теоретических понятий, что очень важно для становления специалиста на ранних стадиях профессионализации.

Мышление в контексте теории рационализма

В концепции рационализмавсе достоверные знания идут от разума, мышления и суждения. Современный рационализм возник как попытка объяснить логически особенности истин математики и математического естествознания. Его представители в 17 веке – Р. Декарт, Б. Спиноза, Г. В. Лейбниц; 18 век – И. Кант, И. Г. Фихте, Г. В. Ф. Гегель. В данной теории рассматривается механизм приобретения знаниями всеобщего характера.

Представитель французского рационализма Р. Декарт отмечал, что все науки, изучаемые людьми, являются человеческой мудростью. Для познания вещей нужно учитывать лишь 2 условия: 1) самих познающих; 2) вещи, подлежащие познанию. В нас же имеются способности, которыми мы можем воспользоваться: разум, воображение, чувства, память. Существование и мышление – есть не просто 2 качества, присущие разумной субстанции. Сама эта субстанция – единство деятельности мышления и его продукта – мыслящего «Я».

Таким образом, самосознание, мысль о собственном существовании является наиболее достоверной и может служить отправной точкой истинного познания. Согласно его мнению основой философии является субъективно пережитый процесс мышления. Он подчёркивает, что создание собственных мыслей является более ценным, чем усвоение чужих. Рациональная интуиция – метод и критерий истинности; интуитивное знание – истинность в нём самом, в его лёгкости и отчётливости.

В его интерпретации интуиция оставляет в стороне содержание психологической жизни индивида. Впоследствии из этой стороны теории Декарта – мысли об индивидуальном сознании как о «Я», вышел экзистенциализм Хайдегера и Сартра. Но, сделав личное самосознание исходной точкой и критерием науки, мы не в силах объяснить содержание самого сознания.

Р. Декарт, рассуждая о культуре, отмечал, что все науки, изучаемые людьми, являются человеческой мудростью, и не нужно полагать умом какие либо границы, ибо познание одной истины удаляет нас от другой. Он утверждал, что все науки связаны между собой настолько, что гораздо легче изучить их все сразу, чем отделяя одну от другой. Человек, выбравший определенную струю для исследования, должен думать только о приумножении естественного разума для того, чтобы в любых случаях жизни предписывать воле, что нужно выбирать. Мысль – это то, что человеку непосредственно дано. Он подчеркивает, что создание собственных мыслей является более ценным, чем усвоение чужих.

Рене Декарт был одним из первых, кто выявил и описал правила научного творчества. Он полагал, что, осознавая эти правила и пользуясь ими, человек сможет, не отклоняясь от прямого пути, искать истину. В дальнейшем это направление стало называться методологическим. Оно позволило выявить основные требования к научному изучению явлений действительности. «Различие наших мнений происходит не от того, что одни разумнее других, а только от того, что мы направляем наши мысли различными путями и рассматриваем не одни и те же вещи» [4, с. 250].

Г. В. Лейбниц выделяет 3 ступени познания и 3 вида идей. Высшая ступень – умопостигаемые знания, они являются самыми достоверными, ясными и обобщёнными и открываются человеку путём рациональной интуиции. Мысли являются действиями и врождёнными быть не могут (как у Декарта) – истины и идеи даны человеку как потенциальное знание, подобно фигуре, которая заложена в камне в виде прожилок мрамора до того, как скульптор начнёт высекать фигуру.

Б. Спиноза хоть и не был математиком, но был убеждён в универсальности математического метода как наиболее полного воплощения принципов рационализма. Сущность человеческой души – в познавательной деятельности и связана с наличием в душе понятий и идей. Как рационалист, Б. Спиноза указывает на их логическую природу и выделяет 3 вида идей:

• мнение или воображение, основанное на чувственном опыте субъекта, не является истинным;

• рассудок, разум – знание на основе логических рассуждений. Это общие понятия. Человеческая душа постигает сходство и различие вещей;

• интуитивное знание – истинное. Критерий истинности знания – в разуме. Это общее у всех представителей рационализма.

Г. В. Ф. Гегель утверждает, что основой познания является разум. Разум предстаёт перед взором Гегеля в трёх ипостасях – как наблюдающий, действующий, достигший высшего воплощения в индивидуальности. Наблюдающий разум занят критикой науки, эмпирического и теоретического естествознания. Действующий разум начинает с погони за наслаждениями. Высшая ступень действующего разума – добродетель. Индивидуальность Гегель определяет как некоторое единство противоположностей. «Индивидуальность как раз в том и состоит, что она в такой же мере есть всеобщее». Гегель утверждал, что ребёнок становится личностью в онтогенезе. Для сохранения своего «Я» человек должен быть, по мнению Гегеля, эгоистом. Он выделяет 3 вида эгоизма: эстетический, моральный, интеллектуальный.

Итак, рационализм представляет собой философское направление, признающее разум основой познания и поведения людей. Рационализм исходил из идеи естественного порядка – бесконечной цепи причинно-следственных связей, пронизывающих весь мир. Эталоном научного познания мира рационализм полагал математику и естествознание. Знания, получаемые здесь, отвечают критериям объективности, всеобщности и необходимости.

Выделение психологии из философии, оформление психологии как самостоятельной науки произошло в середине XIX в. Методологической предпосылкой психологии как самостоятельной науки выступили идеи европейского рационализма. Человеческая психика стала рассматриваться и в логике причинно-следственных отношений и объясняться законами природного мира.

Позитивный момент – психология превратилась в экспериментальную, опытную науку, ориентированную на точный анализ психологических явлений, подобный анализу в естествознании. Но с этого времени из психологии уходят такие категории как «душа», «внутренний мир человека», «субъективность». Объектами психологии становятся «психика», «психические свойства».

Негативный момент – оставаясь на позициях естествознания, внешнеобъектного подхода к человеку, психология может вычленить лишь частичные, односторонние его проекции. Личность человека, его Я не получают отражения в психологических исследованиях. Подлинным предметом психологии человека может стать человеческая субъективность. Субъективность – это та категория в психологии, которая выражает сущность внутреннего мира человека.

Если рассматривать проблему профессионального мышления в контексте теории рационализма, то понятно, что рационализм, проповедующий рассудочность, уводит познавательный процесс в сферу условных знаков и абстрактных умозрений.

В современной литературе профессиональное мышление рассматривают как процесс осмысления специалистом закономерностей выполняемой профессиональной деятельности. Содержание профессионального мышления специалиста заключается в исследовании им сущности познаваемых явлений и творческом решении производственных задач. Эти процессы оказываются за рамками рационально-частичных представлений о психологии человека.

Феноменологическая теория мышления

В феноменологической теории мышленияпо отношению к проблеме познания Э. Гуссерль считается преемником картезианской традиции: «Можно сомневаться в бытии внешнего мира, зато нельзя усомниться в бытии самого сознания, в моем собственном бытии…». Специфика организации сознания проявляется, согласно Э. Гуссерлю, в его субъектно-объектной структуре. Таким образом, любой акт сознания предполагает наличие самого объекта и осуществляющего акт сознания рефлектирующего субъекта.

Для объяснения феномена рефлексии философ вводит термин «трансцендентальная рефлексия», под которым понимает «акт непосредственного постижения, интуитивного схватывания объекта». При этом сознание постигает не только «индивидуальные данности, но и сущностные связи и предметные структуры». Результаты этой рефлексии не поддаются точному языковому описанию и могут быть представлены иносказательно или метафорически. Сама по себе трансцендентальная рефлексия определяется как особого типа опыт, внутреннее восприятие, осуществляемое без посредства органов чувств и направленное на само чистое сознание.

Мышление имеет место только в акте мышления. Мышление обнаруживает себя в качестве наблюдаемой предметности и в качестве творческого отражения. Между предметом мышления и мышлением существует смысловое пространство.

Заслуживает внимания введенное Э. Гуссерлем понятие «феноменологической редукции». Наше мышление – часть временного потока. Перед нами проскакивают озарения мысли. Если мы пытаемся уловить временной поток сразу, то мы терпим неудачу. Э. Гуссерлем предложено рассмотрение мышления из значения будущего.

М. Хайдеггер (ученик Э. Гуссерля) в книге «Бытие и время» отмечает, что время предполагает горизонт настоящего. Время временит из будущего. Время является мерой. Время, по М. Хайдеггеру, четырехмерно. Человек стоит внутри четырех мер. Августин «Нет будущего, а есть ожидание будущего». В связи с такой трактовкой мышления через временную призму особую ценность имеет рассмотрение ситуации из будущего. Причем ближняя перспектива окружена ситуацией. А творчество (новизна, неожиданность, неопределенность) связано с временной перспективой. Таким образом, для понимания профессионального мышления преподавателя важно учитывать идею осознавания, вытекающую из данного подхода: как только мы осознаем проблемность, границы ситуации расширяются.

Наиболее уязвимым для критики в феноменологическом подходе представляется само сознание, понимание сущности которого сводится к разделению индивидуального сознания и трансцендентального Я. Рефлексивные процессы, таким образом, становятся возможными за счет удвоения и последующего трансцендирования сознания и не рассматриваются как высшая способность сознания отслеживать как внешнюю, так и собственную, внутреннюю реальность.

Исследование мышления проводится в рамках двух подходов (номотетического и идеографического), о которых еще в середине XX века писали Виндербельд, Г. У. Олпорт, Дж. Келли. Идеографическая психодиагностика уже традиционно находится в противоречии с номотетической, основанной на подходе, ориентированном на выявление общих закономерностей и универсальных механизмов развития и формирования мышления.

Релятивистская теория мышления

Согласно релятивистской теории –структуры, входящие в состав поведения людей, тесно связаны с той культурой, к которой эти люди принадлежат. В соответствии с релятивистской теорией языка, у каждой культуры имеется собственная лингвистическая система, характерная именно для этой культуры и служащая матрицей для мышления её представителей.

Релятивизм (от лат. relativus относительный) утверждает относительность, условность, ситуативность научного знания. Релятивисты обычно отказываются от каких-либо общих теоретических дефиниций знания. Наука характеризуется ими не через особенности знания, а через социальные черты научной деятельности (профессиональная деятельность, требующая высокой квалификации, овладение «образцами», «парадигмами») или даже через социально-психологические черты ученого, человека науки (страстная увлеченность, особая научная честность, предполагающая проверку и перепроверку всего и вся, максимальная самокритичность). Структурные характеристики научного знания и тем более его содержание определяются ситуацией, в которой это знание осуществляется. Это значит, что они могут быть объяснены исходя из культурно-исторических условий развития науки, из состояния дел в научном коллективе, который это знание добывает и прилагает, из особенностей психики ученых. Иными словами, ситуация, определяющая структуру и содержание знания, может быть задана как историческим периодом развития «мировой» науки, так и национальной научной школой или даже коллективом ученых, работающих в весьма конкретных условиях.

В философии естественных наук релятивизм нашел свою гносеологическую опору в ныне широко известной концепции несоизмеримости. Авторы этой концепции – Н. Р. Хансон (это он ввел в оборот термин «переключение гештальта» и сформулировал представление о сменах теоретических взглядов на мир как о переключениях гештальта), а также Т. Кун и П. Фейерабенд. Рассматривая суть тезиса о несоизмеримости, Я. Хакинг выделяет три вида несоизмеримости в научном познании: несоизмеримость проблем, разобщение, несоизмеримость значений терминов. Несоизмеримость проблем (тем) означает, что каждая последующая фундаментальная теория, претендуя на описание и объяснение тех же фактов, что и предыдущая, может на самом деле исследовать другие задачи, использовать новые понятия и иметь приложения отличные от предшествующей. Тот способ, которым она распознает и классифицирует явления, может не соответствовать старому подходу. Разобщение состоит в том, что долгое время и существенные сдвиги в теории могут сделать более ранние работы непонятными более поздней научной аудитории. Следует при этом отметить одно существенное обстоятельство. Старая теория может быть забыта, но все же понятна современному ученому, желающему потратить время на то, чтобы изучить ее.

В случае с разобщением речь идет о том, что более ранняя теория может быть совершенно непонятна современному читателю, поскольку в ней используются способы рассуждения, совершенно отличные от нашего. Третий тип несоизмеримости – это несоизмеримость значений терминов теорий. Известно, что смысл терминов теории задается теоретическими предложениями. Смысл индивидуальных терминов задается их положением в структуре теории как целого. В связи с этим при смене теорий смысл одних и тех же (по имени) терминов может меняться самым радикальным образом. Многие – и отечественные, и зарубежные – исследователи полагают, что, оставаясь внутри самого познавательного процесса, разорвать порочный круг, создаваемый «внутренней глобальностью» фундаментальных научных теорий, невозможно, в силу чего релятивизм неизбежен. Они полагают, что преодоление релятивизма возможно лишь в процессе выхода за пределы познания, в сферу материально-практической деятельности людей, в область технологических применений теории. Короче – в сферу практики. В принципе в таком решении проблемы нет ничего неверного. Однако простая ссылка на практику, без анализа этого критерия, без попытки выявить, что такое практика, какова структура этого критерия – есть фактически ссылка на все образующее время. Она обрекает методологию на пассивность. Ее основной мотив: пусть все идет как идет в науке, время в конце концов все расставит по своим местам. Попытки преодоления такой пассивной позиции связаны с фиксацией некоего мета-критерия.

Таким сверхкритерием, действующим на «длительном пробеге» теорий, выступает в рассматриваемых концепциях либо увеличивающееся правдоподобие (verisimilitude) теорий (У. Ньютон-Смит), либо их прагматический успех (М. Хессе), либо способность теорий решать проблемы (Л. Лаудан). Оценки в научном познании могут быть субъективными и парадигмально зависимыми, но все это не ведет к релятивизму, рассуждают сторонники рассматриваемой точки зрения, если существует мета-критерий, в свете которого получают свою оценку применяемые при оценке той или иной теории или парадигмы методологические принципы и критерии научности. Предполагается, что экспериментальная подтверждаемость теорий, так же как их неослабевающая способность решать проблемы, служит знаком того, что применяемый в рамках той или иной парадигмы метод отбора и сравнения теорий является правильным.

Изоморфизм как учение о мышлении

В изоморфизмекак философской теории проведен анализ соотношения типов равенства. Отсюда проистекает его методологическое значение как средства обоснования правомерности переноса знаний, полученных при изучении одной изоморфной системы, на другую. В отличие от изоморфизма, гомоморфизм, не будучи симметричным отношением, обосновывает перенос знаний лишь с гомоморфного образа на прообраз, но не наоборот (любые знания, извлекаемые, например, из верной географической карты, переносимы на соответствующую местность, но не всё, что имеется на местности, отображается на карте). Понятия изоморфизм и гомоморфизм (всякий изоморфизм есть гомоморфизм, но не наоборот) используются для характеристики понятия модели и метода моделирования, а также гносеологических категорий образа (если он фиксирован средствами каких-либо знаковых систем).

Теоретически и экспериментально обосновано (А. В. Брушлинский, 1970, 1996; Б. Ф. Ломов, 1996), что изоморфизм не характеризует специфических отношений между психическим образом и отражаемым в нем предметом, между познанием и объектом. Обобщенно это означает, что истина есть адекватность (но не соответствие) познания объективной действительности [13]. Идеальное, вообще психическое, нельзя рассматривать как «удвоение» отражаемого, как его зеркальное отображение. Люди (и животные) с их психикой находятся внутри бытия, а не вне его. Например, все живое, обладающее психикой, не создает иной, «второй» мир по отношению к физическому окружению, ко всей неживой природе.

Единство мира – одного, единого! – очень последовательно и систематически раскрывает С. Л. Рубинштейн. Главное в его выводах: существует единый мир; «таково само бытие в его становлении и разрушении, включающее человека как сущее, осознающее мир и самого себя и потому способное изменить бытие, бесконечно выйти за его пределы. Таков человек как часть бытия, как единичное существо, сохраняющее свою единичность и поднимающее до всеобщности» [13, с. 112–113].

Трансценденталистское понимание мышления

В контексте трансценденталистской философиипонимание мышления вырабатывается через анализ его соотношения с понятием «рефлексия». Рефлексия трактуется как отстраненное наблюдение за когнитивными процессами и работой сознания, как внеситуативная аналитика сознания, как раскрывающая в безличном описании объективно идеальную, надличностную структуру истинного знания и безличностные процедуры познания. Рефлексия понимается как мышление о мышлении. Рефлексия – это теоретическая деятельность, направленная на осмысление своих собственных действий и их законов.

Ф. Бэкон, например, собирая систему дихотомических делений, говорит о склонных к дискурсивности или же к единству; к почитанию древности или любви к новому. Он выделяет людей мыслящих твердо и возвышенно или остро и подвижно. А также отмечает тех немногих, кто способен соблюсти меру, что определяет подлинного ученого.

Неустранимая трансцендентность рассматривается как обусловленность личности характером ее обращенности к предельным началам и смыслам. Трансцендентность, в свою очередь, аксиоматически устанавливает приоритет познавательной способности среди критериев личности.

Разработка такого подхода ярко представлена в учение Гегеля о «субъективном духе» как психологически-личностной форме абсолютной идеи. Психология здесь является продолжением антропологии и феноменологии и фундаментом культурологии. И все они есть ступени движения человека к себе и к абсолютной идеи через пространства телесности, душевности, духовности и идеи.

Суть антропологического развития – «снижение и сниженность… телесности до некоего знака, до изображения души» [4, Ш, C.41]; явление «Я». Суть феноменологии – опыт «бытия-как-сознания», жизни души в сознании; самосознания «Я». Суть психологии – дологическое, практическое существование духа в виде действительной (т. е. полностью свободной от телесности и субъективности) души; реализованность «Я». Внутренний мир человека – не психофизическая реальность, а становление субъективности, развертывание духовного творчества, а значит, подпространство культуры.

Предметно-ориентированное мышление как бы раздвинуло свои горизонты, ко всей совокупности исследуемых областей добавив ещё одну область – самое себя. В результате в философии стали анализироваться основания и предпосылки знания, явное и неявное в работе сознания и мышления. Рефлексия выполняет функцию осмысления и осознания практики. Рефлексивный анализ, ведущий к прояснению идеальных значений, является основой осмысления и конструирования идеальных объектов.

Наиболее глубокое понимание трансцендентности содержится у С. Л. Рубинштейна, указывающего, что существуют два основных способа существования человека и, соответственно, два отношения его к жизни. Первый – жизнь, не выходящая за пределы непосредственных связей, в которых живет человек. Второй связан с появлением рефлексии, которая как бы приостанавливает, прерывает процесс жизни и выводит человека мысленно за её пределы. Человек как бы занимает позицию вне её. Здесь начинается либо путь к душевной опустошенности, либо другой путь – к построению нравственной человеческой жизни на новой сознательной основе. Рефлексивность, таким образом, можно рассматривать, как способность связывать сознание и мышление. Успешное решение задач предполагает рефлексивный план, который опосредствует предметно-операциональный план» и «выражается в форме фиксации различных моментов содержательного движения их рефлексивного осмысления путем оценок и самооценок, и, наконец, регулирования с помощью установок на изменение последующего движения.

Рефлексивный компонент профессионального мышления определяет развитие профессионального прогнозирования, профессионального самоанализа и других профессионально значимых качеств. Анализ проблемы формирования рефлексивных процессов в рамках профессионального обучения предполагает раскрытие контекста, в котором она формируется, то есть рассмотрения этапов становления профессионала, уровней социально-психологической адаптации, динамики профессиональной деятельности и кризисов карьеры.

Мышление в философской герменевтике

В рамках философской герменевтикиосновная задача исследователя, изучающего какой-либо художественный или философский текст или даже человеческую личность, заключается, с точки зрения представителей герменевтики, в понимании внутреннего мира личности или автора текста, которое осуществимо только через «вживание, вчувствование» в смысл текста, осознание своих переживаний и построения на этой основе новых смыслов. Такой метод предполагал обращение к механизмам процесса понимания, рефлексивным по своей природе. Философская герменевтика легла в основу «понимающей психологии», и позднее ее принципы стали распространенными в гуманистической и личностно-ориентированной психотерапии и консультировании.

Герменевтика – теория и практика истолкования текстов, основы которой заложены Ф. Шлейермахером, концептуализировавшим герменевтику в качестве универсальной теории понимания. Существенный вклад в развитие герменевтики внес В. Дильтей [6], разработавший герменевтику как методологическое основание гуманитарных наук. «Понимание» в философской герменевтике Г. Г. Гадамера [3] выступает не как свойство познавательной активности человека, а как способ его бытия; тот, «кто понимает», изначально вовлечен внутрь того, «что понимается». Как выяснил Г. Г. Гадамер, чтобы нечто понять, его нужно истолковать, но чтобы его истолковать, нужно уже обладать его пониманием – тем, что Г. Г. Гадамер называет «предпониманием» (Vorverständnis) [3]. Как замечает Поль Рикёр, «герменевтика выступает пониманием самого себя через понимание другого» [11, С. 25].

Основные теоретические положения экзистенциальной герменевтики сформулировал М. Хайдеггер. Он считал, что первоначальный язык (праязык) – это язык поэтический, оформляющий особое мышление. Хайдеггер пытался показать, что стихотворение и есть та сфера, где пребывает мышление, а высказывание – это сама форма поэтического творчества, и в этом отношении высказывание есть показывание, а в процессе говорения люди становятся на путь движения к сущности языка, к языку как таковому.

За актом говорения скрываются реальные или имитируемые внутренние психологические состояния говорящих, с помощью которых совершается воздействие на собеседника по следующей схеме: в процессе речевого общения говорящий «показывает» с помощью принятых в данной культуре речевых форм реальное или имитируемое внутреннее психологическое состояние с целью вызвать в собеседнике аналогичное состояние; таким образом реально совершается ретрансляция внутреннего состояния от одного человека к другому, в результате чего возникает психологическая основа для речевого воздействия одного человека на другого. Содержание речевого воздействия определяется условиями конкретной ситуации общения.

Предмет исследования герменевтики составляют многозначные, точнее многосмысловые высказывания, в структуре значения которых один смысл, прямой, первичный, буквальный, означает одновременно и другой смысл, косвенный, вторичный, обусловленный речевым контекстом и ситуацией общения, который может быть понят, в свою очередь, лишь через первый и только путем учета условий речевого общения.

Понимание мышления в русле экзистенциализма

Говоря о подходах к исследованию мышления, трудно не отметить вклад сторонников немецкого экзистенциализма(К. Ясперс, М. Хайдеггер, К. Барт, Э. Бруннер, Р. Бультманн, Р. Нибур, П. Тиллих). Расходясь с традицией позитивизма, трактующего опосредование как основной принцип мышления, экзистенциализм стремится постигнуть бытиекак некую нерасчлененную целость субъекта и объекта. Бытие толкуется как непосредственно данное человеческое существование, как экзистенция. В моменты глубочайших потрясений, в «пограничной ситуации» (К. Ясперс) человек прозревает экзистенцию как корень своего существа, бытия.

Истинные ложные восприятия бывают достоверными (К. Ясперс). Однако подлинное бытие – трансценденция– является не предметным, а личностным, потому истинное отношение к бытию – это диалог. А бытие, по М. Буберу, не «Оно», а «Ты».

Выделив в качестве изначального и подлинного бытия само переживание, экзистенциализм понимает его как переживание субъектом своего «бытия-в-мире». Именно в таком аспекте рассматривается и мышление. Так, М. Хайдеггер заявляет, что «подлинное» мышление не основано ни на каких ментальных репрезентациях. Подлинное мышление находится в ситуации «здесь и теперь», у него нет времени, оно постоянно находится в настоящем. Для реализации истинного, а не «калькулирующего» мышления необходимо, по Хайдеггеру, отказаться от репрезентации и соприкоснуться с «бытием». Это соприкосновение происходит в «Событии», где «бытие» «показывает себя в своей несокрытости» благодаря тому, что человек сам проявляет «своё бытие». Только в «Со-бытии» возможно подлинное мышление, подлинное осмысление. Описанная позиция созвучна размышлениям М. Вертгеймера: как отличить разумное мышление от бессмысленных комбинаций [2, C. 37]. Также и о мышлении специалиста можно судить только в контексте его практических действий, с помощью которых он, по мере необходимости, проверяет правоту и правомерность своих профессиональных решений, помыслов, замыслов.

По мнению М. Хайдеггера, за нашим привычным представлением о собственной надситуативности стоит глубокая погруженность в мир, ситуацию, которая одновременно является и самой очевидной для нашего практического разума и самой скрытой от нашего абстрактного мышления вещью (1993).

М. Хайдеггер, глубоко анализируя проблему понимания в обыденном сознании, отмечает, что человек всегда есть «бытие-в-мире», «здесь-бытие», он «открыт миру, настроен на мир», захвачен им. Понятие о тех или иных вещах или событиях, по его мнению, не начинается с того, что мы мыслим о них, а дается нам вместе с ними, с их употреблением, с участием в происходящих событиях, поэтому такого рода знание имеет место до всякой науки только потому, что мы уже умеем обращаться с вещами и ситуациями. До того как мышление становится специфической формой познания, оно имеет форму, слияния с самой практической деятельностью, где «не человек мыслит, а мышление захватывает человека», так что он знает мир уже до всякого размышления о нем. Человек не может сначала оказаться в ситуации и лишь потом понимать её, но, уже имея первичное «пред-понимание» ситуации, он способен расширить границы своего знания. Таким образом, только прочно укорененный в бытии индивид обладает действительным познанием.

Рассматривая с этой точки зрения теоретическое и практическое мышление, М. Хайдеггер приходит к выводу, что практическое мышление, взаимодействующее с реальными объектами и основанное на презентации, является подлинным мышлением. Его специфику он выражает следующим набором характеристик:

• Вы неизбежно должны действовать, и любое ваше действие оказывает влияние на ситуацию.

• Вы не можете отвлечься и обдумать свои действия.

• Последствия Ваших действий не могут быть предсказаны полностью.

• У Вас не может быть устойчивой репрезентации ситуации.

Основной заботой, тревожащей П. Тиллиха, была проблема утраты смыслов (Meaninglessness). Именно с этой проблемой, на наш взгляд, связана тенденция падения интереса к своей профессии у некоторой категории специалистов, а отсюда свёртывание основных компонентов профессионального мышления и развитие синдрома «профессиональной деформации личности специалиста». Отрицательную роль при этом играют не только мощные предвзятые мотивационные тенденции, но и низкие интеллектуально-познавательные возможности специалиста.

Таким образом, проведенный анализ основных философских теорий позволяет сделать два принципиальных, на наш взгляд, вывода:

1. Мышление включено в процесс взаимодействия человека с объективным миром и служит для его адекватного осуществления; а сам процесс познания, мышления и есть процесс непрерывного взаимодействия познающего, мыслящего субъекта с познаваемым и преобразуемымобъектом/субъектом, с объективным содержанием решаемой задачи (с которой непосредственно сталкивается профессионал в каждой отдельной ситуации). Создавая условия, необходимые для позитивных изменений в мышлении и действии обучающегося, наставник и сам преобразуется. Преобразование позволяет по-новому взглянуть на возможности решения встающих в контексте профессиональной деятельности проблем или задач.

2. С идеей трансцендирования,«выхода за пределы» исходного уровня преобразования конкретной ситуации связаны разработанные нами теоретические предпосылки выделения надситуативной проблемности в решаемой профессиональной ситуации. Распространенной формой «выхода за пределы» в любом продуктивном мыслительном процессе выступает установление новых связей и формирование обобщений, которые позволяют создать более совершенный способ действия. В результате продуктивный процесс становится многомерным, гибким. Совокупность различного рода профессиональных задач образует иерархически организованную систему. В нее включены, прежде всего, наиболее общие задачи, определяющие стратегию деятельности специалиста и соподчиненные с ними конструктивные задачи, связанные с реализацией стратегии деятельности специалиста. Все эти задачи, имеющие разный уровень обобщенности, относятся к некоторому надситуативному уровню – в том смысле, что задачи эти решаются не в какой-то отдельно взятой ситуации, а на протяжении порой длительного этапа выполняемой работы. В зависимости от способа распознавания профессиональной ситуации мы выделяем два уровня обнаружения проблемности в решаемой профессиональной проблемной ситуации: ситуативный и надситуативный. Первый уровень характеризуется установлением ситуативной проблемности в решаемой профессиональной ситуации. Реализация решения на данном уровне создает необходимые предпосылки для реконструкции профессионалом выполняемой профессиональной деятельности.

В результате реализации ситуативного уровня обнаружения проблемности профессионалом принимаются решения, ориентированные на сиюминутную тактику и выгоду, а не на смысл профессиональной деятельности, ее цель и общественное предназначение. Действия специалиста по разрешению профессиональной проблемной ситуации ориентированы на ближнюю перспективу. В этом случае зачастую нет учета влияния данной конкретной ситуации на производственный процесс в целом. Специалисту представляется важным устранить помехи только сейчас, а что будет потом – не столь важно. Сталкиваясь с проблемной ситуацией, он стремится найти подобную же ситуацию в прошлом опыте. Кажущееся сходство приводит к реализации решений, уже не адекватных данной ситуации. На этом уровне профессионал не видит связи между своими поступками и их последствиями. Он, анализируя свою деятельность, приходит к определенным принципам и правилам ее осуществления, которые ему уже трудно сменить. Такой специалист не способен к преодолению стереотипов в своей деятельности. Профессионал, находясь в подобных условиях, осознанно или неосознанно испытывает напряженное отношение к профессиональной проблемной ситуации. В процессе реализации данного уровня становится более затрудненным личностное развитие специалиста.

Ситуативный уровень решения профессиональной проблемной ситуации является эффективным, когда деятельность специалиста связана с организацией деятельности коллег, ее стимулированием и контролем. В этом случае профессионалу легче увидеть и осознать несоответствие между поставленными задачами и получаемыми результатами. Такой уровень эффективен в случае дефицита времени, и если профессионал адекватно переносит решение проблемной ситуации из прошлого опыта в новую ситуацию, то проблема разрешается.

Уровень надситуативной проблемности характеризуется осознанием специалистом необходимости изменения, совершенствования некоторых особенностей своей личности. Проблемные ситуации, возникающие в ходе практической деятельности специалиста, заставляют его «подняться» на уровень, с которого он мог бы проанализировать самого себя не только в роли исполнителя, но и в роли человека, который программирует исполнительскую деятельность коллег или подчиненных. Такое состояние субъекта выражается в поиске средств целенаправленного формирования своих профессионально-значимых и личностных качеств.

Умение устанавливать надситуативную проблемность в процессе решения профессиональных проблемных ситуаций способствует не только активации мыслительной деятельности специалиста, но и оказывает большое влияние на личностное развитие профессионала, поскольку затрагивает, прежде всего, его эмоциональную сферу и его самосознание. А это, в свою очередь, неизбежно ведет к формированию личностных позиций, убеждений, помогая тем самым специалисту совершенствовать свою деятельность.

3. Ключевой компетентностью профессионала, на наш взгляд, является умение обнаруживать надситуативную проблемность в решаемых производственных задачах и формулировать в своей профессиональной деятельности запредельные цели, т. е. цели, находимые за пределами решаемой ситуации. Цель, заключенная за рамками ситуации, не так четко очерчена. В процессе разрешения ситуации цель постепенно принимает определенные очертания. Сначала, когда цель расплывчата, у профессионала отсутствует четкое представление о том, что он ищет, какой выход из ситуации будет для него наиболее приемлемым. Если он продолжает поиск оптимального профессионального решения, настает момент, когда он начинает понимать, что и как он хочет сделать в данной ситуации. Тогда для него становится очевидной необходимость выбора именно тех средств, которые нужны ему для достижения намеченной цели.

Литература

1. Брунер Дж.Психология познания. М.: Прогресс, 1977.

2. Вертгеймер М.Продуктивное мышление. М.: Прогресс, 1987.

3. Гадамер Г.-Г.Актуальность прекрасного. М., 1991.

4. Гегель Г. В. Ф. Энциклопедия философских наук. В 3-х т. М., 1975–1977.

5. Декарт Р.Избранные произведения. Т. 1. М., 1989.

6. Дильтей В.Описательная психология. М., 2001.

7. Дункер К. Подходы к исследованию продуктивного мышления // Хрестоматия по общей психологии. Психология мышления. М.: МГУ, 1981. С. 35—47.

8. Дьюи Д.Психология и педагогика мышления. М.: Совершенство, 1997.

9. Кант И.Трактаты и письма. М., 1980.

10. Кашапов М. М.Психология профессионального мышления. Монография. СПб.: Алетейя, 2000.

11. Рикёр П.Конфликт интерпретаций. Очерки о герменевтике. М., 1995.

12. Ришар Ж. Ф.Ментальная активность. Понимание, рассуждение, нахождение решений / Сокр. пер. с фр. И.: ИП РАН, 1998.

13. Роговин М. С.Современная когнитивная психология и проблема мышления // Мышление: процесс, деятельность, общение / Под ред. А. В. Брушлинского. М.: Наука, 1982. С. 213–283.

14. Рубинштейн С. Л. Человек и мир. М., 1997.

15. Секей Л.Продуктивные процессы в мышлении и обучении // Психология мышления. М., 1965.

16. Торндайк Э. Л.Принципы обучения, основанные на психологии. М., 1935.

17. Торндайк Э. Л.Процесс учения у человека. М., 1935.

18. Уотсон Д.Психология как наука о поведении. М.: «АСТ-ЛТД», 1998.

19. Фестингер Л.Теория когнитивного диссонанса. СПб.: Ювента, 1999.

20. Фихте И. Г.Сочинения. Т.2. СПб. 1993.

Часть II. Методологические основы исследования творческого мышления профессионала

Психические процессы, будучи продуктом взаимодействия индивида с внешней средой, сами являются активным причинным фактором (детерминантой) поведения. Вследствие столь тесной взаимосвязи поведения и психики в современной психологии получило признание субъектное понимание предмета психологии творческого мышления профессионала. Исследования, проведенные под руководством В. Д. Шадрикова, показывают, что определение психических феноменов должно осуществляться в трех измерениях: индивида, субъекта деятельности и личности. Важнейшим моментом развития субъекта (от индивида к личности) является приспособление к условиям деятельности. Источником психического развития являются противоречия между желаемым и должным.

Следует отметить важнейшие заключения, вытекающие из принципа развития психики: а) развитием психики можно управлять; управление психикой осуществляется в процессе обучения и воспитания в учебной, трудовой, игровой видах деятельности; б) развитием психики управляет и сам человек, в этом проявляется саморегулирующая функция его сознания; в) наибольший эффект в развитии психики достигается тогда, когда управление этим процессом извне соединяется с его саморегуляцией.

В контексте изложенного представляется ценным рассмотрение методологических основ исследования мышления, поскольку перспективность данного подхода определяется исследованием не как самоцелью, а основой формирования творческого мышления профессионала. Формирование творческого мышления, по мнению Ю. Н. Кулюткина, находит своё выражение не просто в чисто когнитивных свойствах ума, а интеллектуально-личностных качествах человека, образующих своеобразное диалектическое единство [25].

Рассматривать специфику профессионального творческого мышления невозможно в отрыве от психологических тех теорий мышления, в которых творческое мышление понимается как мышление направленное на выход за пределы (поставленной) решаемой конкретной задачи. Знание основных методологических положений классических психологических школ позволяет провести глубокий теоретический анализ результатов современных исследований.

Ассоциативная психология

В качестве структурной единицы мышления представители ассоциативной психологии(Э. Мах, Дж. С. Милль, А. Бэн, Э. Дарвин, Г. Спенсер, Т. Рибо, У. Джемс) выделяют ассоциацию.Они рассматривали мышление как комбинацию, сочетание представлений, образов памяти. Согласно данной теории существовало мнение, что экспериментально изучать мышление нельзя, поскольку оно не является особым процессом. Исследовать его можно только по продуктам мыслительной деятельности (В. Вундт, Г. Эббингауз). Понятие отождествлялось с представлением и трактовалось как ассоциативно связанная волей совокупность признаков (В. Вундт). Суждение – как ассоциация представлений (так считали многие ассоцианисты, кроме Ф. Бретано). Умозаключение – как ассоциация двух суждений, служащих его посылками, с третьим, которое выводится из него как вывод (Д. Юм).

В целом же ассоцианисты сводили содержание мысли к чувственным элементам ощущений, а закономерности протекания мышления – к ассоциативным законам (по смежностив пространстве и времени, по сходству,по контрасту). В разработанной ими модели умственной деятельности ассоциация исследовалась как механизм, обеспечивающий переход от одного состояния сознания к другому. В контексте данной модели А. Бэна предложил более функциональный подход: мышление рассматривается как направленный процесс (выведение заключения, приобретение знания и т.д.), что требует дополнительных уточнений модели (для этого используются гипотезы ad hoc). Рассмотрение мышления как функции позволяет Г. Эббингаузу выделить особенности познания, лежащего в основе целенаправленных действий человека [43].

Ассоциативные тенденции уравновешиваются тенденцией к персеверации, что позволяет построить модель, объясняющую функционирование мышления. Персеверация, по мнению Г. Э. Мюллера, выражается в тенденции представлений удерживаться, каждый раз вновь проникая в течение наших ассоциаций. Разработанная им теория комплексов представляется перспективной для объяснения направленного характера мышления. Выделение новых признаков в познаваемой ситуации вынуждает искать новые действия, необходимые для её решения.

Д. Юм выдвинул идею о том, что мысль рождается из скепсиса, подчеркивая тем самым необходимость отделения себя от предмета мышления. Ценность данной идеи состоит в том, что критическая позиция всегда характерна для развитого рефлексивного процесса, позволяющего изучать и изменять субъективное содержание мышления субъекта.

В начале XX века, с возникновением экспериментальной психологии, активизировалась критика ассоцианизма. Одним из пунктов этой критики был вопрос о психологической природе возникновения таких идей, которых ещё не было в личном опыте человека и которые, следовательно, невозможно объяснить с помощью принципа ассоциации. Так, М. Вертгеймер, критикуя ассоцианистский подход отмечает, что если решение задачи «… достигается в результате простого припоминания, механистического повторения, что было заучено ранее, благодаря случайному открытию в серии слепых проб, то я бы не решился назвать такой процесс разумным мышлением» [6, С. 269]. Ассоциативная психология сконструировала мыслительный процесс как ассоциацию образов и представлений, а в остальном, она довольствовалась логическим описанием процесса.

Вюрцбургская психологическая школа

В Вюрцбургской психологической школе мышления(О. Кюльпе, О. Зельц, Н. Ах, К. Марбе, Г. Майер, А. Мессер, К. Бюлер, Г. Ватт, Э. Кёстер, Г. Э. Мюллер) под единицей мышления понималось действие.В качестве мышления рассматривалось практическое действие, направленное на решение задач, проблем. Применение самонаблюдения как метода экспериментального исследования элементов мышления позволило выделить следующие отличия мышления: целостность, активность, направленность, отсутствие связи с наглядными элементами (безобразность). Сохранили непреходящую ценность следующие достижения этой школы: 1. Обосновано положение о предметной направленности мысли и исследована роль предмета в мыслительном процессе. 2. Мышление впервые стало изучаться экспериментально. Оно понималось как решение задачи, которая возникает в тех случаях, когда инструкция экспериментатора превращается в самоинструкцию испытуемого (Г. Ватт). Именно в этом проявляется избирательность мыслительного процесса. 3. Экспериментально показана уровневая характеристика мышления: а) уровни осознания мыслей (А. Мессер); б) уровни мышления и речи (К. Бюлер). 4. Каждая ассоциация определяется не предшествующей ассоциацией, а направляется задачей – явление, получившее название детерминирующей тенденции. 5. Установка как результат принятия задачи представляет собой интеллектуальную ситуацию – неопределенное, трудно анализируемое состояние сознания, включающее отношения между элементами задачи. О. Зельцем введено такое важное понятие как «проблемность». Абстрактность, целостность, сложновербализуемость возникающей интеллектуальной ситуации характеризует исходное представление об исследуемом объекте (Н. Ах).

В дальнейшем Н. Ах сформулировал основу тезиса исследования мышления как действия. Он показал, что психологические закономерности действия и мышления, по существу, одни и те же. Как при действии, так и при операциях мышления требуется осуществление определенных целей, поэтому психические процессы развертываются от постановки цели до её достижения.

Кроме того, заслугой данной школы является введение и конкретизация понятия «задача». Так, Н. Ах предложил понимание «задачи» как «детерминирующей тенденции», а также и как «представление цели». Детерминирующая тенденция определяет всё течение содержания сознания в соответствии с задачей или интеллектуальной ситуацией, которая переходит в состояние личности. Полученные им данные способствовали рассмотрению мышления в виде продуктивного процесса, характеризующегося актуализацией интеллектуальных операций.

Понимание мышления обогатилось конкретными характеристиками. Например, О. Зельц, развивая идею Г. Э. Мюллера о направленном характере мышления, доказал, что это возможно лишь благодаря дополнению иерархических категориальных структур представлениями более высокого уровня или констелляциями, принимающими решения о торможении или активации конкретных ассоциативных связей.

Предвосхищение в мыслительном процессе, начиная с О. Зельца, носит название антиципации. Он использует это понятие для обозначения специфики предвосхищения неизвестного в процессе решения проблемных задач. Им введено понятие «проблемного комплекса», в котором выделяются отношения между характеристиками известного и искомого. Получая косвенное определение через отношение к известному, неизвестное, «дыра» в проблемном комплексе постепенно «обрастает» свойствами, приводя к решению.

О. Зельц утверждал, что в мышлении имеют место как продуктивные, так и репродуктивные моменты. С его точки зрения, сущность творческого мышления состоит в умении выделять новые связи, используя комбинации уже известных операций. Им было показано, что решение задачи зависит от успешности построения структурных представлений на материале введенных условий, и сам мыслительный процесс трактовался как построение, использование и перестройка структур.

Развивая свои представления о самом процессе решения задачи, О. Зельц противопоставил процесс репродуктивного решения задач продуктивным процессам. Он наибольшее значение придает самой первой фазе – образованию «общей задачи», которая формируется в результате обработки исходного материала. Главным ее звеном он видел выделение «предметных отношений» между элементами. Результатом такого выделения О. Зельц полагал образование проблемного комплекса, в котором выделены характеристики известного; определено место неизвестного; выделены отношения между данным и искомым. Суть проблемности он видел в незавершенности этого комплекса.

Его подход можно назвать деятельностным, так как он большое внимание уделяет процессам целеполагания (осознание цели деятельности) и анализу отношения между целью и средствами. В качестве основного средства мыслительного творчества он выделяет такую мыслительную операцию как абстракция средств. При этом О. Зельц считал, что в открытиях очень велико значение случая. Очень многие новые идеи возникали в деятельности сначала непреднамеренно, а затем уже благодаря абстракции и актуализации средств начинали использоваться намеренно.

Э. Кёстер регистрировал ходы и речемыслительную информацию. На основе исследования качественно своеобразных фаз антиципации он выделил следующие определяющие стратегии: 1. Фаза «апробации». 2. Частичные локальные стратегии. 3. Взаимодействие локальных и глобальных стратегий. 4. Реализация найденного принципа.

Перспективным представляется переход от структурной схемы описания мышления к процессуальной. Выделение специфики мышления как процесса решения задач, а также акцентирование роли вопроса при исследовании мышления привели к постановке проблемы решения «мыслительных задач». Данная проблема решалась посредством конструирования тестов измерения интеллекта (метод «застижения врасплох», метода переживаний, метод перерыва, парциальный метод, метод замедленной работы).

К сожалению, понимание мышления в русле этого направления научного познания было внешне противопоставлено всему чувственному содержанию действительности (чистая мысль соотносится с идеальными объектами), т. е. происходит отрыв мышления от чувственных образов. Кроме того, мышление, как особый психический процесс, оказалось оторванным от языка и от практической деятельности.

Гештальт-психологическая теория мышления

Как оппозиция ассоциативной психологии мышления сформировалась гештальт-психологическая трактовка мышления.М. Вертгеймер, В. Кёлер, К. Коффка, К. Левин, К. Дункер и другие выдвинули в качестве основного принципа восприятия (а затем и других психических процессов) принцип целостности, противопоставив его ассоциативному принципу элементов. Они исходили из положения, что все процессы в природе изначально целостны. Благодаря работам К. Левина становится общепризнанным представление о том, что «поведение определяет ситуацию, как она дана субъекту в его переживаниях, как она существует для него».

Гештальт-психологи рассматривали гештальткак единицу мышления. Согласно гештальт-психологии мышление совершается в замкнутой сфере сознания. В итоге мышление сводилось к движению мыслей в замкнутых структурах сознания. Они предложили метод, на их взгляд, резко отличный от интроспекции вюрцбуржцев – феноменологический.

Так, К. Дункер во многом соглашаясь с О. Зельцем, отмечает и недостатки его концепции [14]. Он обращает внимание на то, что для абстрагирования каких-то средств, необходимо уже иметь общее понимание анализируемой проблемной ситуации и значения этих средств для ситуации. Этот процесс понимания О. Зельц не объяснял, а именно процесс понимания, с точки зрения К. Дункера, является ключевым в объяснении нового творческого решения. К. Дункер пишет, что прежде всего проблемная ситуация должна быть «…постигнута субъектом, то есть быть воспринята как целое, заключающее в себе определенный конфликт» [14, С.44].

Проникновение в суть проблемной ситуации и схватывание её противоречий завершается, согласно К. Дункеру, принятием функционального решения, в котором содержатся существенные черты требуемого подхода к задаче. Последняя стадия творческого процесса – это процесс реализации функционального решения, то есть выбор того, что нужно для решения. К. Дункер выяснил, каким образом его студенты решают определённые задачи. Одна из таких задач состояла в том, чтобы найти способ разрушить у больного опухоль желудка путём достаточно интенсивного облучения, не разрушая при этом окружающие здоровые ткани. К. Дункер обратил внимание на то, что большая часть студентов не могла при решении этой задачи «оторваться» от уже имеющихся у них знаний и предлагала всё новые и новые решения «хирургического» типа (вывести участок желудка с опухолью наружу, усыпить больного, использовать свинцовую пластинку и т. п.); все эти варианты, однако, не решали проблему повреждения здоровых тканей.

Для того чтобы решить подобную задачу, человек должен обладать способностью устанавливать связи между этой задачей и элементами своего прошлого опыта, на первый взгляд не имеющими с ней ничего общего (например, он мог бы вспомнить, как в детстве поджигал кусочек бумаги с помощью солнечного луча, сфокусированного лупой). Одно из «умных» решений приведённой выше задачи заключалось в том, чтобы сконцентрировать на опухоли лучи слабой интенсивности так, чтобы спереди и сзади от опухоли они были для тканей безвредны.

В своих исследованиях К. Дункер [13, 14], анализируя решения проблемной ситуации, определяет, что жестким стереотипным способом действия является «фиксация». Она препятствует решению задачи, мешает выделить неявно воспринимаемые свойства объекта. Под фиксацией (фиксированностью), обусловленной зрительными или функциональными факторами, понимается устойчивая связь объекта с определенной функцией, что затрудняет отыскание данного объекта в ситуации, если для решения требуется другая его функция. В целом, в теории К. Дункера можно выделить две интересные идеи: первая – об обязательной активности мыслящего субъекта; вторая – о необходимости некоторого мета-решения, которое должно быть, с одной стороны, достаточно обобщенным, а с другой —содержать все необходимые, критериальные свойства искомого решения.

Одним из достижений данной школы мышления является введение понятия «структура проблемной ситуации», элементы которой находятся в определенных отношениях между собой. Стимульная ситуация преобразуется в субъективную ситуацию в соответствии со значимостью тех или иных элементов. К. Дункер, развивая идею М. Вертгеймера [6] о процессе решения проблемной ситуации как внезапном переструктурировании исходной ситуации под влиянием некоторого напряжения в поле проблемы, говорит уже о развитии проблемной ситуации, включающей промежуточные фазы, «из которых каждая обладает в отношении к предыдущим фазам характером решения, а в отношении к последующим – характером проблемы» [13, С. 99].

Гештальтпсихологами было предложено понимание мышления как преобразование структуры феноменального поля, перецентрирование ситуации. Сторонники гештальт-психологии полагали, что открытие «нового» не является результатом активной деятельности самого мыслящего субъекта, оно возникает в порядке «инсайта», как результат перецентрирования. Однако они не объясняли сам процесс перехода от незнания к знанию, не раскрывали того, что «инсайт» подготовлен активной деятельностью самого субъекта, его прошлым опытом. Сущность психического развития гештальтисты видели «не как соединение отдельных элементов, но как образование и усовершенствование структуры» (К. Коффка).

С их точки зрения, внутренний мир человека представляет собой иерархию целостных психических форм, воспроизводящих не просто совокупность внешних условий и объектов, а именно целостность ситуаций, образуемых жизнедеятельностью человека. Тогда мышление – это усмотрение (постижение) в отраженных формах реальных тенденций, которые определяются именно целостностью ситуации. Такое усмотрение возможно благодаря способности человека к новой перекомбинации, переструктурированию ситуативных факторов, сохраняющей, однако, исходную целостность ситуации.

В работах В. Кёлера, М. Вертгеймера, К. Дункера мышление рассматривается как внезапное, неподготовленное прежним опытом и знаниями «понимание» ситуации. Деятельность мышления заключается, по их мнению, в том, что отдельные части («конфигурация») проблемной ситуации переструктурируются, в результате чего образуется новое «целое», новый «гештальт». Отдельные элементы проблемной ситуации воспринимаются в новых отношениях, в зависимости от нового «гештальта». Само же переструктурирование происходит благодаря внезапному схватыванию – «инсайту».

Представители гештальт-подхода строили теорию внутренней репрезентации в контексте изоморфизма – взаимооднозначного соответствия между репрезентацией и реальностью. Так, М. Вертгеймер считал, что решить задачу – значит увидеть«хорошую структуру» в «плохой структуре». Например, для того чтобы найти площадь параллелограмма, нужно в параллелограмме «узнать» прямоугольник. В связи с этим важное значение приобретает умение видеть существенные элементы в познаваемом явлении. Заслуживает внимания и дальнейшего изучения мысль М. Вертгеймера о том, что в любой ситуации имеются элементы, которые существенными не являются, будучи периферическими, изменчивыми [6, с. 306].

М. Вертгеймер отмечал, что репродукция (воспроизведение неизменных знаний и формальное оперирование ими) порождает затруднения в процессе решения проблемы. Согласно гештальт-психологам, проблема является замкнутым целым, вызывающим в субъекте напряжение и ведущим к реструктурированию ситуации, проблемы. Ви́дение, правильная постановка проблемы часто важнее решения поставленной задачи [6, C. 277]. К. Дункер считает проблему конфликтом между ситуацией и целью. Проблема задана отношением между актуальной ситуацией и целью. Решение проблемы заключается в нахождении правильного ответа (Шульц, 1960), в нахождении объекта, обладающего определенными свойствами. Решение проблемы, по существу, сходно с процессами мышления, т. е. касается более широких соотношений, чем генерализованная готовность З. С. Харлоу. Проблема, по мнению М. Вертгеймера, может быть неразрешимой, пока мы сосредоточены на своих собственных желаниях и потребностях; она становится разрешимой только в том случае если мы, рассматривая своё желание, как часть ситуации, осознаем объективные структурные требования [6, C. 276].

М. Вертгеймер выделил две важные особенности творческого мышления: адаптивность и структурность. Адаптивность означает, что творческие процессы направлены на улучшение ситуации, а структурность – то, что в процессе решения происходит анализ особенностей проблемной ситуации и изменение функциональных значений отдельных элементов ситуации в рамках целостной структуры. Целостность ситуативной структуре придает цель деятельности. Поэтому все элементы ситуации и мыслительные операции по их преобразованию соотносятся с поставленной целью. Кроме того, сама цель нуждается в осмыслении, как часть целого, имеющая своё место как часть более широкого контекста. В структуре этой целостности цель может быть осознана по-иному и переформулирована. Неумение взглянуть на ситуацию с позиций более широкого контекста делает человека негибким и зависимым от первоначально выбранных им целей и средств их достижения.

Также М. Вертгеймер обратил внимание на то, что задания, которые стимулируют творческое мышление, должны быть «нетипичными», необычными для человека. Решающий творческую проблему должен взглянуть на ситуацию по-новому, используя скрытые свойства объектов, непривычные связи, стараясь перенести принципы и способы решения из одной сферы в другую, иногда очень далекую.

Стремясь выделить в мышлении творческий момент, способность мыслящего человека открывать новое, гештальт-психологи противопоставили продуктивное мышление (М. Вертгеймер: что лучше – мыслить или знать?) репродуктивному, основанному на прошлом опыте. Они затратили немало усилий на экспериментальное обоснование тезиса о том, что прошлый опыт является тормозом, препятствующим видению нового (К. Дункер, Н. Майер, Л. Секей и др.).

Как показали исследования, проведенные Л. Секеем, продуктивное, т. е. творческое, мышление протекает в ходе проблемного обучения так же, как в процессе решения человеком каких-либо проблем. Отсюда Л. Секей приходит к выводу о прямой связи между продуктивным мышлением и проблемным обучением [32, C. 367]. Проблемное обучение открывает реальную возможность включить в содержание образования, а именно в учебные предметы, новый компонент содержания – опыт творческой деятельности людей в виде системы проблемных задач и методов их решения.

Гештальтпсихологи показали наличие особого свойства продуктивного мышления, которое заключается в умении отказаться от стереотипного способа действия и выделить новые, необычные свойства и отношения объектов. Для этого субъекту необходим как прошлый опыт владения способами решения, так и умение преобразовывать их в условиях проблемной задачи.

В работах В. Кёлера, К. Коффки вводится понятие практического мышления, которое рассматривается как включенное в практическую деятельность, но при этом является элементарным и нетворческим. Именно поэтому В. Кёлер назвал обезьяну рабом зрительного поля.

Гештальтпсихологи анализировали составляющую творческого мышления – интуитивное понимание. Но их изучение не вышло за рамки определения механизмов интуиции. В большинстве этих работ фактически не учитывались индивидуальные различия в творческих способностях. Креативный процесс они описывают как разрушение существующего гештальта для построения лучшего.

Гештальтпсихология, охватывая исследуемые проблемы достаточно целостно, объясняет творчество, в том числе и в процессе решения профессиональной ситуации, следующим образом: человек создает мысленный образ (Gestalt) объекта/ ситуации, перестраивает его, меняет связи между элементами до тех пор, пока неожиданно не возникает новое решение, удовлетворяющее поставленной цели. Однако ответа на то, как рождается новое решение, не найдено. Концепции мышления, разработанные гештальт–психологами, были умозрительными, так как опирались на материал самонаблюдения и рассуждения испытуемых во время решения.

Своего рода продолжением гештальт-психологии является гештальт-терапия (Ф. Перлз, И. Польстер, М. Польстер, Д. Энрайт, Р. Персонс, Д. Рейнуоттер, К. Наранхо и др.), которую можно рассматривать как продуктивный подход к увеличению эффективности профессионального мышления по следующей формуле: актуальность→ осознанность→ ответственность.Человек первоначально познает конкретную ситуацию и проблему в ней. Определяет степень её актуальности на данный момент, а также свое эмоциональное отношение к ней. Далее субъект создает благоприятные условия, под влиянием которых он может адекватно осознать переживаемые им состояния, а затем берет на себя ответственность за происходящие в нем самом процессы (эмоциональные, когнитивные, ценностные и регулятивные). Занимая таким образом авторскую позицию, человек более уверенно разрешает возникающие в его жизни затруднения, что приводит к «закрытию гештальта». Незавершенный гештальт отнимает много жизненной энергии человека.

Если плодотворное исследование операционного содержания мышления – заслуга гештальт-психологов, то личностный компонент мышления описан, на наш взгляд, именно в гештальт-терапии. В русле этой терапии формулируется мудрая мысль: адекватно уверенный в себе оптимист – это тот, кто знает, что он будет делать в случае неудачи, а не тот, кто больше занят мыслями, что он будет делать в случае успеха. Выигрывают первые. Следовательно, позитивное отношение к неудачам как к полезному опыту помогает учителю быть мудрее в процессе решения даже очень сложных профессиональных ситуаций. В целом гештальт-терапевтическое направление указывает на важность сознательного отслеживания и регуляции ритмов контакта индивида со средой.

Психоаналитическая концепция мышления

В рамках психоаналитической концепциимышление рассматривается как форма блокады потребностей. В качестве единицы мышления выделяется защитный механизм,основное назначение которого – сохранение самооценки. Психологические защиты функционируют как определенный аспект мышления, отражающий связи между «Я» и «Оно» (ось удовольствия-неудовольствия). З. Фрейд считал, что творческий продукт является результатом косвенного выражения сексуальной и агрессивной энергии, которой не дали выразить себя более прямым путем.

З. Фрейд, анализируя такую форму мышления, как отрицание, детально описал генерирование мыслительных операций. Показанный им механизм вскрывает порождение мысли на первичном когнитивном уровне ощущений. В результате психологической защиты, направленной на уменьшение эмоциональной напряженности, происходит искажение восприятия, осмысления и понимания действительности.

Это станет совсем ясно, если мы, вслед за Э. Фроммом, рассмотрим функцию рационализации: «Каким бы неразумным или аморальным ни было действие, человек испытывает неодолимое стремление рационализировать его, то есть доказать себе и другим, что действие определялось разумом, здравым смыслом или по меньшей мере общепринятой моралью. Ему нетрудно поступать иррационально, но для него почти немыслимо не придать своему действию видимость разумно мотивированного» [38, C. 68].

Человек, по Э. Фромму, обнаруживает вокруг себя много озадачивающих его явлений и, обладая разумом, должен находить их смысл, включать их в определенный контекст, который он может понять и который даст ему возможность мысленно оперировать им. «Чем дальше развивается его разум, тем более адекватной становится его система ориентации, то есть тем более она приближается к реальности» [38, с. 65]. Потребность в системе ориентации существует на двух уровнях. «Первая и наиболее фундаментальная потребность – иметь какую-то (выделено Э. Ф.) систему ориентации, безотносительно к тому, истинна она или ложна. Без такой субъективно приемлемой системы ориентации человек не может оставаться в здравом рассудке. На втором уровне потребность состоит в том, чтобы посредством разума быть в контакте с реальностью, постигать мир объективно. Однако необходимость развивать разум не так насущна, как потребность иметь какую-то систему ориентации, так как в этом случае на карту поставлено счастье и спокойствие человека, но не его психическое здоровье» [45, с. 67].

Э. Фромм считает, что объективное постижение мира не является для человека самоцелью, поскольку, будучи созданием, он испытывает потребность трансцендировать, превзойти свое положение пассивного создания. Трансценденции реализуются посредством творчества. «В акте творения человек трансцендирует, преодолевает пределы самого себя как создания, поднимаясь над пассивностью и случайностью своего существования к царству целеустремленности и свободы» [38, с. 29]. В потребности человека трансцендировать пределы проявляется разум как способность человека постигать (выделено Э. Ф.) мир мыслью, в протиположность интеллекту, который является способностью человека манипулировать (выделено Э. Ф.) миром посредством мысли [38, с. 66]. Разум, по мнению Э. Фромма, – способность к объективности. Разум стремится к достижению истины, поэтому он должен охватывать весь мир, с которым сталкивается человек. В процессе таких столкновений неизбежно возникают разнообразные проблемные ситуации.

Так, М. Мид отмечает, что в проблемной ситуации, когда психическая регуляция индивидуального поведения совершается автоматически, человек ведет себя в соответствии с запечатленными на подсознательном уровне схемами поведения. Причем, ассоциативное содержание мышления сопровождается эмоциональными переживаниями. Знакомство с такой теорией позволяет объяснить психологические причины «соскальзывания» специалиста, находящегося в условиях трудной профессиональной ситуации, на защитные механизмы как в процессе её анализа, так и её разрешения.

А. Адлер смещает акценты с сексуальной сферы на социальную, а творчество трактовал как специфический способ компенсации комплекса неполноценности. К. Юнг рассматривал стремление к творчеству как часть базовой энергии либидо. В самом же феномене творчества он видел проявление архетипов коллективного бессознательного, пропущенных сквозь призму индивидуального опыта и восприятия творца.

Согласно разработанным Э. Блейлером теоретическим положениям, реалистическое мышление представительствует действительность, а аутическое мышление представляет себе то, что соответствует аффекту. Целью реалистических функций является создание правильного познания окружающего мира, нахождение истины. Аутистические функции стремятся вызвать представления, окрашенные аффектом (в большинстве случаев аффектом удовольствия) и вытеснить представления, окрашенные противоположным аффектом.

Э. Блейлер утверждает, что небольшая степень аутизма должна быть также с пользой привнесена в жизнь. То, что относится к аффектам вообще, оказывается действительным также и в отношении к частному применению их механизмов. Определенная односторонность полезна для достижения некоторых целей. Нужно представить себе цель более желанной, чем она есть на самом деле, чтобы повысить своё устремление к ней; не нужно детально представлять себе все трудности и их преодоление, в противном случае человек не сможет приступить к действию до ясного размышления, и энергия его ослабеет. Аутическое мышление, по Э. Блейлеру, и в будущем будет развиваться параллельно с реалистическим и будет в такой же мере содействовать созданию культурных ценностей, как и порождать суеверие, бредовые идеи и психоневротические симптомы.

Учёт и коррекция определенных характеристик аутического мышления в контексте профессиональной деятельности может привести к увеличению «радиуса» профессионального мышления специалиста. Поскольку при реализации психологических защит проблемы не уходят, не разрешаются, а остаются, то в недрах глубинной психологии вводятся понятия «совладание», «совладающее поведение», «коппинг-поведение», которое осуществляется благодаря когнитивному ресурсу личности. Заслугой сторонников данного подхода является расширение познавательной сферы личности. Она включает как рациональные, так и иррациональные детерминанты поведения и мышления.

Психоаналитический подход впервые акцентировал важность проблемы мотивов и значимость бессознательного в мышлении. Творческая активность исследовалась преимущественно на отдельно взятых примерах выдающихся творцов. Данная методология подверглась критике, т. к. для нарождающейся научной психологии ценность представляли контролируемые экспериментальные методы.

Концепция мышления французской психологической школы

В исследованиях французской школы социальной психологиитот или иной социальный институт, даже культура в целом рассматривалась как результат предшествовавших актов мышления, обретающих с течением времени коллективный характер (М. Мосс, П. Жане). При этом исследование логического (результата мышления) отходило на второй план по сравнению с изучением психологического (процессамышления). П. Жане отводил логическому весьма незначительную роль, а мышление предлагал понимать как интериоризированный диалог. Под интериоризацией понимался переход от внешней деятельности во внутреннюю через общение.

В 40-х годах XX столетия это направление приобрело более отчетливые материалистические черты в «исторической школе» И. Меерсона и его последователей, поскольку здесь в качестве основы для анализа мышления выступают результаты труда и творчества. М. С. Роговин, отдавая должное представителям этого направления, отмечает, что они сделали важный шаг на пути создания психологии деятельности и действия, перейдя от анализа результата мышления в абстрактно-логической форме к анализу реального его продукта [30, C. 219].

Впервые выдвинутая выдающимися французскими психологами, особенно П. Жане, концепция психических процессов как результата интериоризации внешнего, предметного действия нашла глубокую разработку в отечественной психологии, в частности в трудах А. Н. Леонтьева, П. Я. Гальперина, В. П. Зинченко. Именно с их теоретической позиции экспериментальная психология современности получает возможность трактовать отдельные познавательные процессы (ощущения, восприятия, память) как интериоризацию не всего действия, а его отдельныхкомпонентов, а мысль – как интериоризацию всего действия в его целостности, в единстве всехего компонентов.

Бихевиористическая концепция мышления

Каким образом профессионал строит именно профессиональное поведение в конкретной ситуации и как он её анализирует? Почему разные специалисты в одних и тех же ситуациях ведут себя по-разному? Ответ на эти вопросы можно найти в работах представителей бихевиористического подхода. Термин «бихевиоризм» был введен Д. Уотсоном в 1913 году. Следуя важному теоретическому положению бихевиоризма о единице мышления – инсайт(Р. Вудвортс, Б. Ф. Скиннер, Е. Л. Торндайк, Р. М. Йеркс, Дж. Келли, А. Бандура), можно отметить несколько перспективных направлений в исследовании профессионального мышления. Бихевиористы рассматривали инсайт в несколько ином ключе. Они, в отличие от гештальтистов – родоначальников в этой области исследования, отстаивают мысль о непрерывном влиянии на человека его социального окружения. Их теории объясняют, как может модифицироваться поведение человека в зависимости от тех последствий, которые оно вызывает в определенной ситуации.

Мышление, в узком значении слова, если включить в него обучение, есть процесс, протекающий по методу проб и ошибок, вполне аналогично ручной деятельности. Бихевиористы рассматривали инсайт в несколько ином ключе: они отстаивали мысль о непрерывности влияния на человека его социального окружения. Их теории объясняют, как может модифицироваться поведение человека в зависимости от тех последствий, которые оно вызывает в определенной ситуации.

По мнению основоположников бихевиоризма, социальное окружение, социальные роли людей, а также большинство форм социального, в том числе и профессионального, поведения, составляют основу адаптации к окружению. Эти теории объясняют, как может модифицироваться поведение человека в зависимости от тех последствий, которые оно вызывает в определенных ситуациях. В сложном поведении присутствует целая система связей между воздействиями и реакциями. Закономерности мышления Д. Уотсон сводит к закономерностям образования навыка. Мышление не рассматривается как психический процесс: происходит сведение сущности решения задач к набору реакций.

В рамках концепции бихевиоризма Д. Уотсоном была предложена «периферическая теория», согласно которой мышление идентично субвокальному (неслышному) проговариванию звуков громкой речи, а сами эти звуки являются условным сигналом обозначаемых ими объектов. Говоря уотсоновским языком, мышление – это «навык гортани», и его органом служит не мозг, а гортань. «Периферическая теория» мышления Д. Уотсона породила большое количество экспериментальных исследований. Д. Уотсон отождествляет мышление с поведением и фактически лишает его познавательного значения. Он говорит о мышлении как о внутреннем поведении, в отличие от внешнего, которое непосредственно можно наблюдать. Подчеркивая сходство мышления и поведения, он рассматривает мышление как совокупность реакций, вызываемых окружающей средой.

Особый интерес представляют взгляды на процесс мышления последователя оперантного бихевиоризма – Б. Скиннера, который считал, что репертуар профессионального взаимодействия специалиста в значительной мере предопределен предшествующим развитием конкретной ситуации. Реакции профессионала не совсем случайны, так как структура его опыта аккумулируется в его сознании и мышлении. Но модель Б. Скиннера не позволяет понять личность в целом и те константы, которые характеризуют личность данного индивида.

Также Б. Скиннер размышлял о факторах подкрепления, которые можно было бы использовать для улучшения преподавания школьных предметов, и спроектировал серию обучающих машин. Стремление понять природу интеллекта через процесс формирования навыков (когнитивных) характерно для современных исследований социально-бихевиористической ориентации. Так возникло программированное обучение (1953 г.), которое вводило принцип членения процесса решения учебной задачи на отдельные операции, каждая из которых контролируется подкреплением, служащим сигналом обратной связи. Вместе с тем скиннеровская «технология обучения» вносила в теорию профессионального обучения и практику присущую всему бихевиоризму идею об идентичности научения.

Б. Ф. Скиннер вводит новый термин «оперантное поведение» – это поведение, определяемое событиями, которые следуют за реакцией (последствиями поведения). В отличие от Д. Б. Уотсона, он обращается к идее самодетерминации и самоподкрепления, полагая, что поведение не только влияет на окружение, но также порождает стимулы, которые действуют обратно на организм.

Согласно теории Б. Скиннера, ситуация как простая «совокупность случайностей» «вписывается» в более широкую систему отношений и интерпретируется личностью в связи с этой системой. Репертуар профессионального взаимодействия специалиста в значительной мере предопределен предшествующим развитием производственной системы. Реакции профессионала не совсем случайны, т. к. всякая новая ситуация – это момент его собственной жизнедеятельности, воспринимаемой им в свете его профессионального опыта, аккумулированного в его сознании и мышлении. Идея рассмотрения поведения человека в зависимости от тех последствий, которые оно вызывает в определенных ситуациях, существенным образом обогащает теорию ситуационного анализа.

Наиболее характерной особенностью метода Б. Скиннера является тенденция сосредоточения действий на одном стимуле, так называемое «целевое поведение», и на сопутствующих ему условиях среды, т. е. факторах, подкрепляющих это поведение и поддерживающих его. Терапевтическое вмешательство заключается в манипуляции подкреплениями таким образом, чтобы патологическое поведение угасало и постепенно замещалось более адаптивными реакциями. Подкрепления используются тогда, когда появляются желаемые реакции; нежелательные реакции остаются без подкрепления.

Под адаптивным поведением Б. Ф. Скиннер понимает поведение, позволяющее лучше приспособиться к окружающим условиям; поведение, которое проявляется в последовательном подкреплении спонтанно появляющихся адаптивных реакций. Изменение адаптивного поведения он связывает с методом целенаправленного подкрепления спонтанно проявляющихся внешних реакций, названных им «оперантным научением» – это «форма научения, в которой правильная реакция или изменение поведения подкрепляется и становится более вероятной» [41, С. 369].

Э. Торндайк, В. Килпатрик выдвинули теорию, согласно которой процесс обучения должен представлять собой цепь самостоятельных исследований и «открытий» обучаемыми новых фактов и явлений, относящихся к содержанию учебных предметов. В рамках данного подхода целью является обучение детей самостоятельным умениям мыслить и решать проблемы, в том числе и конфликтные. Задача учителя состоит в том, чтобы трудность процесса мышления соразмерить со способностями ученика. Бихевиористски ориентированные исследователи (H. J. Eysenck, W. Arnold, R. Meili, 1975) утверждают, что о конфликте можно говорить только тогда, когда имеются альтернативные возможности реагирования. Задача учителя состоит в том, чтобы трудность процесса мышления соразмерить со способностями ученика.

Стремление понять природу интеллекта через процессы формирования когнитивных навыков характерно для современных исследований социально-бихевиористической ориентации (K. Fiscner, R. Feuerstein). Э. Торндайк, В. Килпатрик выдвинули теорию, согласно которой процесс обучения должен представлять собой цепь самостоятельных исследований и «открытий» обучаемыми новых фактов и явлений, относящихся к содержанию учебных предметов. По мнению R. Feuerstein, интеллект – это динамический процесс взаимодействия человека с миром, поэтому критерием развития интеллекта является мобильность (гибкость, пластичность) индивидуального поведения. Источником мобильности выступает так называемый «опосредованный опыт обучения» [47]. Бихевиористы внедрили принцип реактивности, который означает, что анализ должен вестись изнутри. Томмен включил понятие «цель» как конструкцию, которая не существует онтологически.

Необихевиористы (К. Халл – гипотетико-дедуктивный бихевиоризм; Э. Толмен – когнитивный бихевиоризм) ввели термин «зависимая» переменная. Процесс мышления рассматривается как процесс выбора решения или как результат поведения по принципу стимул – реакция. Тем самым неявно предполагается или отсутствие сложных форм мышления в различных профессиях, или преобладание в них простейших, наглядно-действенных компонентов мышления.

Другие необихевиористы (Н. Миллер, Д. Доллард) наполняют разным содержанием когнитивную переменную, находящуюся, по их мнению, между стимулом и реакцией, которую они назвали драйвом (медиатором). Драйв определяет силу внутри организма (но не потребность), которая, достигая оптимума, активизирует поведение в направлении подкрепления и, следовательно, редукции драйва, иначе говоря, это импульс к действию [1, С. 52]. В качестве медиатора А. Бандура рассматривает когнитивные процессы, к которым относит цели человека, его намерения и самовосприятие. Если же критически подойти к концепции Б. Скиннера, то можно выделить следующее: она не позволяет понять личность в целом и те константы, которые её характеризуют. Неслучайно поэтому А. Бандура, в отличие от Б. Ф. Скиннера, трактовавшего научение как приобретение прямого опыта, делает акцент на ведущей роли когнитивных компонентов в процессе научения.

А. Бандура первым из необихевиористов предложил объяснительный механизм когнитивных изменений человека в процессе научения. В центре социально-когнитивной теории лежит положение о том, что новые формы поведения можно приобрести в отсутствие внешнего подкрепления. А. Бандура устанавливает, что «… все феномены научения, приобретаемые в результате прямого опыта, могут формироваться косвенно, путем наблюдения за поведением других людей» [44, С. 37]. Его социально-когнитивная теория позволяет организовать психологическое воздействие таким образом, что каждый участник в процессе тренинга имеет возможность реализовать в специально спроектированных ситуациях свои символические реакции и наблюдать за тем, как другие участники реализуют свои намерения.

Говоря о вкладе бихевиоризма в понимание рассматриваемых нами феноменов, важно выделить особую роль инсайта в процессе решения профессиональной проблемной ситуации. Однако до сих пор отсутствуют исчерпывающие психологические описания динамики, механизмов, закономерностей возникновения и реализации инсайта в условиях профессиональной деятельности. Анализируя диалектику идей в области профессионального мышления, важно отметить вклад К. Лешли, углубившего понимание трансцендирования(Selftranscendence). Содержание сознания, мышления выходит за пределы физической реальности, когда, например, происходит соотнесение с прошлым опытом. Мышление трансцендирует за пределы содержания познаваемых образов.

По своей широте проблема трансцендирования имеет много аспектов. На один из них, принципиально существенный, обращает внимание С. Л. Рубинштейн, анализируя идею переноса как достижение бихевиористов, работающих в области профессиональной психологии: «Человек, научившийся кое-что делать, иногда в результате сам становится другим» [31, С. 39]. Проблема переноса, по мнению С. Л. Рубинштейна, упирается в вопрос о том, что выработка навыка должна быть компонентом рационально поставленного обучения. «Поэтому действие, которое закрепляется в навыке, должно строиться на осознании метода действия, на понимании принципа операции, на уяснении места, которое закрепляемые в виде навыков операции занимают в сознательно осмысленной деятельности человека» [31, С. 39].

Интеракционистская концепция мышления

Теоретическое и эмпирическое исследование профессионального мышления в контексте решения конкретных ситуаций осуществлялось психологами интеракционистской ориентации. Интеракционисты, исследуя ситуацию как условия окружения, особое внимание уделяли выявлению активной сознательной роли субъекта в его взаимодействии с ситуациями.

Важное значение в интеракционистском направлении отводится восприятию ситуации индивидом, в частности, профессионалом, который на основе их категоризации и интерпретации создает собственные «когнитивные соответствия» профессиональный ситуациям, в том числе и конфликтным. Когнитивные соответствия содержат как индивидуальное, «личное» знание, так и общее, позволяющее людям приходить к согласию относительно содержания профессиональной ситуации. Категоризация и интерпретация таких ситуаций является основой их «определения» учителем, а «определение» профессиональной ситуации, в свою очередь, детерминирует конкретные действия и переживания специалиста, соответствующие этой ситуации. Таким образом, профессионал не просто реагирует на ту или иную профессиональную ситуацию, но «определяет» её, одновременно «определяя» себя в этой ситуации, и тем самым он фактически сам создает, «конструирует» тот социальный и профессиональный мир, в котором живет и работает.

Исходя из понимания ситуации как части действительности, непосредственно влияющей на текущее поведение, интеракционисты выделяют три уровня анализа среды: ситуационный, микросредовый, макросредовый. С точки зрения интеракционизма поведение личности в среде рассматривается как полидетерминированный процесс, в котором принимает участие множество факторов, действие которых носит вероятностный, часто нелинейный характер. По мнению Д. Магнуссона, перцептивно-когнитивно-эмоциональная оценка человеком самого себя и своих реакций включается в непрерывный поток стимулов и событий целостной ситуации. При этом восприятие и когнитивная оценка событий, элементов ситуаций определяется системой понятий и представлений человека о мире и о себе.

Основу интеракционисткой модели составляет положение о том, что индивид функционирует и развивается в непрерывном процессе взаимодействия со своим окружением. В ходе этого взаимодействия он выступает как субъект целенаправленной активности. Идеи классического интеракционизма четко сформулированы Н. Эндлером и Д. Магнуссоном:

1. Актуальное поведение есть функция непрерывного взаимодействия (прямой и обратной связи) между индивидом и ситуацией, в которую он включен.

2. В этом процессе индивид выступает как субъект активности, преследующий свои цели.

3. На стороне индивида существенными детерминантами поведения оказываются перцептивные, когнитивные и эмоциональные факторы.

4. На стороне ситуации важным детерминирующим фактором становится психологическое значение ситуации для индивида [49].

Исследуя интеракциюкак взаимный детерминизм, они подчеркивали активную созидательную роль субъекта в его взаимодействии с ситуациями. Когнитивные переменные рассматриваются как опосредующие между ситуацией и поведением. В такой интеракционисткой модели восприятие (или конструирование) мира является независимой, а поведение – зависимой переменной. Отличительная черта интеракционизма – представление о реципрокном характере отношений между человеком и его жизненной средой. Средовые факторы влияют, конечно, на жизнедеятельность индивида, но и индивид влияет на среду, иногда значительно изменяя её.

Интеракционизм базируется на трех метатеоретических положениях, разработанных Д. Магнуссоном:

1. Индивид существует как единый, интегрированный организм. Любые особенности его функционирования и развития подчинены целому. Предмет исследования – структура релевантных факторов, определяющая функционирование и развитие индивида, а не переменные сами по себе.

2. Индивид функционирует и развивается в непрерывном процессе взаимодействия со своим окружением. В ходе этого взаимодействия он выступает как субъект целенаправленной активности.

3. Особенности функционирования и развития индивида зависят от непрерывного взаимодействия психологических и биологических (средовых) факторов [57–59].

В интеракционисткой модели мышления восприятие играет роль «промежуточной переменной», опосредующей влияние актуальных условий, как на «внутреннюю жизнь», так и на актуальное поведение. Согласно данной модели, люди отличаются кросс-ситуационными паттернами стабильного и меняющегося поведения. Межиндивидуальные различия в паттернах и объясняются особенностями ситуационной перцепции. Профессионал не только реагирует на ситуацию, но и определяет себя в этой ситуации. От правильно выбранной позиции зависит возможность конструирования развивающей ситуации.

Особое внимание интеракционизм, по мнению В. А. Барабанщикова и Л. Г. Мебель [2, C.57], уделяет психологическому развитию человека как процессу прогрессивного изменения существующих структур. В каждый момент времени поведение человека выражает закономерный результат его жизни (цели взаимодействий с окружающей средой), в котором невозможно строго определить роль средовых и диспозиционных факторов. Исключительно продуктивным представляется изучение системы «индивид-среда» в контексте жизненного пути личности. В этой связи вводится понятие «единичных значимых событий» – своего рода «поворотных пунктов» в жизни человека, меняющих направление и ход его развития как целостной системы.

В соответствии с версией интеракционизма у А. Бандуры, человек, ситуация и поведение входят в состав взаимозависимой и динамичной системы причин и следствий [46]. Переменные человека представляют собой весь прошлый опыт, который помогает индивиду эффективно справляться с требованиями современной жизни. Ситуационные переменные, с другой стороны, представляют собой условия окружения, которые ощутимо влияют на поведение человека. Последующая реакция может колебаться от мысли или эмоции до какого-то внешнего действия. Основная идея интеракционизма сводится к тому, что человек обладает способностью познания того окружения, в которое он входит, и осмысления выстраиваемого им поведения.

Представителями чикагской школы Дж Г. Мида, Ч. Кули, Дж. Болдуина изучалось становление личности под влиянием взаимодействия с другими людьми в традициях символического интеракционизма. Ситуация общения раскрывается ими как система взаимноориентированных акций и реакций, развернутых во времени. Богатство и своеобразие заложенных в той или иной личности реакций, способов деятельности, символических содержаний зависит, по Дж. Г. Миду, от разнообразия и широты понимания систем взаимодействия, в которых она участвует. Дж. Г. Мид предложил реконструкцию философии через призму решения житейских проблем.

По утверждению Дж. Мида, самосознание представляет процесс, в основе которого лежит практическое взаимодействие индивида с другими людьми. Согласно его взглядам, индивид познает себя через других членов социальной группы, к которой он принадлежит. Объектом же для себя он может стать, приняв отношение к себе других индивидов, в рамках той совместной общественной деятельности, в которую они включены. Исследователь считает, что становление человеческого «Я» как целостного психического явления есть не что иное, как происходящий «внутри» индивида социальный процесс, в рамках которого возникают «Я-сознающее» и «Я-как-объект».

В сознании человека Дж. Мид выделяет «Ме», понимая под этим обобщенную оценку индивида другими людьми, т. е. то, как выглядит в глазах других «Я-как-объект». «I» воплощает в себе импульсивную, неупорядоченную тенденцию психической жизни индивида. Совокупность «I» и «Ме» образует собственно личностное, или интегральное, «Я» («Self»). Согласно теории Дж. Мида, успешность взаимодействия определяется умением предвидеть реакцию партнера на то или иное действие индивида. Следовательно, для того чтобы быть успешным в социуме, человек должен развивать рефлексию, т. е. способность поставить себя на место другого.

Особое место при этом отводится осмыслению ситуаций индивидом, в частности, профессионалом, который на основе их категоризации и интерпретации создает собственные «когнитивные соответствия» профессиональный ситуациям. Когнитивные соответствия содержат как индивидуальное, «личное» знание, так и общее, позволяющее людям приходить к согласию относительно содержания профессиональной ситуации. Категоризация и интерпретация профессиональных ситуаций является основой их «определения» учителем, а «определение» профессиональной ситуации, в свою очередь, детерминирует конкретные действия и переживания учителя, соответствующие этой ситуации. Таким образом, профессионал не просто реагирует на ту или иную профессиональную ситуацию, но «определяет» её, одновременно «определяя» себя в этой ситуации, и тем самым он фактически сам создает, «конструирует» тот социальный и профессиональный мир, в котором живет и работает.

Зарубежные психологи в решении вопросов образования учителей особое внимание обращают на профессиональную интеракцию. В работе G. Caux рассматриваются виды психологической поддержки учителей в школе, описаны приемы её осуществления [47]. А анализ учебно-воспитательных ситуаций раскрывается как один из важных моментов профессионального общения. A. Garliche описывает работу «групп самопознания школьников» с учителем – специалистом по психоанализу во главе. Тематика занятий таких групп состоит из обсуждения своих насущных проблем, познания и понимания себя и других, решения конфликтных профессиональных ситуаций [52]. I. Lund на основании проведенного исследования содержания конфликтов в коллективе школьников раскрывает возможности достижения воспитательного эффекта [56]. Проблемы взаимоотношений директора школы со штатом учителей рассматривает F. Hadriga [55]. E. Günther на основании исследования межличностного взаимодействия определяет стиль отношений в школьном коллективе как между учениками, так и учителями и учащимися [54]. Изучая взаимоотношения между учителями и учениками, Th. Gordon выделяет типичные конфликтные ситуации и способы их разрешения. Им разработана схема анализа, позволяющая определить различные стратегии поведения учителя. Ценность данной работы представляют советы по улучшению психологического климата в школе [53]. Таким образом, интеракционистский подход расширяет представления о том, в каких ситуациях решающую роль в выстраивании поведения играют личностные характеристики, а в каких они не играют никакой роли.

С этой точки зрения представляется перспективной установка, производная от концепции интеракционизма, включающей в качестве основных следующие положения (Cronbach, 1975; Magnusson & Endler, 1977; O’Connor, 1992):

1. Индивидуальные различия в поведении постоянны в разнообразных ситуациях, при этом когнитивные переменные рассматриваются как опосредующее звено между ситуацией и поведением субъекта.

2. На основе сходства восприятия определенных ситуаций можно предсказать сходство поведения индивидуумов.

3. Перцептивно-когнитивные процессы отличаются избирательной чувствительностью к потребностям организма.

В отношении первого положения представляет интерес трансформация исследовательских установок известного психолога, профессора Колумбийского университета Уолтера Мишеля, который от строго ситуационисткой позиции перешел к предположению, что личностные переменные обусловливают индивидуальные различия – обычно называемые стилями или стратегиями – на основе субъективной значимости для индивидуума внешних стимулов. В соответствии с традициями интеракционисткого подхода, концентрирующегося на анализе взаимодействия индивидуальных и ситуативных факторов, У. Мишель [60–64] анализирует это взаимодействие, опираясь не на психодинамические концепты или черты, а на личностно-акцентированные (person–focused) переменные когнитивного плана, такие как:

• Характеристики компетентности (competencies), включающие интеллект, развитие Я, социальные и личностные достижения и навыки, социальную и когнитивную зрелость.

• Кодирующие стратегии (encoding strategies), связанные с тем, как люди репрезентируют и символически кодируют информацию. Например, информацию: «На следующей неделе будет контрольная работа» одни студенты воспримут как возможность продемонстрировать свои способности, а другие как повод для тревоги.

• Ожидания (expectancies), проявляющиеся в трех формах: последствия от выбранного нами способа поведения; результат интерпретации стимула; оценка собственной самодостаточности (что именно я могу выполнить успешно, с чем могу справиться).

• Субъективные ценности (subjective values), связанные с нашими предпочтениями и избирательностью, симпатиями и антипатиями.

• Система саморегуляции и планирования (self-regulatory system), характеризующая способы, с помощью которых мы регулируем свое поведение в соответствии с намеченными целями и принятыми стандартами; а также наборы правил, которыми мы руководствуемся даже при отсутствии внешних ограничителей.

В целом же данный подход ориентирован на изучение особых видов профессионального поведения (например, профессиональная деформация личности специалиста и её влияние на решение профессиональной проблемы) или специфических типов коммуникаций (например, специалист – администратор, специалист – родитель, специалист – ученик). Такая позиция исследователей позволяет им сделать акцент на осмыслении особенностей (механизмов, факторов, закономерностей) конструирования развивающей социальной ситуации (например, технология создания конструктивной конфликтной профессиональной ситуации, формирующей личность ученика).

Когнитивная психология мышления

В когнитивном подходе (Д. Норман, П. Линдсей, Р. С. Лазарус, Дж. Келли, Дж. Роттер, У. Найссер), главным и непосредственным предшественником которого был К. Л. Халл, начиная с конца пятидесятых годов, представлены теоретические взгляды на понимание взаимодействия человека с окружающей средой. Первоначально в качестве основной задачи в когнитивной психологии выступало изучение преобразования информации, происходящее с момента поступления сигнала до получения ответа. На этапе 50-х – конца 60-х годов, когда более или менее четко проявились контуры когнитивной психологии, она рассматривалась как, в известной мере, единое теоретическое направление, определяемое, по мнению У. Найсера, той информацией, которую несет с собой стимул, и тем, какие превращения эта информация в дальнейшем претерпевает.

Быстрое развитие когнитивной психологии позволяет сегодня отвечать на вопрос: почему люди различно воспринимают одни и те же ситуации, почему они, обладая примерно равным набором стратегий, выбирают неодинаковые способы разрешения конфликтов. Психологи стали рассматривать ситуации с точки зрения самого субъекта, его «внутренней реальности. Одним из самых впечатляющих завоеваний «когнитивной революции», по мнению Л. Хьелла и Д. Зиглера, – стало широкое распространение этого подхода в последнее десятилетие. Они утверждают, что фактически не осталось ни одной сферы поведения человека, где исследователи не рассуждали бы о возможном когнитивном влиянии [41, С. 594].

В качестве единицы анализа мышления они выделяли «новый взгляд», «схему».«Мышление, – по мнению Р. Л. Солсо, – это процесс, с помощью которого формируется новая мысленная репрезентация; это происходит путем преобразования информации, достигаемого в сложном взаимодействии мысленных атрибутов суждения, абстрагирования, рассуждения, воображения и решения задач. Мышление характеризуется скорее всеобъемлемостью, чем исключительностью» [33, С. 423].

Приверженцы когнитивного подхода предлагают рассматривать изменение поведения как следствие изменения когниций (убеждений). Когнитивизм утверждает, что индивиды не просто машины, механически реагирующие на внутренние факторы или внешние события. В стремлении понять, каким образом человек расшифровывает информацию, принимает решения или решает насущные задачи, Биери вводит понятие «когнитивная сложность» как способность конструировать социальное поведение на основе многочисленных параметров. Он отмечает, что испытуемые с большей степенью когнитивной сложности обладают более дифференцированной системой измерений для восприятия поведения других людей по сравнению с испытуемыми с меньшей степенью когнитивной сложности.

«Промежуточные переменные» К. Л. Халла имеют прямое отношение к пониманию им не только проблемы мышления в целом, но и особенно соотношения формализованных и неформализованных его компонентов. Наряду с тем, что он провозглашал «чистый стимульный акт» для объяснения таких когнитивных процессов, как экспектации, антиципации, постановка целей, этот ученый выдвигал гипотезу цепной реакции, причем под звеньями этой цепи имелись в виду элементы внутренней речи – вербальные ассоциации. Ещё позднее К. Л. Халл идентифицировал эту цепь вербальных ассоциаций с самим процессом познания.

Экспериментальные данные показывают, что человек, оказавшись в условиях проблемной ситуации, выстраивает субъективный образ этой ситуации ещё до того, как приступает к поиску решения. То, как представлена действительность, ситуация в индивидуальном сознании, предопределяет характер последующей интеллектуальной деятельности.

Решение проблемы ситуационной детерминации поведения связано с исследованием состояния когнитивной ограниченности концентрации мышления на определенном числе факторов. Такое субъективное состояние сопровождается ухудшением адаптационных возможностей. Действие, считают Weill-Fassina A., Rabardel P., Dubois D., состоит, с одной стороны, из репрезентации ситуации, определения в ней признаков, свойств, вариантов или соответствующей информации, чтобы поставить задачу и реализовать её решение, с другой стороны, из реализации действий, которые позволят произвести изменение ситуации [65, С. 20]. Репрезентации строятся и развиваются в зависимости от взаимодействия между действиями субъекта и возможностями, предложенными окружением. Это процесс качественный и протяженный. Для построения репрезентаций необходимо выявление характерных инвариантов классов ситуаций, выбор и разработка точных синтетических указаний, позволяющих идентифицировать ситуации соответствующим образом [65, С. 21].

Как пишет один из пионеров когнитивной психологии Дж. Брунер, на характер гипотез и их силу влияет история развития и основные склонности личности [5, С. 99]. Это означает, что приобретаемый социальный опыт и индивидуальные особенности его усвоения во многом определяют сущность формируемой личности.

Придается большое значение предвосхищению решения проблемы и положительно рассматриваются возможности развития этого качества у школьников в обучении. Даже порой не совсем точная догадка ученика об идее решения задачи приносит больше пользы, чем молчание, вызванное боязнью ответить неправильно. «Не лучше ли для учащихся строить догадки, чем лишаться дара речи, когда они не могут немедленно дать правильный ответ?» [5, С. 60].

Характер реакций профессионала на возникающие конкретные ситуации определяется его когнитивной интерпретацией. А, следовательно, для понимания того, почему одни профессионалы успешны в своих действиях в ходе разрешения конфликтных ситуаций, а другие – нет, нам важно знать не только то, что специалист воспроизводит в своем сознании в процессе разрешения ситуации, что он видит, но и то, как он осмысливает происходящее.

Обеспечение психологической поддержки решений, вырабатываемых и принимаемых профессионалом, рассматривается в терминах когнитивной психологии. Такая поддержка описывается как процедура постепенного приближения к требуемому результату на основе операций по изучению реальной ситуации, оценке полученной информации, коррекции образа ситуации и т. д. до тех пор, пока не будет получен требуемый результат. Роль психолога в этой связи сводится к постепенному и непрерывному изучению состояния дел, выявлению предпосылок слабоструктурированных проблем, их формулированию и решению учителем.

Как мы видим, когнитивный подход характеризуется выделением особенностей распознавания, анализа и решения ситуации. При этом возможно выделение, как отдельных компонентов ситуации, так и их взаимосвязи в процессе решения конкретной профессионалической ситуации. Таких исследователей, как Дьюи Д., Солсо Р. Л., Weill-Fassina A., Rabardel P., Dubois D., интересует, актуализация каких процессов мышления детерминирует сцепление отдельных актов мышления в стратегии и тактики. В результате проведенных ими исследований было сформулировано понимание мышления как преобразования, переработки информации.

Учение школьников должно быть организовано вокруг задач и проблем, воздействующих на природную любознательность и развивающих исследовательскую активность ребенка, ибо, пишет Дж. Дьюи, «прирожденное и неиспорченное состояние детства, отличающееся горячей любознательностью, богатым воображением и любовью к опытным исследованиям, находится близко, очень близко к состоянию научного мышления» [15].

Программируя результат деятельности, свои действия, человек задумывается о способах и средствах выполнения, о ресурсах и источниках энергии. Дж. Роттер настаивает на том, что люди локализуют источники активности либо «вовне», либо «внутри» себя. Он ввел понятие «локуса контроля». Эта одна из интегральных характеристик самосознания человека, которая связывает чувство ответственности, готовность к активности и переживание собственного «Я». В представлении и переживании «Я» отражаются знания человека о своих желаниях, жизненных целях, путях самореализации. Если человек связывает происходящие с ним события с уровнем своей компетенции, способностей, целеустремленности, личностными качествами и видит источник активности в себе, его контроль над ситуацией определяется как внутренний, интернальный. Если человек объясняет происходящие с ним события и результаты дел как влияние судьбы, везения-невезения, случайности, обстоятельств и намерений других людей, ему свойственен внешний, экстернальный тип контроля над действиями в ситуациях, в том числе и с конфликтным содержанием.

Следуя концепции Дж. Роттера, когда человек результаты своих действий связывает с собственными усилиями («что я сам буду делать»), тогда надежды его с большей силой осуществляются, размах его действий шире и успех более вероятен. В последующих ситуациях действия такого человека будут более зрелыми, особенно после неудачного опыта, который переживается как свой собственный, а не опыт других людей. Опыт от неудач у интерналов более информативен, чем у экстерналов. Последние не ожидают от себя ничего и усилий не прикладывают: это не создает «новизны». Накопления информации о ситуации у них не происходит. Таким образом, успех больше тогда, когда к «образу результата» добавляются внутренние усилия, и меньше, когда «образ-результат» строится через внешний источник.

В русле когнитивного подхода разработана теория «когнитивного диссонанса» Л. Фестингера, согласно которой в результате рассогласования имеющегося у человека опыта с восприятием актуальной ситуации появляются определенная мотивация, стимулирующая и направляющая деятельность человека. «Нередко случается, что поведение людей противоречит их собственным убеждениям или их публичные заявления не имеют ничего общего с истинными воззрениями. Это сопровождается в психологическом плане возникновением диссонанса, а вслед за ним – разнообразных проявлений стремления к его уменьшению» [36, С. 119].

По мнению Л. Фестингера, одним из наиболее эффективных путей устранения диссонанса между мнением индивида и группы является принятие набора когнитивных элементов, соответствующих точке зрения группы. В противном случае с точки зрения когнитивной психологии возникает конфликт, в котором сталкиваются идеи, желания, цели, ценности, т. е. феномены сознания.

Основным условием возникновения намерения согласовать своё мнение с мнением группы, с точки зрения Л. Фестингера, является желание принадлежать к данной группе, т. е. её значимость для индивида: «диссонанс между собственным мнением и знанием о существовании противоположной точки зрения будет больше, если высказывающий это мнение человек или группа признаны авторитетными» [36, С. 226]. С увеличением диссонанса возрастает и стремление его уменьшить.

Специально спроектированная ситуация создает такие условия, когда под воздействием малозаметных ситуативных факторов испытуемый вынужден изменить свое поведение. В таком случае, не замечая тех ситуативных факторов, которые привели его к изменению поведения, он будет приписывать причины изменения своего поведения самому себе. В результате у испытуемого возникает представление, что эту форму поведения он выбрал добровольно, следствием чего является закрепление адаптивного поведения.

Дж. Тернер, основываясь на работах Л. Фестингера, разработал теорию социального сравнения, основным содержанием которой было исследование процесса категоризации. Дж. Тернер рассматривал проблему реципрокной зависимости как проявление разных форм категоризации. Так, опираясь на данную идею можно ситуативность/надситуативность профессионального мышления рассматривать расположенными на противоположных осях, а иногда и антагонистических полюсах. Причем движение идет от ситуативного полюса к надситуативному и наоборот. Специфика движения определяется не только ситуационным контекстом, в котором оказывается профессионал, но и его личностной и профессиональной позицией. Дж. Гилфорд выделил два типа мышления: конвергентное и дивергентное. В рамках своей концепции он считал операцию дивергенции наряду с операциями преобразования и импликации, основой креативности как общей творческой способности.

Представители когнитивных теорий рассматривают интеллект как процесс переработки информации. Типичной когнитивной моделью интеллекта является модель Р. Стернберга, который выделяет три компонента, обеспечивающих переработку информации: метакомпоненты – процессы управления (признание проблемы, осознание проблемы, выбор стратегии и др.); исполнительные компоненты (индуктивное мышление, кодирование, выявление отношений, сравнение, обоснование, ответ); третий компонент – приобретение знаний (избирательное кодирование, комбинирование, сравнение). Его исследование направлено на стратегию решения задач, а собственно интеллект теряется в изучении компонентов и стратегиях, самом процессе решения задачи.

Согласно концепции Р. Стернберга, интеллектуальное поведение по отношению к внешнему миру может выражаться в адаптации, выборе типа внешней среды или ее преобразовании. Р. Дж. Стернберг и Р. К. Вагнер (1986) отмечают, что задания, направленные на изучение «академического» интеллекта формируются другими, с самого начала содержат всю необходимую информацию для решения, изолированы от повседневного опыта, имеют четкую формулировку, единственный правильный ответ и только один метод правильного решения. Такого рода задачи они объединяют под общим названием «формальных». Сюда же можно добавить замечание Дж. Сисайт и Дж. Лайкер (1986) об их ограниченном контекстном диапазоне, где элементы задачи рассматриваются формально, в то время как в реальной жизни люди и вещи обладают массой собственных характеристик, так что формально верное решение в реальной ситуации может оказаться неадекватным.

Попытка систематизировать различные когнитивные теории и экспериментальные данные на основе понятия ментальной репрезентации предпринята Ж. Ф. Ришаром [29]. Он развивает продуктивный подход, позволяющий отойти от схемы «стимул – промежуточная переменная – реакция» и объединить в единую модель этапы перцептивного входа, планирования, исполнительного действия и оценки результата.

Согласно концепции Дж. Келли, любое событие открыто для многократной интерпретации. Человек воспринимает и осмысливает мир с помощью конструктов: «умный», «мужской»… Без конструктов мир будет восприниматься диффузно. Дж. Келли был одним из первых персонологов, кто придал особое значение когнитивным процессам как основной черте функционирования человека. Он считал, что человек не пассивный организм, реагирующий на внешние раздражители. С его точки зрения, люди ведут себя так же, как ученые, делающие вывод на основе прошлого опыта, и строят предположения о будущем. Все люди, по мнению Дж. Келли, – ученые в том смысле, что они формулируют гипотезы и следят за тем, подтвердятся они или нет, вовлекая в эту деятельность те же психические процессы, что и ученый в ходе научного поиска.

Дж. Келли предполагал, что человек не контролируется настоящими событиями (как предполагал Скиннер), или прошлыми (как предполагал Фрейд), а скорее контролирует события в зависимости от поставленных вопросов и найденных ответов. Основная идея когнитивной теории соответствия Дж. Келли состоит в том, что когнитивная структура человека не может быть несбалансированной, дисгармоничной, если же дисбаланс появляется немедленно, возникает тенденция вновь восстановить внутреннее соответствие когнитивной системы. Поведение человека рассматривается не с точки зрения автоматического реагирования на изменения внутренней и внешней среды, а ставится в прямую зависимость от знаний человека о среде.

Когнитивистский подход может быть охарактеризован как стремление объяснить социальное поведение при помощи описания преимущественно познавательных процессов, характерных для человека. Главный акцент в исследованиях Г. Тэшфел делается на процесс познания. Общая линия связи между этим процессом и социальным поведением прослеживается следующим образом: впечатления индивида о мире организуются в некоторые связанные интерпретации, в результате возникновения чего образуются различные идеи, верования, ожидания, аттитюды, которые и выступают регуляторами социального поведения. Таким образом, это поведение целиком находится в контексте некоторых организованных систем образов, понятий. При объединении этих образований в связанную структурированную систему человеку неизбежно приходится принимать некоторое решение, первым шагом на пути к которому является отнесение воспринимаемого предмета к какому-либо классу явлений, то есть соотнесение его с определенной категорией. Процесс категоризации предполагает избирательное отношение к той или другой категории, что требует, в свою очередь, с особой тщательностью определить значение воспринимаемого предмета. Поэтому главными проблемами социальной психологии когнитивисткой ориентации становятся проблемы перцепции, аттракции, формирования и изменения аттитюдов.

Д. Хейес рассматривает структуру когнитивных процессов, связанных с разрешением проблемных ситуаций: 1. Обнаружение (нахождение) проблемы. 2. Генерализация идей для решения проблемной ситуации. 3. Планирование хода решения. 4. Подготовка к решению проблемной ситуации.

В. Н. Дружинин в рамках когнитивной парадигмы, объясняющей психические процессы в терминах процесса переработки информации, выделяет три основных блока этого процесса: блок приёма, переработки и применения информации, соответственно трем процессам выделяются три общие способности – интеллект, обучаемость, креативность. Каждая из общих способностей проявляется в более частных способностях, является свойством сложной функциональной системы и является в той или иной степени генетически обусловленной.

Рассматривая вопрос соотношения креативности и интеллекта, В. Н. Дружинин сделал вывод: креативность и интеллект являются ортогональными факторами, то есть независимы друг от друга. Креативность и общий интеллект являются способностями, каждая из которых определяет процесс решения мыслительной задачи, однако они играют разную роль на различных этапах этого процесса.

Заслугой данного подхода является установление взаимосвязи мышления и предыдущих уровней. В целом когнитивный подход объединяет разнообразные попытки что-либо измерить, например, перцептивные факторы или типы реакций на разные профессиональные ситуации. Описанный подход позволяет учесть всю сложность взаимодействий между человеком и возникающими ситуациями. Однако ничего не говорит о том, почему один человек склонен видеть причины своего поведения в себе самом, а другие – в других. К сожалению, разнообразные концептуальные наработки когнитивистам не удалось соединить в единую теорию.

Мышление в контексте метакогнитивного подхода

В рамках метакогнитивного подхода сформировалось понятие о классе регулятивных метапроцессов как особой подструктуры системы переработки информации, послужившее основой для создания современной когнитивной парадигмы исследований интеллектуальных способностей.

Метакогнитивизм датируется от опубликования первой работы Дж. Флейвелла о метапамяти (1971). После выхода данной работы стали проводиться экспериментальные исследования метамнестических процессов, результаты которых вывели исследователей на проблему метамышления и сознательной регуляции познавательных процессов в целом.

Метамышление рассматривается представителями данного подхода (Capeling, Keller, Flavell) как процесс регуляции мышления. А. Браун и Г. Уэллмен, исследуя метамышление, выделяют в качестве основных его функций контроль над процессами мышления, их планирование, регуляцию и согласование. Эти процессы появляются и функционируют в сознательной деятельности в зависимости от трудности задачи и специфики мотивации индивида за её решение. В своих более поздних работах Уэллмен разделяет четыре группы явлений, подпадающих под определение «метамышление»:

А. Постоянные знания человека о мыслительных задачах, процессах, стратегиях и др., которые Дж. Флейвелл называет метакогнитивными знаниями, а Г. Уэллман – теорией человека о душе.

Б. Знания о состоянии, содержаниях, пределах собственного мышления в определенный момент времени, который Флейвелл называет метакогнитивным опытом, а Г. Уэллмен – когнитивным слежением.

В. Регуляцию и контроль над процессами и стратегиями мышления.

Г. Сознательные эмоции, сопровождающие процесс познания (Дж. Флейвелл относит эти процессы к метакогнитивному опыту).

Дж. Флейвелл обозначает те ситуации в процессе выполнения деятельности, которые запускают участие в ней мета-познавательных процессов:

• Когда познавательная ситуация нова.

• Когда внимание акцентируется на том, как решающий мыслит.

• Когда решающий обнаруживает существенные рассогласования в деятельности.

• Когда на решение задачи дано много времени.

А. Браун указывает, что при исследовании метамышления следует применять метод словесных самоотчетов испытуемых о том, что им известно о собственном мышлении, например, какие операции мышления и с какой целью они будут использовать при решении экспериментальных задач. Указывая на включенность процессов метамышления в деятельность, Браун отмечает, что их появление и исчезновение в деятельности зависит от факторов трудности задачи и мотивации испытуемого на её решение.

В плане регулятивных функций метамышление исследовал М. Лефебр-Пинар. Автор выделяет такие регулятивные функции метамышления, как активный контроль за процессами мышления, их планирование, регуляцию и согласование.

W. Shneider и M. Pressley разделяют метакогнитивное знание и метакогнитивную регуляцию. Под метакогнитивным знанием понимается знание человека о собственном познании, которое включает в себя осознанные познавательные стратегии, их возможности и ограничения, возможные сочетания в процессе решения задач, а также представления о собственных интеллектуальных возможностях, о том, какие задачи являются более или менее трудными для индивида. Метакогнитивная регуляция предполагает мониторинг и контроль над познавательными процессами в ходе разрешения проблемных ситуаций.

Многие зарубежные авторы подчеркивают возможность целенаправленного формирования метакогнитивных способностей. В частности, B. Campione полагает, что при любом типе обучения необходимо формировать у обучающихся метакогнитивные стратегии, позволяющие структурировать и впоследствии обогащать когнитивный опыт. В качестве основных шагов обучения исследователь предлагает 1) экспликацию стратегии, 2) выяснение условий, в которых она является наиболее эффективной, 3) тренировка способов и вариантов реализации данной стратегии в различных познавательных и проблемных ситуациях.

При обозначаемой большинством авторов значимости формирования метакогнитивных стратегий, в зарубежной литературе, так же как и в отечественной, практически отсутствует описание и анализ самих стратегий. Одна из немногочисленных работ в этой области принадлежит X. Lin. Автор подробно анализирует стратегию, названную им «картографирование концепта», указывая на широкие возможности её применения при решении целого ряда мыслительных задач. Тем не менее суть стратегии сводится к созданию ментального образа проблемной ситуации или объекта и расположение его в поле «мысленного взора», феномен которого был описан С. Косслиным в 80-е годы [20].

Мышление как предмет исследования в рамках системного подхода

Одним из основных гносеологических требований системной методологии является последовательное движение в познании объекта исследования от раскрытия его качественной определенности и специфичности к этапам структурного, функционального и генетического изучения.

Системный подход – это современный способ научного мышления, который обусловлен целостностью психики и проявляется как поиск регуляторных начал в поведении. Многомерность мышления требует системности в его понимании, поэтому основой для справедливой критики в адрес многих исследований в области мышления служило недостаточное внимание системномуанализу и психологической поддержке процесса профессионализации мышления, в том числе и профессионала. Если же предмет психологии профессионального мышления учителя позволяет рассматривать через призму проблемы данной личности профессионала в целом, то именно в этом случае научные идеи приобретают концептуальную и практическую силу. Корни недостаточной исследованности профессионального мышления находятся, прежде всего, на методологическом уровне.

Методологическим направлением учёта личностной обусловленности мышления является исследование мыслительной деятельности личности профессионала. Рассматривая такую деятельность как целостную систему,следует обратить внимание не только на интеллектуальные компоненты, но и на личностные. Исходным в этом случае является представление о включенности в структуру мышления его личностного аспекта, задающего целостность мыслительного процесса и производного от тех позиций «Я», которые занимает субъект по отношению к мыслительному содержанию и совершаемому в нем поисковому движению.

Мышление при этом рассматривается как образование многоуровневой иерархии отдельных компонентов, функционирующих посредством их взаимодействия (И. В. Блауберг, Э. Г. Юдин, 1973; В. А. Ганзен, 1984). Мыслительная деятельность как система аккумулирует в себе сложную взаимосвязь функциональных и операционных механизмов, направляемых потребностно-мотивационным планом (Б. Г. Ананьев, 1977).

В русле системного подхода детерминация представляет собой сложную систему отношений факторов, предпосылок и условий различного типа (внутренние и внешние факторы; общие и специальные предпосылки; опосредующие звенья), то есть сама имеет системный характер (Б. Ф. Ломов, 1991). Психическое развитие характеризуется движением оснований, сменностью детерминант, возникновением, формированием и преобразованием новых свойств и качеств. Системный подход предполагает многообразие источников и движущих сил психического развития человека, которое всегда связано с системой противоречий (между разными свойствами, уровнями, основаниями, факторами и т. д.) и предполагает различные пути их разрешения.

Именно поэтому в контексте нашей работы заслуживает особого внимания системный подход (И. В. Блауберг, В. Н. Садовский, Э. Г. Юдин, В. А. Ганзен, Б. Ф. Ломов, В. Д. Шадриков, А. В. Карпов), поскольку он ориентирован на комплексное изучение объекта как целостной системы или её компонентов во всех ведущих связях. Понятие «система» предполагает, с одной стороны, рассмотрение объекта как «целого», изучение его внешних параметров. С другой стороны, некоторую «совокупность» элементов, связи между которыми образуют «структуру». Исходя из того, что система – упорядоченноемножество элементов с отношениями и связями между ними, образующих определенную целостность, в процессе системного рассмотрения мы воспринимаем объект не как сумму частей, а как нечто целостное, изучаем взаимоотношения компонентов, стремимся найти способ их упорядочения. Это справедливо, ибо профессиональная деятельность есть не последовательность ситуаций, а система ситуаций.

Системный подход предполагает системный анализ профессиональных явлений, в котором вслед за В. А. Ганзеном можно выделить четыре аспекта: морфологический (из каких элементов состоит); структурный (какие связи и отношения между элементами); функциональный (задачи, место каждого элемента, их иерархия); генетический (происхождение, перспектива развития) [8]. Используя системный подход, В. А. Ганзен анализирует мыслительные операции на однородность (рядоположность) и приходит к выводу: операции анализа – синтеза (разделение – соединение) более общие по отношению к другим парам операций: дифференцированность – интегрирование; обобщение – обособление; абстрагирование – конкретизация; квантование (разрывание) – деквантование (склеивание) (преобразование непрерывной информации в дискретную, и – наоборот). Применение операций позволяет получать новые операнды и операции, расширять их состав и тем самым увеличивать возможности описания объективной действительности. По мнению автора, расширение множеств операций и операндов увеличивает возможность выхода за пределы первоначально данного. Следовательно, если реализуется системный подход как методологический принцип, то исследование ведется с позиции компонентного анализа состава системы и её подсистем, их связей и отношений в процессе функционирования и развития системы. Для целей системного подхода важно вскрыть структуру и функции системы. Анализ структуры системы необходимо осуществить в двух аспектах: а) в аспекте состояния и б) в аспекте развития.

Понимание системы как упорядоченного множества взаимосвязанных элементов и отношений между ними, создающих единое целое, позволяет выделить следующие основные составляющие системы: элементность строения; взаимодействие элементов, наличие системообразующего фактора; иерархия связей между элементами системы, целостность, единство. Таким образом, систему как целостное образование можно охарактеризовать следующими признаками: а) наличие интегративных качеств (системность), то есть таких качеств, которыми не обладает ни один из отдельно взятых элементов, образующих систему; б) наличие составных элементов, компонентов, частей, из которых образуется система; в) наличие структуры, то есть определения связей и отношений между частями и элементами; г) наличие функциональных характеристик системы и её компонентов; д) наличие коммуникативных свойств системы, проявляемых в двух формах – в форме взаимодействия системы со средой и в форме взаимосвязи данной системы с суб- и суперсистемами, то есть с системами более низкого или высокого порядка, по отношению к которым она выступает или как часть (подсистема) или как целое; е) историчность, преемственность или связь прошлого, настоящего и будущего в системе и в её компонентах. В свете отмеченных признаков представляется достаточно убедительным понимание Б. Ф. Ломовым ситуации не как отдельного события, а как системы событий, которая является причиной того или иного поведенческого акта, благодаря которому собственно ситуация и меняется. Следовательно, в профессиональной реальности любая ситуация является многосвязной целостностью.

Построение структуры детерминирует поиск ответа на поставленные вопросы. Сама структура, как особое представление введенных условий, неоднородна и содержит компоненты более и менее определенные. Менее определенные компоненты могут быть рассмотрены как «неизвестные», требующие своей конкретизации, поиска более конкретного значения или «искомого» (А. В. Брушлинский, 1970, 1983).

Системный подход позволяет провести диалогический анализ, который, по мнению В. В. Знакова, должен строиться по меньшей мере на трех основаниях:учете взаимоотношений и специфики взаимовлияний партнеров; признании их права на свой стиль мышления и поведения; прослеживании динамики развития личности, а также выявлении процессуальных аспектов понимания коммуникантами чужих взглядов, установок, психологических особенностей личности [17].

Концепция системогенеза профессиональной деятельности, разработанная В. Д. Шадриковым, предлагает при изучении теоретических основ деятельности представить ее в виде идеальной модели, которую можно рассматривать как теоретическое обобщение, позволяющее свести разнообразные виды и формы профессиональной деятельности к определенному теоретическому конструкту. В рассматриваемой модели ведущими являются принципы функциональности, (означающий, что «система деятельности строится из имеющихся психических элементов путем их динамической мобилизации в соответствии с вектором цель – результат» [10, с. 11]), и системности, (т. е. компоненты деятельности объединяются в систему, а не выступают изолированно). В качестве таких компонентов В. Д. Шадриков предлагает рассматривать следующие функциональные блоки: мотивы деятельности, цели деятельности, программа деятельности, информационная основа деятельности, принятие решения, ПВК. Они отражают основные компоненты реальной деятельности, хотя их выделение носит условный характер, т. к. они теснейшим образом взаимосвязаны.

В качестве ментальной единицы творческости мышления Я. А. Пономарев предлагает рассматривать разность уровней, доминирующих при постановке и решении задач. Д. Б. Богоявленская выдвигает и обосновывает в качестве единицы исследования творческого мышления интеллектуальную активность. Выдвигая ее в качестве психологического аспекта изучения творчества, она утверждает, что «… мерой интеллектуальной активности, ее наиболее важной качественной характеристикой может служить интеллектуальная инициатива, понимаемая как продолжение мыслительной деятельности за пределами ситуативной заданности, не обусловленное ни практическими нуждами, ни внешней или субъективной отрицательной оценкой работы» [3, С. 191].

Мышление – процесс регулирований функций, связанных с реализацией цели. Мышление выполняет разнообразные функции: понимание нового и прежнего опыта; решение задач; формирование образа мысли; рефлексия. Мышление в процессе реализации любой функции означает преобразование содержания средств, используемых для достижения намеченной цели.

Основные стороны мышления: содержательная(образы, схемы); функционально-операционная(способы мыслительной деятельности); ценностно-мотивационная.

Мышление неразрывно связано с умственными способностями, являющимися психическими явлениями более высокого уровня, чем познавательные процессы. Умственные способности имеют интегральное качество, отличающее его от других психических явлений. Это новая система функционально организованных элементов, которая формируется в деятельности. Под ее влиянием структурные элементы вступают в динамичные связи и иерархические отношения, которые обеспечивают новый уровень отражения и приспособления. Системообразующим фактором для развития способностей являются действия. Исходными элементами, элементами первого уровня являются познавательные процессы. По мере освоения действий в любой деятельности, познавательные процессы для их выполнения организуются в динамичные блоки, которые по мере тренировки становятся более прочными, но в способности они перейдут только тогда, когда станут типичным способом отражения или действия, в обобщенном виде, способном на перенос в другую деятельность.

Впервые проблема педагогического («профессионально направленного») мышления была поставлена Ф. Н. Гоноболиным. Особенность в том, что профессиональное педагогическое мышление решает одновременно две интеллектуальные задачи: изучает два объекта одновременно (учебно-воспитательный материал и коллектив учащихся), процесс познания как бы соотносится («привязан») к объекту деятельности учителя. Определяя качественное своеобразие мышления, автор подчеркивает творческий характер, гибкость, проявляющуюся в отсутствии догматизма и формализма при решении педагогических задач.

Ситуации, когда перед учителем стоит простая проблема реагировать на однозначно положительный или отрицательный мотив, редки. Обычно в каждый момент у него действует два или более разных мотива (по силе, по степени совместимости и т. д.), несколько уровней целеполагания (оперативный, тактический и т. п.). Поведение учителя в одной отдельной ситуации может быть случайно успешным. Однако это не означает, что он может правильно решать любые педагогические ситуации. Для того чтобы провести теоретический анализ и установить, что у него есть наработанная техника решения ситуаций, нужен набор ситуаций. Успешное решение конкретной педагогической ситуации предполагает понимание этой ситуации в системе профессиональной деятельности, т. е. совокупности педагогических ситуаций.

Системный подход специалиста к разрешению профессиональной ситуации должен отвечать трем основным требованиям: 1. Научность: исходить из закономерностей и принципов теории профессиональной деятельности. 2. Индивидуальность: общие закономерности и принципы профессиональной психологии становятся достоянием личности специалиста. 3. Адаптивность: решение профессиональной ситуации приспособлено к конкретным обстоятельствам её реализации.

Системный подход – технология применения диалектического метода в решении ситуаций. Предшественником системного подхода является локальный подход, который оправдывает свое предназначение, когда в качестве локуса берется главное, приводится в порядок и это дает хороший практический результат. Однако некоторые существенные признаки ситуации оказываются неучтенными учителем, т. к. он считает их незначительными.

Системный подход специфичен и интересен сам по себе. Он необходим и недостаточен, т. к. сам по себе он не может определить в конкретной области, что именно является системой и её элементами. Поэтому он целесообразен наряду с другими подходами.

Акмелогия как наука о путях достижения расцвета профессионального мышления

Н. А. Рыбников в 1928 г. поставил задачу: разработать раздел посвященный психологии взрослых людей и назвал этот раздел «акмеологией». В 1965 году Б. Г. Ананьев начал комплексное исследование психологических функций и процессов. Было установлено, что мнемические функции опережают в своём развитии логические функции. В мышлении взрослых происходят перестройки как в компонентах, так и видах. В 25 лет, 33 года и 37 лет все виды мышления находятся на одном уровне развития.

В последние десятилетия более дифференцированно стали изучаться психологические различия в развитии и поведении взрослых людей-профессионалов. Выделилась акмеология как особая дисциплина о психофизиологической, социальной и профессиональной зрелости человека, состоящей из ряда фаз развития, не только предшествующих, но и противостоящих инволюционным процессам (Б. Г. Ананьев, Н. В. Кузьмина, Ю. Н. Кулюткин, А. А. Реан, Н. В. Вишнякова, А. А. Деркач и др.). Акмеология выявляет феноменологию, закономерности и механизмы развития человека на ступени взрослости и условия достижения им оптимума в этом развитии.

В качестве единицы анализа мышления рассматривается акме-событие.В едином процессе становления профессионала как профессионала особое значение приобретает знание закономерностей становления его мышления в период расцвета человеческой жизни с учетом преобразований целостной сложнейшей психологической структуры человека как индивида, личности, индивидуальности. Основные положения акмеологии сформулировал Б. Г. Ананьев.

Обсуждая специфику выхода человека в своем возрастном развитии на ступень взрослости, Б. Г. Ананьев много внимания уделил освещению соотношения и зависимостей между выражаемой в количестве прожитых человеком лет его взрослостью и качественными характеристиками его как индивида, его как личности и его как субъекта, в которых выражается достигнутый им уровень зрелости.

Отмечая существующее в реальной жизни частое расхождение между взрослостью и зрелостью у конкретных людей и вместе с тем социально-историческую обусловленность содержания, которое ассоциируется с характеристикой зрелости, особенно зрелости человека как личности или как субъекта, Б. Г. Ананьев формулирует задачу выработки критериев личностной и субъективной зрелости нашего современника и соотечественника.

Одновременно на экспериментальном материале и на фактах, взятых из жизни, он доказывает, что достигаемая во взрослом состоянии зрелость человека и так называемая вершина или «пик» этой зрелости (акме) – это многомерная констелляция различных характеристик человека. Акме хотя и охватывает значительный по временной протяженности этап его жизни и всегда показывает, насколько состоялся он как индивид, личность и субъект деятельности, но вместе с тем никогда не является статичным образованием, а, наоборот, отличается большей или меньшей вариативностью и изменчивостью.

В цикле исследований, посвященных взрослым людям, было также показано, что, как правило, не происходит фронтально одновременного достижения ступени зрелости всеми блоками образований, в которых человек выступает как индивид, как личность и как субъект деятельности. И дальше, на протяжении всего проживания им периода взрослости, у него также наблюдаются разные темпы протекания изменений в названных образованиях. И время выхода на уровень очередного акме у человека и как индивида, и как субъекта творческой деятельности часто не совпадает.

Состояние зрелости не появляется у человека неожиданно и сразу. На зрелость «работает» вся предшествующая жизнь человека. Не только от природной предрасположенности, но и от уже прожитой жизни в большей мере зависит с каким запасом физической прочности он подойдет к ступени своей взрослости и какая физическая зрелость у него при этом обнаружится. И характер социализации и воспитания также прямо скажется на его ценностных ориентациях и на его отношениях к действительности, а значит, и на его личности в целом, когда он будет взрослым. И, разумеется, деятельности, в которые он вовлекался и участвовал в прошлом, тоже наложат свою печать на его характеристики как субъекта и среди них, конечно, прежде всего на его общие и специальные способности [4, С.54].

Б. Г. Ананьев обоснованно констатировал, что «пик» в личностном и субъективном развитии на ступени взрослости выше у тех людей, у которых на предыдущих возрастных ступенях целенаправленно происходило формирование уверенности в себе, трудоголизма, упорства при осуществлении поставленных целей, способности сохранять присутствие духа при неудачах и вместе с тем не обольщаться достигнутыми успехами, отсутствия страха перед непроторенными путями. Данная категория людей характеризовалась ярко выраженной потребностью создавать новое, реализуемой через постоянное творчество. Они одержимы делом, которое воспринималось ими как главная жизненная детерминанта.

Насколько эта вершина (или вершины – Б. Г. Ананьев говорил о возможности не одной кульминации у взрослого человека) оказывается высокой, содержательно многогранной и богатой, насколько социально значимы его поступки и новаторски оригинальны результаты его деяний при достижении акме – это зависит от особенностей «истории» развития человека, предшествующей его взрослости, и не в последнюю очередь от характера тех микроакме, на уровень которых он в этой «истории» поднимался, когда был дошкольником и школьником. Разумеется, характеристики этого его большого (или больших) акме оказываются детерминированными (как правило, опосредованно) социальной, экономической, политической, правовой ситуацией, в которую он попадает, проживая свою взрослость.

Акмеологическое направление ориентировано на междисциплинарный характер исследований, что позволяет делать предельно широкую и одновременно продуктивную трактовку психологических феноменов. Так, сложное структурное строение профессиональной компетентности включает такие компоненты, как рефлексивный, аутопсихологический, конфликтологический, социально-перцептивный и другие.

Проблема модернизации современной школы предполагает усиление социальных функций образования, постановку новых задач, создание новых технологий преподавания. Акмеологическая школа призвана сформулировать новые социальные модели адаптивного и продуктивного поведения молодого человека.

Предметом акмеологии, по определению А. А. Реана (2000), является «Изучение в процессуальном и результативном аспектах феномена зрелости или достижения человеком вершины как индивидом, личностью, субъектом деятельности и индивидуальностью». В целом же акмеология исследует закономерности приобретения человеком тех или иных результатов развития (Н. В. Кузьмина, 1995).

Категория зрелости выступает в качестве интегрального критерия возрастного развития и образования растущего человека. Цель акмеологической школы – целостное и устойчивое развитие человека на каждой ступени обучения. При этом развитие можно представить как процесс вхождения человека в новую социальную среду и успешную адаптацию к ней как результат этого процесса. Успешная адаптация произойдет при условии личностной зрелости учащихся как показателя готовности к переходу на новую образовательную ступень. Задачей образовательной акмеологии является развитие творческой готовности к предстоящей деятельности у всех или большинства выпускников учебных заведений.

Акмеология исследует возрастающую социальную роль личности. Не социум действует на потребности, способности, психику и саму личность, а сама личность так использует свои способности, мотивацию, психические и энергетические ресурсы, чтобы оптимизировать свое отношение с социумом. Личность должна сама определить и выработать степень своей социальной зрелости, компетентности и профессионализма и степень самостоятельности, которая дала бы возможность найти собственное место и роль в современном социуме (А. А. Деркач, 2002). Акмеология рассматривает личность в качестве активного субъекта социализации, а процесс социальной адаптации как активно-развивающий, а не только как активно-приспособительный (А. А. Реан, 2000).

При анализе профессионального познания следует принимать во внимание системуотношений и воздействий не только познаваемого субъекта, но и познающего. В чем отличие акмеологии от других психологических наук? Данные науки растаскивают человека по частям (ощущение, восприятие, память, мышление и т. д.), детально описывая при этом признаки продуктивной и непродуктивной профессионалической деятельности. А акмеология сформулировала подход к субъекту творческой деятельности как интегратору авторской системы деятельности, что позволяет научить студентов отбирать признаки, средства в структуру будущей профессиональной деятельности. Предмет акмеологии – достижение субъектом творчества вершин самореализации. А задачей является вооружение субъекта деятельности средствами, адекватными поставленным задачам. Средство – сравнительное моделирование в специальных областях.

Становление индивидуального сознания человека – субъекта деятельности является результатом совместного влияния познания, общения и труда, их разнообразных конвергенций. В благоприятных условиях существования и деятельности происходит не только трата, но и самосозидание и воспроизведение потенциалов субъекта. Однако разобщенность так называемых функциональных и личностных подходов к разработке проблем становления и формирования профессионального мышления, относящихся к динамике отношений, к мотивации, к личностному и профессиональному развитию учителя, препятствует построению единой теории профессионального мышления учителя.

Одним из теоретических положений такой теории может служит тезис функционального понимания профессионального мышления(мышление как высший и направляющий уровень познавательной деятельности выявляется уже на её низших уровнях (ощущений, восприятии, памяти и т. д.), но с такой же неизбежность проявляется влияние и низших уровней, иначе говоря, способов, форм репрезентации познаваемого объекта на высшем уровне мышления (Роговин, 1982, с. 270).

Второй тезис – трактовка профессионального мышления как уровневой организации профессионального мышления.

Вопросы профессионального мышления педагога изучала Н. В. Кузьмина, которая определяет его, прежде всего, как практическое, направленное преимущественно на решение конкретных задач. Проводя аналогии между практическим мышлением полководца и мыслительной деятельностью учителя, автор находит много общего, а именно те особенности, которые присущи практическому мышлению, т. е. расчёт и умение выделять основные звенья, предвидеть, быстро находить новые решения, соизмерять их со средствами, которые имеются в распоряжении в данный момент времени.

В настоящее время наиболее интенсивно разрабатываемой областью акмеологической науки является акмеология субъекта профессиональной деятельности (К. А. Абульханова-Славская, Н. В. Кузьмина, В. Г. Зазыин, Г. И. Марасанов, Г. С. Михайлов), где центральными являются проблемы профессионализма и уровня деятельности, а также технологий их повышения.

В целом акмеологический подход позволяет осуществить комплексные исследования и восстановление целостности субъекта, проходящего ступень зрелости. Комплексное исследование характеризуется единством рассмотрения индивидных, личностных и субъектно-деятельностных характеристик человека для того, чтобы содействовать достижению им высших уровней развития своего жизненного акме. Человек становится «творцом своего жизненного пути» за счет раскрытия и реализации собственного личностного потенциала, индивидуальной ресурсности.

Творческий конечный результат акмеологических стратегий заключен в показателях такого уровня сформированности основ профессионализма личности и деятельности специалиста, который в большей или меньшей степени обеспечивает ему готовность к продуктивному решению профессиональных задач и способствовать саморазвитию в условиях самостоятельной деятельности.

Понимание и принятие акмеологической концепции позволяет исследовать и оценивать творческое мышление с точки зрения уровня осмысления специалистом профессиональной деятельности. В творческой направленности профессионального мышления выделяются три уровня (уровень цели, действия и операции). Именно творческая направленность рассматривается в данной теории как главная детерминанта профессионального мышления. Именно благодаря ей мышление профессионала приобретает такие черты, как объективность, активность, прогностичность, интегративность, продуктивность.

Литература

1. Андреева Г. М., Богомолова Н. Н., Петровская Л. А.Зарубежная социальная психология XX столетия: теоретические подходы. М.: Аспект Пресс, 2001.

2. Барабанщиков В. А., Мебель Л. Г.Ситуационный подход к исследованию психики и поведения человека // Системные исследования в общей и прикладной психологии. Сборник научных трудов. Набережные Челны: Институт управления. 2000. С.54–69.

3. Богоявленская Д. Б. Интеллектуальная активность как психологический аспект изучения творчества // Исследование проблем психологии творчества / Под ред. Я. А. Пономарева. М.: Наука, 1983. С. 182–195.

4. Бодалев А. А., Деркач А. А.О вкладе Б. Г. Ананьева в становление акмеологии // Акмеология. 2003. № 1. С. 48–55.

5. Брунер Дж.Психология познания. М.: Прогресс, 1977.

6. Вертгеймер М.Продуктивное мышление. М.: Прогресс, 1987.

7. Гадамер Г.-Г.Актуальность прекрасного. М., 1991.

8. Ганзен В. А.Системный анализ мышления // Вестник ЛГУ. 1990. Сер. 6. Вып. 1 (№ 6). С. 73–81.

9. Декарт Р.Избранные произведения. Т. 1. М., 1989.

10. Дильтей В.Описательная психология. М., 2001. 138 с.

11. Дружинин В. Н.Психология общих способностей. СПб.: Питер, 1999.

12. Дружинин В. Н.Экспериментальная психология. СПб.: Питер, 2000.

13. Дункер К.Психология продуктивного мышления. Качественное исследование продуктивного мышления // Психология мышления / Под ред. А. М. Матюшкина. М., 1965.

14. Дункер К.Подходы к исследованию продуктивного мышления // Хрестоматия по общей психологии. Психология мышления. М.: МГУ, 1981. С. 35–47.

15. Дьюи Д.Психология и педагогика мышления. М.: Совершенство, 1997.

16. Зак А. З.Экспериментальное изучение рефлексии у младших школьников // Вопросы психологии. 1978. № 2.

17. Знаков В. В.Исследование познавательных процессов // Психологическая наука в России XX столетия: проблемы теории и истории / Под ред. А. В. Брушлинского. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1997. С. 460–558.

18. Исследования по когнитивной психологии / Под ред. Е. А. Сергиенко. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2004.

19. Кант И.Трактаты и письма. М., 1980.

20. Карпов А. В., Скитяева И. М.Рефлексивность как детерминанта индивидуального стиля метакогнитивной организации личности – Ярославский психологический вестник. Выпуск 10. Москва-Ярославль, Издательство «Российское психологическое общество», 2003. С. 23–28.

21. Кашапов М. М.Психология профессионального мышления. Монография. СПб.: Алетейя, 2000.

22. Кашапов М. М.Гносеологические основы исследования профессионального мышления как компетентности преподавателя // Труды Ярославского методологического семинара (методология психологии). Том 1. / Под ред. В. В. Новикова (гл. ред.), И. Н. Карицкого, В. В. Козлова, В. А. Мазилова. – Ярославль: МАПН, 2003. С. 168–186.

23. Когнитивная психология. Учебник для вузов / Под ред. В. Н. Дружинина, Д. В. Ушакова. М.: ПЕР СЭ, 2002.

24. Матюшкин А. М.Основные направления исследований по психологии мышления // Психологический журнал. 1985. Т. 6. № 1. С. 3–14.

25. Мышление учителя: Личностные механизмы и понятийный аппарат / Под ред. Ю. Н. Кулюткина, Г. С. Сухобской. М.: 1990.

26. Пономарев Я. А.Психология творчества и педагогика. М.: Наука, 1976.

27. Практический интеллект / Р. Дж. Стернберг, Дж. Б. Форсайт, Дж. Хедланд и др. Спб.: Питер, 2002.

28. Рикёр П.Конфликт интерпретаций. Очерки о герменевтике. М., 1995.

29. Ришар Ж. Ф.Ментальная активность. Понимание, рассуждение, нахождение решений / Сокр. пер. с фр. И.: ИП РАН, 1998.

30. Роговин М. С.Современная когнитивная психология и проблема мышления // Мышление: процесс, деятельность, общение / Под ред. А. В. Брушлинского. М.: Наука, 1982. С. 213–283.

31. Рубинштейн С. Л.Человек и мир. М., 1997.

32. Секей Л.Продуктивные процессы в мышлении и обучении // Психология мышления. М., 1965.

33. Солсо Р. Л.Когнитивная психология. М.: Тривола, 1996. М., 1935.

34. Торндайк Э. Л.Принципы обучения, основанные на психологии. М., 1935.

35. Уотсон Д.Психология как наука о поведении. М.: АСТ-ЛТД, 1998.

36. Фестингер Л.Теория когнитивного диссонанса. СПб.: Ювента, 1999.

37. Фихте И. Г.Сочинения. Т.2. СПб., 1993.

38. Фромм Э.Человеческая ситуация. М.: Смысл, 1995.

39. Халперн Д.Психология критического мышления. СПб.: Питер, 2000.

40. Холодная М. А.Когнитивные стили. О природе индивидуального ума. 2-е изд. СПб.: Питер, 2004.

41. Хьелл Л., Зиглер Д.Теория личности (Основные положения, исследования и применение). СПб.: Питер-Пресс, 1997.

42. Шадриков В. Д.Духовные способности. М.: Магистр, 1996.

43. Эббингауз Г.Очерк психологии. СПб.: Изд. О. Богдановой, 1911.

44. Bandura A.Social foundations of thought and action^ a social cognitive theory. Englewood cliffs. N.Y.: Prentice-Hall, 1986.

45. Bandura A.Exercise of personal agency through the self-efficacy mechanisms // R. Schwarzer (ed.). Self-efficacy: Thought control of action. Washington: Hemisphere, 1992. pp. 3-38.

46. Bandura A.Self-efficacy: The exercise of control. New York: W. H. Freeman & Company, 1997.

47. Caux G.Du soutien psychologigue á l´ecole //Psychologie scolaire. 1986. № 57. P. 23–44.

48. Ender N., Magnusson D.Toward an interactional psychology of personality // Psychological Bulletin. 1976. Vol. 83. № 5.

49. Environmental psychology. W. B. Saunders company. Phila. Ldn. Toronto. 1978.

50. Feuerstein R.The theory of structural cognitive modifialibity // Learning and trinking styles: Classroom interaction. Ed. B. Z. Presceisen. Washington, D.C.: nat. Edicat. Association, 1990.

51. Gadamer H. G. Sprache und Verständnis / Gadamer H. G. Gesammelte Werke, Bd. 2. Tübingen, 1986, S. 184–198.

52. Garliche A.Selbsterfahrung als Bildungsaufgabe der Schule // Zeitschrift für Pädagogik. 1985. Jg. 31, № 3. S. 365–383.

53. Gordon Th.Lehrer-Schüler-Konferenz: Wie man Konflikte in der Schule löst /T. Gordon unter Mitarb. yon Hamburg: Rowohlt, 1984. 312 s.

54. Günther E.Uber den Stil der Beziehungen im sozialistischen Schulkollektif. – Pädagogik, B., 1984, Jg. 39, H. 3, s. 208–214.

55. Hadriga F.Die Direktor-Lehrer-Problematik in der Schule //Erziehung und Unterricht. 1985. Jg. 135, № 4. s. 229–242.

56. Lund I.Zu pädagogischen Aspekten der definitorischen Bestimmung von Konflikten im Schülerkollektiv //Wissenschaftliche Zeitschrift der pädagogischen Hochschule «Karl Liebknecht» potsdam. 1985. Jg. 29, № 4. S. 739–744 .

57. Magnusson D.Wanted: A psychology of situations // Towards apsychology of situations: An interactional perspective ed. By D. Magnusson. Hiltsdate. N.J.: Eribaum, 1981.

58. Magnusson D., Allen V.An interactional perspective for human development. // Reports From the department of psychology. Stockholm University, 1982, supplement 56.

59. Magnusson D., Torestad B.A holistic view of personality: a model revisited // Annual review of psychology. 1993. Vol. 44.

60. Mischel W.Toward a cognitive social learning reconceptualization of personality // Psychological Review. 1973. 80. 252–283.

61. Mischel W.On the interface of cognition and personality: Beyound the person-situation debate // American Psychologist. 1979. 34. 740–754.

62. Mischel W.Introduction to Personality. New York: Holt, Rinehart & Winston, 1986.

63. Mischel W., Shoda. Y.A cognitive-affective system theory of personality: Reconceptualizing situations, dispositions, dynamics, and invariance in personality structure //Psychological review. 1995. 102. 246–268.

64. Pervin L. A.A free-response description approach to the analysis of personsituation interaction // Journal of Personality and Social Psychology. 1976. Vol. 34.

65. Weill-Fassina A., Rabardel P., Dubois D.Représentations pour I’Action. Octares. Toulouse. 1993. 352 p.

Часть III. Психологическая характеристика творческого мышления профессионала

Всегда ли необходимо творчество? Труд преподавателя как средство формирования профессионального мышления студентов

Творчество характеризуется открытием нового и для себя и для других. Новаторство проявляется в создании новых оригинальных приемов или целостных подходов, меняющих привычный взгляд на явление, перестраивающих общественный педагогический опыт. «Мы стремились не подражать великим мастерам, а найти то, что они искали» (восточная мудрость). Данный контекст понимания творчества позволяет отметить, что не следует воспроизводить ситуации, в которых родилось подлинное единство, а нужно создавать новое – ради других, иногда более высоких целей.

Задача преподавателя, желающего работать по-современному, заключается в овладении новыми образовательными технологиями. При освоении педагогической деятельности на более высоком уровне важно не только развивать те знания, умения и навыки, которые необходимы для определенной деятельности, но и качества, значимые для освоения и творческого выполнения деятельности. Таким образом, обучение должно учитывать не только освоение деятельности, но и развитие субъекта деятельности. Наиболее эффективным является обучение, которое развивает тренируемые качества. Современный преподаватель стремится не научить чему-то, а научить обучаемых учиться. Благодаря этому происходит формирование саморазвивающейся личности, а не техническая подготовка специалиста.

Творчество преподавателя в широком понимании – открытие нового для себя, т. е. обнаружение вариативных нестандартных способов решения педагогических задач (эти способы решения уже известны и описаны, но преподаватель их открывает для себя впервые).

Творчество преподавателя востребовано спецификой высшей школы, в которой наблюдаются следующие тенденции:

• неподготовленность студентов к работе с устной информацией (неумение выделять и систематизировать главное в сообщаемой информации, быстро конспектировать), следствием этого является широко распространенная пассивность студентов при восприятии и интеллектуальной переработке получаемой информации;

• презентация знаний в виде готового материала, не требующего дополнительных усилий для его получения и практического использования;

• монологичность в трансляции учебного материала («преподаватель – студент» или «студент – преподаватель»).

Творческая активность педагога всегда связана с осознанием цели и с выработкой решения о действиях, способствующих достижению поставленной цели в создавшихся условиях. Разрешение проблемной ситуации заключается в том, что субъект, адекватно оценивая наличные условия и свои возможности, выбирает и осуществляет наиболее оптимальное решение. Ключевым этапом в решении проблемной ситуации является видение проблемы. Суть данного этапа заключается в выделении противоречий, возникающих в деятельности преподавателя. Правильное формулирование (осознание) этих противоречий является существенным звеном в процессе решения педагогической задачи.

Каждый человек является ответственным за свои поступки, за свою жизнь в целом. Оказываясь в разных ситуациях, порой неожиданных, он старается успешно справиться с возникшими затруднениями. Имеющихся умений порой не хватает, поскольку для решения проблем требуются умения, которые находятся за рамками накопленного опыта. Человек способен творчески мыслить и действовать тогда, когда он сам желает достичь нового эффекта. Эффект обучения резко возрастает тогда, когда усилия преподавателя соединяются с усилиями обучаемых.

К числу основных свойств эффективного педагогического воздействия относятся:

1. Структурная целостность (наличие мотива и цели).

2. Молярность (неразложимость на более мелкие единицы при сохранении свойств целого).

3. Способность к развитию и изменению формы при сохранении содержания (вариативность, гибкость поведенческого репертуара).

4. Полифункциональность (воздействие на человека – познание человека).

5. Диалогичность (чувствительность по отношению к собеседнику).

6. Способность к модификации функций.

В процессе творческой педагогической деятельности преподаватель выполняет несколько психолого-педагогических функций:

Перваяиз них – функция преподавателя как руководителя и воспитателя включает:

• Организацию научной и учебно-познавательной деятельности учебной группы (ознакомление с диалектикой развития изучаемой научной идеи – формирование научного мышления; обучение умениям и навыкам познавательной деятельности – формирование культуры мышления профессионала). Управление творческим поиском. В работах В. А. Якунина формулируется методологический подход управления учебно-познавательной деятельностью студента. Акцент на активизации личности студента обусловлен стимулирующим, а не директивным управлением. Поскольку излишняя требовательность порождает страх перед двойкой, что в свою очередь тормозит развитие обучаемых.

• Педагогическое руководство формированием коллектива (совершенствование умений работать в команде).

• Организацию оптимального морально-психологического климата в коллективе (конструирование развивающей образовательной среды).

Вторая–функция подчиненного в системе управления подразумевает:

• Личную ответственность за результат своего труда и своего поведения.

• Ответственность за выполнение образовательной программы учебной группы.

• Ответственность за морально-психологическое состояние, учебную дисциплину обучаемых.

• Ответственность за высокую стабильность обучаемых.

Третья–функция равного сотрудника в отношениях с коллегами. Ее выполнение требует:

• Товарищеского отношения в решении педагогических задач, научной, организаторской и воспитательной работы.

• Доброго профессионального соперничества.

• Достижения устойчивых высоких результатов деятельности (например, успеваемость обучаемых).

Четвертая–функция единомышленника с обучаемыми и членами педагогического коллектива имеет в виду:

• Выполнение профессиональных заданий по смежным специальностям.

• Доброжелательное общение в рамках рабочего и свободного времени.

• Противостояние явлениям профессиональной деформации личности преподавателя.

• Осуществление мета-деятельности. Преподаватель не просто руководит деятельностью обучаемых, а организует процессы самоуправления ими своей собственной деятельностью. Он не просто передает обучаемым информацию, а стимулирует обучаемых к эффективному поиску этой информации. Преподаватель не просто контролирует деятельность обучаемого, а развивает у него способности к самоконтролю и творческому саморазвитию.

Эффект означает высокую степень предполагаемой отдачи. Эффективное решение характеризуется следующими особенностями: а) является универсальным способом решения проблемы; б) способствует развитию личности; в) каждый участник взаимодействия удовлетворен решением ситуации.

Критерием эффективности является отсутствие отрицательных эмоций у обучаемого и преподавателя. Эффективность выступает как ступень к творческому решению ситуации, как возможность самовыразиться в найденном и реализуемом решении.

Условия эффективности решения: а) принятая альтернатива обеспечивает конструктивное преодоление проблемной ситуации; б) реализуемое решение является наилучшим среди всех потенциально возможных; в) данный результат получен при максимальном использовании ресурсов, возможностей. Только при соблюдении этих условий эффективность творческих решений становится максимальной.

Какие условия, относящиеся к самому индивиду, наиболее связаны с потенциально творческими действиями? К. Роджерс выделяет следующие условия [32]:

А. Открытость опыту: экстенсиональность.У человека, открытого опыту, каждый стимул свободно передается нервной системой, не искажаясь каким-то защитным механизмом. Когда индивид «открыт» всему своему, тогда его поведение является творческим. Благодаря этому творчество носит созидательный характер. В той степени, в которой индивид отказывается осознавать значительную часть своего опыта, его творения может быть патологическими или социально вредными.

К. Роджерс отмечает, что опыт доступен осознанию, независимо от того, откуда поступает информация (из внешнего или внутреннего мира). Это означает, что вместо отнесения стимула к заранее заданным категориям (например, «деревья зеленые») индивид осознает определенный момент бытия в настоящем таким, каков он есть. Таким образом, он может воспринимать новую информацию, не совпадающую с имеющимся опытом (этот цветок – лаванда), («образование в этом колледже ужасное»).

Открытость означает отсутствие ригидности и проницаемость границ понятий, убеждений, образов и гипотез. Она характеризуется терпимостью к неоднозначности там, где она есть. Человек, открытый новому опыту, способен принимать массу противоречивой информации, не отвергая при этом всю ситуацию.

Если существует открытость одной стороне опыта, то творчество возможно, но если существует открытость только одной стороне опыта, то результат такого творчества м.б. разрушительным по отношению к обществу, другому человеку и самому себе. Чем более человек склонен к чувственному осознанию всех сторон своего опыта, тем в большей степени его творчество будет созидательным для него и общества.

К. Роджерс утверждает, что Сократ, считавшийся своими современниками «сумасшедшим», развил новые идеи, которые оказались социально конструктивными. Весьма вероятно, что это случилось потому, что у него совсем не было защитных реакций, и он был в высшей степени открыт своему опыту.

Б. Внутренний локус оценивания.Внутренний локус оценивания означает, что основа оценивания находится внутри человека и в его собственной оценке действительности и своего произведения.

Если человек «чувствует», что в выполненной им деятельности проявилось его «“Я” в действии», то это означает реализацию его возможностей, которые до этого момента не проявились. Такое действие является творческим, и никакое оценивание извне не может поколебать этот незыблемый факт.

В. Способность к необыкновенным сочетаниям элементов и понятий.Эта способность предполагает спонтанную игру с идеями, оттенками, формами, отношениями. В этом случае происходит жонглирование элементами и составление из них невероятных сочетаний. Изюминка данного условия заключается в выдвижении оригинальных гипотез. Эта способность реализуется в процессе нахождения проблем в общеизвестном, в выражении нелепого, превращении одной формы в другую. Например, идет поэт по улице и видит вывеску «Ремонт часов». У него тотчас же появились стихи: «Ремонт часов, недели, месяца. Отремонтируйте мне год – он прожит неисправно».

Творчество основано на комбинировании, применении специальных правил и методов, в результате чего формируется новое видение проблемы, ситуации, а затем «новое» решение. Поисковая активность и способность к созданию многозначного контекста решаемой ситуации, лежащие в основе творческой активности, повышают адаптивные возможности преподавателя. Искренняя увлеченность преподавателя предметом неотразимо действует на обучаемых. И в то же время это являет собой пример яркого проявления непреднамеренного косвенного внушения.

Таким образом, сама природа внутренних условий творчества по К. Роджерсу такова, что их проявление нельзя спровоцировать, но им можно способствовать. Однако остается по-прежнему открытым вопрос: «Почему нельзя?»

Специфика профессионального творчества

В настоящее время происходит усложнение отношений между людьми, особенно в сфере образования. Общество предъявляет все больше требований к высшей школе. Она должна готовить к жизни человека раскрепощенного и ответственного. Однако свободного человека может воспитать только свободный, творческий учитель, а он сам далеко не всегда таковым является. Свободное творчество учителя расширяет горизонты видимой педагогической реальности.

До недавнего времени при изучении творчества ограничивались сферами искусства и научной деятельности. На сегодняшний день все более распространенным становится взгляд, согласно которому, творчество неотделимо от труда, а значит, присуще любому виду деятельности. В таком контексте и учебно-воспитательный процесс, занимающий центральное место в педагогической деятельности, следует рассматривать как инновационный, так как его цель заключается в обучении умениям, необходимым для добывания новых знаний, формировании новых свойств личности.

Педагогическое творчество – активный процесс, направленный на поиск более совершенных форм улучшения качества обучения и воспитания. Это такая педагогическая деятельность, когда педагог ничего не принимает слепо на веру, а все проверяет, исследует и на основе уже достигнутого проектирует и создает собственный опыт, совершенствует свое педагогическое мастерство. У преподавателя появляется потребность работать нестандартно, на основе последних достижений науки и практики, современных требований общества, планомерно совершенствовать учебно-воспитательный процесс, повышая его эффективность и качество.

Все виды творчества преподавателя можно связать со следующими блоками профессиональной компетентности: 1. Педагогическая деятельность. 2. Педагогическое общение. 3. Сфера личности.

1. В педагогической деятельности это будет диагностическое и методическое творчество (поиск и нахождение новых способов изучения учащихся, применение и создание новых диагностических приемов; новые сочетания методов обучения).

2. В педагогическом общении – это коммуникативное творчество (поиск и нахождение новых коммуникативных задач, новых способов взаимодействия с обучаемыми, оригинальных средств мобилизации межличностного взаимодействия обучаемых на занятии, создание новых форм общения в групповой работе и т. д.). Критериями успешности педагогического общения можно считать: стремление его участников продолжить контакт; развитие личности (изменение качеств в позитивном направлении).

3. В сфере личности – это самореализация преподавателя на основе осознания себя творческой индивидуальностью, определение индивидуальных путей своего личностного и профессионального развития, построение программы самосовершенствования. Новизна творческих находок преподавателя проистекает из уникальных качеств преподавателя.

Творческое поведение характеризуется безоценочным отношением к жизни. Возникающие жизненные ситуации не воспринимаются как хорошие или плохие. Они воспринимаются просто как ситуации, требующие разрешения, т. е. проблемные ситуации.

Если человек не сможет по-новому, оригинально адаптироваться к окружающему его миру так же быстро, как его изменяет наука, наша культура, то он, по мнению К. Роджерса, погибнет. Расплатой за отсутствие творчества будет не только плохое приспособление индивида и групповая напряженность, но и полное уничтожение всех народов [32, С.410].

Творческой деятельностью в собственном смысле слова, как считает Б. М. Теплов, называется такая деятельность, в результате которой создаются новые, оригинальные продукты высокой общественной ценности.

Творчество – это вид человеческой деятельности, для которой характерны следующие признаки:

1. Наличие созидающей цели. В творческой деятельности д.б. социальная и личностная значимость и прогрессивность, т. е. она вносит вклад в развитие общества и личности (антисоциальная деятельность, даже в её самой изобретательной форме, – это не творчество, а варварство).

«Гений и злодейство – две вещи несовместны» (А. С. Пушкин).

2. Наличие противоречия. Умение вступить в спор с общепризнанным.

3. Наличие объективных (социальных, материальных) предпосылок, условий для творчества.

4. Наличие субъективных предпосылок для творчества: личностные качества, мотивация, творческие способности, творческое мышление.

5. Новизна и оригинальность процесса или результата.

Если из перечисленных признаков мысленно исключить хотя бы один, то творческая деятельность либо не состоится, либо не может быть названа творческой.

Учебно-творческая деятельность – педагогически управляемая деятельность, но педагогическое управление осуществляется преимущественно на основе средств косвенного и перспективного управления (В. Д. Шадриков, В. Н. Дружинин, Д. Б. Богоявленская, В. И. Андреев, Ю. Н. Кулюткин, А. Ф. Эсаулов). В учебном процессе творчеством называется выход за пределы решаемой задачи.

Творческая деятельность с нормативным интеллектуальным компонентом, по мнению И. П. Калошиной, является творческой деятельностью, которая выполняется на осознаваемом уровне планомерным и теоретическим путем, методом движения от абстрактного к конкретному [13, С. 158].

С точки зрения Д. Б. Богоявленской творчество является ситуативно-нестимулированной активностью личности, проявляющейся в стремлении выйти за пределы заданной проблемы [2]. Это качество названо интеллектуальной активностью и рассматривается как личностная характеристика субъекта. В. Н. Дружининым креативность трактуется как такое качество личности, которое характеризует ее активную, преобразующую деятельность, противоположностью которой является деятельность адаптивная, реактивная. В этом смысле им разводятся креативность и интеллект, который как раз и обеспечивает адаптацию личности к окружающей среде [5; 6]. И. Н. Семенов отмечает, что важным условием успешного решения субъектом творческой задачи является смена регрессивной личностной позиции на прогрессивную [34]. Психологическим механизмом такой смены выступает личностная рефлексия, которая выполняет функции самомобилизации и самоорганизации субъекта. Таким образом, общим моментом в отмеченных концепциях является выделение надситуативной активности, трансценденции личности за пределы наличной ситуации, личностной рефлексивности как качеств, важных для обеспечения успешного и эффективного творческого процесса.

Рассматривая профессиональную деятельность преподавателя, необходимо отметить ее творческий аспект, что связано не только с выполнением необходимых функций, но и с самореализацией преподавателя, актуализацией его потенциала. Проявление педагогом своего внутреннего потенциала способствует тому, что его деятельность становится более эффективной и приносящей удовлетворение как обучаемому, так и самому педагогу. Данная характеристика признается многими исследователями универсальной. У каждого из самоактуализирующихся людей обнаруживается та или иная форма креативности, которую можно назвать оригинальностью, изобретательностью или творческой жилкой.

Представители гуманистического направления делают вывод о том, что у самоактуализирующихся людей мотивом поведения чаще всего является радость от использования своих способностей, и этим они отличаются от тех людей, которые стремятся удовлетворить потребности в том, что им недостает. Однако самоактуализированных людей очень мало. Рассматривая самоактуализацию в педагогической деятельности, Митина Л. М. считает, что учителей, стремящихся к самоактуализации, всего от 12 % до 18 %. Она объясняет это тем, что многие люди не видят своего потенциала, а процесс роста требует постоянной готовности рисковать, ошибаться, отказываться от старых привычек [24]. Такое состояние может вызвать негативные тенденции: увеличивает страх и тревогу, обуславливает возврат к поиску безопасности и защиты.

Креативность помогает здоровой личности выразить себя вовне, ее следы можно обнаружить в любой деятельности самоактуализированного человека, даже в самой обыденной, в самой далекой от творчества в обычном понимании этого слова. Чем бы ни занимался креативный человек, что бы он ни делал, во все он привносит присущее только ему отношение к происходящему, каждый его акт становится актом творчества.

Данная характеристика, по нашему мнению, является крайне важной относительно профессиональной деятельности. Потребность в развитии – это, пожалуй, самое главное, что определяет личностный смысл деятельности, которую осуществляет профессионал. На каком бы этапе жизненного и профессионального пути не находился специалист, он никогда не может считать себя окончательно завершенным, а свою профессиональную концепцию – застывшей, раз и навсегда сформированной. Пока человек живет, он еще не сказал своего последнего слова. И в этой принципиальной незавершенности выражается важнейшая особенность развития его личности, его индивидуального опыта, его профессионального самосознания и категориальных структур мышления. Креативность педагога связана с проблемой соотношения между нормативно заданным и творчески созидаемым в деятельности преподавателя.

Творческий характер педагогической профессии определяется, во-первых, высокой социальной значимостью и неповторяемостью ее продукта, сформированностью личности обучаемого во всем богатстве ее индивидуального своеобразия. Во-вторых, сам процесс педагогической деятельности, основанный на взаимодействии преподавателя и обучаемых, не терпит стандарта и шаблона, хотя масштабы творческих задач преподавателя могут быть разными. Искусство преподавателя проявляется и в том, как он строит учебное занятие; и в том, как он находит контакты и нужный тон общения с обучаемыми в тех или иных ситуациях. Словом, творчество – это не какая-то отдельная сторона педагогического труда, а наиболее существенная и необходимая ее характеристика.

Итак, можно говорить о новаторской технологии и собственно новаторстве в педагогической деятельности. Под новаторской технологией понимается рационализаторская деятельность, новаторство по способу решения поставленной извне задачи. Собственно новаторство – есть новаторство по способу обнаружения задач в проблемной реальности с последующим нестандартным решением и возвращением его в педагогическую практику.

Влияние креативности профессионала на процесс разрешения конкретных ситуаций

Креативностьюназывают способность продуцировать необычные идеи, отклоняться от традиционных схем мышления и поведения. Данная способность характеризуется быстрым и правильным решением проблем и проблемных ситуаций.

Для чего нужна креативность?

Креативность позволяет человеку постоянно искать и находить оптимальный выход из наличной ситуации, преодолевать или реконструировать её. С помощью креативности человек строит для себя новую, «потребную», желаемую ситуацию. С этой целью он опирается на имеющиеся в его опыте знания, способы действия, а также учитывает возможные перспективы развития ситуации.

В рабочей концепции одаренности, разработанной Д. Б. Богоявленской, В. Д. Шадриковым, В. Н. Дружининым [30], выделены три аспекта: операционное определение креативности, ее формы, ее значение.

1. Креативность, как интегративное качество личности, проявляется в её:

• направленности,характеризующейся доминантностью познавательной мотивации по сравнению с другими типами мотивации (операционные проявления – познавательный интерес, стремление к познанию, любознательность);

• способностяхсоздавать новые идеи, отклоняться от традиционных схем мышления и поведения (способность к преодолению стереотипов, способность чувствовать проблемы, беглость мышления, гибкость мышления);

• характере,как устоявшейся системе отношений и поведения человека (оригинальность, инициативность, нестандартность, терпимость к неопределенности, проницательность, радикальность).

2. Креативность можно рассматривать в двух формах: потенциальной и актуальной. Потенциал представляет собой совокупность возможностей, способностей, в данном случае, к творчеству. Скрытые (потенциальные) творческие возможности актуализируются (проявляются) в творческой активности личности.

3. Креативность можно рассматривать как основу продуктивного развития личности, как потенциал, обеспечивающий ее рост, присущий в той или иной степени каждому человеку.

В структуру креативности входят следующие компоненты:

1. Любознательность (невербальная и вербальная, спрашивающий).

2. Интуитивность (понятливость) как качество личности.

3. Легкость владения языком как средством формулирования мыслей.

Креативность составляет основу творчества.

По мнению Г. П. Щедровицкого, человек обязан определиться, где он живёт: в инверсии или прогрессии. На этой предметности отношений строится культура творческой деятельности [41]. В настоящем происходит структурирование и конструирование нашего будущего.

Творчество – уровень овладения человеком социальным и профессиональным опытом, характеризующийся самостоятельным выбором направления своей деятельности, способностью нетрадиционно подходить к решению проблем, умением создавать новый продукт.

В своей работе В. И. Загвязинский выделяет следующие уровни совместной творческой деятельности учителя и учащихся: «имитационно-творческий» и «подлинно творческий». На первом уровне учащиеся вместе с педагогом ищут ответы на вопросы, на которые наука и практика уже дали ответы; при этом ученик в своей деятельности в какой-то степени воспроизводит историческую логику развития научного познания, открывает ее для себя. На этом уровне творческий характер деятельности обеспечивается заданиями проблемного типа, что предполагает выдвижение гипотез, составление проектов, прогнозирование результата. На второй уровень, уровень подлинного творческого поиска, школьник поднимается, когда ни ученик, ни учитель не знают ответа на поставленный вопрос [10].

Творчество – это деятельность, порождающая нечто новое, на основе реорганизации имеющегося индивидуального или социального опыта и формирования новых комбинаций знаний, умений, продуктов (материальных или духовных). Взаимосвязь креативности и адаптивности представлена на схеме 6. Высокая креативность не всегда означает высокую адаптивность. А высокая адаптивность не всегда характеризуется высокой креативностью.

Схема 1. Взаимосвязь креативности и адаптивности

Творчество – это процесс создания нового, выходящий за существующие границы знания. В целом творчество – это попытка формировать своё будущее посредством открытия новых перспектив. Творчество является высшей формой активности и самостоятельности деятельности человека.

Показатели креативности

1. Беглость характеризуется количеством идей, спонтанно возникших или целенаправленно порожденных в единицу времени.

2. Гибкость проявляется в разнообразии идей. Гибкость мышления – это умение менять сам подход к решению задач в зависимости от изменения условий, требующих отказа от «типового» решения или его варьирования. Гибкий ум не терпит шаблона в решении и способен к творческим поискам новых решений в меняющихся условиях действительности и специфики проблем, подлежащих решению.

Гибкость мышления – способность комбинировать и образовывать аналогии – формируется только у тех, кто располагает обширными и одновременно детальными знаниями. Гибкость ума включает способность к вычленению существенных признаков из комплекса соподчиненных признаков и способность быстро перестраивать мышление с одной идеи на другую. Гибкость – это способность использовать предлагаемые идеи, даже если они противоположны собственным; способность выходить из «безвыходных» ситуаций. Гибкость характеризуется умением переходить от одного класса понятий к другому.

3. Оригинальность(редкость, нетривиальность решений) – способность продуцировать отдаленные ассоциации, необычные ответы. Оригинальность как нахождение таких решений, которые были бы непривычны, неожиданны для других оценивается помимо других качеств по умению давать необычные заголовки коротким историям, а также сочинением нестандартных историй по тривиальным заголовкам.

Данная способность характеризуется поиском оригинальных идей, не полагаясь при этом на известное и даже на логику, поскольку и «сырая» идея может привести к остроумному решению. Нельзя требовать оригинальности, поскольку она означает способность делать что-то самому и по собственному желанию. Дети с низким интеллектом получают высокие баллы по оригинальности мышления [2]. Таким образом, оригинальность – способность отвечать на раздражители нестандартно; способность производить «редкие» идеи, отличающиеся от общепринятых, типичных ответов.

4. Степень разработанности решений. Детализация решений связана с возможностью их реализации. Решение общего типа труднее осуществить, нежели конкретно проработанное.

Педагогическая проблемная ситуация в деятельности преподавателя выполняет роль стимула для развития его творческого мышления. Сама по себе ситуация безотносительно к тому, кто в нее должен быть включен, проблемной ситуации не образует. Ситуация становится проблемной, когда ее характеристики приобретают значимость для преподавателя, осмысливаются и оцениваются им с точки зрения его педагогической деятельности и личностных позиций. Следовательно, педагогические проблемные ситуации имеют своеобразную психологическую природу в зависимости от особенностей личности и мышления преподавателя.

Согласно теории интеллектуального порога Е. Р. Торранса, творческая активность (креативность) является самостоятельным фактором, независимым от интеллекта. Г. Ю. Айзенк, опираясь на значимые (но все же невысокие) корреляции между IQ и тестами Дж. Гилфорда на дивергентное мышление, высказал точку зрения, что креативность есть компонент общей умственной одаренности. Творческого процесса как специфической формы психической активности не существует.

В. Н. Дружинин в качестве «верхнего» ограничителя уровня проявления креативности выделяет уровень общего («текучего», по Р. Кеттелу) интеллекта. Если креативность превышает индивидуальный уровень «интеллектуального порога», который определяет успешность адаптации, то начинают появляться признаки дезадаптивного, неврозоподобного поведения [6].

Р. Стернберг рассматривает интеллектуальную деятельность в трех аспектах. Первыйиз них – механизмы функционирования интеллекта (отражение решения, когнитивные стили, знания). Второй аспект– связи интеллекта с типами задач. Третий аспект– отношение интеллекта с внешним миром. Согласно Р. Дж. Стернбергу, интеллект участвует и при решении новых задач, и при автоматизации действий. По отношению к внешнему миру интеллектуальное поведение может выражаться в адаптации, отборе или преобразовании внешней среды. Если человек реализует третий тип отношения, то при этом он проявляет творческое поведение. Талант преподавателя проявляется не столько в процессе, сколько в продукте педагогической деятельности.

Согласно А. Маслоу и К. Роджерсу, креативность является универсальной характеристикой, связанной с оптимальной психологической зрелостью личности. К. Роджерс отмечает, что творческие люди стремятся жить конструктивно и адаптивно в своей культуре, в то же время удовлетворяя собственные самые глубокие потребности. Они способны творчески, гибко приспосабливаться к изменяющимся условиям окружения. Такие люди не обязательно полностью приспособлены к культуре и, несомненно, не являются конформистами. Из данной позиции видно, что креативность как характеристика личности должна обязательно присутствовать у человека, который стремится самореализоваться.

Данная характеристика выделяется как необходимая в личности педагога рядом исследователей (А. К. Маркова, Л. М. Митина, Я. А. Пономарев и др.), которые отождествляют понятия «креативность» и «творчество». Они считают, что креативность выражается в творческом подходе педагога к своей деятельности. Так, Митина Л. М. пишет, что творчество преподавателя – это процесс, в котором он реализует и утверждает свои потенциальные силы и способности. Именно в условиях данного процесса и происходит саморазвитие педагога. Движущей силой профессионализации (по Л. М. Митиной) является внутриличностное противоречие между Я-действующим и Я-отображенным. Вектором профессионального развития выступает творческое Я личности. Интеллектуальная гибкость, способность быстро и легко переходить от одного класса явлений к другому, а также возможность отказаться от компрометирующей себя гипотезы, идеи и найти способ конструктивного решения проблемы. Структура педагогической гибкости включает три вида: интеллектуальную, эмоциональную и поведенческую, которые в реальной профессиональной деятельности взаимосвязаны [24].

Преподаватели неплохо относятся к учащимся послушным и спокойным, легко обучаемым и воспитуемым. Но если обучаемый обнаруживает признаки своего возраста в формах, требующих именно профессионального участия педагога, это вызывает у него возмущение, гнев, ожесточение. Там, где гибкость педагогической тактики заменяется резким окриком или многословием раздражения и гневливостью, происходит подмена профессиональной педагогической деятельности выражением педагогической несостоятельности. Под гибкостью, пластичностью поведения понимается, по мнению Л. М. Митиной, способность учителя легко отказываться от несоответствующих ситуации и задаче способов поведения, средств деятельности и вырабатывать или принимать новые, оригинальные подходы к разрешению проблемной ситуации при неизменных принципах и нравственных основаниях жизнедеятельности.

Маркова А. К. рассматривает творчество в деятельности педагога следующим образом. Творческий потенциал является важной характеристикой личности преподавателя. Творчество – это деятельность, порождающая нечто новое, ранее не бывшее, на основе реорганизации имеющегося опыта и формирования новых комбинаций знаний, умений, продуктов. Говоря о существовании различных звеньев, фаз, стадий творческого процесса, выделяем некоторые из них: потребность в новой идее, выделение проблемы, отход от внутреннего ограничения рамок возможных решений; поиск, распознавание и выбор нужной комбинации среди множества других возможных, многократные усилия по приближению решения, приходящего чаще всего внезапно; кристаллизация решения [22].

Наряду с определенными звеньями творчество имеет и разные уровни. С. Л. Рубинштейн выделял два уровня в становлении способностей: уровень накопления опыта,овладения знаниями, умениями, навыками и уровень сложного синтетического образования личности,на котором оформляются способности [33]. Именно поэтому показатели способностей важны для обучения, т. е. хорошая обучаемость не является безусловным показателем масштаба дарования. Б. Г. Ананьев рассматривал способность как проявление творческого развития ума, а не простого накопления знаний, новаторской позиции самого человека в отношении знаний, которые он усваивает, самостоятельности и сознательности. Таким образом, предполагается, что способности – не сеть простое накопление знаний [1, С. 127]. Для одного уровня творчества характерно использование уже существующих знаний и расширение области их применения; на другом уровне создается совершенно новый, творческий подход, изменяющий привычный взгляд на объект или область знаний. В работах по общей психологии [5; 9] широко обсуждается вопрос о том, какие признаки личности позволяют считать ее творческой. Некоторые из них:

• способность замечать и формулировать альтернативы, избегать поверхностных формулировок;

• умение вникнуть в проблему, увидеть перспективу;

• отказ от ориентации на авторитеты; способность увидеть объект с новой стороны;

• отказ от категорических суждений;

• готовность отойти от привычного жизненного равновесия и устойчивости ради неопределенности и поиска.

Выделяют и несколько иные признаки творческой личности, которые реализуются в деятельности:

• легкость ассоциирования (способность к быстрому и свободному переключению мыслей от движения в одном направлении к движению в обратном;

• способность вызвать образы и создать из них комбинации);

• способность к оценочным суждениям и критичность мышления;

• готовность памяти (овладение достаточно большим объемом систематических знаний);

• способность к свертыванию операций, обобщению и отбрасыванию несущественного.

Некоторые ученые (В. В. Давыдов) к признакам творчества относят способность увидеть целое раньше, чем детали, способность к переносу функции одного предмета на другой. Особый интерес представляет и рассмотрение роли творческого потенциала профессионала в разрешении конкретных ситуаций. Уделяя внимание этому, необходимо описать специфику профессионального мышления, поскольку именно в творческом разрешении ситуаций и проявляются особенности мышления. Под профессиональным мышлением принято понимать обобщенное отражение в сознании специалиста значимых фактов, явлений, процессов в их необходимых, существенных связях и отношениях, характерных для данного вида деятельности. Все вышеизложенное в полной мере относится и к педагогическому мышлению, которое проявляется в умении проникать в закономерную природу фактов, явлений и процессов, проектировать на этой основе и добиваться на практике оптимальных результатов.

Мышление преподавателя осуществляется в условиях конкретных, целостных, индивидуально своеобразных ситуаций. В каждой ситуации есть некоторое рассогласование (внутреннее противоречие) между целью и возможностью ее непосредственного достижения. Ситуация содержит ту или иную степень проблемности (этого рассогласования). Поиск степени проблемности в ситуации есть не что иное, как процесс решения. Следовательно, мышление выступает как анализ конкретных педагогических ситуаций, постановка и творческое решение задач в данных условиях деятельности. Функция профессионального мышления, проявляющаяся в обнаружении проблемности, внутренне включена в структуру деятельности каждого преподавателя-практика.

Рассматривать данную функцию без наличия у педагога оригинальности, изобретательности, творческой жилки, нетрадиционного подхода не представляется возможным. Поэтому необходимо соотносить «продукты» мышления преподавателя с его творческим потенциалом. Важную роль играет вариативность решения как умение прийти к определенным заданным результатам разными путями. Вариативность зависит и от условий преподавания, характера подготовленности контингента обучаемых, и от личности педагога, его индивидуального стиля. Таким образом, в процессе формирования творческой личности важно определиться с приоритетами потребителя (знаний), так и преподавателя.

Как эффективно разблокировать творческий потенциал личности профессионала?

По мнению К. Роджерса, нетворческих людей не существует, но далеко не все люди способны актуализировать свой творческий потенциал. Как известно, личность – это человек, обладающий сознанием и самосознанием, способный к познанию, общению, труду и управлению своим психическим развитием. Однако, чем мы становимся старше, чем приспособленнее и удобнее начинаем себя чувствовать в жизни, тем меньше, по мнению Л. С. Выготского, остается в нас творческого духа и тем труднее поддаемся мы воспитанию [4]. Творец всегда из породы недовольных.

Ответ на вопрос «Как эффективно разблокировать творческий потенциал личности профессионала?» может быть разноплановым. Прежде всего необходимо отметить направление, в котором может происходить разблокирование, и каким может стать человек в результате разблокирования. К. Юнг неоднократно подчеркивал, что творческая личность не боится выявить в поведении противоположные черты своей натуры в отличие от обычного человека, который страшится многих побуждений и подавляет их. Существует предположение, что эта полярность сильнее выражена у лиц с наибольшим творческим потенциалом. Только свободный, уважающий свое и чужое достоинство человек, способен творчески созидать в полную силу. По мнению В. А. Сухомлинского, без творческой жизни личность не может быть воспитана. Творчество – это не сумма знаний, а особая направленность интеллекта. Он называет творчество самой сутью жизни в мире знаний и красоты.

Творческая личность – это творчески активная личность, которая действительно не боится конфликтов с собой и окружающей действительностью. Такая личность способна к конструктивной переработке своего опыта. Особенность творческой личности состоит в готовности к риску. Она вытекает из того, что человек, имеющий много идей, должен иметь смелость высказать их вслух. Это проявляется в смелости в отношении постановки проблемы, в обострении противоречий, в отказе от общепринятых путей и способов решения проблемы.

В целом для творческой личности, по мнению Я. А. Пономарева, характерны 3 группы свойств:

1. Перцептивные (связано с восприятием информации): необычная способность концентрации внимания, восприятия, большая впечатлительность. К числу перцептивных особенностей личностей, обладающих огромным творческим потенциалом, чаще всего относились необыкновенная напряженность внимания, огромная восприимчивость, впечатлительность. К числу интеллектуальных – интуиция, могучая фантазия, выдумка, дар предвидения, обширность знаний.

2. Интеллектуальные: наличие интуиции, огромной фантазии, выдумки, способности предвидения, знания.

3. Характерологические: частое уклонение от шаблонов, оригинальность, инициативность, упорство, высокая трудоспособность и самоорганизованность. Желание заниматься творчеством, интерес ко всему новому, способность удивляться, восхищаться. Среди характерологических особенностей подчеркивались уклонение от шаблона, оригинальность, инициативность, упорство, высокая самоорганизация, колоссальная работоспособность. Особенности мотивации деятельности усматривались в том, что гениальная личность находит удовлетворение не столько в достижении цели творчества, сколько в самом его процессе; специфическая черта творца характеризовалась как почти непреодолимое стремление творческой деятельности [28].

Р. Стернберг и С. Любарт в инвестиционной теории креативности отмечают, что для формирования и проявления творческих способностей необходимо наличие 6 условий:

1. Интеллектуальные способности (синтетическая способность видеть проблемы в новом свете и избегать привычного способа мышления; аналитическая способность, позволяющая оценить стоящие идеи; практически-контекстуальная способность, которая выражается в умении убедить другого в ценности идеи).

2. Знания (необходимость иметь достаточно знаний о своем поле деятельности).

3. Законодательный стиль мышления (собственные принципы и законы движения мысли).

4. Личностные характеристики (готовность преодолевать препятствия, принимать на себя разумный риск, терпеть неопределенность).

5. Внутренняя мотивация, сосредоточенность на задаче.

6. Поддержка окружающей среды.

По Р. Стернбергу, творческая личность должна обладать следующими чертами: способность идти на разумный риск; готовность преодолевать препятствия; толерантность к неопределенности; готовность противостоять мнению окружающих.

Результаты исследования Д. Б. Богоявленской и других показали, что творческие люди обладают большой вариативностью в сочетании личностных качеств. Общей оказалась одна черта – эмоциональная лабильность, рельефы профилей не повторялись. Творческие люди выделились по шкале индивидуальности: они оригинальны, с богатым внутренним миром, склонны к абстрактному, нешаблонному мышлению. Умеют испытывать удовольствие от жизни, обладают высокой эмоциональной возбудимостью (на креативность благоприятно действуют радость, страстность, прилив стенических эмоций, стремление к доминированию, риску, тяготение к независимости, нарушение порядка, снятие чувства страха), активны и агрессивны в защите своего «Я», с высокой самооценкой.

В раннем периоде исследования творчества единственным источником суждения о качествах творческой личности служили биографии, автобиографии, мемуары и другие литературные произведения, содержащие описания выдающихся людей – художников, ученых, изобретателей. Путем анализа и обобщения такого материала были выделены наиболее бросающиеся в глаза признаки гениальности, выражающиеся в особенностях перцепции, интеллекта, характера, мотивации деятельности [28]. Так, например, Левинсон-Лессинг разделял творчески мало продуктивных ученых-эрудитов, называя их «ходячими библиотеками», и творчески продуктивных ученых, не отягощенных переизбытком оперативных знаний, обладающих мощно развитой фантазией и блестяще реагирующих на всякого рода намеки.

Кроме того, различными авторами разрабатывались различные модели креативной личности. Так, в гештальт-психологии считались обязательными следующие требования к умственному складу творца:

• Не быть ограниченными, ослепленными привычками;

• Не повторять просто и раболепно то, сему вас учили;

• Не действовать механически;

• Не занимать частичную позицию;

• Не действовать со вниманием, сосредоточенным на ограниченную часть проблемной структуры;

• Не действовать частичными операциями, но свободно, с открытым для новых идей умом оперировать с ситуацией, стараясь найти ее внутренние соотношения.

Интегральным структурным элементом творческости (или креативности; от лат. create – творить, создавать) является оценочная функция. На основе оценки делается выбор, принимается и реализуется решение. Способность к оценке включает и возможность понимания как собственной мысли, так и чужих мыслей, действий и поступков. Способность к оценке обеспечивает возможности самодостаточности, самоконтроля, уверенности творческого человека в самом себе, в своих способностях, в своих решениях, определяя этим его самостоятельность, неконформность и многие другие интеллектуальные и личностные качества.

Таким образом, все факторы, составляющие единую интегративную структуру творческого потенциала, включают:

• доминирующую роль познавательной информации;

• исследовательскую творческую активность, выражающуюся в обнаружении нового, в постановке и решении проблем;

• возможности достижения оригинальных решений;

• способности к созданию продуктов деятельности (разного рода), обеспечивающих высокие эстетические, нравственные и интеллектуальные оценки [23].

Педагогическая креативность проявляется в способности видеть, ставить и оригинально решать педагогические проблемы, в умении прогнозировать учебно-воспитательный процесс, быстро и правильно ориентироваться в создавшейся экстремальной педагогической ситуации, предвидеть педагогический результат.

Педагогическая эвристика – диалектическое и методическое направление эвристики, которое изучает принципиальные закономерности построения новых для обучаемого действий в специально созданных новых учебных ситуациях для целенаправленного развития на их основе продуктивно-познавательных качеств мышления. Отличие от эвристики в том, что последняя реализуется в реальном творческом процессе как одна из главных его составляющих, тогда как педагогическая эвристика имитирует эвристическую деятельность на учебном материале, чем подготавливает обучаемого к реальному творчеству. Резкой грани между ними нет [36, С.235].

Итак, ключевым вопросом изучения творчества является вопрос о носителе творческого начала, о личности, которая творит. Творческие задатки присущи в какой-то мере любому человеку. Развитие и реализация творческого потенциала будет зависеть в первую очередь от его носителя. В целях эффективного разблокирования творческого потенциала личности преподавателя представляется очень важным знание и учет закономерностей и механизмов его творческого мышления.

Особенности творческого мышления профессионала

Как предмет психологического исследования, педагогическое мышление обладает рядом отличительных признаков. Это – полифункциональность, имплицитность (внутренняя свернутость мыслительных операций), динамичность, вариативность и тентативность (случайные педагогические решения, которые не опираются ни на знания, ни на опыт). Уровень творческого мышления в первую очередь, как утверждает Д. В. Вилькеев, зависит от идейности этого мышления, то есть от того, насколько учитель руководствуется психологическими, педагогическими и другими научными идеями в конструировании учебно-воспитательного процесса, в своих каждодневных поисках совершенствования данного процесса [3, с. 22–23]. Идейное мышление, когда человек руководствуется в поисках ответа на возникший у него вопрос определенной идеей, является принципиально отличным от элементарного, рассудочного, на это указывал ещё К. Д. Ушинский. По его мнению, педагогическая деятельность является одним из видов практического искусства, которое требует от преподавателя высокоразвитого творческого мышления. Источником дальнейшего развития идейного мышления как важной основы творческого является групповая деятельность единомышленников, людей связанных общей идеей. Творческое мышление означает максимальное объединение, создание единства смыслов и целей, сотрудничества, совместной учебной деятельности в качестве важнейшей предпосылки развития индивидуальности личности. Наличие у преподавателя ведущих идей, превратившихся в его личностное достояние, является необходимым условием развития у него «чувствительности к проблемам» – качества, характерного для всякого творческого мышления.

Творческое решение означает и преодоление противоречий. Причем речь идет не только об общем противоречии, состоящем в том, что решение требует знаний, которыми работник ещё не располагает, а о противоречиях в содержании знаний, которые вначале кажутся совершенно несовместимыми. Творческое разрешение педагогической проблемной ситуации можно рассмотреть с четырех точек зрения: продукта; процесса; условий (способствующих или препятствующих творчеству); творческой личности.

Какое же решение можно считать творческим? Существует несколько требований к нему: 1. Адекватность решения задаче. 2. Осуществление в решении самостоятельной идеи. 3. Новизна и оригинальность решения. 4. Доработанность в решении важнейших его последствий. 5. Изящество и красота решения.

Творческое решение зачастую меняет существующие методы, реже – традиции, ещё реже – основные принципы и совсем редко – взгляд людей на мир. Творческое решение педагогических задач зависит в конечном счёте от всех элементов педагогической ситуации: от особенностей учащегося, от эмоционального состояния преподавателя, от морально-психологической атмосферы и т. п. Поэтому успех возможен только там и тогда, где и когда проблема как ядро педагогической ситуации решается комплексно. Показателями творческого решения является умение увидеть в педагогической ситуации проблему и оформить её в виде педагогической задачи. Другим показателем является вариативность способов решения педагогической задачи.

Творческое мышление преподавателя не является самоцелью, а выступает одним из основных средств формирования творческого мышления обучаемых. Формировать креативность обучаемого может только творчески одаренный педагог (Слепой слепого только в яму может привести). Преподаватель, ограничивающийся только формированием знаний, оказывается в трудной ситуации: чем талантливее обучаемый человек, тем сильнее он сопротивляется бездарной муштре. Для эффективного формирования творческого мышления необходимо знать и учитывать его специфику, ибо нельзя управлять объектом, не изучив его.

Творческий процесс – это изменение и расширение возникшей модели идеи за счет включения в неё не учтенных в прошлом связей и отношений. В творческом акте действительность воспринимается во всей её сложности и многогранности, во всём богатстве и противоречивости её взаимосвязей.

Динамика саморегуляции творческих процессов состоит в произвольном изменении целевых эталонов. Люди с высоким уровнем самоуправления всегда ставят перед собой вопрос: «Каким мне желательно быть в этой ситуации, и как мне стать таким?» Отвечая на этот вопрос, они читают характеристики ситуации, идентифицируют тип личности для данной ситуации, конструируют психический образ или представление человека, который является лучшим примером данного типа личности.

Творческий процесс характеризуется спонтанностью, непринужденностью, естественностью, стихийностью, непредсказуемостью, внезапностью или неожиданностью. Именно в таком понимании кроется, например, ответ на вопрос «Как открыть в себе писателя?» В. Солоухин однажды в детстве бегал по улице, был розовый вечер. Он прибежал домой, посмотрел в окно и понял, что такого розового вечера больше никогда не будет. Толчком к дальнейшему литературному творчеству послужила фраза, обращенная к самому себе: «С этим что-то надо делать».

Следующая характерная особенность – пластичность (творческий человек предлагает множество решений, в тех случаях, когда обычный человек может найти лишь 1 или 2).

Третьей особенностью является склонность к изменению своего отношения к реальности, внутри которой зарождается творческая деятельность. Особую ценность приобретает склонность к позитивным и конструктивным изменениям своего отношения к волнующей проблеме. Важно отметить, что творческое решение меняет существующие методы, реже – традиции, ещё реже – основные принципы и совсем редко – взгляд людей на мир.

Четвертой особенностью является то, что творческий процесс предполагает созидательное действие как в отношении духовной реальности (рождение новых идей), так и в плане физической реальности (конструирование новых материальных продуктов).

Объективно творческим продуктом считается такой, который: а) является ответом на реальную проблему; б) должен иметь новизну с точки зрения предыдущего опыта; в) делать возможным преодоление традиционного подхода, т. е. отказ от применения традиционных, ранее знакомых решений (продуктов). К особенностям продукта творчества относятся новизна, оригинальность и уникальность.

Новизна как критерий творчества означает продуцирование чего-то нового. В. М. Полонский определяет следующие градации новизны: 1. Построение известного в другом виде, т.е. фактическое отсутствие нового (формальная новизна). 2. Повторение известного с несущественными изменениями. 3. Уточнение, конкретизация уже известного. 4. Дополнение уже известного существенными элементами. 5. Создание качественного нового объекта или способа [27].

Оригинальный (лат. originalis первоначальный) – 1) подлинный, неподдельный; 2) вполне самостоятельный, непохожий, чуждый подражательности; 3) своеобразный, странный. Оригинальность продукта – это та его характеристика, которая означает, что данный продукт отличается от стандарта, от нормы, от традиции. Оригинальное мышление порождает неожиданные и непривычные решения.

Оригинальное мышление порождает неожиданные, нешаблонные решения, предполагает целостное видение всех связей и зависимостей, незаметных при последовательном методичном анализе.

Уникальный (лат. unicus) – единственный в своём роде, исключительный. Уникальное – это что-то единственное и неповторимое в своём роде.

Таким образом, можно представить с помощью схемы 2 соотношение основных характеристик продукта творчества.

Схема 2. Соотношение особенностей продукта творчества

По мнению К. Рожерса, для того чтобы продукт рассматривался в историческом аспекте как продукт творчества, он должен получить признание некоторой группы людей в некоторый момент времени [32, C.412]. Продукты творчества должны непременно воплотиться во что-то реальное. Почти во всех продуктах творчества проявляется избирательность, упорядоченность. Они характеризуют попытку выявить самое существенное. Человек творит не для того, чтобы общаться, но, когда творческий акт совершился, он хочет поделиться с другими своим новым качеством (см. схему 3).

Схема 3. Баланс автономности и коммуникативности в процессе творчества

Творчество – процесс создания нового, который требует выхода за существующие границы знания. В этом и проявляется сложная структура творчества, а именно:

• необходимость системного понимания воспринимаемой информации;

• осмысление всех предыдущих знаний в конкретной области и осознание их границ;

• экстраполяционный прогноз дальнейшего развития явлений и ситуаций;

• умение формулировки новых задач;

• нахождение новых методов решения этих задач, что связано с эвристическими функциями мышления и информационным обеспечением эвристического поиска.

Структура творчества связана с эвристическими функциями мышления и информационным обеспечением эвристического поиска. В данной структуре можно выделить и многие другие элементы, характеризующиеся тем, что решение творческих проблем часто требует выхода за рамки одной научной дисциплины. Реализацию рассмотренных структурных компонентов невозможно осуществить только на основе логики и алгоритмических действий. Нужен эвристический подход, сущность которого проявляется в организации мышления на поиск ранее неизвестных способов достижения новых целей. В процессе такого поиска проявляется взаимосвязь логических и эвристических действий. Преимущество творческих личностей основано на понимании ими механизмов умственной деятельности, особенностей её динамики и проникновение в сущность самого творческого процесса.

С. Л. Рубинштейн выделял два уровня в становлении способностей: уровень накопления опыта, овладения знаниями, умениями, навыками и уровень, на котором способности оформляются как сложное синтетическое образование личности. Именно поэтому показатели способностей важны для обучения, т. е. хорошая обучаемость не является безусловным показателем масштаба дарования [33].

Б. Г. Ананьев рассматривал способность как проявление самостоятельности и сознательности, а не просто накопления знаний. Творческое развития ума выражается в новаторской позиции самого человека в отношении знаний, которые он усваивает, таким образом, предполагается, что способности – не есть простое накопление знаний [1, С. 127].

Дж. Гилфорд выделяет 4 основных блока способностей: оригинальность, беглость, гибкость и тщательность.

1. Фактор оригинальности определяет продуцирование необычных, далеко идущих идей. Это умение выйти за рамки привычного, увидеть и использовать то, что не укладывается в рамки ранее усвоенного.

Оригинальность, нетривиальность, необычность высказываемых идей, ярко выраженное стремление к интеллектуальной оригинальности. Творческий человек почти всегда и везде стремится найти своё собственное, отличное от других решение.

2. Беглость связана со способностью решать самые разнообразные проблемы с быстрым просчётом вариантов развития ситуации.

A. Беглость идей – генерация как можно большего количества идей.

Б. Беглость ассоциирования – успешная реализация ассоциативных связей между идеями.

B. Беглость выражений – имеет дело с развитием речи, второй сигнальной системы.

Беглость мышления – быстрое нахождение решения за счет выбора оптимальной последовательности шагов.

3. Фактор гибкости – это изменения определенного вида: изменение мнений, объяснений, стратегий выполнения заданий, способов мыслить.

А. Семантическая спонтанная гибкость, т. е. способность создавать, продуцировать разнообразные идеи в неопределенной ситуации, которая не содержит ориентиров для этих идей.

Стихийная гибкость – способность быстро и легко переходить от одного класса явлений к другому. Это имеет особую значимость для поиска информации.

Б. Образная адаптивная гибкость, т. е. способность изменять восприятие объекта таким образом, чтобы видеть его новые, скрытые от наблюдения стороны.

Это – изменения в подходе к заданию, к стратегии его выполнения, способность вовремя отказаться от гипотезы и перейти к новой.

В. Семантическая гибкость, т. е. способность видеть объект под новым углом зрения, обнаруживать его новое использование, расширять функциональное применение на практике.

Творческое мышление отличается гибкостью в том отношении, что оно помогает человеку сформулировать множество возможных решений.

«Смысловое расстояние» – переменная величина, которая детерминируется функциональной фиксированностью человека. Способность к преодолению фиксированности – одно из проявлений гибкости мышления. Для того чтобы мышление было гибким важна готовность памяти.

Исследование креативности требует ещё большей, чем обычно, аккуратности и ответственности. В проведенных нами работах (Е. В. Коточигова, Т. В. Огородова, Ю. В. Скворцова и др.) показано, что нет значимой корреляционной связи между интеллектом и креативностью, между вербальным и невербальным интеллектом, между креативностью и рефлексией. Причины: 1. Исследование креативности с помощью вербальных (самооценочных) методов не является в полной мере диагностичным. 2. Низкая мотивация испытуемых на выполнение творческих заданий. Испытуемым интереснее выполнять непродуктивные задания, чем творческие, поскольку человек любит делать то, что получается.

Психологические закономерности творческого профессионального мышления

Как преподаватель воспринимает и осмысливает ситуацию, так он и поступает. Его творческие мысли предопределяют соответствующие педагогические действия, направленные на эффективное разрешение конкретной ситуации. Управлять процессом становления творческого мышления будущего специалиста возможно при условии учета психологических закономерностей и механизмов его функционирования.

В связи с этим представляется перспективным соотнесение закономерностей обучения и закономерностей творческого мышления преподавателя. Закономерности обучения – выражение действия законов в конкретных ситуациях. Это устойчивые, существенные связи между компонентами процесса обучения. Одни из них проявляются всегда, независимо от действий участников учебного процесса, другие проявляются как тенденция, то есть не в каждой отдельной ситуации. Различают внешние и внутренние закономерности обучения. Первые характеризуют зависимость обучения от общественных процессов и условий: социально-экономической и политической ситуации, уровня культуры, потребностей общества в определенном типе личности.

К внутренним закономерностям процесса обучения относятся связи между его компонентами: целями, содержанием, методами, средствами, формами, иначе говоря, зависимость между преподаванием, учением и изучаемым материалом. Например, зависимость между взаимодействием преподавателя и обучаемого и результатами обучения; развитие умственных умений и навыков зависит от применения педагогом поисковых методов обучения; прочность усвоения учебного материала зависит от систематического прямого и отсроченного повторения. Поэтому каждый преподаватель имеет свое представление о цели обучения, исходя из которой он планирует учебный курс. Преподаватель, планируя учебный курс, задает себе следующие вопросы: 1. Зачем? Концептуальный аппарат. (Какие базовые понятия должен усвоить студент?) 2. Что? Овладение основными психологическими теориями по тематике курса (основные идеи и принципы). 3. Как? Методы и методики. Умения практически применять знания и умения. 4. Кого? Учет возрастных, профессиональных, половых и индивидуально-типологических характеристик обучаемых.

Творчество, согласно психологической закономерности, установленной Я. А. Пономаревым, является таковым лишь до тех пор и в тех ситуациях, в которых происходит саморазвитие личности, что невозможно без опоры на резервы самоуправления личности. Творческая личность чаще отклоняется от жестких стандартов, не боится любых форм поведения, в том числе и детских. Это помогает человеку наиболее взвешенно относиться к ситуации. Каждый человек является творцом, если он активно занимается саморазвитием.

Проявление закономерностей творческого педагогического мышления характеризуется подъемами и спадами. Один и тот же фактор (например, аттестация) может помогать или мешать развивать преподавателю свои творческие способности.

Самой постоянной характеристикой жизни является ее постоянное изменение. Что нужно для того, чтобы жить и трудиться в этом изменяющемся мире? 1. Умение работать с новой информацией. 2. Быть готовым к новому. 3. Человек сам должен быть изменяющимся, должен быть креативным. Поэтому становление креативной личности подчиняется следующим закономерностям:

• Чувствительность к проблемным ситуациям и формулированию проблем.

• Если среда удовлетворяет познавательной потребности, то происходит развитие креативной личности.

• Уровень развития академического интеллекта гарантирует успехи в школе, но не в жизни. Поскольку в жизни, по мнению Р. Стернберга, требуется высокий уровень развития практического интеллекта. В школе же дети с низким интеллектом получают высокие баллы по оригинальности мышления.

• Эмоциональная способность – это мета-способность, которая обеспечивает развитие личности. Межличностный интеллект характеризуется учетом интересов других людей и умением адекватно реагировать на это.

Психологические механизмы творческого профессионального мышления

Рассмотрение психологических закономерностей творческого мышления позволяет выявлять и управлять его механизмами. Механизм – есть понимание реконструкции понятия «неопределенности». «Динамическая регуляторная система» – формируется здесь и сейчас и проявляется в регулировании смысла (О. К. Тихомиров).

Работа преподавателя не может стать творческой, если не обеспечены её механизмы диссоциации и ассоциации. Разложить действительность на элементы, освоить их для того, чтобы потом в конкретных условиях быть способным воссоединить их в необходимой – соответственно ситуации! – комбинации, – вот суть творчества.

Запускает механизмы творчества приводной ремень, который условно можно назвать «личностное притяжение». Поэтому преподавателю важно овладеть искусством личной самопрезентации – умением «подавать» себя, делать доступными свои лучшие личностные качества. Непринятие этой, незатейливой на первый взгляд, идеи грозит преподавателю тяжелыми последствиями. Студенты таких преподавателей награждают прозвищами и делают из него предмет разнообразных насмешек. Так, преподавателя, который любил во время лекции смотреть на кафедру, перед которой стоял неотрывно, не поднимая глаз на аудиторию, студенты ласково называли «Гвоздик». Им казалось, что он постоянно смотрит на гвоздик кафедры.

Одним из способов изучения мыслительных механизмов, определяющих успешность педагогической деятельности, может служить анализ развивающегося отражения преподавателем ситуации своей деятельности (через анализ представленности в сознании знаний о ней).

Исходя из понимания креативности как способности удивляться и познавать, умения находить решения в нестандартных ситуациях, как нацеленности на открытие нового и способности к глубокому осознанию своего опыта (Э. Фромм, 1959) можно выделить следующие основные группы механизмов творческой деятельности:

1. Механизм творческого мышления, по мнению Я. А. Пономарева, как способ конструктивной саморегуляции и саморазвития личности в проблемно-конфликтной ситуации, составляет конфликт интеллектуальных содержаний и рефлексивно осмысленных и отчужденных личностных содержаний [28].

2. Рождение нового связано с нарушением привычной системы упорядоченности: с переструктурированием знания или с достраиванием знаний посредством выхода за пределы исходной системы знаний. Р. Ассаджоли рассматривал творчество как процесс восхождения личности к «идеальному Я», как способ её самораскрытия. Рождение нового связано с нарушением привычной системы упорядоченности: а) с переструктурированием знания или с достраиванием; б) осуществления выхода за пределы исходной системы знания.

Одним из основных психологических механизмов самораскрытия творческого процесса является позитивное изменение своего опыта (см. схему 4).

Схема 4. Динамика самораскрытия творческого процесса

3. Поиск неизвестного с помощью механизма «анализ через синтез» (С. Л. Рубинштейн). Этот механизм означает выявление свойств объекта через установление его взаимосвязей с другими объектами. В процессе решения любой задачи происходит расчленение ее на несколько частей: что известно, что надо найти (анализ), а потом результаты решения данных вопросов объединяют в единый, который и будет ответом к задаче. Одним из способов изучения мыслительных механизмов, определяющих успешность педагогической деятельности, может служить анализ развивающегося отражения профессионалом ситуации своей деятельности (через анализ представленности в сознании знаний о ней).

4. Поиск неизвестного на основе взаимодействия интуитивного и логического начал. Ход удовлетворения потребности в новом знании всегда предполагает интуитивный момент, вербализацию и формализацию его эффекта; то решение, которое можно назвать творческим, не может быть получено непосредственно путем логического вывода. Рождение нового связано с нарушением привычной системы упорядоченности: с переструктурированием знания или с достраиванием знаний посредством выхода за пределы исходной системы знаний.

5. Поиск неизвестного с помощью ассоциативного механизма. Под ассоциациями понимается установление взаимосвязей между явлениями на основе наличия у них сходных или различных признаков.

6. Соотношение интериоризации и экстериоризации как двух сторон единого эвристического процесса. Интериоризация как формирование внутренних структур человеческой психики благодаря усвоению структур внешней социальной деятельности (П. Жане, Ж. Пиаже, А. Валлон и др.). Экстериоризация (от лат. exterior – наружный, внешний) – процесс порождения внешних действий, высказываний и т. д. на основе преобразования ряда внутренних структур, сложившихся в ходе интериоризации внешней социальной деятельности человека. Поиск неизвестного осуществляется с помощью следующих эвристических приемов: а) переформулирование требований задачи; б) рассмотрение крайних случаев; в) блокирование составляющих; г) аналогия.

7. Механизм перехода с ситуативного уровня профессионального мышления на надситуативный позволяет профессионалу в более полной мере актуализировать собственный творческий потенциал [14]. Такой механизм осуществляется через речевые конструкции + рефлексивные средства (осознание того, что стоит за рамками конкретной ситуации. Реализация мета-позиции в осмыслении происходящего характеризуется отсутствием ситуационной, внешней детерминистической зависимости) + внешняя помощь (обучение приемам надситуативного мышления). Учет данного механизма позволяет успешно формировать у будущих специалистов приемы надситуативного мышления как психологическую основу творческого профессионального мышления.

8. Механизм когнитивной интеграции.

9. Творческий акт как включенный в контекст интеллектуальной деятельности рассматривается Я. А. Пономаревым также через призму соотношения осознанных и неосознаваемых механизмов по следующей схеме: на начальном этапе постановки проблемы проявляет активность сознание, затем на этапе решения – бессознательное, а отбором и проверкой правильности решения на третьем этапе занимается сознание.

10. Механизм синергетической альтернативы является способом снятия рассогласований в профессиональной деятельности. Это обнаружение такого варианта выхода из ситуации, который не только устранял бы её исходную противоречивость, но и заставлял бы сами противоречия «работать» на преодоление друг друга.

11. Работа профессионала не может стать творческой, если не обеспечены её механизмы диссоциации и ассоциации. Разложить действительность на элементы, освоить их для того, чтобы потом в конкретных условиях быть способным воссоединить их в необходимой – соответственно ситуации! – комбинации, – вот суть творчества.

12. Механизм творческой рефлексии: осознание и понимание, каким образом происходит творческое изменение и улучшение деятельности. Применение рефлексии способствует расширению и увеличению зоны внутреннего плана и внешней активности. Взаимосвязь внешнего (предметного) и внутреннего (модельного) планов действий составляет основу психологического механизма творческой деятельности человека.

Внутренний план действий –это способность действовать «в уме», которая отличает психологический механизм интеллекта человека от соответствующего механизма интеллекта животных. В опытах со школьниками даже у младших учащихся обнаружились широкие индивидуальные различия в возможностях действовать во внутреннем плане. Существует два разных полюса: на одном находятся дети, системы действий которых всецело определялись непосредственно выступающей «логикой внешней ситуации», а на другом полюсе – дети, решающие задачи сообразно ясно помеченному плану и напоминающие своими действиями интеллектуально развитых взрослых.

Выявлено пять этапов развития внутреннего плана действий, отличных друг от друга, но, вместе с тем, и связанных друг с другом:

1. Этап характеризуется полной неспособностью учащегося действовать во внутреннем плане, «в уме» и подчинять свои действия задаче. Он субъективно не расчленяет процесс (способ) и результат собственного действия. Цели направлены лишь на преобразование предметной ситуации. Оценка действия всецело субъективна, эмоциональна.

2. На этом этапе задача может быть решена, но лишь во внешнем плане путем манипуляции предметами-оригиналами. Процессы (способы) действий еще не могут превратиться в операции, а средства деятельности во внутреннем плане отсутствуют. При попытке действовать «в уме» деятельность распадается. Доступными становятся цели, стоящие над предметными действиями. Оценка эмоциональна.

3. На данном этапе задачи могут быть решены манипулированием представлениями вещей. Но манипуляции еще не удается в достаточной мере подчинять требованиям словесно поставленной задачи.

Расчленяются процесс и продукт действия, цель и мотив. Происходит дифференциация целей на практические (направлены на преобразование ситуации) и теоретические (направлены на выявление способа преобразования ситуации). Функцию контроля действия продолжают выполнять вещи и их представления, а в самостоятельной оценке результата действия доминируют эмоции.

4. Этот этап характеризуется способностью подчинять манипулирование представлениями требованиям словесно поставленной задачи оказывается сформированной. Повторно задача решается по плану, в основу которого кладется предшествующее решение практической задачи. План строится путем преобразования эффекта ее решения в задачу практическую. Контроль и оценка действий становится в основном логическими. Роль представлений в том и другом ограничивается.

5. На заключительном этапе формируется способность к самокоманде. Действия систематичны, построены по замыслу, программированы, строго соотнесены с задачей. Контроль деятельности и оценка ее результата становятся всецело логическими. Построение плана предваряется анализом собственной структуры задачи. В деятельность включается познавательная мотивация.

Таковы основные психологические этапы интеллектуального развития учащегося – этапы развития внутреннего плана действий.

Функционируя, внутренний план перестраивает внешний. В развитом интеллекте этапы его развития оказываются структурными уровнями его организации. Это ярко обнаруживается в условиях решения творческих задач. Структурные уровни организации интеллекта выступают теперь как функциональные ступени решения творческой задачи. Можно схематически (см. схему 5) изобразить центральное звено психологического механизма интеллекта.

Объектами интуитивного мышления являются предметы – оригиналы или их модели. Объектами логического мышления – знаковые, символические модели. Процесс интуитивного мышления неосознаваем, слит с продуктом. Способы интуитивных действий на уровне интуиции не выявляются. Процесс логического мышления (например, умозаключение) осознан, расчленен с продуктом – способы действия выявлены и превращены в операции. Оценка продукта интуитивных действий субъективна, определяется его отношением к потребности, установке, мотиву и осуществляется эмоционально. Оценка логического продукта объективна, осуществляется системой логических правил. Мышление есть единство интуитивного и логического. Первый структурный уровень организации интеллекта наиболее интуитивен, а второй – наиболее логичен. Прямой продукт умственного действия отвечает сознательно поставленной цели и может быть непосредственно использован в сознательной организации последующих действий. Побочный продукт возникает помимо сознательного намерения, складывается под влиянием тех свойств предметов и явлений, которые включены в действие, но не существенны с точки зрения сознательно поставленной цели.

Схема 5. Соотношение структурных уровней решения задачи

Таким образом, творческий акт рассматривается Я. А. Пономаревым как включенный в контекст интеллектуальной деятельности по схеме: на начальном этапе постановки проблемы активно сознание, затем на этапе решения активно бессознательное, а отбором и проверкой правильности решения, на третьем этапе, занимается сознание.

Развитие творческого профессионального мышления

Уровень развития творческого педагогического мышления должен определяться степенью его творчества по отношению к своему труду, т. е. способность преподавателя к профессиональной импровизации должна цениться выше, чем умение грамотно работать по инструкции. Именно творчество является главным условием интереса к своей профессии. Без этого интереса трудно способствовать развитию и саморазвитию обучаемых.

Полноценное творчество должно предполагать умение рассчитывать «на опережение» своих возможностей, с этого начинается культура любого профессионализма. «Творческий рост учителя – процесс совершенствования педагогом своей профессиональной культуры» [40, C. 4]. В ходе решения педагогических проблемных ситуаций преподавателю трудно удержаться на творческом уровне, поэтому зачастую он соскальзывает на сугубо логические способы решения, идет по пути наименьшего сопротивления, использует аналогии. Те преподаватели, которые претендуют на определенный уровень в профессиональном сообществе, должны самоопределиться, т.е. определить уровень, на котором они находятся.

Условно можно выделить следующие уровни профессионализации:

Специалист работает в заданном режиме. Он точно знает средства: «Мы это уже проходили». Как только он обнаружил тип, класс задачи, он уже знает, что делать дальше. Он использует обратную связь, корректирует свои воздействия по ее результатам. Но он действует «по методичке», по шаблону, по опыту других преподавателей. Такой специалист может быть прекрасным исполнителем чужих идей.

Специалист – человек, обученный решению определенного типа профессиональных задач. «Хорошие специалисты так умны и опытны, что в точности знают, почему нельзя сделать того-то и того-то: они видят пределы и препятствия. Они так много знают, что против каждой приходящей на ум идеи немедленно выдвигают полчища аргументов» (Г. Форд). Специалист не может активно применять полученные знания на практике и редко находит удовлетворение в самостоятельном поиске решений.

Профессионал умеет себя «озадачивать», способен увидеть и сформулировать проблему. Он сам определяет для себя пространство работы по решению конкретной задачи. Оптимизация профессиональной деятельности пронизывает все ее этапы, начиная с планирования. Творчество здесь состоит в умелом выборе и целесообразном сочетании уже известного профессионалу содержания, методов и форм обучения.

К классическому перечню характеристик, позволяющих идентифицировать принадлежность работника к категории профессионала, относятся: наличие знаний на уровне эксперта в определенной области; автономность в работе; глубокая заинтересованность в своей деятельности; принадлежность к профессиональным структурам; бескорыстное служение делу; стандартное профессиональное поведение. В последнее время на первый план выходит способность профессионала к эффективной демонстрации своих возможностей в определенной области.

Мастер практически всегда прогнозирует, какие психические состояния должны быть у него во время конкретного учебного мероприятия, в той или иной ситуации. Его выгодно отличает искусство опроса и объяснения, контроль и анализ учебной работы обучаемых. Однако такой преподаватель успешно объясняя состав воды, ее строения, функции, не показывает при этом горизонта.

Рационализатор использует уже существующие знания и расширяет область их приложения. Совершенствование готовых рекомендаций имеет разнообразные проявления: усовершенствование, адаптация и модернизация средств обучения. Преподаватель отдает бразды правления учебной группе и умеет это контролировать. Одним из важных результатов является перестройка педагогического опыта.

Фасилитатор – преподаватель, помогающий обучаемому в процессе его развития. Такой преподаватель работает в парадигме личностно-ориентированного подхода к решению образовательных задач. Он характеризуется такими качествами как открытость, чувственность, сопереживание. Для него характерно выражение внутренней уверенности в возможностях и способностях обучаемых.

Творец же, наоборот, показывает горизонт, но не показывает состава воды. Он обучает средствам, с помощью которых обучаемые сами могут установить состав воды. Педагог не бывает нетворческим, т. к. не существуют однотипные ситуации. Преподаватель занимается сотворчеством, поскольку он творит вместе с обучаемыми. Творец в процессе творчества становится больше самого себя. Преподаватель начинает творить самого себя. В процессе активного поиска формируются новые психологические образования (например, самостоятельность: преподаватель может использовать уже готовые приемы, но вкладывает в них свое личностное начало; адекватность: педагог использует эвристические приемы лишь постольку, поскольку они соответствуют его творческой индивидуальности, особенностям личности обучаемого, развития учебной группы), происходит становление новой педагогической направленности. Преподаватель использует и творческие возможности живого общения с учениками. Он может быть успешным в роли «мозгового центра», но не всегда способен довести свою идею до успешной реализации.

Профессиональная позиция «творец – не творец» реализуется в конкретной деятельности. Творец находит оригинальные способы решения новых задач.

Акмеолог достиг вершин самореализации. Он успешно осуществляет самоуправление профессиональной деятельностью, как совокупностью системы задач.

Актуальность проводимых нами исследований (Т. Г. Киселева, Е. В. Коточигова, О. В. Сумарокова, И. В. Серафимович, Ю. Н. Жихарева, Т. В. Разина, О. Н. Ракитская, Т. В. Огородова, и др.) обусловлена отсутствием устоявшейся системы взглядов на понимание психологических механизмов и закономерностей становления и функционирования творческого мышления преподавателя; потребностью в обобщении и систематизации многочисленных, порой противоречивых, фактов; необходимостью дальнейшего развития теории педагогического мышления.

В нашем подходе развивается идея Б. М. Теплова о творческом аспекте мышления. Он в частности поставил вопрос о том, как сочетать два противоположных требования: необходимость гибкости в подходе к однажды принятым планам и упорство в отстаивании этих планов [37]. С аналогичным «конфликтом» нередко приходится сталкиваться и в процессе обучения: с одной стороны, необходимо вырабатывать у обучаемых устойчивые умения и навыки, а с другой – приучать их к варьированию способов деятельности.

На наш взгляд, данный аспект особенно ярко проявляется в процессе обнаружения педагогом проблемности, поскольку она определяет избирательное отношение и нормативный уровень профессиональной продуктивности и зрелости педагогического решения. Осознание проблемности приводит к возникновению педагогической проблемной ситуации и стимулирует решение педагогической задачи.

В качестве ведущей характеристики проблемности выделяется представленность в сознании субъекта педагогической деятельности значимых для него противоречий. Возникновение проблемности зависит от субъективного отношения педагога к ситуации. В зависимости от содержания установленной проблемности нами выделены уровни ее существования и реализации: ситуативный и надситуативный. Выделенные нами уровни являются своего рода способами реорганизации педагогической реальности.

Если в профессиональной деятельности преподавателя реализуется ситуативный уровень обнаружения проблемности, то принимаются решения, ориентированные не на смысл педагогической деятельности, ее цель, общественное предназначение, а на сиюминутную тактику и выгоду. Данный уровень и соответствующие ему решения обусловлены конкретными условиями деятельности. Ситуативно мыслящий учитель успешно решает педагогическую задачу в пределах того, что знает. На пределе, границе профессионального знания возможно возникновение «тремора цели», который случается тогда, когда педагог, выполняя какую-то работу, слишком старается не допустить ошибки. Возникает «динамическая тенденция» (С. Л. Рубинштейн), которая направлена на создание оптимальных условий для самостоятельного развития личности ребенка, его творческой самодеятельности и интеллектуальной активности.

В ходе наших экспериментов показано, что наиболее высокой активностью и продуктивностью отличается ситуативный уровень у группы педагогов, характеризующихся эмпирическим мышлением. А надситуативный уровень наиболее успешно сопровождает эффективную мыслительную деятельность тех педагогов, которые чаще используют трансцендентные обобщения, как из области преподаваемого предмета, так и из области психологии. Особую роль играет активность надситуативная как способность преподавателя подниматься над уровнем требований конкретной ситуации, ставить цели, избыточные с точки зрения исходной педагогической задачи. Такая активность выполняет функцию вектора мышления, определяющего преобладающее направление мыслительных действий, которые проявляются в процессе решения конкретной ситуации.

Для того чтобы реализовать условия педагогической деятельности в её средства, преподавателю необходимо владеть гибким индивидуальным стилем. Важным компонентом гибкости является когнитивный стиль как стабильные индивидуально-психологические способы приема и переработки информации. Он характеризуется «острым» глазом и умом педагога. Когнитивный стиль включает в себя: а) ви́дение завуалированного в выполняемой деятельности, в том числе и латентных признаков конкретной педагогической ситуации; б) ви́дение впрок (заметить то, что сегодня не востребовано, но может пригодиться завтра, послезавтра); в) ви́дение перспективы (выявление ростков нового, позитивного, т. е. того, на что можно «опереться» в реализации своих педагогических решений). Когнитивные стили во многом обуславливают положительные или отрицательные последствия профессионализации преподавателя, которые определяются его личностными особенностями как субъекта педагогической деятельности, спецификой других субъектов, универсальностью и содержанием педагогической деятельности.

В целом это означает умение выстраивать стратегию перспективы, в ходе стремления к которой одно цепляется за другое, поскольку в действенной стратегии всё функционирует в системе, и время начинает работать на достижение намеченного результата. В этом случае педагогу «удается поймать систему за хвост»: создается сценарий рефлексивного управления, предопределяющий поведение обучаемого. Рефлексивное управление состоит в том, что создаются внешние педагогические условия, которые становятся внутренними условиями, регулирующими активность (поведенческую, деятельностную) студента.

Условия педагогической деятельности превращаются в средства её оптимального осуществления лишь тогда, когда они 1) содержат педагогическую «начинку» (по своей сути способствуют достижению педагогического эффекта); 2) создают благоприятные стимулы (внешние и внутренние) для актуализации творческого потенциала, как личности студента, так и личности преподавателя; 3) становятся опорой для достижения педагогических целей (для этого требуется включение конструктивного мышления, именно оно помогает найти то, на что можно опереться в своей деятельности на данном этапе её выполнения); 4) латентные, скрытые условия конкретной ситуации становятся объективными, «работающими» и реально влияющими на успешное осуществление педагогической деятельности, если преподаватель умеет видеть «около», если у него развито «боковое», творческое мышление. Следовательно, ему важно научиться распознавать условия, потенциально могущие стать эффективными средствами и учитывать их в своем практическом мышлении.

Значимые различия наблюдаются в принятии эффективных и результативных решений в группе «творческих» учителей, причем, преобладают решения ситуаций, связанные с эффективностью. Данная группа испытуемых стремилась оценить не только решаемую конкретную ситуацию, но и себя, свои возможности. Они старались выйти за пределы наличной ситуации, самовыразиться в нахождении решения, пытались найти творческие способы разрешения противоречия. Обнаружение надситуативной проблемности мы рассматриваем в качестве психологического механизма эффективного педагогического решения.

Результаты исследований позволяют говорить, что сформированное педагогическое мышление характеризуется такими «ядерными» качествами как креативность, дивергентность, рефлексивность, саногенность, конструктивность. Психологический анализ этих и других качеств позволяет отметить доминирование либо функциональных, деятельностных (ситуативных), либо личностных (надситуативных) компонентов. Интегративным качеством педагогического мышления может выступить умение преподавателя обнаруживать проблемность в решаемой ситуации. Установлено, что ситуативный уровень обнаружения проблемности характеризуется совершенствованием предметно-методических составляющих образовательного процесса, а надситуативный – ориентирован на актуализацию нравственного, духовного пласта этого процесса.

Педагогические средства реализации надситуативной проблемности варьируются в зависимости от организационной формы, цели и содержания учебно-воспитательного процесса, уровня сформированности рефлексии у участников деятельности и включает в себя:

• использование диалога в педагогической деятельности;

• решение педагогических задач, полностью не определенных (со скрытым вопросом);

• имитацию ошибок и неточностей для поиска их обучаемыми;

• поиск и анализ всех возможных вариантов решения педагогической проблемной ситуации;

• создание педагогических ситуаций, требующих высказывания мнения, суждения, оценки или рецензирования.

Творческое педагогическое мышление связано с чертами личности, обуславливающими продуктивность познавательной деятельности в целом. Положительные изменения личностных качеств при переходе с ситуативного уровня на надситуативный уровень мышления есть конкретная реализация в мышлении, включенном в практическую деятельность, показателей творчества. Надситуативный уровень профессионального педагогического мышления связан с преобладанием следующих терминальных ценностей: креативность, активные социальные контакты, развитие себя. Данный уровень характеризуется осознанием педагогом необходимости изменения, совершенствования некоторых особенностей своей личности. Педагогические ситуации стимулируют преподавателя «подняться» на уровень, с которого он мог бы проанализировать самого себя. Процесс разрешения противоречий на данном уровне способствует не только активизации его мыслительной деятельности, но и оказывает большое влияние на личностное развитие педагога.

Диагностика надситуативной проблемности включает в себя систему показателей: критичность мышления; стремление к доказательности и обоснованности своей педагогической позиции; способность и стремление ставить проблемные вопросы; стремление и способность вести дискуссию; готовность к адекватной самооценке. Все это стимулирует активную разработку и внедрение в педагогическую практику условий и средств формирования умений обнаруживать надситуативную проблемность. Любое надситуативное педагогическое мышление может быть творческим, но не всякое творческое мышление является надситуативным. Оно может быть и ситуативным, что показано в наших работах.

В исследовании, проведенном Т. Г. Киселевой и М. Н. Войтович, установлено, что в 50 % случаев испытуемые предпочитают получить результативное решение, как наиболее приемлемое в данной ситуации. Эта группа учителей рассматривает только конкретную ситуацию, не улавливая динамики и взаимосвязи её с предшествующими ситуациями, соучастниками которых они были вместе с учащимися. Такие испытуемые обнаруживают проблемность, но не стремятся устранить причину возникновения противоречия, а пытаются его лишь снять, сгладить негативные последствия.

В других 50 % случаев испытуемые, наоборот, стремятся найти оптимальное, конструктивное решение, которое связано с эффективностью. Такие испытуемые нацелены на поиск и реализацию оптимального решения. Это позволяет им оценить ситуацию не только с точки зрения конкретных условий, но и «выйти за её пределы», чтобы видеть, учитывать и корректировать перспективы её развития. Нахождение подобного решения предполагает выделение надситуативного уровня проблемности в решаемой ситуации.

Результаты, полученные на двух группах испытуемых: «творческих» и «нетворческих», были обработаны с помощью t-критерия Стьюдента. Полученные данные позволяют отметить, что значимых различий в принятии эффективных и результативных решений «нетворческими» испытуемыми не обнаружено. Поэтому нельзя говорить о том, что «нетворческие» преподаватели склонны выходить из педагогической проблемной ситуации опираясь на результативность, нежели на эффективность.

В исследовании А. В. Балашовой отмечено, что если коммуникативные способности преподавателя имеют узкую сферу применения, ориентированы на достижение сиюминутных результатов, то доминирующим уровнем проблемности при решении педагогических ситуаций является ситуативный уровень. Обследованные ею преподаватели (90 %) проявили ситуативность мышления. Установлены особенности взаимосвязи надситуативности мышления и креативности. Надситуативность мышления преподавателя является фактором, оптимизирующим творческие коммуникативные способности, тогда как ситуативность, в большинстве случаев, подавляет их. Преподаватели с высокоразвитыми творческими коммуникативными способностями более успешно стимулируют развитие творческих коммуникативных способностей учеников. Таким педагогам присуще умение урегулировать конфликт на начальном, латентном этапе его возникновения, умение не только встать над проблемной ситуацией и переструктурировать её таким образом, чтобы увидеть разные варианты решения конфликта. Умение человека «отключать» свои эмоции, диссоциировать их помогает не чувствовать себя ущемленным в конфликтной ситуации. Подобного рода умения делают возможным творческое разрешение проблемно-конфликтных отношений.

Этапы становления творческого мышления

Гуманистические психологи (Г. Олпорт, А. Маслоу, К. Роджерс) считали, что первоначальный источник творчества – мотивация личностного роста, не подчиняющийся гомеостатическому принципу удовольствия. Творчество, по А. Маслоу, – это потребность в самоактуализации, полной и свободной реализации своих способностей и жизненных возможностей. К. Роджерс, Г. Олпорт выделяют мысль о том, что реализация личностью своего смысла связана с развитием творчества и достижением психической зрелости.

А. Маслоу, описывая творческую деятельность, указывает на две её фазы: первичную и вторичную:

1. Для первой фазы характерны импровизация и воодушевление. Основной мотив возбуждения выражается в форме интереса. Этот интерес должен быть достаточно сильным, чтобы преодолеть усталость и «отрицательные» эмоции, которые могут возникнуть на 2 фазе.

2. Фаза разработки или развития исходного вдохновения и идей, возникших на первой фазе. Тяжёлая работа по созданию конечного продукта творчества ведёт к подавленности и периодам разочарования. Мотивационная сила устойчивого интереса, высоты замысла и вдохновения имеет решающее значение для преодоления препятствий к творчеству как средству совершенствования себя и выполняемой деятельности.

На две основные фазыможно как бы расчленить и решение творческой задачи:

1) фазу интуитивного поиска и получения интуитивного эффекта, интуитивного решения;

2) фазу его вербализации, формализации (связанную с «логическим» решением).

Существует психологический критерий творческой деятельности: ход удовлетворения потребности в новом знании всегда предполагает интуитивный момент, вербализацию и формализацию его эффекта; то знание, которое можно назвать творческим, не может быть получено непосредственно путем логического вывода. Интуитивный момент и формализация его эффекта выступают как творческое мышление, являясь центральным звеном психологического механизма творческой деятельности.

С. Финке совместно с другими исследователями предложил модель ГЕНОПЛО, согласно которой творческая мысль проходит в своем развитии через 2 фазы: генеративнуюи исследовательскую.В первой фазе человек создает мысленные представления в виде структур, предшествующих новому изобретению и обладающих свойствами, способствующими творческим открытиям. В исследовательской фазе эти свойства используются с целью разработки творческих идей. Среди мыслительных процессов, задействованных на этих фазах креативного процесса, называются: припоминание, ассоциация, синтез, трансформация, замещение по аналогии и категориальная редукция (мысленное приведение объекта или его элементов к более простым категорийным образованиям).

Характеристика каждого этапа позволяет выявить определенные критерии деятельности, составить структуру этой деятельности, охарактеризовать её особенности. Основываясь на концепциях одаренности Я. А. Пономарева и А. К. Марковой, а также учитывая современные достижения гештальт-терапии, можно выделить следующие этапы творчества:

1. Этап логического анализа.Это период сознательной деятельности, при которой используются все знания, необходимые для актуализации в данный момент. Данному этапу присуще: а) потребность в новой идее; б) выделение проблемы; в) доминирование сознательных процессов, хотя творчество на эмоциях и основывается; г) наличие предварительных знаний; д) рождение замысла (осознание его социальной ценности); е) сознательная работа над проблемой; и) переход от рассмотрения многих альтернатив к нескольким решениям и их обсуждению, отход от внутреннего ограничения рамок возможных решений.

На этом этапе необходимо отойти от своих эмоций и логически рассмотреть решаемую проблему. Признать истинное положение вещей, т. е. принятие ситуации такой, какая она есть. Взять на себя ответственность за решение проблемы. Объективно посмотреть на партнера: не осуществлять переноса, проекций и отделять проблему от личности.

Первый этап – осознание, постановка, формулирование проблемы – основан на знании информации в области творчества и её систематизации. Объем эвристической деятельности может колебаться в диапазоне от 0 % до 100 % в зависимости от проблемы. Если проблема уже кем-то сформулирована, но не решена, то требуется разобраться в её формулировке, постановке и осознать её как объект деятельности. В этом случае эвристическая деятельность незначительна. Если же требуется поставить, сформулировать проблему, то объем эвристической деятельности значительно возрастает.

Упражнения:а) чувствование актуального, б) внимание и сосредоточенность, в) интегрирующее сознавание.

2. Этап интуитивного решения.Это неосознанный способ решения проблемы, внезапное озарение. Инсайт наступает после активной работы нашего бессознательного. Избирательное, подсознательное ассоциирование понятий. Бессознательная работа над проблемой. Свободные умозрительные рассуждения.

Этот этап связан с нахождением принципа решения проблемы, а также с раскрытием «дверей для психической энергии», поэтому преподавателю необходимо показать обучаемым, как можно определять свою энергию, фокусировать её и принимать за неё ответственность.

Упражнения:а) обострение ощущения тела, б) опыт непрерывности эмоций, в) вербализация, г) превращение слияния в контакт, д) осознание и устранение проекций и интроекций.

3. Этап вербализации интуитивного решения. Осознание пути и способа решения проблемы. На эту задачу направляется вся деятельность личности. Необходимые такие умения, как а) позитивное и конструктивное переосмысление проблемы; б) формулирование проблемного вопроса: «Что и как я могу сделать после того, как увидел в проблеме что-то новое и конструктивное?»; в) развитие замысла (конкретизация замысла); г) созревание, вдохновение, озарение (кристаллизация решения, формулировка способа решения).

Третий этап характеризуется максимальным присутствием логической формы мышления, которая связывает различные алгоритмические операции. Эвристическая деятельность может касаться дальнейшего развития найденной концепции. После постановки проблемы занятие новой, возможно, произвольной позиции, затем возвращение обратно и воссоздание, критический анализ логического пути между новой позицией и отправной точкой. Поиск, распознавание и выбор нужной комбинации среди множества других возможных. Многократные усилия по приближению решения, приходящего чаще всего внезапно.

Упражнения:а) дифференцирование и объединение; б) упражнение типа «Ловушка»: «Если Вы считаете себя запертым в ловушку, совершите перенос в неё. Что чувствуете? Придумайте несколько способов выбраться из неё. Теперь сделайте это. После выхода из ловушки представьте, что Вы сидите снаружи её, под деревом. Посмотрите вокруг: на ловушку и окружающий Вас мир».

4. Этап формализации вербализованного решения.Основная цель: развитие идеи, её формулировка, обработка и представление в виде какого-либо образа. На этом этапе происходит практическая проверка гипотезы, реализация замысла, объективация творческого произведения (выполнение картины, скульптуры и т.д.). Объем эвристической деятельности обусловлен трудностями практической проверки гипотезы логическими средствами. Реализация творческого замысла. Анализ и критическая оценка полученного результата творчества.

Представляется интересным соотнесение рассмотренных этапов с этапами научного творчества: Любовь. Оплодотворение. Беременность (вынашивание идеи). Предродовые схватки. Роды (рождение идеи). Осмотр, освидетельствование (проверка). Жизнь.

Мотивация профессионального творческого мышления

В одной из своих работ Б. В. Зейгарник сформулировала интересную проблему: «Нередко бывает так, что человек осознает мотив, ради которого действие должно совершиться, но этот мотив остается «знаемым» и не побуждает действие» [11, C. 102]. По мнению А. Н. Леонтьева, в данном случае не происходит слияния двух основных функций мотива: смыслообразующей и побудительной [21]. Преподаватель знает, что он должен делать, но не знает, для чего. Он не знает, что получится, когда действие будет совершено. Поэтому нередко преподаватель оказывается невротизированной личностью.

Невроз возникает там, утверждает А. К. Дусавицкий, где есть вынужденная деятельность, не имеющая личностного смысла, то есть не связанная с интересом личности. «Ситуация вынужденной деятельности – это ситуация стресса, когда организм находится в постоянном напряжении и может привести к серьезным заболеваниям» [8, C. 28].

Заставить преподавателя работать творчески невозможно. Важно собственное желание. Способ выработки мотивации, а не ее наличие характеризует психологическое благополучие личности преподавателя. Ни одна форма профессионального поведения не является столь прочной, как форма, связанная с эмоцией. Неадекватность типовых приемов профессиональной деятельности бесконечно многообразным педагогическим ситуациям объективно стимулирует преподавателя к творчеству. Образуется единое поле смыслов: удовлетворенность отношениями позволяет преподавателю чувствовать удовлетворенность собой.

А. М. Матюшкин в своей концепции творческой одаренности, учитывая многообразие внешних проявлений творческого развития, определяет наиболее общую характеристику и структурный компонент творческого потенциала – познавательные потребности. Познавательные потребности составляют психологическую основу доминантности познавательной мотивации по сравнению с другими типами мотивации.

Познавательная мотивация выражается в форме исследовательской, поисковой активности и проявляется в более низких порогах к новизне стимула. По мере развития исследовательская активность преобразуется в более высокие формы и выражается как самостоятельная постановка вопросов и проблем по отношению к новому и неизвестному. Трудность обнаружения и открытия нового выражается в преодолении сложившихся привычных подходов к решению проблем. Преодоление разного рода стереотипов формирует другой непременный компонент одаренности – оригинальность. Она выражает степень непохожести, нестандартности, неожиданности предполагаемого решения среди других стандартных решений [23]

Мотивация творчества способствует развитию способности человека к самоактуализации как процессу реализации своих способностей. «Мы должны признать тот факт, что человек творит в первую очередь потому, что это его удовлетворяет, потому, что он чувствует в этом самоактуализацию» [32, C. 414].

Талантливым будет не тот, кто родился талантливым, а тот, кто хочет быть талантливым (Роло Мэй). Награда за творчество – само творчество. Направленность на мобильный поиск нового определяет успешность тренинга креативности. В связи с этим особую роль играет ориентация на адекватное и своевременное изменение ранее выбранной стратегии поиска нового.

Виды творческой мотивации преподавателя: познавательная; деятельностная (желание донести учебный материал до обучаемых); личностная (совершенствование себя как личности, наработка внутренних новообразований). В результате тренировки творческого мышления по решению педагогических проблем появляются определенные интеллектуальные новообразования в виде знаний о способах разрешения педагогических проблемных ситуаций.

В процессе выполнения упражнений на коммуникативную креативность участник имеет возможность получить оценку своего поведения со стороны. Кроме того, совершая ошибки в искусственной ситуации общения, человек не чувствует той ответственности, которая в реальной жизни неизбежна. Состояние раскрепощения позволяет проявлять больше творчества в поиске эффективных форм взаимодействия друг с другом.

Мотивацию на педагогическое творчество можно определить в собственном узком смысле как мотивацию, в основе которой находится своеобразное, предполагающее вдохновение мышление, приводящее к созданию новых способов, средств, методов передачи и приобретения знаний и имеющее конечным результатом формирование социально и профессионально значимых качеств личности. В широком смысле слова мотивация творчества – это определенная система сложившихся в связи с педагогической деятельностью общественных отношений, которая 1) способствует становлению субъектов педагогического творчества; 2) детерминирует суть нового педагогического решения; 3) благоприятствует творческому процессу при воспитании и обучении; 4) обеспечивает реализацию творческого результата педагогического творчества.

Обеспечение возможно более полной свободы творчества и соблюдение принципа академических свобод преподавателей вузов возможно лишь в том случае, если среда, в которой преподаватели работают, благоприятствует этому, что требует развития демократии в вузе. Вузовская демократия – это форма организации деятельности учебного заведения, при которой устанавливается определенная степень свободы вуза в вопросах принятия устава, разработки структуры вуза, статуса его подразделений, создания и функционирования органов управления на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности. Благодаря такой демократии научно-педагогическим работникам и студентам предоставляются академические свободы с одновременным признанием социальной ответственности за всеми субъектами данных свобод.

Творческая личность ведущего характеризуется такими качествами, как самостоятельность, активность, ответственность, готовность к риску, импульсивность, мотивация на творчество, выделение своего профессионального «Я». Сияние яркой личности подтягивает других. Это человек, постоянно мотивированный на достижение успеха и мало обеспокоенный возможной неудачей. Скорее наоборот: неудачи его мотивируют, подстегивают на увеличение усилий, направленных на поиск решения. Он доводит начатое дело до конца, не останавливается на полпути, не довольствуется достигнутым.

Наряду с наличием мотивации и личностной увлеченности можно выделить следующие личностные черты творческих людей: 1) независимость – личностные стандарты важнее стандартов группы, нонконформность оценок и суждений; 2) открытость ума – готовность поверить своим и чужим фантазиям, восприимчивость к новому и необычному; 3) высокая толерантность к неопределенным ситуациям, конструктивная активность в этих ситуациях; 4) развитое эстетическое чувство, стремление к красоте. Существенную роль при этом играет упорство в доведении намеченного до конца, несмотря на возможные конфликты с другими людьми и с общественным мнением.

Успешность реализации познавательной мотивации влияет на (и в тоже время зависит от них) формирование таких качеств познавательной деятельности, как беглость и гибкость мышления. Они определяют способность генерировать идеи не только много и быстро, но и без внутренних усилий, легко переключаться с одной идеи на другую, видеть, что информация, полученная в одном контексте, может быть использована и в другом. Здесь познавательный интерес помогает преодолевать внутренние стереотипы (возрастные, профессиональные). В результате гибкость мышления дает умение легко переходить от одного класса изучаемых явлений к другому, преодолевать фиксированность методов решения, своевременно отказаться от скомпрометировавшей себя гипотезы, быть готовым к интеллектуальному риску и парадоксам.

Преподаватель учит успешно до тех пор, пока учится сам. Без стремления и чувств к дальнейшему образованию в преподавателе умирает учитель, хотя он может оставаться хорошим ученым, организатором, общественным деятелем.

Каждый человек имеет достаточно прочные стереотипы своего поведения. Стереотипы многократно повторяются во многих ситуациях его деятельности. Создается уверенность в правомерности их проявления. Беда такого человек состоит в том, что далеко не все стереотипы профессионально приемлемы. Только какие-то экстремальные ситуации могут вызвать потребность в изменении негативных стереотипов. Контекст тренинга креативности предполагает широкий диапазон модерации психотерапевтического шока для обучаемых с целью осознания необходимости своевременного избавления от «психологического балласта». Шок является запланированным результатом целого ряд этапов: коммуникативная атака + завоевание инициативы + открытие «новых горизонтов», необходимых для самосовершенствования.

Абнотивность как интегративная характеристика творческого педагогического мышления

В работах М. М. Кашапова, О. Н. Ракитской, Е. М. Григорьевой, А. А. Зверевой и Ю. А. Адушевой был поднят вопрос о существовании особой комплексной составляющей профессионально важных качеств преподавателя, которая помогает ему в развитии креативности обучаемых. Она была названа абнотивностью. Наличие абнотивности особенно необходимо для формирования творческого мышления профессионалов, оказывающих влияние на образовательную политику учебного заведения. О. Н. Ракитской, Е. М. Григорьевой, А. А. Зверевой разработана и апробирована методика «Диагностика абнотивности педагога». Под абнотивностью понимается комплексная способность преподавателя к адекватному восприятию, осмыслению и пониманию креативного обучаемого, способность заметить одаренного обучаемого и оказать ему необходимую психолого-педагогическую поддержку.

Исходя из теоретического конструкта психологии творчества, О. Н. Ракитская разработала опросник на диагностику креативности, основываясь на двух предположениях: во-первых, что творческий потенциал, как совокупность возможностей, способностей к творчеству, присущ каждому человеку, а во-вторых, скрытые (потенциальные) возможности проявляются в творческой активности, мерой которой является познавательный интерес. Опросник состоит из 44 утверждений, с которыми испытуемому предлагается согласиться или не согласиться. Методика прошла психометрическую проверку (для нее определены надежность по однородности и конструктивная валидность).

В данном исследовании были выявлены личностные параметры педагогов, находящиеся в существенной связи с проявлениями творческой активности: факторы эмоциональной сензитивности и мятежности (I и Q1 по методике 16 PF); терминальные ценности, характеризующие направленность личности (по методике ОТеЦ), такие, как креативность, активные социальные контакты, развитие себя и духовное удовлетворение. Помимо этого была обнаружена зависимость креативности от возраста и педагогического стажа, обеспечивающая возможность большего проявления творческой активности с возрастом и ее развитие в случае самореализации личности в профессиональной (в нашем случае – педагогической) деятельности.

Помимо исследования особенностей креативности личности преподавателя О. Н. Ракитская изучила личностные характеристики испытуемых в условно выделенных ею группах с высокой и низкой креативностью. Оказалось, что более творчески активные преподавателя более самоуверены и независимы в мышлении (более высокие оценки по шкале «доминантность», фактор Е в 16PF), более эмоциональны и чувствительны (фактор I в 16PF), они менее спокойны и адаптивны к принятым в социуме нормам и порядкам (скорее низкие оценки по шкале «способность сдерживать тревожность», Q3 в 16PF), им присуща большая активность и смелость по жизни (высокие оценки по шкале «смелость», Н в 16 PF). Для таких людей в большей степени значимы ценности общения («активные социальные контакты» в методике ОТеЦ) и получение морального удовлетворения от выполняемой деятельности («духовное удовлетворение» в методике ОТеЦ).

В структуре абнотивности были выделены следующие компоненты абнотивности: рефлексивность, эмпатия, социальный интеллект, актуальная креативность и мотивационно-когнитивный компонент. Педагог с высоким уровнем рефлексивности точно анализирует как свою деятельность, так и ответное поведение студентов. По данным исследований преподаватели, обладающие такой способностью, будут более объективны при оценке креативно-одаренных студентов.

Эмпатия – это умение поставить себя на место другого человека и способность к эмоциональной отзывчивости на переживания других людей, как если бы они были нашими собственными.

Социальный интеллект – интегральная интеллектуальная способность, определяющая успешность общения и социальной адаптации. Социальный интеллект определяет и регулирует познавательные процессы, связанные с отражением социальных объектов (человека как партнера по общению, группы людей). Социальный интеллект обеспечивает понимание поступков и действий людей, понимание речевой продукции человека, а также его невербальных реакций (мимики, поз, жестов).

Креативность – гибкость мышления, оригинальность помогает адекватно воспринять творчески-одаренного студента, найти к нему особый подход и поддержать развитие этого потенциала.

Мотивационно-когнитивный компонент включает в себя знание особенностей одаренных студентов, желание чувствовать их потребности и интересы, готовность к приобретению психолого-педагогических знаний для работы с одаренными студентами, стремление к гибкости в поведении, творческая активность.

Исходя из утверждения о континууме одаренности (любой ребенок является креативным в той или иной степени) и из наличной ситуации, сложившейся в образовательных учреждениях, мы полагаем, что каждый ребенок имеет право на возможность развивать свои творческие способности. Диагностика и формирование у педагогов такого психологического комплекса, как абнотивность, поможет решить эти задачи.

Ввиду отсутствия методик для диагностики абнотивности, а также исходя из предположения, что социальный интеллект является одной из важнейших составляющих этого свойства, мы осуществили следующее исследование.

Была проведена диагностика креативности 38-и семиклассников с помощью батареи тестов Дж. Гилфорда. Учителя, преподающие в этих классах были протестированы с помощью методики исследования социального интеллекта Дж. Гилфорда и М. Салливена. Также учителям было предложено заполнить анкету, в которой требовалось оценить всех учеников по трем параметрам креативности: скорости, гибкости и оригинальности творческого мышления. Мы предположили, что у учителей с высокими показателями по методике социального интеллекта должны наблюдаться более высокие корреляции между субъективной оценкой креативности учащихся (данные анкеты) и объективными данными тестов на творческие способности, чем у учителей с низкими показателями по социальному интеллекту.

Полученные нами данные были обработаны следующим образом: нами было отобрано 11 учителей, из которых 5 имели высокие показатели по социальному интеллекту и 6 – низкие. Был проведен корреляционный анализ между данными анкеты и данными тестов Гилфорда для учителей с высоким и низким социальным интеллектом. Затем с помощью критерия t-стьюдента был вычислен коэффициент достоверности различий этих данных. В результате мы получили следующие данные: отмечаются более высокие корреляции между данными анкеты и данными батареи тестов Дж. Гилфорда у учителей с высоким социальным интеллектом (p=0,05). Необходимо отметить тот факт, что большинство педагогов не способны в достаточной мере объективно оценить творческий потенциал ребенка. Свойства, описанные выше, нуждаются в развитии. Нельзя отрицать необходимость их формирования у педагогов в существующих условиях.

Во-вторых, исходя из экспериментальных данных, можно сказать, что учителя с высоким социальным интеллектом более объективны в оценке креативно-одаренных учеников, напротив, педагоги с низким социальным интеллектом обнаруживают больший субъективизм в этом случае.

Тем не менее, нельзя сказать, что социальный интеллект исчерпывает содержание рассматриваемого конструкта. Этот параметр, исходя из данных, полученных нами, является безусловно значимым, но нельзя игнорировать и такие составляющие абнотивности, как креативность учителя и когнитивно-мотивационный компонент. Данные аспекты нуждаются в дальнейшем экспериментальном изучении. Не исключено, что существуют не отмеченные в данной работе составляющие абнотивности, эти аспекты требуют более детального теоретического и практического анализа.

Используя методологию системо–генетического подхода, предложенную В. Д. Шадриковым [39] и разрабатываемую его учениками В. Н. Дружининым [5; 6], А. В. Карповым [12], Ю. П. Поваренковым [26] и др., можно определить интеллектуальный компонент креативности как системообразующий фактор, как интегральное свойство некоторой гипотетической системы, основными частями (или подсистемами) которой являются общие и специальные умственные способности. При этом интеллектуальный компонент не сводится ни к тем, ни к другим в отдельности. Общие умственные способности составляют как бы фундамент интеллектуального компонента, определяя временную перспективу и действенность познавательного интереса. В связи с этим учебно-воспитательный процесс, занимающий центральное место в педагогической деятельности, следует рассматривать как инновационный, так как его цель заключается в усвоении обучаемыми новых для них знаний, формировании новых свойств личности. Педагогическое творчество – активный процесс, направленный на поиск и реализацию более совершенных форм учебно-воспитательной работы, оригинальное решение педагогических проблем.

Современный учитель чаще всего выступает в роли технолога учебно-воспитательного процесса, т. е. в роли человека, которому задают цели и задачи. То, что над учителем довлеет необходимость решения задач, поставленных не им, сдерживает творческий потенциал, приводит к формализму. Таким образом, педагогическое творчество блокируется отсутствием возможности самостоятельно ставить задачу, а само понимание творчества учителя сужается до поиска нестандартного пути решения внешне заданной задачи.

Итак, наряду с такими явлениями, когда педагог бывает озабочен процессом («как не отстать от программы»), а не конечным результатом совместной с учениками деятельности, всё-таки можно говорить и о новаторской технологии и собственно новаторстве в педагогической деятельности. Актуальность и многообразие обнаруживаемых задач – вот что стимулирует подлинное творчество педагога. Таким образом, станет ли педагогическая деятельность творческой, зависит от того, насколько учитель эффективно сумеет раскрыть, осмыслить и реализовать свой и ученический творческий потенциал. От этого также зависит обеспечение максимально активной творческой позиции ребенка, рождающей внутреннюю заинтересованность, интерес к познанию, превращающей его в личностно значимый. Все это возможно, если обучение не будет сводиться лишь к усвоению готовых правил и определений, а станет процессом «добывания» знаний, где ученик вместе с педагогом будут в определенном смысле со-творцами тех событий, в которые они включены. Естественно, что формирование исследовательской деятельности детей, развитие их творческого потенциала предполагают подготовку педагога «новой формации», владеющего искусством исследователя, что предъявляет определенные требования к личности учителя.

О творческом потенциале судят по достижениям. Но потенциал – это лишь возможность успеха. И его как раз нужно научиться выявлять и предсказывать. Высокая успеваемость учащихся, например, не всегда сочетается с высоким уровнем творческой одаренности. Нередко утверждается, что плохая академическая успеваемость – чуть ли не обязательное условие грядущих творческих успехов. Однако попытки показать независимость творческих способностей от академической успеваемости оказались несостоятельными. Зависимость существует, но она не носит прямолинейного характера.

Вопрос абнотивности преподавателей является актуальным и пока еще мало изученным. В ходе нашей работы Ю. А. Адушева и М. М. Кашапов сделали попытку разработать тест по абнотивности для преподавателей ВУЗов. В исследовании приняло участие в общей сложности 130 человек – преподаватели различных факультетов таких высших учебных учреждений, как ЯрГУ, ЯГПУ, ЯГТУ и др. Соотношение мужчин и женщин в данной выборке примерно одинаковое. В ходе работы над тестом подтвердилась наша гипотеза о том, что существуют различия по уровню абнотивности между преподавателями точных предметов и преподавателями гуманитарных предметов. Разработка и апробация опросника по абнотивности преподавателей ВУЗа является основным результатом проведенного нами исследования. Данный вариант удовлетворяет всем критериям надежности и валидности психодиагностических методик.

В ходе исследования были разработаны методы диагностики творческого педагогического мышления. В основе этих методов лежат системы задач, сконструированных на материале педагогических ситуаций. Такой подход позволяет определить следующие составляющие мышления: самостоятельную постановку профессиональных целей и задач, содержательный анализ, рефлексию и профессиональное планирование (прогнозирование).

Особенности творческого мышления преподавателя связаны со спецификой тех педагогических задач, которые решаются в процессе профессиональной деятельности. Так, в качестве особенностей педагогических задач можно выделить: динамичность педагогических ситуаций, их сложную детерминированность (в процессе возникновения ситуации повод и причина очень часто меняются местами); ограниченность времени (принятие педагогически важных решений при дефиците времени); неполнота условий; необходимость создания целостной картины педагогической ситуации; тяжесть последствий педагогических ошибок.

К специфическим особенностям творческого педагогического мышления следует, на наш взгляд, отнести: рефлексию (способность обращаться к основаниям собственных педагогических действий); содержательные процессы анализа и синтеза (способность к выделению исходной причины возникновения педагогической ситуации и воссозданию целостного ее образа); содержательное планирование (способность к выбору оптимальных методов распознавания и решения педагогической ситуации); способность к предвидению, прогнозированию хода и исхода решения, возможных вариантов развития определенной ситуации.

Особенности исследования творческого педагогического мышления

Развитие творческого педагогического мышления осуществляется посредством преобразования операционных механизмов функций в оперативные, тактические и стратегические. Для более глубокого понимания психологической сущности педагогического мышления целесообразно, по мнению Ю. Н. Кулюткина, применять диахронический анализ. Нам представляется перспективной такая точка зрения, поскольку профессиональное развитие педагогического мышления – это диахронический процесс, который начинается, на наш взгляд, с обнаружения проблемности в познаваемой педагогической ситуации и развертывается далее как процесс решения педагогической проблемной ситуации, в результате которого преподавателем формулируется педагогическая задача и определяются средства её решения.

Профессиональное становление педагогического мышления характеризуется гетерохронностью. В ходе экспериментальных исследований нами установлена зависимость эффективности уровней функционирования педагогического мышления от возраста, пола, квалификации педагога и преподаваемой им дисциплины. Выявлены особенности кризисов профессионального становления ПМ. В исследовании педагогов I категории, проведенном Т. Г. Киселевой и И. В. Рябикиной, выявлены 30 % учителей, обладающих среднеразвитыми показателями и 70 % учителей, обладающих высокоразвитыми показателями по методике, диагностирующей способности решения педагогических ситуаций. Из опрошенных учителей высшей категории были выявлены соответственно 85 % и 15 % учителей. Различия между результатами обеих групп существенны: t=3,68 (Р=0,001). Следовательно, получение преподавателем высшей категории очень часто характеризуется снижением продуктивности его мыслительной деятельности в процессе решения педагогической ситуации. В других наших исследованиях показано, что кризисы педагогического мышления сопровождаются увеличением количества ошибок в решении педагогической проблемной ситуации и являются отражением дисфункционального обострения противоречий профессионализации преподавателя.

Гетерохронность становления педагогического мышления отражается в несовпадении пиков развития различных уровней обнаружения проблемности. В ходе наших экспериментов показано, что наиболее высокой активностью и результативностью отличается ситуативный уровень у группы педагогов, характеризующихся эмпирическим мышлением. А надситуативный уровень наиболее успешно сопровождает эффективную мыслительную деятельность тех педагогов, которые чаще используют объемные (трансцендентные) обобщения, как из области преподаваемого предмета, так и из области психологии.

И. В. Серафимович установлено, что существует связь между прогнозированием и уровнем обнаружения педагогической проблемности. Выявленная связь характеризуется следующими особенностями: 1. Высокий уровень прогнозирования обусловливает обнаружение надситуативной, а низкий уровень прогнозирования – ситуативной проблемности. 2. Характер связи, а именно гетерохронность и неравномерность, обусловлены различными факторами: спецификой осваиваемой деятельности и этапами освоения деятельности. Гомогенность и равномерность представлены при переходе от обучения (освоения) к осуществлению педагогической деятельности. 3. Гомогенность прогнозирования обеспечивает оптимальный уровень обнаружения проблемности, адекватный целям и задачам педагогической деятельности.

В работе Ю. Н. Дубровиной установлена значимая положительная корреляция между надситуативным уровнем проблемности при решении педагогической проблемной ситуации и высоким показателем по самоактуализации (r = 0,68, P = 0,05). Выявлена значимая положительная корреляция между надситуативным уровнем проблемности при решении педагогической проблемной ситуации и высоким показателем по рефлексии (r = 0,48, P = 0,05). Определена зависимость между надситуативным уровнем проблемности при решении педагогической проблемной ситуации и теоретическим мышлением. Обнаружена значимая отрицательная корреляция между надситуативным уровнем проблемности при решении педагогической проблемной ситуации и высоким показателем по самоактуализации (r = -0,68, P = 0,05). Установлена значимая отрицательная корреляция между надситуативным уровнем проблемности при решении и высоким показателем по рефлексии (r = -0,53, P = 0,05).

В работах И. В. Рябикиной показано, что уровневые характеристики обнаружения проблемности при решении педагогических проблемных ситуаций взаимосвязаны со стилем педагогического взаимодействия андрогогов. Выявлена значимая положительная корреляция между надситуативным уровнем проблемности и демократическим стилем педагогического взаимодействия, а также значимая отрицательная корреляция между ситуативным уровнем проблемности и демократическим стилем педагогического взаимодействия. Существует взаимосвязь уровневых характеристик обнаружения проблемности при решении педагогических проблемных ситуаций и уровня рефлексивности, а именно: выявлена значимая зависимость между высоким уровнем рефлексивности и надситуативным уровнем разрешения педагогических проблемных ситуаций, а также значимая обратная зависимость между высоким уровнем рефлексии и ситуативным уровнем разрешения педагогических проблемных ситуаций.

Е. В. Коточиговой установлено, что педагогическое мышление, достигая высшего иерархического уровня (уровня обнаружения надситуативной проблемности), характеризуется творческими особенностями: «открытость», «выход за пределы». А надситуативный уровень педагогического мышления имеет следующие особенности: абстрактность, быстрая обучаемость, развитое воображение, высокий творческий потенциал, стремление к преодолению стереотипов, что позволяет говорить о творческом характере надситуативного уровня педагогического мышления. В целом же надситуативный уровень педагогического мышления связан с преобладанием следующих терминальных ценностей: креативность, активные социальные контакты, развитие себя. Положительные изменения личностных качеств при переходе с ситуативного уровня на надситуативный уровень мышления есть конкретная реализация в мышлении, включенном в практическую деятельность, показателей творчества.

Важно отметить необходимость своевременного выхода на уровень обнаружения надситуативной проблемности, поскольку, постоянная ориентация на поиск надситуативной проблемности отрицательно сказывается на результатах педагогической деятельности. В зависимости от конкретной задачи профессиональной деятельности можно говорить об относительной целесообразности определенного уровня обнаружения проблемности в решаемой педагогической ситуации.

Таким образом, рассмотрение педагогического мышления как познавательного процесса поиска и разрешения проблемности в ходе профессиональной педагогической деятельности позволяет выделить следующие его компоненты: 1) мотивационно-целевой (отражает самодетерминацию творческой интеллектуальной активности педагога); 2) функциональный: диагностический, объяснительный, прогностический, проектировочный, коммуникативный, управленческий; 3) содержательный (отражает специфику педагогической проблемной ситуации и особенности вытекающих из этих ситуаций профессиональных задач); 4) операциональный (отражает обобщенные, выработанные в педагогической практике преподавателя способы решения им профессиональных задач); 5) рефлексивный (отражает способы контроля, оценки и осознания педагогом своей деятельности).

Творческое мышление в динамике своего развития проходит ряд уровней. На первом (ситуативном)уровне: а) устанавливает различные варианты решения педагогической задачи; б) осуществляет выбор и реализацию наилучшего варианта; в) конструирование нового варианта; г) преподаватель самостоятельно осмысливает и разрабатывает методические материалы; д) выявляет наиболее общие методические идеи; е) ориентирован на привнесение нового (разрабатывает новые методические программы). На втором (надситуативном)уровне происходит рефлексия и учет собственной личности и специфики учебной группы. На этом уровне создается совершенно новый подход, изменяющий привычный взгляд на выполняемую деятельность и на себя в этой деятельности. Происходит ориентация на инновационную педагогическую деятельность, требующую дальнейшего профессионального и личностного развития преподавателя.

В другом исследовании, проведенном М. Н. Войтович, найден ответ на вопрос: каким же образом личностные, рефлексивные детерминанты педагога обусловливают его творческий мыслительный процесс? Установлены следующие результаты: 1. Педагоги, способные обнаружить надситуативную проблемность, предпочитают использовать зрелые защитные механизмы. 2. Учителя, обнаруживающие ситуативную проблемность, предпочитают использовать незрелые защитные механизмы. 3. Психологическая защита является фактором, обусловливающим уровневые характеристики мышления учителя. 4. Продолжительность профессиональной деятельности (стаж) обусловливает специфические особенности в структуре психологических защит учителя.

Об этом же свидетельствуют следующие результаты, полученные О. В. Мельниковой: 1. Существует взаимосвязь между уровневыми характеристиками профессионального педагогического мышления и уровнем фрустрационной толерантности у педагогов: надситуативный уровень профессионального педагогического мышления чаще всего проявляется в сочетании с высоким и средним уровнем фрустрационной толерантности, а ситуативный уровень педагогического мышления – в сочетании с низким уровнем фрустрационной толерантности. 2. Существует взаимосвязь между уровневыми характеристиками профессионального педагогического мышления и уровнем выраженности макиавеллистской направленности у педагога: педагоги с надситуативным уровнем педагогического мышления в большинстве случаев обладают средним уровнем выраженности макиавеллизма, тогда как педагоги с ситуативным уровнем чаще всего обнаруживают низкий уровень выраженности макиавеллизма. 3. Существует взаимосвязь между уровневыми характеристиками профессионального педагогического мышления и квалификационными характеристиками педагогов: количество педагогов с надситуативным уровнем педагогического мышления увеличивается, а количество с ситуативным уровнем, соответственно, уменьшается по мере перехода педагогов от 2-ой категории к 1-ой. Среди педагогов с высшей категорией число проявлений ситуативного уровня профессионального педагогического мышления уменьшается, а количество педагогов с ситуативным уровнем увеличивается. 4. Существует взаимосвязь между уровневыми характеристиками профессионального педагогического мышления и уровнем развития педагогических способностей у педагогов: педагоги с надситуативным уровнем профессионального педагогического мышления в большинстве случаев демонстрируют высокий уровень развития педагогических способностей, а педагоги с ситуативным уровнем – чаще низкий уровень развития педагогических способностей.

В работе Т. В. Разиной выявлены закономерности и взаимосвязи уровня мышления и структуры рефлексии. В частности, надситуативный уровень мышления характеризуется относительно равномерной развитостью всех выделяемых нами сторон рефлексии, хотя по абсолютной величине они могут быть значительно ниже отдельных показателей рефлексии на ситуативном уровне, в то время как надситуативный уровень характеризуется неоднородностью величины показателей рефлексии. Выявлена сложная и неоднозначная зависимость между уровнем мышления и уровнем рефлексии, таким образом, доказано, что высокий уровень рефлексии еще не является гарантом обеспечения высокого уровня педагогического мышления.

Применяя ситуационный подход к анализу профессионального мышления педагога, мы рассматриваем педагогическое мышление как процесс последовательного решения педагогических проблемных ситуаций. Уровень мышления представляется нам континуумом, на одном крае которого расположено ситуативное мышление, а на другом – надситуативное. Ситуативность и надситуативность – связанные характеристики: с ростом одной убывает другая. Таким образом, мышление каждого педагога может быть отражено точкой на этом континууме соответственно его уровню ситуативности/ надситуативности. В наших исследованиях распределение педагогов по данному континууму имело характер, отличный от нормального. Данный подход, с одной стороны, отражает универсальные законы человеческого мышления: проблемность как пусковой механизм процесса мышления, неотъемлемая черта познания, две формы бытия человека – внутри ситуации и над ней, ситуация, проблемная ситуация; с другой стороны, отражает специфику именно педагогического мышления: раскрываются основные законы мышления применительно к педагогической практике. Данная форма ситуационного подхода делает возможным вычленение единиц анализа мышления – педагогической проблемности и деятельности – педагогической проблемной ситуации, что значительно облегчает проведение исследований в условиях педагогической практики и позволяет говорить о поиске общепсихологических закономерностей в мышлении.

В процессе решения педагогических проблемных ситуаций рефлексия проявляется на трех уровнях и направлена на решение различных задач: 1. Способствует возникновению проблемности. 2. Способствует возникновению и оформлению образа проблемной ситуации. 3. Проявляется в процессе решения педагогической проблемной ситуации. Перечисленные выше функции, наряду с другими, обеспечивают продуктивность профессионального и, в частности, педагогического мышления.

Рефлексия позволяет человеку сопротивляется попыткам манипулирования, в то же время рефлексивное управление является эффективным средством организации деятельности людей.

Исходя из теоретической модели, мы выделили три критерия, которые необходимо подвергнуть диагностике при определении уровня рефлексии. Первый уровеньхарактеризуется способностью применять знания, полученные в ходе рефлексии, в позиции рефлексирующего в практической деятельности. Второй– способностью использовать рефлексию для решения задач, силу рефлексии – объемы информации, которыми человек может оперировать в рефлексивном и деятельностном плане, что находит свое отражение в сложности рефлексивной стратегии. Третий –частота рефлексивных выходов в процессе решения ситуации.

Уровень рефлексии, позволяющий адекватно выполнить все вышеуказанные функции в условиях педагогической деятельности, может рассматриваться как один из необходимых механизмов эффективного разрешения педагогических проблемных ситуаций. На наш взгляд, именно рефлексивные механизмы обеспечивают преобладание надситуативности в процессе педагогического мышления.

Анализ результатов внедрения формирующей программы рефлексии у людей зрелого возраста осуществлялся по следующей схеме. До и после тренинга у участников измерялся уровень рефлексии, мышления, проводились процедуры самооценок и групповых оценок. Для анализа использовались словесные самоотчеты, результаты антагонистических игр и данные, полученные в процедурах метода объективации.

Результаты внедрения тренинговой программы показали ее значительную эффективность в плане возможностей формирования и гармонизации уровня рефлексии с целью оптимизации профессионального мышления. С помощью процедуры однофакторного дисперсионного анализа были выявлены значимые различия в оценке показателей рефлексии до и после тренинга. Установлен рост уровня рефлексии по всем замеренным параметрам. По способности использовать рефлексию и ее результаты в практической деятельности: F = 15.4 > Fкр.=3.93, при а=0.05. По сложности рефлексивной стратегии: F = 7.34 > Fкр.=3.93, при а=0.05. По частоте рефлексивных выходов: F = 12.67 > Fкр.=3.93, при а=0.05.

При повторном тестировании группы участников через 6 месяцев после прохождения программы с помощью процедуры однофакторного дисперсионного анализа были выявлены стойкие результаты: рефлексия осталась на том же уровне, что и после завершения тренинговой программы. По способности применять рефлексию при решении практических задач F = 0.18 < Fкр.=4.13, при α=0.05. По сложности рефлексивной стратегии: F = 0.07 < Fкр.=4.13, при α=0.05. По частоте рефлексивных выходов: F = 0.74 < Fкр.=4.13, при α=0.05. Это говорит в пользу значительной устойчивости результатов тренинговой программы и возможности их переноса в практическую педагогическую деятельность.

Рис. 1. Связь полученных результатов по двум независимым шкалам ситуативности и надситуативности.

Для определения единственности/двойственности признаков ситуативности/надситуативности педагогического мышления мы использовали методику Ю. Н. Дубровиной и М. М. Кашапова, предполагающей анализ этих характеристик по разным шкалам. Была выявлена значимая обратная связь линейного характера между уровнем ситуативности и надситуативности мышления. Это дает нам возможность говорить о едином признаке, характеристике, которую мы в дальнейшем будем называть надситуативностью (Рис 1.). Было установлено, что каждый из педагогов выборки обладал определенным уровнем рефлексии и способностью ее использовать.

Обнаружение данных закономерностейсвидетельствует о том, что:

• С уровнем рефлексии связано наличие структуры компонентов педагогического мышления: на низких уровнях структуры нет, на высоких – она появляется.

• Динамика структуры мышления и рефлексии может говорить о наличии положительного эффекта обучения.

• Рефлексия низкого уровня не входит в структуру педагогического мышления. Возможно, на низких уровнях она существует как потенциальная способность или способность: не связанная с профессиональной деятельностью.

• Отсутствие ярко выраженных прямых зависимостей между уровнем надситуативности и уровнем рефлексии можно объяснить тем, что многие педагоги имеют неврозы, и в этом случае рефлексия используется как механизм адаптации к социальной ситуации. Рефлексия позволяет справляться с асоциальными проявлениями неврозов, профессиональной стагнации, выгорания, но ее уже не хватает на осуществление непосредственной профессиональной деятельности. Это означает, что данная категория педагогов значительные усилия, связанные с актуализацией рефлексивных механизмов, тратит на борьбу, совладание с негативными средовыми факторами, а на обеспечение содержательных характеристик деятельности остается меньше сил.

• Относительный рост силы связей между всеми показателями рефлексии, как на ситуативном, так и на надситуативном уровне после обучения свидетельствует об их тесной структурной связи и необходимости развивать в комплексе.

Из этих результатов можно сделать следующие рабочие выводы:

1. Абсолютная величина рефлексивной способности или одного из ее параметров еще не свидетельствует об успешности профессионального мышления.

2. Успешное профессиональное мышление характеризуется, прежде всего, сбалансированностью всех сторон рефлексии.

3. При включении рефлексии в структуру педагогического мышления наблюдается тенденция к гармонизации показателей всех ее сторон. За счет гармонизации всех параметров рефлексии и происходит переход к надситуативному уровню мышления.

4. Изменение характера корреляций между параметрами рефлексии на ситуативном уровне мышления в ходе обучения идет по пути усиления и уравнивания силы связей между всеми ее параметрами – т.е. гармонизации уровня показателей рефлексии.

5. Изменение характера корреляций между параметрами рефлексии на надситуативном уровне мышления в ходе обучения идет по пути увеличения роли сложности рефлексивной стратегии и снижения значимости параметра частоты рефлексивных выходов при относительном увеличении силы связи между всеми параметрами, чем до обучения.

6. В процессе психологической работы со взрослыми обучаемыми в плане формирования рефлексии усилия психологов должны быть направлены не на повышение уровня рефлексии, а на ее гармонизацию.

В целом же проведенные нами исследования рефлексивных механизмов творческого педагогического мышления (Е. В. Коточигова, Т. В. Огородова, Т. Ю. Могутина, Л. Г. Потемина и др.) позволили выделить следующие психологические механизмы творческого мышления педагога: 1. Операционные,отвечающие на вопрос «Каким образом?» – аналогия, антиципация, верификация, абстрагирование, обобщение, сравнение, анализ. 2. Функциональные(Для чего?) – диагностические, преобразовательные (формирование, коррекция, создание новых интеллектуальных качеств педагогического мышления). 3. Уровневые(Каковы границы ситуации? Каковы параметры – актуальные, перспективные – осмысления ситуации?) – ситуативный, надситуативный. 4. Личностный(Кто?) – личностная адаптация, рефлексия, эмпатия. 5. Деятельностные(Что?) – профессиональная адаптация, оптация, идентификация, целеполагание, мотивация.

Следовательно, рассмотрение педагогического мышления как познавательного процесса поиска и разрешения проблемности, разрешение которой характеризуется личностной включенностью учителя на преобразования в ходе самой профессиональной деятельности, позволяет выделить следующие его компоненты: 1) деятельностный, ситуативный (отражает самодетерминацию творческой интеллектуальной активности педагога; специфику решения педагогической проблемной ситуации); 2) личностный, надситуативный (отражает способы контроля, оценки и осознания педагогом своей деятельности; своевременное выявление и оптимальное разрешение нравственных проблем, возникающих в процессе личностного развития, как обучаемыми, так и своего собственного, видение позитивных педагогических перспектив).

Творческое педагогическое мышление связано с чертами личности, обусловливающими продуктивность познавательной деятельности в целом. Положительные изменения личностных качеств при переходе с ситуативного уровня на надситуативный уровень мышления есть конкретная реализация в мышлении, включенном в практическую деятельность, показателей творчества. Надситуативный уровень профессионального педагогического мышления связан с преобладанием следующих терминальных ценностей: креативность, активные социальные контакты, развитие себя.

В исследовании, проведенном И. В. Рябикиной, подтвердилась гипотеза о том, что существуют различия в стиле педагогического взаимодействия у андрагогов – специалистов по обучению взрослых и преподавателей вузов. Андрагоги придерживаются в деятельности демократического либо ситуативного стилей взаимодействия, а преподаватели вузов – в основном авторитарного и либерального и в меньшей степени демократического. По методике исследования рефлексии мы получили следующие результаты. 80 % андрагогов имеют высокий уровень рефлексии и 20 % – средний. Андрагогов с низким уровнем рефлексии не было выявлено.

Установлено, что у андрагогов в целом высокий уровень рефлексии, т. е. они склонны анализировать свою деятельность, поступки других людей, выявлять причины и следствия своих действий, как в прошлом, так и в настоящем и будущем. Им свойственно обдумывать свою деятельность в мельчайших деталях, тщательно ее планировать и прогнозировать все возможные последствия. Этого качества в преподавателе требуют также взрослые: они сами опытные, компетентные, и поэтому непредсказуемые. Как сказал один андрагог в беседе: «Я всегда имею в голове несколько вариантов течения занятия в зависимости от количества, уровня знания, настроения слушателей». Высокий уровень рефлексии также говорит о том, что андрагогам легко понять своих слушателей, поставить себя на их место, предсказать поведение, понять, что думают о них самих. Это обеспечивает оптимальное взаимоотношение на занятиях.

Проведя статистический анализ, мы получили значимый коэффициент ранговой корреляции по Спирмену: Rs=0,413 при вероятности допустимой ошибки 0,05. Таким образом, результаты исследования подтвердили гипотезу 1, согласно которой существует взаимосвязь между стилем педагогической деятельности и уровнем развития рефлексии андрагогов. Но она оказалась доказанной только в одном направлении: демократический стиль взаимодействия сочетается с высоким уровнем развития рефлексии. По результатам методики оценки педагогической деятельности преподавателя был выявлен высокий уровень владения педагогическими способностями у 85 % андрагогов, средний уровень – у 15 %, низкий уровень не был зафиксирован.

Следовательно, можно говорить, что андрагоги владеют высоким уровнем проявления педагогических способностей. Чтобы эффективно работать со взрослой аудиторией, преподаватель должен отлично знать свой предмет, владеть современными теориями и концепциями, уметь в понятной и доступной форме изложить материал слушателям, использовать их опыт для объяснения содержания материала, оптимально организовывать время занятий, использовать различные методы для поддержания творческой атмосферы на занятиях, управлять вниманием аудитории, а также проявлять вежливое, уважительное отношение к обучающимся и демонстрировать готовность поддержать при столкновении с трудностями в работе.

По методике оценки значимости видов деятельности для преподавателей мы получили, что из четырех видов деятельности: учебной, методической, научно-исследовательской, организационно-педагогической – 30 % преподавателей в качестве предпочитаемой выбрали учебную, 25 % – научно-исследовательскую, 20 % – методическую, 25 % преподавателей на первое место поставили как учебную, так и научно-исследовательскую деятельность. Сопоставив эти результаты с результатами по методике оценки педагогической деятельности преподавателя, мы не получили значимого коэффициента ранговой корреляции, т. е. не обнаружили влияния значимости педагогической деятельности для преподавателей на проявление педагогических способностей.

Интересен факт, что четверть андрагогов поставили на первое место и учебную, и научно-исследовательскую деятельность. Преподавателям, органично сочетающим научную и педагогическую работу, в большей мере, чем другим, удается изложить учебную информацию в обобщенном и систематизированном виде, сочетать образную и вербальную (словесную) форму ее предъявления, анализировать и предвидеть затруднения обучающихся. И, наоборот, научная работа становится более продуктивной, когда ее результаты сразу же оформляются и апробируются в требовательной педагогической аудитории.

В результате исследования были сделаны следующие выводы: 1. Существует взаимосвязь стиля педагогической деятельности и уровня развития рефлексии андрагогов, а именно: демократический стиль педагогического взаимодействия прямо пропорционально связан с высоким уровнем развития рефлексии. 2. Установлены различия в стиле педагогического взаимодействия у андрагогов и преподавателей вузов: у андрагогов представлены демократический и ситуативный стили, у преподавателей вузов – авторитарный, демократический, либеральный примерно в равной степени выраженности. 3. Выявлено, что значимость педагогической деятельности для андрагогов не влияет на проявление педагогических способностей.

Полученные нами результаты позволяют отметить, что профессиональное мышление педагога, достигая высшего иерархического уровня (уровня обнаружения надситуативной проблемности), характеризуется творческими особенностями: «открытость», «выход за пределы». Надситуативный уровень профессионального педагогического мышления имеет следующие особенности: абстрактность; быстрая обучаемость; развитое воображение; включение исследуемого объекта в новую систему связей; высокий творческий потенциал; стремление к преодолению стереотипов, что позволяет говорить о творческом характере надситуативного уровня профессионального педагогического мышления.

Таким образом, полученные результаты позволяют сделать следующие выводы:

1. Описана структура рефлексии, состоящая из трех компонентов, отражающих наиболее важные стороны ее проявления: способности к осуществлению процесса рефлексии, применении его результатов в практической деятельности, частоте рефлексивных выходов, сложность рефлексивной стратегии.

2. На ситуативном уровне профессионального педагогического мышления показатели рефлексии: способность применять ее результаты при решении практических задач, сложность рефлексивных стратегий, частота рефлексивных выходов – отличаются рассогласованностью, разноуровневостью. На надситуативном уровне мышления эти показатели более ровные по уровню выраженности, гармонизированы, хотя их абсолютная величина может быть и ниже, чем на ситуативном уровне. Высокий уровень рефлексии еще не является гарантом обеспечения высокого уровня педагогического мышления.

3. Выявлены закономерности и взаимосвязи уровня мышления и структуры рефлексии. На ситуативном уровне мышления рефлексия существует вне его структуры, при повышении уровня рефлексии она включается в структуру мышления. Зависимость уровня рефлексии и надситуативности мышления носит обратный характер либо они вообще не связаны до определенного уровня – порога рефлексии, после которого меняется напрямую.

4. Рефлексия является психологическим механизмом, позволяющим реализовать надситуативный уровень мышления педагога за счет повышения ее уровня и гармонизации ее параметров. В процессе психологической работы со взрослыми обучаемыми в плане формирования рефлексии целесообразно не столько повышать уровень рефлексии, сколько гармонизировать ее.

5. Разработана и внедрена в практику формирующая тренинговая программа «Рефлексия в творческом педагогическом мышлении», имеющая целью корректировку и формирование необходимого уровня рефлексии в зрелом возрасте в соответствии с задачами профессиональной деятельности. Созданная и апробированная нами целенаправленная система проблемных задач, специальных упражнений для развития надситуативного мышления способствует формированию творческого педагогического мышления.

6. Творческое педагогическое мышление связано с чертами личности, обусловливающими продуктивность познавательной деятельности в целом. Положительные изменения личностных качеств при переходе с ситуативного уровня на надситуативный уровень мышления есть конкретная реализация в мышлении, включенном в практическую деятельность, показателей творчества. Надситуативный уровень профессионального педагогического мышления связан с преобладанием следующих терминальных ценностей: креативность, активные социальные контакты, развитие себя.

7. Профессиональное мышление педагога, достигая высшего иерархического уровня (уровня обнаружения надситуативной проблемности), характеризуется творческими особенностями: «открытость», «выход за пределы». Надситуативный уровень профессионального педагогического мышления имеет следующие особенности: абстрактность, быстрая обучаемость, развитое воображение, высокий творческий потенциал, стремление к преодолению стереотипов, что позволяет говорить о творческом характере надситуативного уровня профессионального педагогического мышления.

Литература

1. Ананьев Б. Г.Избранные психологические труды. В 2-х т. Т.I. М.: Педагогика, 1980.

2. Богоявленская Д. Б.Интеллектуальная активность как психологический аспект изучения творчества // Исследование проблем психологии творчества/Под ред. Я. А. Пономарева. М.: Наука, 1983. С. 182–195.

3. Вилькеев Д. В.Формирование педагогического мышления у студентов: Учебное пособие. Казань, 1992.

4. Выготский Л. С.Психология искусства. М.: Педагогика, 1987.

5. Дружинин В. Н.Психология общих способностей. СПб.: Питер, 1999.

6. Дружинин В. Н.Когнитивные способности: структура, диагностика, развитие. М.: ПЕР СЭ; СПб.: ИМАТОН. 2001.

7. Дубровина Ю. Н.Особенности взаимосвязи уровневых характеристик профессионального мышления преподавателя в процессе решения педагогической проблемной ситуации // Психология педагогического мышления: теория и эксперимент / Под ред. М. М. Кашапова. М.: ИП РАН, 1998. С. 79–85.

8. Дусавицкий А. К. Воспитывая интерес. М.: Знание, 1984.

9. Завалишина Д. Н.Практическое мышление: Специфика и проблемы развития. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2005.

10. Загвязинский В. И.Педагогическое творчество учителя. М.: Педагогика, 1987.

11. Зейгарник Б. В.Патопсихология. М., 1986.

12. Карпов А. В. О метасистемном подходе в психологии // Труды Ярославского методологического семинара. Т. 2. Ярославль, 2004. С. 21–34.

13. Калошина И. П.Структура и механизм творческой деятельности (нормативный подход). М.: МГУ, 1983.

14. Кашапов М. М. Психология педагогического мышления. Монография. СПб.: Алетейя, 2000.

15. Кашапов М. М.Теоретические основы исследования и формирования педагогического мышления // Вестник Российского гуманитарного научного фонда. 2001. № 1. С. 121–131.

16. Кашапов М. М.Психология профессионального педагогического мышления (методология, теория, практика) // Психология профессионального педагогического мышления / Под ред. М. М. Кашапова. М.: Изд-во «Институт Психологии РАН», 2003. С. 73–143.

17. Киселева Т. Г.Оценивание как показатель уровня педагогического мышления преподавателя. Психология педагогического мышления: теория и эксперимент/ Под ред. М. М. Кашапова. М.:ИПРАН, 1998. С. 92–100.

18. Киселева Т. Г.Уровневые характеристики педагогического мышления в ситуации оценивания // Психология педагогического мышления: теория и практика/ Под ред. М. М. Кашапова. М.: ИП РАН, 1998. С. 61–66.

19. Коточигова Е. В.Особенности развития творческого педагогического мышления // Психология педагогического мышления: теория и эксперимент / Под ред. М. М. Кашапова. М.: ИПРАН, 1998. С. 115–117.

20. Кулюткин Ю. Н.Творческое мышление в профессиональной деятельности преподавателя // Вопросы психологии. 1986. № 2. С. 21–30.

21. Леонтьев А. Н. Проблемы развития психики. 4-е изд. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1981. 584 с.

22. Маркова А. К.Психология профессионализма М., 1996.

23. Матюшкин А. М.Загадки одаренности. Проблемы практической диагностики. М.: «Школа-пресс», 1993.

24. Митина Л. М. Управлять или подавлять: выбор стратегии профессиональной жизнедеятельности педагога. М.: Сентябрь, 1999.

25. Огородова Т. В., Клокова П. А. Исследование творческого мышления учащихся профильных классов // Ярославский психологический вестник. Выпуск 12. М. – Ярославль: Изд-во «Российское психологическое общество», 2004. С. 177–179.

26. Поваренков Ю. П.Анализ содержания задач профессионального становления личности учителя (к постановке проблемы социально-профессионального мышления) // Исследование педагогического мышления / Под ред. М. М. Кашапова. М.:ИПРАН, 1999. С. 87–97.

27. Полонский В. М.Критерий теоретической и практической значимости исследований // Советская педагогика. 1989. № 11.

28. Пономарев Я. А.Психология творческого мышления. М.: 1960.

29. Практический интеллект / Р. Дж. Стернберг, Дж. Б. Форсайт, Дж. Хедланд и др. СПб.: Питер, 2002.

30. Рабочая концепция одаренности. М.: ИЧП «Магистр», 1998.

31. Разина Т. В.Рефлексия в педагогическом мышлении // Психология профессионального педагогического мышления / Под ред. М. М. Кашапова. М.: Изд-во «Институт Психологии РАН», 2003. С. 233–282.

32. Роджерс К. Р.Взгляд на психотерапию. Становление человека. М.: «Прогресс», «Универс», 1994.

33. Рубинштейн С. Л.О мышлении и путях его исследования. М.: АН СССР, 1958.

34. Семенов И. Н.Системный подход к изучению организации продуктивного мышления // Исследование проблем психологии творчества. М.: Наука, 1983. С. 27–61.

35. Серафимович И. В.Особенности прогнозирования в структуре профессионального педагогического мышления // Психология профессионального педагогического мышления/Под ред. М. М. Кашапова. М.: Изд-во «Институт Психологии РАН», 2003. С. 283–305.

36. Соколов В. Н.Педагогическая эвристика: Введение в теорию и методику эвристической деятельности. М.: Аспект Пресс, 1995.

37. Теплов Б. М.Избранные труды: В 2-х т. Т. 1.М.: 1985.

38. Холодная М. А.Когнитивные стили. О природе индивидуального ума. 2-е изд. СПб.: Питер, 2004.

39. Шадриков В. Д.Деятельность и способности. М.: Логос, 1994.

40. Шакуров Р. Х.Творческий рост педагога. М.: Знание, 1985.

41. Щедровицкий Г. П.Избранные труды. М.: Шк.Культ.Полит., 1995.

Часть IV. Возможности теории игр в формировании творческого профессионального мышления

Теория игр. Психологическая сущность игры

Теория позволяет понять закономерные причины изменения ситуации и поведения людей, объясняет психологический механизм, заложенный в тот или иной прием психотехники. Однако теорию, как божественную радость неожиданного понимания, нельзя построить непротиворечивой в противоречивом мире. Драма научного поиска состоит в поиске изменяющихся законов изменяющегося мира. Традиционный подход в обучении: «выучил» – «закрепил» – «применил» – в последнее время становится неадекватным, поэтому представляется перспективным подход, основанный на применении игры в контексте учебной деятельности.

Игра – путь людей к познанию мира, в котором они живут и который призваны изменить. Главное отличие игры от другой деятельности, в том числе и от учебной, заключается в том, что ее предмет – это сама человеческая деятельность. Среди преимуществ, характеризующих особенности применения игры в учебных целях, отмечают: повышение мотивации, стимулирование инициативы и творческого мышления, приобретение опыта сотрудничества и совместной работы и др. Игровая форма обучения способствует этому: интерес к ней стимулирует обучающегося на поиск новых нетривиальных путей и возможностей для решения поставленных перед ним задач.

С другой стороны, творчество, игра и спонтанность неразлучны друг с другом. Игра есть подлинно свободная деятельность, лишенная всякого оттенка извне навязанной необходимости. Она есть деятельность, не связанная с нашими жизненными интересами, с борьбой за существование. Игра является своеобразным способом проявления различных эмоциональных и интеллектуальных состояний личности. В игре моделируется искусственная ситуация, а эмоции настоящие. Для участника его действия, как и то, чем он окружает себя в момент игры, есть подлинная реальная жизнь. Именно поэтому и участник относится к ней, как к, безусловно, серьезной для него деятельности. В своих глазах участник не играет, а живет.

Для того чтобы обучаемый находил в игре наиболее полный выход для своих состояний, склонностей и способностей, используется игротехника как система коммуникативных приемов, необходимых для построения игрового конфликта в модели. Обычно различают учебную (дидактическую) и развлекательную игру, а игротехники делят игры на группы в зависимости от понимания содержания и механизмов рефлексии. В 7 части данной монографии рассмотрены следующие виды игр: ролевая игра, педагогическая игра, сценарный метод (видеотренинг), деловая игра, инновационная игра. Кроме этих групп, можно выделить такие игры, как:

• Организационно-деятельностная игра(ОДИ) – разрабатывались Г. П. Щедровицким и П. Г. Щедровицким.

• Организационно-мыслительная игра(ОМИ) – А. С. Анисимов.

• Организационно-обучающая игра (ООИ)– В. В. Давыдов, Н. В. Самоукина.

• Интеллектуальная игра –индивидуальное или (чаще) коллективное выполнение заданий, требующих применения продуктивного мышления в условиях органического времени и соревнования.

• Творческая играпредполагают наличие заданий с «открытым ответом» и самовыражение средствами того или иного вида искусства.

• Силовая игра –стратегия поведения в межличностном конфликте, предполагающая применение силы или угрозу её использовать с целью преодолеть сопротивление другого.

• Игра с ненулевой суммой –это игра, в которой сумма, выигранная всеми членами, не равна нулю, поэтому все члены могут выиграть. Ситуация с нулевой суммой – когда одна сторона выигрывает ценой другой стороны. Игра по принципу – «либо всё – либо ничего». Объект желания неделим (Например, два друга, влюбленных в одну девушку).

• Дидактическая игра –это активная учебная деятельность по имитационному моделированию изучаемых систем, явлений, процессов, а также будущей профессиональной деятельности. Учебная игра – сложное системное образование, допускающая различные способы представления. Она может быть представлена как процесс и как особая форма учебной деятельности.

Дидактическую игру можно рассмотреть более полного раскрытия психологической сущности игры, происходящей в контексте учебной деятельности. Ее предмет – сама человеческая деятельность. Возникновение проблемной ситуации предопределено правилами и условиями протекания игры, что способствует возникновению новых проблем. Технология дидактической игры отражает деятельность участников игры по поиску, обработке и усвоению учебной информации для принятия решения в проблемной ситуации. Цикл дидактической игры представляет собой непрерывную последовательность учебных действий в процессе решения задач. Этот процесс расчленяется на следующие этапы:

1. Подготовка к практическим занятиям, постановка главной задачи.На начальном этапе идет подготовка к учебным занятиям, сбор, оформление и обработка необходимой информации, проведение инструктажа о предстоящей игре, определение участников игры, объединение студентов в группы, назначение или избрание руководителей групп. Здесь анализируются конкретные ситуации, разыгрываются роли и таким образом обрабатывается ход игры. Затем строится модель объекта будущей профессиональной деятельности, происходит переход к решению главной задачи. Это может быть решение конкретной проблемы, актуальность которой выявлена на лекциях.

2. Построение имитационной модели объекта.В центре игрового моделирования находится построение имитационной модели. Основная трудность заключается в том, чтобы модель воплощала в себе наиболее характерные признаки и свойства реального объекта. Это – исходная информация, определяющая моделируемый объект управления. Исследование объекта в движении, в динамике – вот главная цель учебной игры. Следовательно, исходная информация может проявиться только в процессе решения учебно-проблемных задач. Итак, имитационная модель – это информационно-логическая модель, состоящая как бы из 2-х частей: статистической информации (в виде учебников, заданий и условий) и динамической (зашифрованной в формулах, уравнениях, в системе учебно-проблемных задач, вопросов и т. п.). В игре наглядно демонстрируется, как идёт построение системы деятельности через анализ ситуаций. Данные игры призваны построить у субъекта модель выхода за пределы деятельности с целью построения оснований этой деятельности.

3. Творческое решение задачина основе воплощения в действие (англ. – enactment). Речь идет об осознанном «проигрывании мизансцены», за которым следует вербализация, позволяющая лучше воспринять явление, сделать эксплицитным то, что оставалось имплицитным. «Воплощение в действие» противоположно, таким образом, импульсивному «переходу к действию» (англ. – acting out), которое, наоборот, создает «короткое замыкание» вербального осознавания, подменяя его обрывом осознавания, сопровождаемым резкими действиями. Этот обрыв осознавания и взрыв возбуждения трудно анализировать. В процессе дидактической игры решение даже одной задачи влечет за собой целый ряд проблем и позволяет наметить пути их разрешения. Представляется возможность построения сложных циклов, в ходе которых будет моделироваться решение комплексных проблем. В учебном процессе это сделает необходимым установление межпредметных связей, дает представление о межотраслевых отношениях.

4. Проверка, коррекция, реализация принятого решения.На данном этапе важное значение приобретает процессуальная дополнительность (комплементарность) – всякое нормирующее воздействие на участников игры является правильным, если оно соответствует нормативно заданному (идеально представленному в оргпроекте игры) процессу их рефлексивного продвижения, и наоборот.

5. Оценка его результатов.Ситуационная переменная – это неуправляемая переменная, которая обусловлена не субъективными, а объективными обстоятельствами. Ситуационные факторы играют роль внешней детерминации. Надситуативные определяют характер реагирования на ситуацию.

6. Анализ полученных итогов и синтез с имеющимся опытом.Рефлексия – внутренняя деятельность человека, ориентированная на самопознание, осмысление своих действий и состояний. Понятие заимствовано из философии, которая определяет рефлексию как принцип мышления, направляющий человека на осмысление и осознание собственных форм и предпосылок; деятельность самопознания, раскрывающую внутреннее строение и специфику духовного мира человека. Высокорефлексивные более способны к конструктивному разрешению конфликта. Рефлексия – поворот сознания на самого себя. Рефлексия является базовой методологической единицей, с помощью которой построены игровые технологии. Обобщенный образ экстремальной ситуации помогает справиться с экстремальной ситуацией. Основные функции рефлексии: организация процесса мышления; анализ процесса мышления; контроль мыслительных стратегий; поиск нового знания внутри себя, благодаря чему обеспечивается процесс самопознания; обобщение и теоретизация.

7. Обратная связь по замкнутому технологическому циклу.Тот, кто знает, что делать, выигрывает единожды, а тот, кто знает, зачем – всегда!

На основе дидактической игры у обучаемых развиваются способности к планированию и организации собственной деятельности и к управлению деятельностью других. Такая игра может вестись по самым различным вариантам, основная цель которых – повышение качества знаний обучаемых.

Каждая игра констатируется определенной оперативной системой – это набор правил, абсолютных предписаний, которые детерминируют процесс игры. Игра во многих случаях предполагает имитацию – живое изображение основных черт реальности. Соответственно, учебная игра приобретает черты, характерные для учебных задач на имитацию и анализ конкретных ситуаций, т. е. это «имитационные обучающие игры». Их отличительный признак – наличие правил, которые не обусловлены природой имитируемых объектов.

В целом игра может способствовать одновременно достижению нескольких учебных целей. Но игра может сыграть и негативную роль, особенно если не учитывать ее соотношение с другими компонентами учебной деятельности. Эффективность игры зависит от соблюдения следующих условий:

• Добровольность. Должна быть предусмотрена реализация принципа свободного выбора участниками конкретных форм обучения, а также возможность выхода из игры по желанию участника.

• Вариативность. Модификация игры возможна до или после ее проведения (правила во время игры не меняют);

• Открытость и доступность. Направление и формы игры регулируются некоторыми возрастными, профессиональными, личностными характеристиками обучаемых.

• Креативность. Умение воспользоваться ситуацией характеризуется повышением гибкости и психологической приемлемости поведения участника.

• Эмоциональность. Для игры характерны эмоциональная привлекательность и резко выраженный, в большинстве случаев, соревновательный момент.

Главная цель учебной игры – исследование и познание объекта в движении, в динамике. В развлекательной игре цели, средства и продукты деятельности непосредственно связаны с игрой, а результат, к которому стремится играющий – выигрыш. Цели и продукты же учебной игры определяются учебными целями и тем содержанием, которое должно быть усвоено в ходе игры. В развлекательной игре правила лежат в плоскости самой игры, они определяют последовательность и характер решения собственно игровых задач, что может повлиять только на мотивационную сторону учебной деятельности, не затрагивая ее содержательной и операционной стороны.

Образовательные возможности игры

Суть образовательной среды в том, чтобы она создавала условия, необходимые для удовлетворения потребностей участников педагогического процесса. Целью становится развитие сознания. Для этого необходимо привести структуру образовательной среды в соответствие со структурой психики. Обучающая (социокультурная) среда – специально организованное пространство для освоения разных видов и форм человеческой деятельности, где обучаемый овладевает опытом эмоционально-ценностного отношения к миру вещей и людей, опытом общения, взаимодействия.

Образовательная среда не навязывает ученику путь развития через нормативное построение его деятельности, а создает более свободные условия, предоставляя ученику возможность самому определять траекторию индивидуального развития [17, C. 73]. Сопровождает индивидуальную образовательную программу (траекторию) тьютер – специалист, наставник, который работает с тем, что происходит сейчас. Тьютер – это тот, кто сейчас сопровождает продвижение подопечного.

Тьютеру запрещено давать советы. Он не отвечает. Тьютерство – это педагогика вопросов. Процесс сопровождения – это процесс нахождения рядом и совместного обсуждения. Тьютер – это образовательная позиция. Тьютером может быть студент старшего курса, который помогает младшекурсникам в выполнении проектной деятельности. Это помощник, который не имеет права давать готовые советы, а может лишь сказать, где можно найти недостающий опыт.

Креативная среда способствует творческому самовыражению. Основные компоненты – принятие подростка таким, какой он есть и стимулирование ситуации успеха (М. И. Меерович, Л. И. Шранина). Основным критерием сформированности креативной среды является эмоциональная вовлеченность ребят в процесс совместного творчества. Пространство развития. Творец в процессе творчества становится больше самого себя: формирование потребности в самовыражении; закрепление потребности в самовыражении; перевод потребности в навык; закрепление навыка в самовыражении. Чем талантливее ребенок, тем сильнее он сопротивляется бездарной муштре. Рамочные условия должны быть направлены на конструирование ситуации успеха.

Развивающая среда создает условия для выявления и развития талантов. Человека не стесняют жесткими рамками правил и унизительных предписаний. Напротив, его поощряют проявлять себя с самой лучшей стороны и оказывают поддержку, если ему случиться потерять ориентиры. Его побуждают участвовать в принятии решений – отчасти потому, что это повышает качество решений и обеспечивает распределение ответственности; но также и потому, что это дает заинтересованным людям возможность достичь более высокого уровня компетентности и приобрести необходимые для специалиста знания. В развивающей среде руководители стараются делиться с подчиненными своими знаниями, мнениями, мыслями, ценностями, планами, самонаблюдениями, надеждами и опасениями, опытом разочарований и достижений. Таким образом, они поощряют своих коллег следовать их примеру [14, С. 29].

Развивающая среда – носитель особого системного качества, характеризующего одновременно индивидуальное и социальное пространство личности, предоставляющее оптимальные условия для её развития. Движущей силой такого развития выступает рефлексивное продвижение. В игровых моделях развитие конфликтного взаимодействия участников проходит через этапы функционирования различных по содержанию коммуникативных «площадок»– предметной, игровой, игротехнической, методологической, и через этапы «подъема», то есть рефлексивного развития субъектом любой из этих позиций. Образовательные возможности игры реализуются в различных формах: мастер-класс, мастерская, туториум, спецсеминар и др.

Мастер-класс –это встреча с известным и высококвалифицированным в определенной области ученым или практиком, который демонстрирует участникам конференции модели мышления профессионала, реалии исследовательского процесса, инновационные научные подходы и прикладные технологии. Основная цель мастер-класса – создание возможностей для молодых специалистов перенять опыт выдающихся представителей старшего поколения в ходе непосредственной коммуникации, а также установление контактов между ними.

Мастер-класс как средство реализации основных принципов Болонской концепции. Болонская концепция интересуется тем, что могут студенты после обучения, а не тем, что они делают. Важно, какие компетентности они приобрели. Намерение имеет меньшее значение, чем успех. Основная ориентация – достижение компетентности.

Важно, чтобы содержание мастер-класса перешло в содержание будней преподавателя и студента. Для того, чтобы заинтересовать преподавателя в профессиональном развитии личности студента недостаточно теоретических знаний, фоновых знаний о преподавателе и студенте. Необходима динамика убеждений преподавателя. Самому преподавателю бывает трудно проанализировать собственный путь. Обычно рефлексия завершается тем, с чего она началась: описанием своей деятельности. Для того чтобы пойти дальше сканирования своей деятельности целесообразно задаться основным вопросом: «Почему?» В условиях мастер-класса ведущий раскрывает профессиональное обоснование своего подхода «почему так, а не иначе». После мастер-класса участники расходятся не с готовыми рецептами, а новыми вопросами, например: «На основании чего можно доказать: я – хороший преподаватель?»

Мастерская– это форма обучения, в которой создаются педагогические ситуации, побуждающие ученика к использованию устной речи, для того чтобы ясно выразить свои мысли, сообщить о своём опыте и своих результатах; затем перейти к письменному изложению, что позволит общаться «на расстоянии». Структурирование мысли происходит через развитие способностей выражения. В мастерской царит атмосфера «помощности» в решении профессиональных и личностных проблем. Атмосфера есть вспомогательный компонент обучения. Это центральный компонент образования. Если содержание жизни не есть фактор обучения, то это не образование.

Атмосфера должна быть содержательно насыщенной, приятной, деловой, событийной. Эта событийность д.б. предметом рефлексии. Событийность неразрывно связана с предметностью учебного мероприятия. Иначе возможен и такой результат:

– Помните занятие?

– Помню.

– А что там было?

– Не помню. Помню, что мне с Вами было хорошо!

Туториум –это такая форма учебных занятий, на которых студенты в небольших группах углубляют соответствующие темы и расширяют свои практические умения. Во время кольцевых (вводных) лекций преподаватели дают либо обобщенные знания в виде исторических обзоров, либо сообщают студентам о дискуссиях, которые существуют в исторической науке по отдельным темам. На семинарских занятиях студенты концентрируются на разработке и обсуждении тем и проблемах исторических исследований по соответствующему разделу. Несомненна польза от такой методики, ибо она позволяет уже с младших курсов произвести специализацию студента. Такой подход не отрицает того, что он может привести к отказу от стремления охватить весь материал в его событийной и хронологической полноте и сосредоточиться на сравнительно небольшом отрезке исторических событий, которые были бы всесторонне, с разных точек зрения, проанализированы и оценены.

Спецсеминар– семинар исследовательского типа с независимой от лекционного курса тематикой, целью которых является углубленное изучение отдельных научно-практических проблем. Спецсеминар, руководимый опытным преподавателем, известным исследователем, приобретает характер научной школы, которая приучает студентов к совместной работе, коллективному мышлению и творчеству, формирует познавательную и профессиональную мотивацию студентов. Именно здесь студент получает навыки критического анализа научной литературы и источников.

Важным условием плодотворной работы спецсеминара является четко отработанная и целенаправленная методика. Она может разнообразиться и в связи с особенностями обсуждаемой проблемы, и со своеобразием творческого метода самого преподавателя. Нельзя не учитывать и контингента студентов, их подготовки, личных способностей.

Вся методика работы со студентами на спецсеминаре имеет одну основную цель: научить их самостоятельному и творческому мышлению, всемерно стимулировать осознанное отношение к научной литературе, глубину анализа источников. В самом начале работы спецсеминаров, как это показала длительная практика, необходимы так называемые вводные лекции. Уже изначально необходимо поставить кардинальные проблемы, показать их спорность, неоднозначность решения.

Основная часть времени спецсеминара уходит на работу с источником, анализ его. Специфика темы спецсеминара предполагает источники различных типов: это и документальный материал, включающий частно-правовые, публично-правовые акты, это и нарративные источники, иногда в работе спецсеминара сочетаются те и другие источники. За время работы в спецсеминаре студент выступает с сообщениями, докладами, принимает участие в дискуссиях, обсуждении сообщений и докладов сокурсников. Вполне возможны, даже желательны библиографические обзоры, это стимулирует работу студентов над пополнением библиографии на протяжении всех лет обучения, приучает к различным справочным изданиям.

Спецсеминары помогают студентам подготовиться к написанию курсовых и дипломных работ. Опыт работы показал, что выбор темы курсового и дипломного исследования необходимо сделать уже на младших курсах. Это дает возможность студентам по-настоящему осмыслить основные проблемы, «вжиться» в них, овладеть широким кругом литературы и т. д. Спецсеминары позволяют студентам произвести апробацию будущей исследовательской работы. В процессе обсуждения отдельных глав или параграфов «курсовика» или «диплома» высвечиваются новые проблемы, вопросы, отчетливо выступают недоработки и т. д. Своеобразная шлифовка выпускной квалификационной работы идет в интерактивной, дискуссионной форме, с элементами учебной игры.

Игровая форма обучения способствует подготовке к самостоятельной умственной работе: интерес к ней стимулирует обучающего на поиск новых нетривиальных путей и возможностей для решения поставленных перед ним задач. Операция становится техникой за счёт многократного применения к какому-либо содержательному фрагменту работы. Используемые техники мышления направлены на упорядочивание работы с содержанием, на повышение культуры этой работы. Операция становится техникой за счёт многократного применения к какому-либо содержательному фрагменту работы. Николай Бердяев в течение всей своей жизни находился под сильным влиянием двух «вечных спутников» человечества – Толстого и Достоевского. Ещё в отроческие годы впитавший толстовское неприятие лживого общества, Бердяев формулирует один из главных своих постулатов – принцип отталкивания от среды. Поэтому рамочные условия игры д.б. направлены на конструирование ситуации успеха.

Ситуация успеха гораздо эффективнее стимулирует обучаемого, чем ситуация неудачи. Преподавателям хорошо известно, что уместная похвала и умение вовремя заметить и поощрить малейший успех, даже самый скромный, стимулирует активность обучаемых. Причем такая уловка (сюда можно отнести и прием, названный А. С. Макаренко «Авансированной похвалы») не только не исключает требовательности, но даже предполагает её. Просто, прежде чем предъявить требования, надо воспитать того, к кому они обращены, психологически подготовить к их выполнению. Умение найти в личности каждого обучаемого сильные стороны, на которые можно и нужно опереться, должно стать непременной профессиональной обязанностью каждого педагога.

Ситуация успеха – это победа как ПО-БЕДА, т. е. после беды, по окончании беды, сопротивление беде, то, что человек чувствует, когда преодолевает трудности, а не как незаслуженный подарок судьбы. Человек никогда не преуспеет в жизни в широком смысле слова, если однажды не познает успеха в чем-то для него важном. Если ребенку удается добиться успеха в школе, то у него есть все шансы на успех в жизни [3, С. 17–18].

Необходимо помочь ученику стать активным соучастником педагогического процесса, обеспечить условия для раскрытия и реализации его потенциальных возможностей как равноправного субъекта общения. Эффект психологической контагиозности связан с созданием в аудитории общего сопереживания и реагирования на информацию. Подобное эмоциональное состояние помогает её глубокому многоразовому прочувствованию. Благодаря такому эмоциональному тренингу люди учатся сорадоваться и сопечалиться, без чего невозможно душевное взаимопонимание, составляющее глубинный смысл нашего общения.

Успех порождает новый успех, таким образом создается образовательное пространство развивающего комфорта («чтобы ребенок не ответил, мы его понимаем и принимаем. Снижается тревожность при выполнении заданий на креативность, иначе дети будут предпочитать задания репродуктивного плана»). Правила создания ситуации психологической безопасности ребенка: 1. Не подходи к обучаемому с готовой схемой (готовность пересматривать свою схему, если она все-таки возникла). 2. Создавать условия, адекватные закономерностям перевода внешних ценностей во внутренние (например, позитивное педагогическое оценивание переходит во внутреннее оценивание обучаемым своих стараний и полученных результатов).

Одним из действенных приёмов стимулирования интереса к учению является создание ситуации успеха у обучаемых,которые испытывают определенные трудности в учебе. Известно, что без переживания радости успеха невозможно по-настоящему рассчитывать на дальнейшие успехи в преодолении учебных трудностей. Поэтому преподавателям следует так подбирать задания некоторым обучаемым, которые нуждаются в стимулировании, чтобы они получили бы на соответствующем этапе доступное для них задание, что придало бы им уверенности в себе, и они могли продолжить свою учебную деятельность в более благоприятном темпе. Ситуации успеха создаются и путем дифференциации помощи обучаемым в выполнении учебных заданий одной и той же сложности.

Другим способом создания ситуации успеха служит «эффект Розенталя», который состоит в том, что если какой-то авторитетный человек, например педагог, скажет, что такой-то ученик С. обладает большими потенциальными возможностями и в ближайшее время, по-видимому, достигнет значительных успехов, то независимо от того, каковы в действительности способности этого ребенка, он на самом деле начинает лучше учиться, проявлять свои творческие потенции. Это объясняется ответной реакцией этого ученика на соответствующие социальные ожидания: если человек ощущает, что в него верят, в нем видят неординарную личность, он начинает бурно развиваться.

Ситуации успеха создаются преподавателем и путем поощрения промежуточных действий обучаемого, то есть путем специального подбадривания его на новые усилия. Важную роль в создании ситуации успеха играет обеспечение благоприятной морально-психологической атмосферы в ходе выполнения тех или иных учебных заданий. Благоприятный микроклимат во время обучения снижает чувство неуверенности и боязни. Состояние тревожности при этом сменяется состоянием уверенности. Сегодня мы вместе, а завтра – он сам. Происходит постепенное повышение трудности заданий посредством изменения ситуационной структуры учебной игры как целостной совокупности позиций, ожиданий и действий членов коллектива, детерминированной данной ситуацией. Ситуационные структуры и группы, превращаемые учебной игрой в стационарные, поступают после игры в организацию и несут элементы новых технологий деятельности и взаимодействий. Это влечет за собой последующую перестройку и развитие коллектива организации. Без ситуации успеха неизбежен разрыв между знаниями и действиями, между академическим развитием личности студента и его позитивным личностным развитием; между знаниями о внешних закономерностях и знаниями о внутренних закономерностях.

Роль игры в творческом развитии обучаемых

Один из отличительных признаков игры в ее непринужденности. Она есть подлинно свободная деятельность, лишенная любого оттенка извне навязанной необходимости. Ее движущая сила – непосредственная заинтересованность обучаемого. Направление и формы игры регулируются некоторыми особыми влечениями, которые являются глубоко характерными для того или иного возраста. Роль игры в развитии обучаемых характеризуется следующими особенностями.

1. Если игра – первая школа приспособления к жизни, то ребенок имеет право играть в той мере, в какой это требует соответствующий возраст. Дошкольнику возможность игры должна быть предоставлена в максимальных размерах. Именно в самой тесной и неразрывной связи с ней он должен приобретать в это время все навыки, необходимые ему в дальнейшей жизни. Но даже и там, где игра не является уже исключительным содержанием жизни, ей все же должно быть отведено почетное место. Ведь она только постепенно заменится другими формами деятельности и лишь нескоро утратит свою жизненную ценность.

2. Вмешательство взрослых в игру, не выходящую за пределы допустимого, должно иметь место только там, где этого требует сам ребенок. Навязанная игра – плохая игра, как бы ни казалось заманчивым взрослому ее содержание. Если игра есть свободная деятельность и не мирится с затратой напряженного и длительного усилия, то это значит, что вмешательство взрослых в игру, не выходящего за пределы допустимого, должно иметь место только там, где этого требует сам ребенок. Мешать ребенку играть так, как он хочет – значит сделать игру скучной и неинтересной.

3. Если игра – это свободное проявление существенных влечений ребенка, то она – основной путь познания педагогом своих питомцев. В игре он раскрывает самые скрытые пружины их поведения, их влечения, т. к. в игре они проявляются наиболее естественно. Игра – основной путь познания педагогом своих питомцев.

4. Если игра служит ребенку второй, столь же реальной жизнью, то у педагога не должно быть пренебрежения к ней. Неприемлем даже легкий скептицизм со стороны окружающих – это подрывает игру, т. к. ребенок очень внушаем и быстро заражается настроением окружающих.

5. Если труд лишь частично заменяет игру и проходит ряд стадий, качественно отличных друг от друга, то и задача педагога не вводить труд тогда, когда все его блага могут быть достигнуты на основе игры, а в дальнейшем организовать его так, чтобы он соответствовал требованиям, предъявляемым к нему ребенком. Установка на трудовое воспитание должна вынуждать педагога быть особенно осторожным, т. к. наиболее легко дискредитировать труд как основу педагогической системы: в трудовую деятельность вносится момент обязательности и системы, когда эта деятельность еще слита и с игрой.

Одна из основных особенностей игры – она есть деятельность, не связанная с нашими жизненными интересами, т. е. с борьбой за существование. В этом смысле она противоположна труду, характерным признаком которого является зависимость от наших потребностей и связанных с ними обязательств.

Таким образом, игра – это не простая импульсивная деятельность, т. е. самопроизвольный разряд избытка энергии. Следовательно, для нас нет необходимости признавать существование особого инстинкта игры. Игра «сама является способом проявления различных инстинктов и влечений». Именно поэтому ребенок и относится к ней как к, безусловно, серьезной для него деятельности. В момент игры он целиком захвачен ею.

Труд преподавателя предъявляет повышенные требования к его творческой активности, индивидуальной и общественной ответственности, которая определяет не только его собственное развитие, но и развитие ближайшего окружения. Существует противоречие между потребностью детей к освоению различных социальных ролей и неготовностью педагогов к организации такой деятельности.

В учебную и воспитательную пору возраста учение и воспитание должны составлять главный интерес жизни человека, но для этого воспитанник д.б. окружен благоприятной сферой. Если же всё, что окружает дитя или молодого человека, тянет его от учения совершенно в противоположную сторону, тогда напрасны будут все усилия наставника внушить ему уважение к учению [15, С. 50]. Педагогизация самой ученической среды – мощный рычаг в деятельности учителя.

Обучающие игры

Обучающие игры – особая форма занятий в процессе интенсивного обучения. Следует отметить, что одна и та же игра может выступать в нескольких функциях: 1) обучающей функцией (развитие общеучебных умений и навыков); 2) развлекательной (создание благоприятной атмосферы на занятиях); 3) коммуникативной (объединение группы учащихся, установление эмоциональных контактов); 4) релаксационный (снятие эмоционального напряжения, вызванного нагрузкой на нервную систему при интенсивном обучении); 5) психотехнической (формирование навыков подготовки своего физиологического состояния для более эффективной деятельности, перестройки психики для усвоения больших объемов информации).

В игровых формах занятий присутствует главный фактор обучения – активность слушателя, а также сопутствующий фактор – общение на изучаемую тему. Использование игровых форм ведет к повышению творческого потенциала обучаемых и, таким образом, к более глубокому, осмысленному и быстрому усвоению изучаемой дисциплины. Для снятия эмоциональной напряженности преподаватель ориентирует группы в любой обучающей игре на соревнование, которому присущи оригинальность, нестандартность решений и ответов.

Смысл игры заключается в самой игре. В игре происходит копирование деятельности и условное взаимодействие с ней. Игра ориентирована на результат. Игры с ненулевой суммой – это игры, в которых сумма, выигранная всеми членами, не равна нулю, поэтому все члены могут выиграть.

В процессе играния предметом является мнимая действительность. А переживание по поводу неё – реальные. Например, в деловой игре происходит воссоздание предметного и социального содержания профессиональной деятельности, моделирования систем отношений, характерных для данного вида практики. Опытный игротехник берет «мощно» пласт игры и демонстрирует, как в игре идёт построение системы деятельности через анализ ситуаций. В случае необходимости он создает пробу с нагрузкойкак способ такого взаимодействия, с помощью которого в определенных ситуациях испытываются на «разрыв, излом» межличностные отношения. Молодые специалисты нередко сталкиваются с такими ситуациями испытания на первых порах своей профессиональной и социальной адаптации.

Значение игры и возможности применения ее в формировании творческого профессионального мышления

В современном мире игра становится средством приобщения молодежи и взрослых к техническим достижениям, стилю научного мышления. Растет популярность игровой деятельности и серьезное отношение к ней со стороны общества. Широкому распространению игр способствует использование новых материалов и технических средств. Игра – замкнутая социальная структура, в которой заложено противоборство двух или более сил, ограниченное правилами и процедурами и направленное на достижение неравноценного для учеников результата (Э. М. Эверон).

«Замкнутость игры» – здесь подразумевается, что ограниченная ее рамками система игровых действий обособлена от реального мира, не оказывая на него воздействия и не испытывая воздействия с его стороны. Воплощение технических достижений в играх помогает обществу «привыкнуть» к новой технике. Устойчиво проявляется тенденция расширенного применения игр в образовательных целях на разных уровнях обучения. Заметна модернизация игровых технологий, общим направлением которых становится их компьютеризация.

Применение игровых методик расширяет педагогический инструментарий, используемый в учебно-воспитательном процессе, и усиливает воздействие обучения на личность обучаемого в целом. Мы все лишены цельности и состоим из отдельных клочков, каждый из которых в каждый момент играет свою роль. Насколько пёстро и многообразно наше внутреннее строение, что в разные моменты мы не меньше отличаемся от себя самих, чем от других (М. Монтень). Развитие целостной личности неразрывно связано с системогенезом деятельности – процесс формирования психологической системы деятельности, поскольку личность проявляется и формируется в деятельности.

В силу общего строения и функционирования разных по своим целям и содержанию видов деятельности имеют место общие для всех видов деятельности закономерности системогенеза:1. Психологическая структура новой для субъекта деятельности, как и любое системное образование, возникает как цельность, соответствующая в своем строении общей архитектуре деятельности в структуре уже освоенной субъектом деятельности (В. Д. Шадриков). 2. Основным принципом формирования структуры новой деятельности является постепенное замещение компонентов уже сложившейся деятельности компонентами новой деятельности (Т. Н. Доронова, С. Г. Якобсон). 3. Компоненты новой деятельности включаются в уже освоенную деятельность в определенной последовательности в силу того, что одни из них являются более «подвижными» и «прогрессивными», другие более «консервативными». Развитие психологической структуры деятельности имеет неравномерный и гетерохронный характер (Б. Г. Ананьев, Т. Н. Доронова, С. Г. Якобсон, Д. Б. Эльконин). 4. Формирование структуры новой деятельности начинается с включения в деятельность, привычную для субъекта, новых для него задач (А. Н. Леонтьев, С. Л. Рубинштейн). 5. Компоненты новой деятельности включаются в уже сложившуюся структуру не как отдельные элементы, а комплексами, в определенных связях. Например, включение учебной задачи предполагает одновременное сообщение и адекватных ей новых способов действий. Таким образом, возникает некоторая структура индивидуальных качеств, реализующих ту или иную (переходную по своей сути) комбинированную форму деятельности: учебно-игровую, спортивно-игровую, учебно-профессиональную и т.п. (Т. Н. Доронова, С. Г. Якобсон).

Особую роль в деятельности играет эвристический поиск, основанный на игре, который имеет следующую структуру:

1. Рабочее допущение: снятие некоторых ограничений в задаче и выбор «временного» варианта решения (например, упрощение первоначальной задачи, отбрасывание некоторых условий).

2. Проигрывание возможностей; вывод следствий из принятого допущения.

3. Возвращение к основной задаче: сопоставление информации, полученной в процессе проигрывания возможностей с исходными требованиями.

Эвристические методы успешно отрабатываются при усвоении в условиях учебной игры косвенных методов урегулирования конфликта:

1. Метод «выхода чувств» – оппоненту дают возможность высказать все, что у него наболело и тем самым снижается спровоцированное конфликтом эмоционально-психологическое напряжение.

2. Метод «положительного отношения к личности». Конфликтующий, прав он или виноват – всегда страдалец. Надо высказать ему свои сочувствия и дать положительную характеристику его личным качествам. Стремясь оправдать положительную оценку, прозвучавшую в его адрес, оппонент будет стремиться найти конструктивный метод разрешения конфликта.

3. Метод вмешательства «авторитетного третьего». В такой ситуации необходимо привлечь «третьего», пользующегося доверием. Таким образом, конфликтующий будет знать, что его оппонент не такого уж плохого о нем мнения, и этот факт может стать началом поиска компромисса.

4. Прием «обнаженная агрессия». В игровой форме в присутствии третьего лица оппонентам дают выговориться о наболевшем. В таких условиях ссора, как правило, не достигает крайних форм, и напряжение в отношениях оппонентов понижается.

5. Обмен позиций. Конфликтующим предлагают высказать претензии с позиции своего оппонента. Этот прием позволяет им выйти за пределы своих личных обид, целей и интересов и лучше других понять своего оппонента. Таким образом, творческие игры предполагают наличие заданий с «открытым ответом» и самовыражение средствами того или иного вида искусства. Труд преподавателя есть искусство развития и обучения. Процесс педагогического труда, основанный на взаимодействии, не терпит стандарта и шаблона, хотя масштабы творческих задач преподавателя могут быть, конечно, разными, начиная от применения новых обучающих методов и кончая решением многообразных частных вопросов, возникающих в конкретных ситуациях деятельности и общения с обучаемыми. Искусство преподавателя проявляется в нахождении контакта и нужного тона общения с обучаемыми в тех или иных ситуациях педагогической деятельности. Словом, творчество – это не какая-то отдельная сторона педагогического труда, а наиболее существенная и необходимая ее характеристика. Творчество преподавателя – это состояние его души, процесс, в котором он реализует и утверждает свои потенциальные силы и способности, и в котором он развивается и развивается находчивость и креативность.

Креативность – это способность порождать новые идеи, отклоняться от норм мышления и поведения, быстро решать проблемные ситуации. Находчивость же помогает людям выходить из проблемных ситуаций мгновенно. Находчивость – это мгновенный процесс, креативность может продолжаться длительное время. Креативность подразумевает множество правильных ответов на один вопрос. Находчивость – это одно быстрое решение какой-либо проблемы, принятое и осуществленное мгновенно.

Находчивость и креативность взаимодополняют друг друга в процессе оперирования противоречивой информацией. Сознательная настроенность человека на возможное допущение противоречия в собственном представлении мира уменьшает порог восприятия неосознаваемого, в результате чего данные подсознательной переработки информации оказываются более доступными осознанию. Поэтому внутренняя готовность субъекта принять противоречие, а не отбросить какую-либо информацию, при первом подозрении несоответствия ее действительности – является по мнению Мак-Киннона, важнейшим эвристическим фактором, способствующим осознанию самой проблемы.

Эвристический поиск позволяет выделить следующие средства формирования творческого мышления профессионала: 1. Предметные – лежат в зоне перцепции, но предметные средства ограничены: можно отразить пространственно-временные отношения, сюжетно-ролевые отношения. 2. Словесно-логические– работа в области логики, т.е. символических, ненаглядных отношений. 3. Установление причинно-следственных связей –усвоение вероятностного мышления (терпимость к неопределенности, признание доли вероятности). 4. Создание следующих условий, необходимых для функционирования системы сотворчества:

• Открытие проблемности и смысла в окружающей человека реальности.

• Создание условий для свободного выбора сфер приобщения к социально-культурным ценностям.

• Выявление зон жизнедеятельности обучаемого.

• Культивирование всевозможных форм творческой активности обучаемого. В учебной игре нет ошибок, а есть то, что можно сделать по-другому.

Важную роль играет учет следующих закономерностей протекания инновационных процессов:

1. Закон необратимой дестабилизации педагогической инновационной среды.

2. Закон финальной реализации инновационного процесса.

3. Закон стереотипизации профессиональных инноваций.

4. Закон цикловой повторяемости, возвращаемости профессиональных инноваций.

Отсроченная эффективность игровой деятельности основана на социальной фасилитации, проявляющейся в позитивном воздействии окружающих на психологию и поведение данного человека, выражающееся в активизации его психических процессов, облегчении состояний, улучшении самочувствия как в учебной, так и в практической деятельности.

Литература

1. Бедерханова В. П.Игры в профессиональной подготовке будущих педагогов // Воспитание, обучение и психическое развитие. Часть 2, М., 1983.

2. Белкин А. С.Ситуация успеха. Как ее создать. М., 1991.

3. Глассер У.Школа для неудачников. М., 1991.

4. Горелик В. А. и др.Теоретико-игровые модели принятия решений в эколого-экономических системах. М.: Радио и связь, 1982.

5. Грей К., Грэм Р.Руководство по играм. М., 1977.

6. Игровое обучение в изобразительной деятельности первоклассников в школе продленного дня // Методич. указания М.: МГПИ, 1980.

7. Кларин М. В. Образовательные возможности игры // Сов. педагогика. 1985. № 3. C. 132–134.

8. Маргулис Е. Д.Психологические особенности учебной игры с использованием компьютера // Вопросы психологии, 1988, № 2. С. 45–51.

9. Минский Е. М.Большой путь игры // Сов. педагогика. 1975. № 5.

10. Минский Е. М.От игры к знаниям: Развивающие и познавательные игры мл. школьников. М.: Просвещение, 1982.

11. Нейман Дж., Моргенштейн О.Теория игр и экономическое поведение. ????

12. Пидкасистый П. И., Ахметов Н. К., Хайдаров Ж. С.Игра как средство мотивизации учебного процесса // Сов. Педагогика. 1985. № 3. С. 22–26.

13. Питюков В. Ю.Основы педагогической технологии. М., 1999.

14. Смирнов А. А. Школа игры // Семья и школа. 1992. №7–9. С. 13–15.

15. Равен Дж.Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация / Пер с англ. М.: Когито-Центр, 2002.

16. Ушинский К. Д.Труд в его психическом и воспитательном значении // Антология педагогической мысли России второй половины XIX – начала XX века. М.: Педагогика, 1990. С. 45–52.

17. Хасан Б. И., Сергоманов П. А.Ситуация обучения как продуктивный конфликт // Вопросы психологии. 2000. № 2.

18. Якиманская И. С.Мыслительная деятельность учащихся при решении учебных задач // Среднее спец. образование. 1976. № 10. С. 45–49.

Часть V. Теоретическое обоснование тренинга творческого мышления профессионала

Введение

Одна из наиболее важных в педагогической психологии проблем – это проблема подготовки специалистов к разрешению проблемных ситуаций, неожиданно возникающих в ходе выполнения профессиональной деятельности. Средством разрешения ситуации является поступок, в котором реализуются профессиональные и личностные качества профессионала. В силу этого исследование процессов разрешения ситуации выступает необходимым звеном совершенствования личности специалиста и его деятельности. Так, уже давно созрела необходимость изучения личности профессионала и выявления тех личностных особенностей, которые позволяют ему эффективно осуществлять профессиональную деятельность без ущерба для собственного здоровья и для здоровья остальных участников производственного процесса (подчиненные, коллеги, руководители и т. д.). Несмотря на значимость проблемы, она разработана все еще недостаточно.

Более чем 25-летний наш опыт обучения педагогических и руководящих работников образования на курсах повышения квалификации, а также в системе повышения квалификации специалистов различных отраслей народного хозяйства показывает, что многие профессионалы нуждаются в дальнейшем развитии не столько теоретического (содержательно-постигающего) мышления, а сколько практического (содержательно-преобразующего) мышления. По мнению слушателей курсов, они хорошо владеют предметом своей работы, «знают свое дело», но этого недостаточно для эффективной профессиональной деятельности, т. к. сама практика ставит перед ними ряд задач творческого порядка, к решению которых они оказываются готовыми в недостаточной степени. Например, хорошего специалиста (инженера, врача и т. д.) «ставят» работать руководителем, в итоге происходит двойная потеря: теряется хороший специалист и не получается хороший руководитель.

В целях формирования творческого профессионального мышления был разработан психолого-педагогический тренинг. В качестве центральной категории, положенной в основу тренинга, выступило понятие «ситуация», обладающее потенциальной возможностью при своем развертывании воспроизводить всю систему понятий, описывающих логику профессиональной деятельности.

Наш подход к проблеме формирования творческого профессионального мышления базируется на следующих основных положениях:

1. На своей ранней стадии профессионализм специалиста основывается на теоретическом (содержательно-постигающем) типе мышления.

2. Становление профессионального мышления теоретического типа происходит в условиях активного действия, что в свою очередь создает предпосылки для формирования практического мышления профессионала.

3. В ходе профессионального обучения необходимо ориентироваться на освоение следующих познавательных средств и способов, в качестве которых выступают, прежде всего, содержательный анализ (выявление всеобщих условий возникновения ситуации), содержательная рефлексия (прослеживание соответствия собственных действий выделенным всеобщим условиям), планирование (прогнозирование и выполнение собственных действий «в уме»). Такие средства позволяют извлекать существенную информацию и совершать необходимые содержательные обобщения.

4. Содержание обучения творческому профессиональному мышлению должно воспроизводить специфические особенности творческой практической деятельности и соответствовать логике ее генезиса.

5. Содержание профессиональной подготовки д.б. построено таким образом, чтобы оно требовало от обучаемых поиска и нахождения исходного генетического основания («клеточки») предмета профессиональной творческой деятельности.

6. В ходе творчества меняется и личность профессионала. В рождающейся творческой личности первоначальные изменения происходят именно в интеллектуальной сфере. Решение проблем – это искусство, а в искусстве нельзя импровизировать просто так, сначала надо приобрести необходимые знания и овладеть техникой. Чем выше уровень личностного развития профессионала, тем эффективнее он организует производственный процесс, смелее использует нетрадиционные методики, лучше понимает своих подчиненных, коллег, руководителей. Он в большей степени демонстрирует готовность к переменам, к отказу от стереотипов в профессиональной деятельности. Такой руководитель не давит на подчиненных.

7. Развитие конструктивной критики и осмысления того, что уже найдено в науке и известно на практике. В чистом поле ничего создать невозможно. Повышение психологической грамотности в условиях творчества необходимо для самораскрытия творческих способностей. Именно психологизация педагогического процесса в условиях тренинга приводит к развитию творческих способностей обучаемых.

Предметную основутворческого профессионального мышления составляет гибкая структура знаний, которая и детерминирует соответствующие ей мыслительные операции. Основная идея разработанного нами ситуационного подхода к формированию творческого профессионального мышления характеризуется соотнесенностью вектора мыслительной деятельности специалиста с уровнем операционности знаний (глубина, действенность, адекватность, гибкость, полнота, структурированность) о конкретной ситуации. Творческое профессиональное решение имеет не общий и универсальный характер, а проявляется в открытости и гибкости осмысления происходящего в данный момент и в данном месте. «Здесь и теперь» – основной момент конструктивного и продуктивного (характеризующегося новизной процесса или результата) разрешения затруднений, проблем, возникающих в практической деятельности.

Обучение адекватному видению проблем рассматривается как основа развития творческой активности профессионала. Одним из путей формирования умений видеть проблему и правильно ее решить является психолого-педагогический тренинг творческого мышления профессионала, в основе которого лежит системный подход к формированию творчества. Данный подход в рамках педагогической психологи даёт возможность обеспечивать психофизиологическое, психологическое, духовное и социально-психологическое развитие креативности в единстве взаимосвязанных и взаимозависимых элементов. Концепция тренинга позволяет рассматривать учебно-воспитательный процесс в единстве и сочетании личностного, духовного, поведенческого, эмоционального, информационного компонентов.

Личностный компонент заключается в осознании себя как личности, индивидуальности, в постижении ценности своего «Я» и других людей, в развитии мотивации к самосовершенствованию. Духовный компонент определяет осмысление и принятие общечеловеческих ценностей, таких как истина, любовь, красота, понимание смысла своей жизни, поиска путей самореализации. Поведенческий компонент способствует усвоению нравственно-этических норм существования человека, общества. Эмоциональный компонент обеспечивает легкое вхождение участников в процесс тренинга, качественно улучшить освоение знаний, побуждает к самовоспитанию. Информационный компонент представлен совокупностью знаний о законах и специфике функционирования семьи. Данные компоненты интегрированы в разработанном нами подходе к исследованию и формированию абнотивности.

Абнотивность – важная составляющая педагогической компетентности, ее развитие будет способствовать профессиональному и личностному росту преподавателей, а также развитию креативности у студентов и, как следствие, их востребованность на современном рынке труда. Наш опросник позволяет провести диагностику этого значимого для педагогического процесса качества. В силу актуальности и важности вопроса, связанного с одаренными студентами и их развитием, одной диагностики просто недостаточно. Необходимо проводить дальнейшую работу, направленную на развитие абнотивности преподавателя. По этой причине нами был разработан тренинг, целью которого является повышение уровня абнотивности вузовских преподавателей: развитие способностей к эффективному и продуктивному взаимодействию с одаренными студентами. Разработана программа формирующего эксперимента, поскольку лишь 18 % педагогов обладают абнотивностью.

В связи с этим становится очевидным и актуальным вопрос: почему необходим творческий подход в решении проблем, связанных с сохранением психического здоровья педагогов в контексте межличностных отношений с детьми и подростками, повышению их толерантности к коммуникативным стрессам?

Гибкое поведение педагога результирует в низкую толерантность его к фрустрации и связанные с этим аномалии чувств и эмоций. Профилактика дистресса в межличностных отношениях обусловлена необходимостью действовать на опережение, занимать проактивную позицию, поскольку обострение коммуникативных противоречий, деструктивных конфликтов усугубляется тяжелыми последствиями.

Что означает работа на опережение? На наш взгляд, можно выделить следующие направления такой работы:

• прогнозирование хода развития конфликтных межличностных отношений, как в конкретной ситуации, так и в системе ситуаций;

• профилактика возникновения деструктивных конфликтов;

• овладение умениями и навыками самоконтроля и саморегуляции собственного поведения в условиях острого конфликтного взаимодействия;

• научно-методическая помощь в творческом решении возникающих проблем.

В обычной школе преподается не наука, а предмет. Отсюда очень конкретное мышление, поскольку обучаемые не знают приемов творческого мышления. А каждый умеет делать только в пределах того, что знает.

Трудно творчески работать, не умея творчески мыслить. Как научить учиться творческому мышлению? Творческому мышлению может обучить только творчески мыслящий и действующий преподаватель. Главным вектором в творческой работе такого преподавателя является обучение конструированию собственных способов творческого мышления. Основным инструментом обучаемого является рефлексия процесса и результата выполняемой деятельности – установление проблемности (в том числе и надситуативной), формулирование проблемы, выяснение причин неприемлемости нормативного подхода к ее решению, поиск и реализация творческого решения.

Цели и задачи программы тренинга по формированию творческого профессионального мышления

Тренинговая программа не претендует на полное разрешение профессиональных проблем, стоящих перед современным преподавателем. Она ставит более конкретную цель на определенный временной интервал. Программа построена на так называемом «дереве целей и задач», в качестве базовой цели программы определяется активизация личностного потенциала и оптимизация процесса формирования творческого профессионального мышления.

Формирование творческого мышления профессионала должно характеризоваться вариативностью. Обучение по разработанной на основе данной теории программе с учетом выявленных особенностей мышления профессионала позволяет улучшить выполнение практической деятельности.

Целипсихолого-педагогического тренинга творческого мышления профессионала:

1. Расширение мыслительного диапазона у обучаемых.

2. Развитие способности одним «мысленным взором» охватить самые разные проявления одного и того же предмета, порой не похожих друг на друга.

3. Дисциплинирование мышления, способствующее выделению в событии самого главного, расширению и углублению взгляда на познаваемое явление.

4. Психолого-педагогический тренинг творческого мышления развивает способность у обучаемых «смотреть в корень», схватывать только суть явления, отвлекаясь от частных признаков. Эта способность исключительно важна для постижения нового, поскольку понимание – это продвижение мысли сквозь несущественные признаки к существенным.

Содержание тренинга творческого мышления профессионала

Содержание тренинга направлено на формирование познавательных способностей, необходимых для становления творческих качеств личности профессионала. Развивает не само знание, а специальное его конструирование, моделирующее содержание научной области, методы ее познания. Содержание – это то, что д.б. усвоено. Содержание – единство всех составляющих элементов объекта, его отношения, связи и т. д. Содержание программы формирования творческого мышления предполагает реализацию личностно-значимых целей.

В тренинге формируется отношение к учебному предмету и педагогическому процессу как к средству развития себя, что создает благодатную почву для творчества. Обучение становится творческим процессом для обучаемых, когда оно реализуется как исследовательская творческая совместная деятельность. Процесс воспитания творческих способностей личности только тогда достигает своей цели, если активизируется и интенсифицируется процесс самовоспитания личности профессионала.

Основные принципы тренинга творческого мышления профессионала

Основные принципы программы тренинга неразрывно связаны с общедидактическими. Реализация психолого-педагогических принципов обусловлена социальным заказом, требованиями современной педагогической деятельности, а также потребностями студента как будущего профессионала. К таким исходным положениям относятся принципы превентивности, контекстности и полезности. В основе данной программы лежат принципы гештальт-терапии, учитывается поэтапность развития группы.

В гештальт-группах участники пытаются понять и почувствовать способ существования другого в мире. Но даже если психолог и уважает надежность опыта пациентов, их способ видения и чувствования, он пытается показать им новый путь, новую зрительную, когнитивную или моторную перспективу развития себя. Эта новая перспектива необязательно должна быть повернута с ног на голову, достаточно лишь движения существующей системы к более светлому взгляду на себя.

Процедуры, разработанные в русле гештальт-терапии, помогают:

• расширить репертуар поведения человека, создать условия, в которых человек может увидеть свою жизнь как собственное творение;

• стимулировать экспериментирование человека и эволюцию новых концептов «Я», исходя из поведенческих открытий;

• «завершать» незаконченные ситуации и преодолевать барьеры в осознавании;

• интегрировать когнитивное понимание и двигательное открытие;

• открывать противоположности, которые не находятся в сознании;

• стимулировать интеграцию конфликтующих сторон личности;

• стимулировать условия, в которых человек может чувствовать и действовать сильнее, компетентнее, увереннее, любознательно и более ответственно за себя.

Большая часть терапии – это поддержание огня, подпитка определенной темы, оказание поддержки в области вербализации или действия, т. е. того, где нужна поддержка.

Вторым аспектом творческого процесса в гештальт-терапии является представление об открытости к мириадам возможностей для человека или группы и мысли о том, что «для того, чтобы родиться, нужно время». Таким образом, процесс гештальт-работы – это не только постоянное изобретение новых моделей другого видения себя. Это также и постоянная поведенческая проверка этих моделей в надежности в творческой, свободной обстановке.

Принципы обычно выполняют функцию формирования наиболее общей стратегии, правила определяют частные тактики различных видов творческой деятельности и самовоспитания творческих способностей личности. Поскольку творческий процесс не может быть линейным, ряд операций может осуществляться параллельно, либо в обратном порядке. Более того, отдельные указанные звенья мыслительного процесса могут меняться местами.

1. Принцип обучения творческому решению проблемной ситуациис помощью упражнения навыков определения структуры решаемой ситуации.

Это выражается в том, что обучаемых просят выделять конкретные этапы возникновения проблемной ситуации: первый этап– формулирование проблемы; второй этап– соотнесение с прошлым опытом; преломление через прошлый опыт возможных решений проблемы. В случае необходимости расширение зоны поиска необходимого решения. (Например, даются 3 слова: птицы, спорт, природа. Нужно объединить эти слова одним общим понятием. Ответ – «Охотничий магазин». Следствие: чем шире система поиска, тем более эффективен способ решения проблемной ситуации).

2. Принцип чередования логической и эвристической деятельности необходим для того, чтобы у обучаемых не складывался стереотип выполнения однообразной работы по конкретным правилам. Следует развивать у обучаемых способность творчески подходить к решению проблем, но при этом следовать логике, выдвигать реалистичные решения.

3. Принцип активизации компонентов творческого мышления. Для этого необходимо развивать у человека способность не обращать внимание на внешние помехи, а, следовательно, формировать умение сосредотачиваться; развивать фантазию, воображение; избавляться от косности мышления; не бояться рисковать и пробовать; иметь адекватную самооценку.

4. Принцип преемственностипредполагает непрерывный логический переход от темы к теме, подведение итогов работы, обратную связь.

5. Принцип вовлеченности в процесс творчества означает создание следующих условий, необходимых для возникновения внутренней мотивации творчества: степень овладения материалом; организация положительных эмоциональных переживаний в процессе встречи с творческим материалом; чувство удовлетворенности результатом творчества (позитивное подкрепление); повышение чувствительности процессов восприятия, связанных с творчеством. Интерес к обучению зависит от чувствительности обучаемого к определенным стимулам. Человек легче выделит из окружающей среды музыкальные вещи, если он любит музыку. Взаимная потребность и интерес к совместной деятельности.

6. Принцип диалектического единства. Ни одно качество творческого мышления не может в своей реализации быть эффективным, если оно не соотносится с качеством, противоположным ему. Например, если открытость новому без сдерживающего противовеса критичности, способна превратиться в безумное принятие всего на свете лишь за то, что оно ново, неожиданно. Но и критичность, взятая сама по себе, приведет человека к отрицанию всего, что имеет хоть небольшое сомнение, т. е. к закрытости ума. В условиях, когда любая проблема неоднозначна и многопланова, необходима, по мнению Ю. Н. Кулюткина, уравновешенность между стремлением к новому и критичностью его оценки. Аналогичным образом должны быть уравновешены и соотнесены между собой интеллектуально-личностные качества, как дивергентность и конвергентность, лабильность и стереотипность, импульсивность и рефлексивность и т. д.

7. Принцип информационного взаимообогащения.

Творческая самоактуализация – это процесс, который предполагает, что каждый раз, делая выбор, человек осуществляет его в пользу личностного роста. Т.с. – определенная установка, как склонность ко всему подходить творчески, отказываясь от представления, будто творческие способности обязательно должны привести к созданию какой-либо «продукции». По мнению А. Маслоу, это понятие синтетично включает в себя развитие творческого и духовного потенциала человека, максимальную реализацию всех его возможностей, адекватное восприятие окружающих, мира и своего места в нем, богатство эмоциональной сферы и духовной жизни, высокий уровень психического здоровья и нравственности. Самоактуализирующиеся личности тратят значительно меньше времени и энергии на борьбу с самими собой. И в этом наиболее ярко проявляется связь творчества с самоактуализацией.

Творческое освоение широкого арсенала тренинговых методов и техник в работе с обучаемыми должно быть основано на четкой концептуальной модели, позволяющей избежать опасности простого механистического сочетания несогласующихся друг с другом методов. Это позволяет обучаемым выйти на создание эффективной тактики и стратегии в практической работе. Комплекс методов, используемых в тренинговой работе, включает в себя активные методы обучения и методы игровой психотерапии, прежде всего, гештальт-терапии. В соответствии с основными принципами тренинговой работы все задания, преимущественно игровые, построены по принципу развивающейся креативности, имеют возрастную и профессиональную соотнесенность, то есть учитывают общий уровень развития обучаемых.

Стратегия тренинга творческого мышления профессионала

Основная стратегия программы тренинга эффективного мышления профессионала ориентирована на создание возможности для развития самостоятельности, инициативности, ответственности за свою судьбу, способности к творческому решению возникающих проблем, готовности к дальнейшему собственному личностному и профессиональному развитию на творческой основе. Психологический механизм реализации стратегии развертывается в процессе осуществления следующих образовательных функций программытренинга:

1. Ревизовать собственную психологическую картину жизнедеятельности. 2. Создать условия, необходимые для овладения современными методами познания и самопознания, что является основой становления творческих способностей. 3. Помочь сориентироваться в перспективах собственного творческого личностного и профессионального роста.

Стратегия формирования творческого мышления включает в себя проработку следующих уровней: 1. Интуитивный – накопление информации, необходимой для творческих решений. 2. Условно-творческий (проблемные задания выполняются с помощью преподавателя). 3. Творческий (стремление к со творчеству). Результатом реализации данного уровня является формирование творческой позиции профессионала.

Методика проведения интеллектуального тренинга

Методика проведения интеллектуального тренинга направлена на развитие творческого потенциала преподавателя и включает в себя: а) рассмотрение всех ответов, даже самых неожиданных, непривычных и странных, как ответов ценных, достойных внимания. В ходе тренинга подчеркивается, что не существует «правильных» или «неправильных» ответов, ценным является любой ответ; б) поддерживание стремления участников к поиску новых и эвристических ответов; в) создание доброжелательной атмосферы посредством эмоциональной взаимной поддержки; г) использование «дискуссионных качелей» как средства коллективного поиска нового, оригинального решения обсуждаемой проблемы.

Суть методики тренинга – оказание психологической поддержки преподавателю в освоении методологии решения профессионально-педагогических проблем происходит по формуле «опыт + рефлексия опыта». Реализация данной формулы является важным средством профессионального и личностного роста обучаемых.

Этапы формирования творческого мышления профессионала

В наших исследованиях показано, что формирование творческого профессионального мышления осуществляется в три этапа. На первом этапе актуализируется поиск, отбор и накопление профессионально значимых качеств творческого мышления на основе выработанных критериев. Данный этап характеризуется формированием системы понятий, созданием обобщенного образа изучаемого вопроса. На втором – происходит стабилизация состава профессионального мышления на основе формирования целостной структуры, в которой выделяются более значимые и менее значимые компоненты и связи. Этот этап посвящен освоению системы действий в изучаемой области, что достигается широким использованием проблемного обучения, в ходе которого развивается самостоятельное мышление. На третьем этапе, завершается свертывание структуры профессионального мышления, переход её из состояния развития в состояние использования, функционирования в процессе решения конкретной ситуации. Этот этап выводит на творчество и опирается на применение поисковых методов обучения решению нестандартных задач.

На каждом этапе реализуются следующие звенья творческого процесса: потребность в новой идее, выделение проблемы, отход от внутреннего ограничения рамок возможных решений; поиск, распознавание и выбор нужной комбинации среди множества других возможных, многократные усилия по приближению решения, приходящего чаще всего внезапно; кристаллизация решения.

Механизмы формирования творческого мышления

Любой процесс обучения предполагает редуцирование сложного и многозначного мира до определенной оперативной системы, которая передается от преподавателя (взрослого) к обучаемому. Процесс формирования и развития оперативных систем условно можно назвать процессом схематизации. Посредством обучения у человека формируется сложная взаимосвязь различных систем, функционирующих, как единое целое, и обусловливающих рамку, которая задает границы видения конкретного человека. Ф. Бекон называл это явление «идолом пещеры». Каждый человек смотрит на мир как бы из своей пещеры, и это приводит к субъективному искажению картины мира. Учет психологических механизмов адекватного восприятия и осмысления окружающего мира способствует формированию творческого мышления.

К основным психологическим механизмам формирования творческого мышления относятся: 1. Механизм интериоризации распределенной деятельности. Благодаря данному механизму происходит формирование внутренних структур человеческой психики благодаря усвоению структур внешней социальной деятельности. 2. Механизм «осмысления» элементов распределенной деятельности на основе символизации (прежде всего на основе реального включения в соответственные отношения, свойственные взрослым). При этом за счет управляемого формирования коллективно распределенной деятельности в учебных коллективах можно добиться такого положения, когда личные цели обучаемого становятся подчиненными коллективным. Для целенаправленного формирования смысла той или иной деятельности необходимо использование особых организационно-игровых методов, реально моделирующих распределение интенсивных эмоциональных состояний при опоре на идею ответственности, свойственную коллективизму взрослых. 3. Оптимальный уровень активации как уровень активации организма, позволяющий ему действовать самым эффективным образом. Он меняется в зависимости от личности, времени, ситуации и душевного состояния. 4. Социальная фасилитация – воздействие окружающих на психологию и поведение данного человека, выражающееся в активизации его психических процессов, облегчении состояний, улучшении самочувствия и практической деятельности. Преподаватель-фасилитатор помогает обучаемому в процессе его творческого развития. Он работает в парадигме личностно-ориентированного подхода к решению образовательных задач. Фасилитатор характеризуется такими качествами, как открытость, чувственность, сопереживание. Для него характерно выражение внутренней уверенности в возможностях и способностях обучаемых.

Механизмы формирования творческого мышления функционируют в контексте бифуркационных (неустойчивых) состояний. В эти моменты небольшие, иногда случайные воздействия, могут привести к появлению новых структур, новых уровней организации системы, которые будут воздействовать на уже сложившиеся уровни и трансформировать их (см. схему 1).

Схема 1. Специфика бифуркационных состояний

Содержанием бифуркации является отбор значимой для развития субъекта информации, на основе которой будет происходить дальнейшее саморазвитие в некоторый период. Стратегически эффективно воздействие на творческое профессиональное и личностное развитие в точке бифуркации. Для того чтобы такой эффект состоялся, необходимо, во-первых, создать бифуркацию (проблемно-конфликтную ситуацию), а, во-вторых, это воздействие д.б. резонансным.

При прохождении точек бифуркации выбор личностью определенного пути дальнейшего профессионального и личностного развития детерминируется предшествующим ее развитием, её традициями и тенденциями; спонтанным саморазвитием и самоорганизацией структурных компонентов личности; внешними воздействиями различных факторов, а также флуктуациями – случайными внешними и внутренними возмущениями, воздействующими на личность в точке бифуркации.

С точки зрения синергетики феномен образования заключается в самоорганизации любых сложно организованных систем, находящихся в неравновесном состоянии. Причиной такой самоорганизации является ни что иное, как сам факт взаимодействия всех составляющих этих систем. Sinergetikos (греч.) – совместимый, согласованно действующий. Внутри этих систем с неизбежностью появляются отдельные составляющие – аттракторы, которые по различным причинам проявляют себя наиболее активно по отношению к другим составляющим, раскачивая всю систему личности изнутри и доводят её до критического состояния – точки бифуркации, в котором система не может долго пребывать, и вынуждена перейти в иное состояние. Микрофлуктуации, инициируемые аттракторами, приводят к макрофлуктуациям, заканчивающимся переходом всей системы личности и её составляющих из одного состояния в другое. Возможны варианты адаптации как приспособления на творческом уровне к новым условиям, либо стагнации, профессионального или личностного регресса.

Структура тренинга творческого мышления профессионала

Раздел I.Как научиться творчески думать? Блок I. Творческая направленность личности. Блок II. Творческое мышление как свойство интеллекта. Блок III. Творческое мышление как процесс. Блок IV. Творческое мышление как деятельность, в результате которой создается новый и оригинальный продукт. Структура блока включает в себя краткую характеристику определенного качества творческого мышления. В каждом блоке описано более 15–17 интеллектуальных качеств. Все изучаемые на тренинге качества, а их более 60, в своей совокупности образуют творческое мышление. После рассмотрения конкретного качества участникам тренинга предлагаются тестовые задания, упражнения и другие тренинговые процедуры. Раздел II.Как творчески (бесконфликтно) реагировать на замечания? Раздел III.Творческие приемы как предмет тренинга.

Средства формирования творческих способностей

Средства формирования творческих способностей 1. Предметные– лежат в зоне перцепции, но предметные средства ограничены: можно отразить пространственно-временные отношения, сюжетно-ролевые отношения. 2. Словесно-логические– работа в области логики, т. е. символических, ненаглядных отношений. 3. Установление причинно-следственных связей– усвоение вероятностного мышления (терпимость к неопределенности, признание доли вероятности).

Средства, необходимые для осуществления совместной творческой деятельности: 1. Коммуникация, обеспечивающая взаимопонимание между сотрудничающими участниками учебных занятий, планирование учебных действий и выбор необходимых способов достижения целей. 2. Рефлексия, устанавливающая осознанное отношение обучаемого к своим действиям и обеспечивающая преобразование этих действий в соответствии с потребностями совместной деятельности.

Функции ситуации, смоделированной в условиях тренинга: а) детерминирующая – побуждение к творчеству; б) согласовательная – позволяет человеку осуществить подстройку человека со средой; в) компенсационная – компенсирование рассогласованности между компонентами творческого мышления и конкретной ситуации; г) регуляторная – отбираются особенности ситуационного воздействия: одни пропускаются, а другие – нет.

Барьеры, мешающие процессу творческого мышления профессионала и возможности их преодоления

Проблемы начинаются тогда, когда человек продолжает цепляться за свои иллюзии, даже перед лицом противоречивой информации. Боишься по-настоящему лишь того, чего не понимаешь (Ги де Мопассан). Есть два конкурирующих между собой способа мышления: критическое и творческое. Критическое мышление направлено на выявление недостатков в суждениях других людей. Творческое мышление связано с открытием принципиально нового знания, с генерацией собственных оригинальных идей, а не с оцениваем чужих мыслей. Человек, у которого критическая тенденция слишком выражена, уделяет основное внимание критике, хотя сам бы мог творить и неплохо. Чем более абстрактной по своему содержанию является образовательная технология, тем более она ориентирована на левополушарных обучаемых, которые, обучаясь по таким технологиям, чаще устают, больше болеют. Левое полушарие созревает позднее правого. Важно создать для обучаемого возможность пережить состояние творчества с учётом особенностей его психофизиологического развития.

Обучаемые нередко болезненно переживают свою нерешительность, тревожность, мнительность, стеснительность, робость, непрактичность. Переживания своей неполноценности обостряются в период кризиса профессиональной и личностной идентичности. Руководителям и коллегам также свойственно воспринимать отдельные жизненные неудачи специалиста как серьезные жизненные поражения. Руководители при этом часто теряются, испытывают беспомощность и не могут оказать квалифицированную поддержку. Драматизируя обстоятельства, остро, болезненно переживая профессиональные неудачи и ошибки, взрослые способствуют усилению, «сгущению» указанных переживаний.

Таким образом, отрицать существование психологических барьеров, которые представлены системой психологической защиты личности, не имеет смысла. Необходимо учитывать факт этого существования, чтобы сделать верные выводы о достижениях профессионала в деятельности. Как уже было отмечено, система психологической защиты играет не только отрицательную, но и положительную роль. Поэтому, говоря о творческом потенциале личности, не учитывать вероятность присутствия у нее системы психологической защиты нельзя.

Чтобы развивалось творческое мышление, надо решать творческие задачи. Но сначала надо снять барьеры, которые усиливаются тем, что современное профессиональное образование ориентировано на сообщение известной и одинаковой для всех суммы знаний. Путь повышения духовности человека – в улучшении качества мышления, очищении его от отрицательных психических проявлений, в самоанализе и моральном самосовершенстовании. Мощный рычаг повышения духовности – в объединении, сотрудничестве сознаний людей. Для рождения потока новых идей нужна такая атмосфера, в которой были бы устранены всяческие барьеры и каждый мог бы работать максимально продуктивно. Как показала практика, одна из причин трудностей, с которыми сталкивается человек, решившийся изменить свои привычки, черты характера, образ жизни, состоит в том, что очень часто все усилия направляются на внешние обстоятельства, на оболочку, а не на сердцевину проблемы.

Многие исследователи выделяют следующие барьеры, мешающие творческому процессу: сила привычки и инерция мышления; малый разброс идей (узость мышления); стереотипность; узкий практицизм; влияние авторитетов; страх перед неудачей; непринятие, даже боязнь критики или, наоборот, чересчур высокая самокритичность. К этому списку можно добавить:

• Склонность мыслить конформно, подверженность внушению. Склонность к конформизму, выражающаяся в доминирующем над творчеством, стремлением быть похожими на других людей, не отличаться от них в своих суждениях и поступках. Боязнь показаться слишком экстравагантным, даже агрессивным в своем неприятии и критике мнений других людей.

• Завышенная оценка значимости своих собственных идей. Иногда то, что мы сами придумали или создали, нравится нам больше, чем мысли, высказываемые другими людьми, причем, настолько, что у нас возникает желание свое никому не показывать, ни с кем ими не делиться и оставить при себе.

• Высокоразвитая тревожность. Человек, обладающий этим качеством, обычно страдает повышенной неуверенностью в себе, проявляет боязнь открыто высказать свои идеи.

• Боязнь возмездия со стороны другого человека, чью позицию мы критикуем. Подвергая критике человека, мы обычно вызываем с его стороны ответную реакцию. Опасение такой реакции нередко выступает в качестве препятствия на пути к развитию собственного творческого мышления.

• Неумение общаться с собой и другими (боязнь своих мыслей и боязнь высказываться). Человек не может выйти за пределы ситуации, что проявляется в боязни выделиться, показаться «белой» вороной. Боязнь оказаться «белой вороной» среди людей, показаться глупым или смешным в своих суждениях. Принуждение и вызывает «тихую ненависть», что в свою очередь приводит к свертыванию состояния творчества.

Существенную роль играют преподавательские барьеры: отсутствие мотивации на творческое преподавание; страх перед неудачей; боязнь критики, осуждения со стороны консервативно-мыслящих коллег, боязнь быть «белой вороной»; нежелание идти на конфликт; боязнь инноваций, унификация учебных мероприятий.

Одним из барьеров является запедагогизированность как утрированность в применении педагогических принципов по отношению к обучаемому. К запедагогизированности относятся: авторитарный стиль педагогического общения, излишняя жесткость в оценке поступков обучаемых, иногда ограничение их фантазии, их собственного мнения в подходе к той или иной учебной задаче. В результате запедагогизированности люди часто не имеют своего мнения, мыслят шаблонно, боятся лишний раз проявить своё творчество и способности.

Преодоление барьера можно рассмотреть относительно затруднения, которое преподаватели обозначают как «трудно распределиться свободой творчества»: создать атмосферу надежды; точечная система взращивания творчества; коллективный анализ ситуаций, возникающих в процессе инноваций. Уровень сложности проблемы поднимается с уровнем достижений. Творчество предполагает свободу. Свобода эта заключается, прежде всего, в умении смотреть на событие с разных точек зрения, в многообразии способов взаимодействия с миром. Между тем на пути непредвзятого восприятия окружающих вещей и событий встают психологические барьеры. Они, как фильтры, линзы, ограничивают и искажают восприятие мира. Коль скоро какую-то часть мира человек не воспринимает, а другая для него деформирована, он может не усмотреть объективные закономерности во внешней среде, что резко ограничивает разнообразие гипотез, выдвигаемых при решении задач.

Психологические барьеры формируются и укрепляются как система защиты от травмирующих факторов, которые могут действовать в различных сферах жизнедеятельности индивида. Но одновременно они же представляют собой скорлупу, в которой человек живет, и иногда она настолько тверда, что он не может прорасти за ее пределы. Для проявления творческих возможностей личности полезно было бы ограничить влияние этих барьеров. Однако можно ли это сделать, и если можно, то в какой мере? Ведь барьеры, поставленные на всем пути движения информации, играют не только отрицательную, но и положительную роль – конденсируют, фокусируют, собирают мысль, не позволяя ей чрезмерно растекаться. Поэтому вопрос должен скорее всего стоять не о снятии барьеров, а о наилучшем их расположении и допустимой высоте.

Особенности формирования творческого мышления

Наиболее рациональный путь обучения мышлению и раскрытия его творческой сущности связан с организацией коллективной мыслительной деятельности. Основным её инструментом является коллективная рефлексия процесса и результата деятельности – нахождение затруднений, формулирование проблемы, выяснение причин неприемлемости нормативного подхода к решению, построение гипотез о возможных путях разрешения проблемы, включая необходимость получения дополнительных знаний и навыков.

Особенностью формирования творческого мышления является предоставление обучаемым самостоятельной работы в ходе учебной деятельности, а также создание обстановки, благоприятной для самовыражения, поддержание неординарных решений.

Существенную роль в формировании творческого мышления играет специально сконструированная социально-учебная ситуация. Она является необходимым моментом для раскрытия и саморазвития творческих способностей человека. Для достижения поставленной цели необходимо создавать следующие условия:

1. Нужно развивать потребность человека в оптимизации своей мыслительной деятельности. Ошибкой начинающих преподавателей является ожидание вопросов от аудитории по содержанию излагаемого материала. Некоторые педагоги так и не дожидаются таких вопросов. Если же преподаватель в ходе сообщения учебной информации сам задает вопросы, то, возможно, сработает психологический механизм интерференции: постепенно у обучаемых возникнет желание задавать собственные вопросы. Другой ошибкой является «отмахивание» от назойливых вопросов «почемучек». В этом случае целесообразно попросить спрашивающего попробовать самому ответить на собственный вопрос. Поиск ответа важно направить на самостоятельное раскрытие глубинных связей, что может приводить к отказу от старых схем.

2. Мягкая атмосфера принятия того, что делает и что думает обучаемый, способствует направлению его активности на самостоятельный поиск истины. Важно своевременное поощрение такого поиска. Подкрепление собственного мнения человека, поскольку каждый способен увидеть в определенной мере что-то особенное.

3. Необходимо так учить человека самостоятельно и творчески мыслить, чтобы он не ставил ценность информации в зависимость от авторитета её источника. Освобождение ценности информации обеспечивает открытое обсуждение рассматриваемых проблем.

Э. В. Ильенков подчеркивал, что ум с самого начала надо воспитывать так, чтобы противоречие служило для него толчком к самостоятельной работе, к самостоятельному рассмотрению самой вещи, а не только того, что о ней сказали другие люди. Учить специфически человеческому мышлению – значит учить диалектике, умению фиксировать противоречие, а затем находить ему действенное разрешение (1968, с. 175–178)

4. Важно сформировать у человека способность ревизовать свою привычную точку зрения, развить интерес и умение возражать себе. Самостоятельную творческую личность формирует самостоятельная творческая деятельность (И. С. Кон).

5. Необходимо создавать такие ситуации, находясь в условиях которых, человек имел бы возможность замечать широкие связи между проблемами, объектами и явлениями. Если он осознает их значимость, то ему легче принимать на себя ответственность за решение возникающих проблем.

6. Знание общих правил и закономерностей мыслительной деятельности, по которым целесообразно мыслить и действовать. Важную роль играет создание собственной методологической базы, информационных фондов, специализированных языков описания проблемы в позитивном ключе, методических средств поддержки решения проблемы. Знание закономерностей явлений, как считает Г. С. Альтшуллер, даёт ключ к управлению ими. Незнание этих закономерностей делает явления роковыми. Закономерности не бывают ни плохими, ни хорошими. Они м.б. «ещё неизвестными» или «уже известными».

7. Традиционная логика выделяет четыре качества логического мышления: 1) определённость; 2) последовательность; 3) непротиворечивость; 4) обоснованность.Эти качества связаны с четырьмя законами мышления: 1) закон тождества; 2) закон противоречия; 3) закон исключения третьего; 4) закон достаточного основания.

По мнению Я. А. Пономарева, источником творчества является некоторая недоорганизованность ситуации, в которой находится человек.

Де Боно сформулировал принципы, лежащие в основе развития креативного мышления:

• Выделение необходимых и достаточных условий решения задачи.

• Развитие готовности отказаться от прошлого опыта, полученного при решении задач подобного рода.

• Развитие способности видеть многофункциональные вещи.

• Развитие способности к соединению противоположных идей из разных областей опыта и использование полученных ассоциаций для решения проблемы.

• Развитие способности к осознанию поляризующей идеи в данной области знания и освобождение от её влияния.

Обычную цепочку человеческой деятельности можно представить так: цель-1 → путь к результату → результат → внедрение → «навар» → новая цель и т. д. Главное отличие творческой личности от нетворческой состоит в следующих трех моментах: 1. Т.л. меняет цель-1 на более общую, надсистемную цель-2; нетворческая личность меняет цель-1 на новую цель-1 того же ранга, или на подцель-1, или даже на нетворческую цель. 2. Т.Л., в отличие от нетворческой личности, редко доходит до стадии получения «навара», иногда не доходит и до стадии внедрения: начинается переход к цели-2. 3. Переход от цели-1 к новой цели у нетворческой личности происходит во имя суммирования «навара»; у творческой личности – во имя увеличения человеческой цели. Можно даже сказать, что суммирование «навара» – характерный симптом начала перерождения творческой личности в нетворческую.

Если же человек не прекращает деятельности, принимается за решение новых, пусть даже очень трудных проблем, его здоровье останется сохранным, хотя в процессе решения новых проблемных ситуаций он может периодически испытывать горечь неудач (Ротенберг В. С., 85, С. 82).

Условия проведения интеллектуального тренинга

Условия тренинга ориентированы на конструирование социальной учебной ситуации, необходимой для раскрытия и саморазвития творческих возможностей обучаемых. Рассмотрение всех ответов, даже самых неожиданных, непривычных и странных, как ответов ценных, достойных внимания аудитории. В. Франкл полагал: в жизни имеют значение три вещи: ОПЫТ (то, что с нами происходит); ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (то, что нового мы сами привносим в мир) и СМЫСЛ, то есть глубинное содержание этой жизни, особенно ярко проявляющееся в чрезвычайных обстоятельствах. А как мы поступаем сплошь и рядом? Останавливаемся на первой пришедшей в голову гипотезе, которая хоть сколько-нибудь удовлетворительно объясняет случившееся, и других объяснений уже не ищем. Незаметно гипотеза, то есть лишь предположение, перерастает в убеждение. Такая судьба неизбежна для гипотезы – монополиста. Сколькими же ошибками это оборачивается. В разработанном нами тренинге не существует «правильных» или «неправильных» ответов, ценным является то, что любой ответ можно рассматривать как оригинальный и нестандартный. На таких занятиях не бывает ошибок, а есть то, что можно сделать по-другому, поэтому на тренинге создается зона внутренней свободы: каждый может проявить себя так, как он этого хочет.

• Поддерживание стремления участников к поиску новых и эвристических (находчивых) ответов.

• Создание доброжелательной атмосферы посредством эмоциональной взаимоподдержки, находясь в условиях которой, участники получают удовлетворение и от тренинга, и от общения друг с другом. Верить в человека безо всяких условий, независимо от его состояния в данный момент.

• Использование «Дискуссионных качелей» как полемического средства коллективного поиска нового, оригинального решения поставленной проблемы. Когда мы перестаем судить о человеке с точки зрения нашей собственной системы ценностей, мы способствуем совместному творчеству. Оценивание целесообразно заменять интерпретацией: «Мне не нравится Ваша идея», поскольку оценивание уводит человека от творчества. Нельзя требовать высокой степени творческой кооперации от того, кто находится в глубокой эмоциональной зависимости от оценивания.

Указанные условия важно понимать не в изолированном виде, поскольку они в реальной мыслительной деятельности «перемешиваются», проникают друг в друга и образуют в совокупности условия формирования творческого мышления.

Программа тренинга должна интегрироваться в учебную деятельность. Именно в её контексте она и может быть реализована. Посредством предметной учебной деятельности обеспечивается воздействие на когнитивную, эмоциональную и регулятивную сферу личности обучаемого. Например, тренинг по развитию творческого мышления в курсе преподавания психологии способствует формированию внутреннего плана учебных действий, необходимых для изучения научных дисциплин различного профиля.

Условия, способствующие быстрому нахождению творческого решения:

1. Знание своего дела, владение вопросом, который обсуждается на занятии. Если в прошлом определенный способ решения человеком некоторых задач оказался достаточно успешным, то это обстоятельство побуждает его и в дальнейшем придерживаться данного способа решения. При встрече с новой задачей человек стремится применить его в первую очередь.

2. Временная спрессованность творчества, когда между задачами и способами их разрешения нет больших промежутков времени. Чем больше усилий было потрачено на то, чтобы найти и применить на практике новый способ решения задач, тем вероятнее обращение к нему в будущем. Психологические затраты на обнаружение некоторого нового способа решения пропорциональны стремлению использовать его как можно чаще на практике.

3. Преодоление стереотипа мышления, который в силу указанных выше условий мешает человеку отказаться от прежнего и искать новый, более подходящий путь решения задачи. Один из способов устранения такого сложившегося стереотипа состоит в том, чтобы на некоторое время вообще прекратить попытки решения задачи, а затем вернуться к ней с твердой установкой пробовать для поиска решения только новые пути. «Нужно носить в себе еще хаос, чтобы быть в состоянии родить танцующую звезду» (Фридрих Ницше).

4. Интеллектуальные способности человека, как правило, страдают от частых неудач, и боязнь очередной неудачи начинает автоматически возникать при встрече с новой задачей. Она побуждает защитные реакции, которые мешают творческому мышлению, обычно связанному с риском для собственного «Я». В итоге человек теряет веру в себя, у него накапливаются отрицательные эмоции, которые мешают ему думать. Чувство успеха для усиления интеллектуальных потенций людей столь же необходимо, как и ощущение правильности какого-либо движения для его усвоения. Важна профессиональная независимость. Отказ от ориентации на авторитеты.

5. Максимум эффективности в решении интеллектуальных задач достигается при оптимальной мотивации и соответствующем уровне эмоционального возбуждения. Этот уровень для каждого человека сугубо индивидуален. Чем выше степень заинтересованности и участия сторон в процессе анализа и решения проблем, тем больше творческая энергия и самоотдача. Отсроченность результата и необходимость его прогнозирования.

6. Чем больше знаний имеет человек, тем разнообразнее будет его подход к решению творческих задач. Однако соответствующие знания должны быть разнонаправленными, так как они обладают способностью ориентировать мышление на различные подходы к решению. Готовность отойти от привычного жизненного равновесия и устойчивости ради неопределенности и поиска. Отказ от категорических суждений, деления на белое и черное. Необходимость постоянного соотнесения стандартных профессиональных приемов и нетипичных ситуаций.

7. Открытие проблемности и смысла в окружающей человека реальности. Создание условий для свободного выбора сфер приобщения к социально-культурным ценностям. Выявление зон жизнедеятельности обучаемого. Культивирование всевозможных форм творческой активности участников тренинга. Совершенствование способности увидеть знакомый объект с новой стороны, в новом контексте. В целом, рамочные условия тренинга д.б. направлены на конструирование ситуации успеха обучаемых.

Показатели сформированности творческого мышления профессионала

Знание признаков творческого мышления могут понадобиться профессионалу в ходе его самоанализа. Об уровне развития творческого мышления можно судить по следующим показателям:

• Оригинальность мысли, возможность получения ответов, далеко отличающихся от привычных (редкость, нетривиальность решений). Преодоление барьеров прошлого опыта. Нестандартное мышление и восприятие мира.

• Спонтанная активность при решении профессиональных проблемных ситуаций.

• Быстрота и плавность возникновения ассоциативных связей. Способность к нахождению необычных ассоциативных связей между двумя разными вещами.

• Восприимчивость к проблеме. Нахождение противоречий в последовательности явлений. Видеть новую проблему, устанавливать её связь с другими проблемами. Умение вникнуть в проблему и в то же время оторваться от реальности, увидеть перспективу.

• Беглость мысли как количество ассоциаций, идей, возникающих в единицу времени в соответствии с некоторыми требованиями.

• Способность найти несколько непривычных функций объекта или его части. Способность замечать и формулировать альтернативы, подвергать сомнению на первый взгляд очевидное, избегать поверхностных формулировок.

• Гибкость (разнообразие вырабатываемых решений).

• Рост высказываний самоаналитического характера, в том числе и направленных на анализ причин своего поведения, неадекватного для решения той или иной конкретной ситуации. В случаях успешного поведения, являющегося новым для профессионала, анализируются причины традиционного для себя поведения в аналогичных ситуациях, что позволяет говорить о развитии потребности в рефлексивном анализе.

• Степень разработанности, детализации решений.

• У творческих людей нередко удивительным образом соединяются зрелость мышления, глубокие знания, разнообразные способности, умения и навыки и своеобразные, детские черты во взглядах на окружающую действительность, в поведении и поступках.

В целом, разработанный нами исследовательский и формирующий подход позволил доказать, что психологическая структура творческого профессионального мышления относительна и зависит от специфики разных типов практических задач и конкретных ситуаций. Установлена значимая корреляционная связь между основными компонентами профессионального мышления (мотивационно-целевой, креативный, прогностический, рефлексивный) и уровнем обнаружения проблемности. Высокий уровень проявления указанных компонентов обусловливает обнаружение надситуативной, а низкий уровень их актуализации – ситуативной проблемности.

Литература

1. Анастази А.Психологическое тестирование. Книга 2. М.: Педагогика, 1982.

2. Бабаева Ю. Д.Тренинговые методы выявления одаренности / Под ред. В. И. Панова. М.: Молодая гвардия, 1997.

3. Богоявленская Д. Б.Об одном из подходов к исследованию интеллектуального творчества // Вопросы психологии. 1976. № 4. С. 69–79.

4. Бузин В. Н. Краткий отборочный тест. М.: Смысл, 1992.

5. Воронин А. Н., Галкина Т. В.Диагностика вербальной креативности. Адаптация теста С. Медника // Методы психологической диагностики. Вып. 2. М.: ИП РАН, 1994. С.40–82.

6. Воронин А. Н.Диагностика невербальной креативности. Краткий вариант теста Е. Торранса // Психологическое обозрение. 1995. № 1. С.31–33.

7. Грановская Р. М. Элементы практической психологии. Л.: Изд-во ЛГУ.: 1984.

8. Дерябо С. Д.Учителю о диагностике эффективности образовательной среды (пособие для учителя) / Под ред. В. П. Лебедевой, В. И. Панова. М.: Молодая гвардия, 1997.

9. Дружинин В. Н.Развитие и психодиагностика интеллектуальных способностей в общении // Прикладная психология. 1988. № 3. С. 25.

10. Дружинин В. Н.Психодиагностика общих способностей. М.: Академия, 1996.

11. Кашапов М. М.Видеотренинг как способ формирования педагогического мышления // Психотехнологии в социальной работе. Ярославль: МАПН, 1999. С. 70–75.

12. Кашапов М. М.Психолого-педагогический тренинг креативности как метод формирования творческого педагогического мышления // Одаренные дети: теория и практика. Материалы российской конференции (Москва, 28–30 марта 2001 г.). Дополнительный выпуск / Под ред. В. И. Панова. М. – Ярославль: Психологический институт РАО; Ярославский институт развития образования, 2001. С. 173–181.

13. Кашапов М. М.Активные методы обучения и воспитания: психолого-педагогический тренинг креативности (методические указания). Ярославль: ЯрГУ, 2001.

14. Кашапов М. М.Видеотренинг как метод формирования педагогического мышления // Сценарный метод (видеотренинг) // Ярославский психологический вестник. Выпуск 7. М. – Ярославль, 2002. С. 28–38.

15. Кашапов М. М. Тренинг креативности как метод формирования творческого педагогического мышления // Современная психология (тезисы докладов на юбилейной научной конференции Института психологии РАН, 28-29 января 2002 г.). Т. 1. Отв. ред. А. В. Брушлинский, А. Л. Журавлев. М.: «Институт психологии РАН», 2002. С. 271–274.

16. Кашапов М. М. Видеотренинг как метод формирования педагогического мышления // Сценарный метод (видеотренинг) // Ярославский психологический вестник. Выпуск 7. М. – Ярославль, 2002. С. 28–38.

17. Кашапов М. М. Педагогические способности // Педагогическая психология: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Н. В. Клюевой. М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. С. 141–156.

18. Кашапов М. М.Психолого-педагогический тренинг творческого мышления // Психология профессионального педагогического мышления / Под ред. М. М. Кашапова. М.: Изд-во «Институт Психологии РАН», 2003. С. 331–397.

19. Кашапов М. М. Творческое педагогическое мышление как вид практического // Субъект и объект практического мышления. Монография / Под ред. А. В. Карпова, Ю. К. Корнилова. Ярославль: «Ремдер», 2004. С. 293–318.

20. Круглова Н. Ф.Экспресс-диагностика и коррекция регуляторно–когнитивной структуры учебной деятельности подростков / Под ред. О. А. Конопкина, В. И. Панова. М.: Психологический институт РАО – Экопсицентр РОСС, 2000.

21. Матюшкин А. М.Основные направления исследований мышления и творчества // Психологический журнал. 1984. Т. 1. № 1. С. 9–17.

22. Михайлова Е. С.Методика исследования социального интеллекта. Адаптация теста Дж. Гилфорда и М. Салливена. СПб.: Иматон, 1996.

23. Муляр О. И.От Дж. Гилфорда к Е. Торрансу или как на практике измерить креативность, природа которой не вполне ясна теоретикам // Психологическая газета. 1998. № 10. С. 18–19.

24. Психологическая диагностика: Учебное пособие / Под ред. К. М. Гуревича и Е. М. Борисовой. М.: Изд-во УРАО, 1997.

25. Путляева Л. В., Сверчкова Р. Т.Особенности познавательной деятельности в ситуации непосредственного общения // Мышление: процесс, деятельность, общение / Под ред. А. В. Брушлинского. М.: Наука, 1982. С. 170–212.

26. Равен Дж.Педагогическое тестирование: Проблемы, заблуждения, перспективы. М.: Когито-Центр, 1999.

27. Развитие и диагностика способностей / Под ред. В. Н. Дружинина, В. Д. Шадрикова. М., 1991.

28. Ротенберг В. С, Бондаренко С. М.Мозг, обучение и здоровье. М.: 1989.

29. Торшина К. А.Современные исследования проблемы креативности в зарубежной психологии // Вопросы психологии. 1998. № 4. С. 123–132.

30. Туник Е. Е.Психодиагностика творческого мышления. Креативные тесты. СПб.: Изд-во «Дидактика Плюс», 2002.

31. Учителю об одаренных детях/Под ред. В. П. Лебедевой, В. И. Панова. М., 1997.

32. Фетискин Н. П.Психодиагностика детской одаренности. Практикум. Москва-Кострома, 2001.

33. Холодная М. А.Психология интеллекта: парадоксы исследования. Томск: Изд-во Том. Ун-та; М.: Барс, 1997.

34. Щебланова Е. И.Психодиагностика одаренности младших школьников / Школа здоровья. 1999. № 1. С. 26–37.

35. Щебланова Е. И., Аверина И. С, Хеллер К., Перлет К.Идентификация одаренности учащихся как первый этап лонгитюдного исследования одаренности / Вопросы психологии. 1996. № 1. С. 97–107.

36. Яковлева Е. Л.Методические рекомендации учителям по развитию творческого потенциала учащихся / Под ред. В. И. Панова. М.: Молодая гвардия, 1998.

36. Ясвин В. А.Тренинг педагогического взаимодействия в творческой образовательной среде / Под ред. В. И. Панова. М.: Молодая гвардия, 1997.

Часть VI. Психолого-педагогический тренинг творческого мышления профессионала

Раздел I. Как научиться творчески думать?

Блок I. Творческая направленность личности

1.1. Зоркость в поисках проблемы– это умение видеть то, что не укладывается в рамки ранее усвоенного или ожидаемого. Видение, правильная постановка проблемы часто важнее решения поставленной задачи (М. Вертгеймер, 1987, С. 277). Творческое мышление начинается с познания проблемы, установления противоречия между известным и неизвестным. Благодаря творческому подходу проблему легче разбить на подпроблемы.

Зоркость в интеллектуальном поиске означает умение видеть проблему там, где другим уже всё ясно. Со времен Аристотеля считалось, что скорость падения тела пропорциональна его массе, и лишь Галилей усомнился в этом и открыл закон пропорциональности инерциональной и гравитационной масс. Скольким людям падало яблоко на голову, лишь Ньютон задумался об этом и открыл закон Земного тяготения. Проблема выражает противоречие между знанием и незнанием. Следствием постановки проблемы и способом умственного поиска её решения выступает гипотеза как система проблематических суждений, понятий и умозаключений. Гипотеза позволяет объединить разрозненную информацию в систему. Гипотеза должна удовлетворять следующим требованиям: проверяемость, прогностичность (иметь предсказательную силу), логическая простота, связь выдвигаемой гипотезы с предшествующими знаниями. Правильно сформулированная гипотеза обеспечивает оптимальное решение проблемы.

Знать, какая проблема достойна наступления, гораздо важнее, по мнению М. Уилсона, просто добросовестной работы над любой проблемой (1975, С. 77–78). В поисках внешних раздражителей человек обычно воспринимает и осмысливает лишь то, что укладывается в его «координатную сетку» уже имеющихся знаний и представлений. Остальное он бессознательно отбрасывает. Умение видеть проблему, по мнению Т. В. Кудрявцева, свидетельство высокой степени умственного развития (1972, С. 77).

Зоркость в поисках проблемы означает умение увидеть необычное в обычных предметах или явлениях. Мешает этому влияние привычных «клише», установок, чувств. А помогает – способность увидеть то, что не укладывается в рамки ранее усвоенного. Умение вовремя выявить проблему является исходной предпосылкой решения высокого качества. Понимая суть проблемы, человек видит её диалектику, тем самым он может своевременно заметить противоречие (ядро проблемы) на ранних стадиях его возникновения.

Проблема выражает противоречие между знанием и незнанием. Следствием постановки проблемы и способом умственного поиска её решения выступает гипотеза как система проблематических суждений, понятий и умозаключений (Есарева З. Ф., 1974). Правильно сформулированная гипотеза обеспечивает оптимальное решение проблемы.

Задание 1.Предлагается записать на листе бумаги необычные проблемы, связанные с привычным объектом, например, деревом. Представьте, что вам дали дерево. Что вы с ним можете сделать? Постарайтесь придумать как можно больше вариантов.

Задание 2.Даны следующие предметы: кнопки, мел, свеча, карандаш, ключи, спички, ручка, брелок. Нужно расположить эти предметы на весах таким образом, чтобы сначала данные предметы были в равновесии, а затем это равновесие было нарушено.

Задание 3. Умение увидеть непривычное в привычном: постарайтесь вспомнить какую-нибудь психотравмирующую Вас ситуацию. Попробуйте найти в ней 2–3 положительных момента.

1.2. Видение новых проблем в стандартных, обычных условиях. Умение видеть новые проблемы и противоречия характеризует разнообразные интеллектуально-эвристические качества личности. Они проявляются в установлении диалектических противоречий, в выявлении тенденций развития явлений, в их единстве и взаимосвязи. На основе проведенного анализа проблемных ситуаций человек формулирует проблемы, определяет и решает творческие задачи.

Физик Беккерель случайно открыл радиоактивность, обнаружив, что завернутая в черную бумагу фотопластинка, лежавшая рядом с солью урана, оказалась засвеченной. Уатт – на основании наблюдения за прыгающей крышкой кипящего чайника разработал принцип парового двигателя, а обычная паутина подсказала инженеру Брандту идею конструкции висячих мостов. Сложные же слабоструктурированные проблемы не поддаются формализованному описанию и являются нестандартными. «На случай натыкаются те, кто его заслуживают» (Ланграж).

Высокая чувствительность к новизне ситуации, своевременное выявление проблемы в ней, обнаружение нового в обычном, объяснение непонятного понятным – это всё разнообразные характеристики умения видеть новые проблемы в обычных условиях данного качества творческого мышления. Критериями оценки развития этого качества являются количество вскрытых противоречий, сформулированных в единицу времени проблем, их новизна, оригинальность. В целом, это умение видеть познаваемое в таком ракурсе, который нельзя обосновать в данный момент, и правильность которого выявится лишь впоследствии.

Противоречие служит стимулом к решению задачи, поскольку появление противоречия – сигнал к включению мышления. Отношение к противоречиям является показателем развитого ума. Умение находить и ставить проблемы есть проявление нестандартного подхода к уже известным проблемам. Такой подход характеризуется умением включать частные проблемы в более общие, родовые, а также постановкой плодотворных общих вопросов на основе плохо сформулированных задач и т. д. В целом, это умение видеть познаваемое в таком ракурсе, который нельзя обосновать в данный момент и правильность которого выявится лишь впоследствии.

Задание 1.Почему заяц в гору бегом, а с горы кувырком?

Задание 2.Может ли Волга в районе Ярославля течь в обратную сторону?

Задание 3.Может ли снег быть разноцветным и оставаться белым по своей сути?

Приём 1.Чтобы стать творчески думающим и действующим человеком, недостаточно находиться в нужном месте, с нужным человеком и в нужное время. Важно уметь кому, когда, где, что и какговорить.

1.3. Боковое мышление –умение использовать постороннюю, окружающую информацию с целью увидеть окольный, опосредованный путь к решению проблемы. Чтобы творить, важно уметь видеть «около». Боковое мышление реализуется в процессе анализа ожидаемого результата и возможных побочных эффектов, возникающих в процессе решения проблемной ситуации.

Понятие «боковое мышление» является сходным по значению понятию «латеральное мышление», которое также может намеренно выходить за рамки допустимого. Латеральное мышление, по мнению Эдварда де Боно, работает с информацией совершенно иначе, нежели мышление логическое (вертикальное). Например, правильность каждого шага – необходимое условие при логическом мышлении; при латеральном же в этом нет особой необходимости. Человек, мыслящий латерально, отдаёт предпочтение наименее очевидным вариантам. Его отличает готовность исследовать самые нехоженые тропы, на которых нет даже надежды найти счастье (1997, С. 51).

Задание 1.Летит, матерится, когтями машет, но не зверь, не птица (Ответ: монтёр, упавший со столба).

Задание 2.Графин с водой стоял на подоконнике. Перед входом абитуриента экзаменатор перевернул графин на 180 градусов, и та сторона, которая была обращена к солнцу, оказалась повернутой в комнату. Когда абитуриенту было предложено потрогать графин и определить, какая сторона графина теплее, то он ответил, что сторона, обращенная к комнате, теплее. На вопрос комиссии, может ли он дать объяснение этому явлению, абитуриент ответил утвердительно, и описал реакции теплообмена, характерные, на его взгляд, для данного случая. Какая особенность мышления проявилась у абитуриента?

1.4. Умение синтезировать ранее известные способы решения проблемы в новые способы.Для реализации данного умения необходима сквозная информация о проблеме. Помогает также и способность вызывать в сознании образы и создавать из них новые комбинации.

Задание 1.Каким образом можно использовать кусок стекла (например, треугольной формы)?

Задание 2.Знание областей применения предмета (например, топор) по аналогии сходства его свойств со свойствами других предметов (нож, бритва, лопата, секира…).

Задание 3.Внесение изменений в то, что уже имеется, или комбинирование новыми способами того, что уже имеется.

Задание 4.Даются два случайно выбранных слова. Необходимо назвать для них как можно больше общих признаков. Стандартные ответы заключают в себе указание на внешние характеристики вещей. Оригинальные ответы являются результатом анализа существенных признаков. Например, «лодка» и «тарелка». Стандартные ответы: имеют углубления, можно налить жидкость. Оригинальные ответы: изделие рук человека, могут держаться на поверхности воды и т. п.

1.5. Экономичность мышления.Творческость – умение реконструировать, экономичность в решениях, рациональное использование средств, времени и т. п.

В конце 19 века большой резонанс в научном мире получила книга «Познание и заблуждение», весьма оригинально для того времени соединившая физику, физиологию и психологию. Ее автор, Эрнст Мах, сформулировал знаменитый принцип «экономии мышления», согласно которому результат любого творческого акта определяется умением (или неумением) ученого «отыскать наименьшее число наипростейших независимых суждений, из которых получаются остальные как их логические следствия».

1.6. Критичность мышления –умение осуществить проверку выдвигаемых гипотез с целью выработки решений, определения степени их приемлемости и области их возможного применения. Это критичность в оценке новизны. Умение мыслить критически – это не выискивание недостатков, а объективная оценка положительных и отрицательных качеств в познаваемом предмете или явлении.

Критическое мышление – такой тип мышления, к которому прибегают при вероятностной оценке, а также при принятии решений и формулировании выводов. Думающий подобным образом человек использует такие когнитивные навыки и стратегии, которые увеличивают вероятность получения желаемого результата. Процесс критического мышления отличается контролируемостью, обоснованностью, взвешенностью, логичностью и целенаправленностью [Д. Халперн, 2000, С. 56].

Критическое мышление – это всегда направленное, адресное мышление, в отличие от критиканства. Критичность ума – это склонность подвергать сомнению «очевидное», общепризнанное. Такой ум проявляется в строгой оценке своих действий и поступков, используемых методов и приемов, результатов труда в целом. Без этого не может быть движения вперед, совершенствования профессионального мастерства.

Степень критичности ума бывает очень разной у разных людей. Критичность – существенный признак зрелого ума. Некритический, наивный ум легко принимает любое совпадение за объяснение, первое подвернувшееся решение – за окончательное. Критический ум тщательно взвешивает все доводы за и против своих гипотез и подвергает их всесторонней проверке. Критичность обусловлена высокой ответственностью, постоянным повышением требований общества к труду профессионала. Принятие оптимального решения возможно лишь после критического осмысления ситуации.

Дискуссионные качели. «Любая ли критика полезна?». «Справедливая критика – это…»

Приём 1.«Польза критики в том, что…»

Задание 1.Корректно высказать критическое замечание в адрес друга (подруги).

Задание 2.Чем критика отличается от критиканства?

Мини-тест 1.Критическое мышление как умение не принимать всё на веру:

а) вредно, потому что может обидеть друзей;

б) полезно, потому что позволяет занять самостоятельную позицию;

в) не имеет никакого практического значения, потому что от человека мало что зависит.

Мини-тест 2.Выберите наиболее правильные, с вашей точки зрения, варианты для следующего утверждения: мужчина сочтет женское поведение призывным и эротическим, если женщина:

а) будет раскачивать на ноге туфельку;

б) засунет руки в передние карманчики тесно облегающих её джинсов;

в) будет посасывать дужки своих очков;

г) обхватит себя обеими руками;

д) будет встряхивать волосами;

е) обхватит пальцами свой подбородок;

ж) сядет, подобрав одну ногу под себя;

з) станет крутить браслеты на запястье и кольца на пальцах.

1.7. «Неотступное думание»(как предпосылка для инсайта) означает умение осуществить мыслительный процесс соответственно поставленному вопросу до тех пор, пока решение не будет получено.

Как только ученый займется проблемой, которая, как он предполагает, имеет решение, то в корне меняется решение, казалось бы, неразрешимой проблемы. Он уже как бы прошёл почти половину пути к правильному ответу. Иногда уверенность в своей правоте приводит к смене всей первоначальной позиции ученого (Норберт Винер).

Задание 1.Придумать машину, способную двигаться по потолку, по отрицательной стене (угол такой стены меньше 90 градусов)? Каким должен быть её двигатель?

1.8. Линейное мышление — это осмысление явлений и фактов, умение устанавливать и выстраивать цепочку определенных суждений, логически вытекающих друг из друга явлений, твердо установленных фактов – событий, относительно легко поддающихся суммированию или квантификации. Примером таких суждений может быть следующая цепочка: причина – повод – следствие – последствие.

1.9. Подвижность мышления характеризуется выработкой большого количества идей при решении задач. Для творческого человека, по мнению Дж. Гилфорда, не составляет труда перейти от одного аспекта проблемы к другому, не ограничиваясь одной-единственной точкой зрения. Благодаря подвижности образуется веер мыслительной деятельности. Она становится разновекторной: 1) с одной стороны, акцентируется внимание не на одной мысли или гипотезе, а сразу на нескольких, пытаясь одновременно уловить какую-то связь между ними; 2) с другой – выявляется что-то общее, типичное. Быстрота мысли, перемены картин в воображении обеспечивают динамичность создания соответствующих образов в воображении.

Задание 1.Предлагается назвать слова, к которым приложимы три определения одновременно: например, к словам «мягкий», «белый», «съедобный» не только творог. А что ещё? (Способность мыслить необычно предполагает отсутствие ригидности).

Задание 2.Задается в виде рисунка или словесного описания какой-либо эмоциональный образ, например, «внутри тела человека находится солнце». Нужно подобрать как можно больше различных толкований его смысла. Так, в данном случае можно написать: «у больного жар», «из человека лучится доброта», «гениальный ученый, разгадавший тайны строения Вселенной» и т. п. При обсуждении ответов особое внимание обращается на обоснование предложенных интерпретаций.

1.10. Гармоничность мышления характеризуется соотношением логического рационального оперирования и интуитивного предчувствия и заключается в необходимости совершенствовать обе формы познания (прагматическую, реалистичную как заботу о самом насущном и духовную как стремление к одухотворенности). Не заменять одно другим – дополнять, развивать их в гармонии. А для этого – понимать их взаимоНЕзаменямость.

1.11. Открытость ума — это свойство принимать и преломлять в сознании новые идеи под углом зрения какой-либо проблемы; готовность менять свои предубеждения и установки; чувствительность к своим и чужим фантазиям; восприимчивость к новому и необычному. Такая готовность помогает не отказываться от идей, которые возникают в процессе решения задач, а также не накладывать жестких рамок на решаемую задачу. Благодаря этому человек может в любой ситуации находить решение, которое не напоминало бы ни одно прежнее и было бы необычным.

Задание 1.Два сына и два отца съели по яблоку. Сколько яблок было съедено? (Ответ: три).

Задание 2.Друг отца моего сына – мой друг. Кто это? (Ответ: мой сын).

Интеллектуальная игра 1.«Верите ли вы?» У московской электрички «Москва – Ярославль» нумерация вагонов имеет следующую последовательность: 1, 2, 3, 7, 4, 6, 8, 5, 9, 10, 11.

Притча:Ум – все равно, что парашют, – провозгласил преподаватель, уходя на пенсию после тридцати лет преподавательской практики. – Он функционирует только тогда, когда открыт.

1.12. Смелость ума –готовность принимать решение в ситуации неопределенности, не пугаться собственных решений и доводить их до конца, рискуя личным успехом и репутацией. Смелость мышления особенно необходима в ситуации принятия и реализации ответственных решений (смена работы, принятие сотрудника на важную должность, развод и др.).

1.13. Переформулирование проблемыспособствует успешному решению задачи. Этапы: 1. Проговаривание проблемы, грамотная её постановка. В случае необходимости вербально-семантическое переконструирование понимания проблемы. 2. Определение цели, которые нужно достичь при решении проблемы и при осуществлении выработанного плана действий. 3. Рефлексирование соответствия плана намеченным целям.

1.14. Публичность мышления– мышление в публичных условиях. Управленческое творчество осуществляется в публичной обстановке и требует от руководителя высокого уровня развития публичного мышления. Творчески думающий и работающий руководитель поневоле становится немножко актером: 1. Умеет увидеть конкретную проблему глазами подчиненных. 2. Способен контролировать свое психоэмоциональное состояние, умеет перевоплощаться, проявлять интеллектуальную и поведенческую гибкость. 3. Чувствует и понимает эмоциональное состояние подчиненных, способен адекватно интерпретировать обратную связь. 4. Умеет предвидеть развитие ситуации и своевременно, в случае необходимости, разрядить обстановку. 5. Владеет культурой речи, позволяющей убедительно воздействовать на подчиненных и вышестоящее руководство.

Он может обладать элементами импровизации, т. к. план рабочего мероприятия может быть нарушен каким-то непредвиденным обстоятельством. Он владеет такими методическим приемами, которые позволяют ему идти совместно с подчиненными мелкими шагами к большей цели.

1.15. Ассертивность мышленияхарактеризуется четким знанием, чего хочешь и чего не хочешь, и умением это формулировать.

Ассертивность – это обратная сторона манипулирования. Ассертивность можно распознавать по тем признакам, которые полностью противоположны атрибутам манипулятивного поведения. Ассертивность позволяет спокойно, без агрессии противодействовать манипуляторам, оставаясь на высоте положения; помогает оставаться самим собой; осознавать истинность намерений и мотивов, понимание причин и следствий. Кроме противостояния манипуляции, для ассертивности характерно избавление себя от агрессивности и пассивности.

Человек, ведущий себя ассертивно, способен четко и ясно сформулировать свое видение ситуации, что он о ней думает и как ее переживает. Его отличает позитивное отношение к другим людям и адекватная самооценка. Всем своим существом он показывает, что ему известно, насколько справедливо и выполнимо его требование. Он достаточно уверен в себе, умеет слушать других и идти на компромисс. Такой человек способен творчески изменить свою точку зрения под влиянием аргументов.

Для ассертивного поведения характерно душевное спокойствие. Именно такое поведение присуще уверенному руководителю, который хорошо ориентируется в сложившейся управленческой ситуации. Он ничего не внушает себе заранее. Если ему что-либо не удается, он не винит в своей неудаче учащихся. Ассертивность предполагает, что человек должен решать сам за себя и нести ответственность за последствия своих реализованных решений. Пример проявления ассертивности: когда делаешь X в ситуации У, я чувствую Z.

Правила применения ассертивности: 1. Конгруэнтность. 2. Свои требования формулируй четко и ясно. 3. Употребляй выражения, свойственные воспитанным людям. 4. Настаивай на своем. 5. Страх и неуверенность губительны для ассертивности. Воспитывай уверенность. 6. Если после 5-10 повторов не удовлетворены, то нужно завершить ассертивное поведение.

Методики:1. «Заезженная пластинка». 2. Просьба о помощи. 3. «Открытая дверь» как техника реагирования на несправедливую критику: а) попытайтесь разобраться, что справедливо в критике, а что – нет; б) согласитесь с тем, что истинно; в) кратко, в форме согласия, ответить на то, с чем согласен; г) сохранить присутствие духа; д) относиться к нападкам избирательно: реагировать на рациональное зерно, а на эмоциональную форму не обращать внимания; е) выявить причину критики и ее правомочность.

Алгоритм ассертивного реагированияна справедливую критику: 1. Согласитесь с критикой в свой адрес. 2. Извинитесь за допущенный промах. 3. Предложите разумный выход. 4. Не падайте духом.

1.16. Чувствительность к проблемным ситуациям –умение выявлять скрытые, «латентные» элементы ситуации и противоречивые отношения между ними означает: а) находить проблему там, где её никто не видит; б) заранее обнаруживать трудности и находить пути их преодоления; в) быстро выявлять элементы ситуации и их взаимосвязь. Данное умение основано на знании признаков «типичных» для конкретного вида труда проблемных ситуаций и способов их разрешения, а, следовательно, и предупреждения.

Задание 1.По приведенным отрывкам попробуйте догадаться о том, что в действительности происходит с их персонажами: «… Однако бойкость не удавалась ей, особенно при новых людях, взгляд Марии Ивановны пропадал в пространстве, хотя болтала она в это время без умолку (И. А. Бунин); «Лицо Александра Ивановича сохраняло нейтральность, но руки его бесцельно шарили по столу, как у слепого» (И. Ильф, Е. Петров); «Вазир-Мухтар смотрел спокойно, с неопределенною сосредоточенностью, как бы мимо глаз евнуха или сквозь него» (Ю. Тынянов).

Задание 2.Психиатр Куно Фишер, говоря о характере, рассказывал следующую притчу: можно удачно сравнить волю и рассудок с союзом слепого и калеки: слепой взвалил себе на плечи безногого калеку и потащил, следуя его указаниям; таким образом, они совершили путь общими усилиями; воля без рассудка слепа, рассудок без воли – хромой калека. Как вы думаете, с какими изменениями характера он проводил аналогию с помощью этой притчи?

Задание 3.Будет ли гореть свеча на борту космического корабля, находящего на орбите?

Блок II. Творческое мышление как свойство интеллекта

Творческое мышление опирается на группу интеллектуальных качеств (творческая инициатива, творческая самостоятельность, эвристичность, гибкость и пр.). Инициативность возникает как самостоятельная, не стимулированная извне активность субъекта. Она проявляется в виде постановки проблемы самому себе. В этом случае время, темп действий перестают играть роль значимого фактора.

Интеллектуальная активность – это стимулированное изнутри продолжение мышления. Мерой интеллектуальной активности может служить интеллектуальная инициатива, понимаемая как продолжение мыслительной деятельности за пределами ситуационной заданности, не обусловленной ни практическими неудачами, ни внешней или субъективной отрицательной оценкой деятельности.

Интеллектуальная инициатива – склонность ставить перед собой новые сложные задачи, что, по мнению Д. Б. Богоявленской, является неотъемлемым признаком таланта.

Психологическая же природа самостоятельного поиска решений, лежащая в основе разнообразных открытий, связана с умением человека вырваться из привычного круга известных, стандартных решений, увидеть проблему в новой системе отношений (Ю. Н. Кулюткин).

Задание 1. Фон Клаузевиц, великий военный стратег, заметил, что отличительной особенностью бездарных военачальников является неумение захватить инициативу, поскольку они переоценивают силу своих противников. Какие качества необходимы для «захватывания» интеллектуальной инициативы?

2.1. Гибкость мышления– умение видеть проблему с разных точек зрения, выводить различные идеи из данного источника информации, умение свободно и адекватно переносить и трансформировать приобретенный опыт в новые ситуации. Гибкость ума, как считает Ю. Н. Кулюткин, создает соотношение между лабильностью и стереотипностью.

Для того, чтобы мышление было гибким, важна готовность памяти. Гибкость мышления – это способность переходить от одного класса явлений к другому, далекому по содержанию; находить связи между классами; менять подход к решению задач в зависимости от изменения условий, требующих отказа от «типового» решения или его варьирования. Человек с развитым гибким умом не терпит шаблона в решении и способен к творческим поискам новых решений в меняющихся условиях действительности. Он стремится к преодолению функциональной зависимости (психологической инерции), к оригинальности и неординарности. Он умеет вовремя отказаться от скомпрометировавшей себя гипотезы в целях достижения «хорошей гипотезы».

Гибкость мышления как умение комбинировать и образовывать аналогии формируется только у тех, кто располагает обширными и одновременно детальными знаниями. Гибкость ума включает способность к вычленению существенных признаков из комплекса соподчиненных признаков и способность быстро перестраивать мышление с одной идеи на другую. Эта способность проявляется в использовании предлагаемых идей, даже если они противоположны собственным; в установлении в них полезной для себя информации; в нахождении выхода из «безвыходных» ситуаций. Гибко мыслящий человек обычно предлагает сразу много вариантов решения посредством комбинирования отдельных элементов проблемной ситуации.

Гибкость мышления определяет также и изменения в стратегии поведения в связи с установленными изменениями ситуации. У творчески мыслящего человека должна быть установка на собственную гибкость и настроенность на принятие уникальности и самобытности другого человека: «можно допускать мысль, что оппонент окажется сейчас умнее меня и покажет мне то, чего у меня пока нет». Если стороны не проявляют гибкости, то разногласия переходят в конфликт. Человек, умеющий гибко мыслить, ничего не принимает на веру. Ему чужд путь слепого обращения к авторитету, губящий самобытность мысли, уводящий от творчества. Такой человек черпает силы не только в чувствах, но и в разуме.

Задание 1.Инструкция: «Я читаю 2 слова, а вы составляете и записываете предложения. 1. Дверь – ключ. 2. Дом – ключ. 3. Квартира – ключ. 4. Шкаф – ключ. 5. Буфет – ключ. 6. Комната – ключ. 7. Вахтер – ключ. 8. Сосед – ключ. 9. Лестница – ключ. 10. Нога – ключ. 11. Ладонь – ключ. 12. Небо – ключ. 13. Сундук – ключ. 14. Дерево – ключ. 15. Вода – ключ. 16. Струя – ключ. 17. Песок – ключ. 18. Земля – ключ. 19. Лес – ключ. 20. Трава – ключ. 21. Скала – ключ. 22. Глоток – ключ. 23. Родник – ключ. 24. Ведро – ключ.

Вопрос: «С какого предложения ключ стал как родник?»

«На что направлено это упражнение?»

Ответ: «Это была проверка на гибкость мышления. Гибкостью мышления обладают те, кто с 16 слова изменил установку на слово «ключ». Чем с более позднего слова происходит смена установки, тем выше ригидность мышления».

Задание 2.Как с помощью термометра измерить высоту здания?

Задание 3.«Запрещенное движение». Ведущий выполняет движения, участники повторяют их, кроме «запрещенного». Участник, выполнивший «запрещенное» движение, выбывает из игры.

Задание 4.«Саймон говорит». Ведущий показывает указательным пальцем на определенную своего часть лица, а участники должны показывать на своем лице то, что обозначает ведущий словами «Саймон говорит …».

Притча.Встречаются двое: слон и змея. Слон спрашивает: «Послушай, почему меня называют умным, а тебя – мудрой?» «Потому что я – гибкая» – отвечает змея.

2.2. Свертывание мыслительных операций –это умение мыслить обобщенно и отбрасывать несущественное; умение кодировать информацию, лаконично выражать суть познаваемых явлений. Данное умение характеризуется видением целого раньше, чем деталей. Длинная цепь рассуждений, понятий заменяется обобщением. Тем самым мышление переходит на более высокий уровень абстрагирования. Происходит использование всё более ёмких в информационном отношении символов. В немецком языке такой приём называется «языковой экономией» (в предложениях о предстоящих действиях убирается глагол «буду – werden» в тех случаях, когда использует слово «завтра – Morgen»).

Задание 1.Замена нескольких понятий одним более абстрактным, но более сжатым. Например, слово «снег» для лыжника очень абстрактно. Он предпочитает конкретное обозначение снега: наст, фирн, пороша, «крупа», «зерно», «глянец» и так далее. Придумайте обобщающее слово следующим метеоявлениям: позёмка, вьюга, метель, пурга, буран.

Задание 2.В виде символа изобразить фразу: «Человек идёт».

Задание 3.Символизация материала. Пример: «В средние века математической операции «деление» обучали в университете, а сейчас – в начальной школе. Хотя объём смысловой информации остался тем же самым». Какие умственные действия обеспечивают успешность обучения операции «деление» в начальной школе?

Задание 4.Предлагаются 2 предмета, не связанные между собой. Необходимо назвать 2–3 предмета, находящихся между первым и вторым и составляющих как бы «переходный мостик» между ними. «Переходные» предметы должны быть связаны между собой и заданными словами логическими связями. Если таковые не являются очевидными, играющие должны специально обосновать наличие такой связи. Например, «лопата» и «автомобиль».

Рекомендации:чувство юмора, остроумие помогают сгладить острые углы в общении и таким образом расчистить завалы, которые мешают решению проблемы.

2.3. Творческий перенос– это умение творчески применять знания, приобретенные при решении одной задачи, к решению другой; способность к переносу функций одного предмета на другой; умение создать ассоциативные связи между неоднородными явлениями. Это способность к выработке обобщенных стратегий. Основной механизм переноса характеризуется связыванием воспринимаемой информации с ранее известной.

Перенос – показатель степени обученности, при достижении которого обучаемые способны применять полученные теоретические знания на практике творчески, в нестандартных ситуациях, вырабатывать новые умения и навыки на базе уже сформированных. Это способность отделить специфическое зерно проблемы от того неспецифического, что может быть перенесено в другие области. Как раз на поиске аналогий в технике и живой природе функционирует, например, бионика.

Пример:Отец поливал в саду цветы, подбежал сын и сказал, что ему неудобно ездить на велосипеде… Нетрудно догадаться, каким образом шланг превратился в первую велосипедную шину.

Задание 1.Предлагается нарисовать на листке бумаги солнце, в центре которого нужно изобразить символический автопортрет и на 2–3 лучах солнца написать качества, присущие участнику и помогающие ему преодолевать сложные жизненные ситуации. Заполнив лист, участники передают свои рисунки по кругу. При этом каждый, получив чужой лист, подписывает на одном луче название качества, подчеркивающее, на его взгляд, индивидуальность автора рисунка.

2.4. Четкость мышления – умение видеть проблему с высокой степенью ясности. Данное умение отражает степень разработанности идеи. «Кто темно мыслит, тот темно излагает» (А. Н. Радищев). Ясность ума – способность последовательно и логично мыслить, детально анализировать факты и явления, не принимая ничего на веру, а также выдвигать новые профессиональные решения (идеи).

Задание 1.Построение сообщения по алгоритму. Рассказывая о каких-либо событиях, можно придерживаться определенного для всех алгоритма. Например, удобно пользоваться следующим алгоритмом: факт (что именно произошло) → причина → повод → сопутствующее событие → аналогии и сравнения → последствия. О чем бы ни шла речь, рассказчик должен обязательно фиксировать в своём сообщении все отмеченные моменты и именно в этой последовательности. Можно пользоваться и алгоритмом, предложенным ещё Цицероном: кто – что – где – чем – зачем – как – когда.Можно разработать свои собственные алгоритмы по аналогии с приведенными.

Задание 2.Сереже вдвое больше лет, чем будет Саше тогда, когда Толе исполнится столько, сколько Сереже сейчас. Кто из мальчиков старший, кто младший, кто средний по возрасту? (Ответ: старший – Сережа, младший – Саша, средний – Толя).

Задание 3.Добавьте недостающие буквы на место прочерков, чтобы слова обрели смысл: с – н – й; т – ск – п; ф – р – т. (Ответ: сценарий, телескоп, фигурист).

Задание 4.Летела стая уток. Навстречу гусь. Он спрашивает: «Вас 100 уток?». Они в ответ: «Нас не сто. А до ста нас столько, да ещё столько, да полстолько, да четвертьстолько, да ты – гусь с нами, тогда будет сто». Сколько уток летело? (36 уток).

2.5. Видение структуры объекта. Эта мыслительная операция ориентирована на реконструирование незнакомой ситуации в знакомую. Это следствие затруднений, возникших в опознании структуры незнакомой ситуации.

Восточное мышление отталкивается от структуры, от содержания материала (детерминация от объекта, ориентация на то, что будет). Европейское же мышление определяется целенаправленностью (детерминация от субъекта, от заданной цели). Структурирование, как и переструктурирование являются разными сторонами одного и того же процесса. Переструктурирование проблемной ситуации – модификация тех или иных базисных черт её проблемности, что влечет за собой изменение в поведении и взаимодействии участников педагогического процесса.

Обнаружение проблемности способствует иному формулированию задачи. Переформулировка же задачи является стратегией решения, которая больше всего подходит для решения нечетко поставленных задач. Иногда бывает проще найти решение задачи, если она будет по-другому сформулирована.

Дискуссионные качели 1.«Самолечение опасно, т. к. …» «Умение лечить себя полезно, т. к. …».

Задание 1.Можно ли рисковать «по-умному»?

Задание 2.Исключение лишнего слова. Предлагаются три слова, выбранные наугад. Необходимо оставить два из них, для которых возможно выделить общий признак, а «лишнее» – исключить. Желательно найти как можно больше вариантов исключения «лишнего» слова. Например, «вода», «ветер», «стекло». «Вода» и «стекло» – прозрачные, поэтому следует исключить «ветер». «Вода» и «ветер» – предметы, обладающие внутренней способностью к движению, поэтому следует исключить «стекло», поскольку оно статично.

Задание 3.Как можно минимизировать неизбежный риск?

Задание 4.Какого слова не хватает во втором ряду слов? Первый ряд: мета (тест) мост. Второй ряд: рота (……) пост. (Ответ: тост).

Задание 5.Является ли рискованное поведение проявлением смелости?

Задание 6.Петя и Катя пошли за мороженым. Когда Катя посмотрела на свои деньги, то оказалось, что у неё не хватает 1 рубля, а у него – 8 рублей. Они решили сложить свои деньги, у них опять не хватило денег на 1 мороженое. Сколько было денег у Пети и Кати?

Информирование:Суть решения задачи – «схватывание» структуры задачи: у неё – 7 руб, у него – 0 руб. Мороженое стоит 8 руб.

2.6. Альтернативность мышлениясвязана с умением своевременно отказаться от несостоятельной гипотезы. Эффект «суженного зрения» – испуганный человек с трудом может проверить альтернативу.

Альтернативный стиль мышления – это стиль мышления, допускающий противоположный вариант решению, которое первоначально кажется оптимальным, т. е. когда мыслишь – умей возражать самому себе. Альтернативное мышление – умение видеть единство противоположных или исключающих друг друга истинных определений предмета или явления; находить точки соприкосновения между противоположными определениями. Альтернативность характеризуется умением воспринимать, понимать, принимать и использовать точки зрения, противоположные собственным. Антирешения – это умственные действия, которые могут ослабить или усилить решаемую проблему.

Задание 1.В ведро, доверху наполненное водой, пустили живую рыбу, но вода не перелилась через край. Дайте несколько объяснений этому явлению.

Задание 2.Поиск противоположных предметов. Предлагается слово, обозначающее предмет. Необходимо назвать как можно больше предметов, противоположных первому – по назначению; внешнему виду; существенным признакам; материалу, из которого изготовлен предмет. Например, «дом» – человек, полено, страна.

Задание 3.Упадёт ли подброшенная монета орлом или решкой? Каждый без особых затруднений ответит, что оба эти исхода равновероятны. Усложняем вопрос: монета была подброшена 9 раз, и всё время выпадала решка. Какова вероятность выпадения решки при десятом бросании?

Комментарий:Оказывается, человек обычно не воспринимает отдельное бросание как самостоятельное событие. Ему трудно убедить себя в том, что вероятность выпадения решки при десятом бросании никак не связана с девятью предыдущими, что она всё время остается прежней. Для человека все бросания представляются целостной серией. Он психологически не в состоянии отделить десятое бросание от девяти предыдущих, поэтому ему трудно возразить самому себе. И нередко такой человек испытывает недоумение, когда событие не подтверждает его ожиданий.

Дискуссионные качели:Определите и обоснуйте свою позицию.

З. Фрейд: «Если человек задается вопросом о смысле жизни, его можно считать нездоровым, т. к. такой ценности не существует. Есть только тенденция реализации либидо».

В. Франкл: «Смысл жизни – это не познание, а призвание человека. Совесть – орган смысла жизни. Свобода – то, что из себя представляет человек, принимая решения за себя».

Неизвестный психолог: Когда человек отдает свою жизнь в качестве средства для чего-либо, он теряет смысл жизни.

Прием 1.Принимая важное решение, определи, в чем состоят его достоинства и недостатки.

Прием 2.Принимая важное решение, выясни его зону риска.

2.7. Децентричность мышления– умение менять точку зрения в момент выявления разногласия или непонимания. Это выражается прежде всего в умении думать за другого. Такое решение характеризуется психическим состоянием, при котором субъект может изменять и варьировать точку зрения при восприятии и анализе ситуации, а также выделять в этой ситуации некоторое множество существенных и несущественных признаков и отношений. Децентрация задает диапазон динамики, степень вариативности психологических характеристик и способов деятельности, которые обеспечивают удовлетворяющую субъекта и социально приемлемую эффективность профессиональных решений в меняющихся условиях.

Задание 1. Участникам дается задание разбиться на пары и поочередно говорить другу: «Я думаю, что думаешь обо мне, что я … (такой-то)».

Задание 2. Одному из участников предлагается стать водящим, который выходит из аудитории. Некоторым участникам предлагается смотреть на него с любопытством. Задача водящего – установить этих людей.

2.8. Сближение понятий или легкость ассоциирования– целенаправленное изменение смыслового расстояния между рассматриваемыми понятиями. Бедность ассоциаций является свидетельством достаточно низкого интеллектуального уровня. Отдаленность ассоциируемых понятий, наоборот, свидетельствует о богатстве интеллекта. Это способность находить общее между отдаленными понятиями, например, общим словом между «небо», «кровь», «Дунай» будет слово «голубой».

Задание 1. «Я даю понятие, например, «круглый». Нужно назвать предметы, которые могут быть охарактеризованы данным понятием».

Задание 2. «Приведите слова, противоположные по смыслу этому слову. Например, я говорю «сухой», а вы можете ответить: «мокрый», «пьяный», «эмоциональный», «колючий».

Задание 3.Какое животное помогло родить идею создания водолазного костюма?

Задание 4.Поиск аналогов. Называется какой-нибудь предмет. Необходимо найти как можно больше предметов, сходных с ним по различным признакам (внешним и существенным). Можно систематизировать признаки на основе общего применения: 1) материала, из которого изготовлены предметы; 2) отнесения предметов к одному классу и т. п. Например, «кукла» – «погремушка» (игрушка); «чашка» (фарфор); «телефон» (пластмасса).

Задание 5.Группа загадывает, а водящий отгадывает того, кого она загадала: «Какое животное он напоминает? А если бы он был песней, то какой? И т. п.».

Задание 6.Придумайте логические цепочки, восстанавливающие разорванный текст: «Когда зацветет бузина … даст о себе знать киевский родственник»; «Течет вода … телевизор хорошо показывает»; «Зазвенел будильник … началось извержение вулкана».

Задание 7.Группа делится на две половины. Первая загадывает какое-то слово. Затем подзывает одного из членов второй группы и сообщает ему это слово. Теперь он должен с помощью жестов изобразить это слово. Подсказывать словами своей команде он не имеет права.

2.9. Легкость генерирования идей и решений. Чем больше человек порождает идей, тем больше вероятность того, что будет найдена хорошая идея. Благодаря таким упражнениям отрабатывается навык распознавания и решения разнообразных ситуаций.

Задание 1. Даны, например, три слова: «цветы, праздник, девушка». Надо составить как можно больше предложений с этими словами.

Задание 2. Найти общее между тюльпаном и иглой.

Задание 3.Заменить все слова в следующем предложении, полностью сохранив при этом смысл сообщения: «Юноша подарил девушке цветы».

Задание 4.Какое устройство создано по принципу птичьего пера?

Задание 5.Аукцион идей: «Признаками приближающейся опасности могут являться…»

Задание 6.Аукцион идей: «Самым трудным для меня в конфликте с родителями, учителями, другими людьми является…»

Приём 1.Ищи как можно больше решений.

Приём 2.Рассматривай всерьез даже абсурдные, нелепые решения.

2.10. Диалогичность мышления как средство реализации творческого потенциала. Мышление по своей природе диалогично, как в своем возникновении, так и в процессе своего протекания.

Внутренняя дискуссия является подлинной школой диалогического мышления. Поэтому так важно фиксировать все вопросы, проносящиеся в нашем сознании, ибо они составляют наш творческий потенциал: они несут сомнение в устоявшемся порядке вещей, в них заключены возможности новых решений (Ю. Н. Емельянов).

Набор из шести вопросов, обращенных к нашей поисковой активности на стадии подготовки к действию, связывает жизненную реальность с нашим переживанием этой реальности. Вопросы, обращенные к самому себе, призваны прояснить: 1) факты; 2) наши чувства; 3) наши желания; 4) препятствия; 5) время действий; 6) средства (Ю. Н. Емельянов).

Внутренний диалог имеет большое преимущество по сравнению с внешним: он сам продуцирует свои собственные вопросы, предшествующие действию. В результате внешний диалог приобретает определенность, межличностное поведение станет более уверенным и последовательным.

Внутренний диалог не позволяет получить обратную связь, поэтому возникает проблема адекватности умозаключений реальным условиям. Чтобы избавиться от своей закоренелости в абстракциях, от шаблонности своего мышления, нужно научиться спрашивать; это также залог развития собственного интеллекта. Вопросительная установка – это средство находить новое в том, что становится рутинным. Размышлять над повседневными вопросами и отвечать на них себе и другим – означает проникновение в реальную жизнь, её принятие и обретение способности развиваться вместе с нею.

Убеждающая сила вопроса проявляется как во внутреннем диалоге, так и при обращении его к собеседнику. Давно замечено, что для поддержания беседы лучше задавать вопросы, чем произносить монологи.

Ещё античная риторика знала 7 классических вопросов, способных упорядочить пестроту внутреннего диалога. Последовательный ряд, состоящий из вопросов: что? кто? где? какими средствами? почему? как? когда?позволяет схватить проблемную ситуацию для её вербально-логического анализа.

По мысли М. М. Бахтина, человеку удобнее иметь дело со сговорчивым Двойником (т. е. самому отвечать на вопросы, адресованные другому), чем со строптивым Собеседником, т. е. реальным другим. Чужие сознания нельзя созерцать, анализировать, определять как объекты, вещи. С ними можно только диалогически общаться.

Власть, опирающаяся на информационное неравенство, в психологическом смысле оказывается наиболее утонченной. Наши опасения задать вопрос, обнаруживающий недостаточную информированность, успешно эксплуатируются обладателями истины. Авторитарные педагогические отношения обычно обусловливают тугоподвижность внутреннего диалога и собственно догматичное мышление.

Функции внутреннего диалога:1. Регуляторная: а) изменение смысла решаемой задачи; б) организация многопрограммного поведения; в) образование новых форм мышления. 2. Когнитивная: а) коррекция присущего человеку исходного понимания; б) рефлексия собственной деятельности; в) логизация; г) актуализация, включение точки зрения субъекта. 3. Коммуникативная: а) ориентация на общение с партнером; б) принятие партнера без оценок, без ранжирования. 4. Самообучающая: а) открытие новых аспектов (точек зрения), деталей; б) определение приоритетов развития; в) выявление наиболее эффективных способов действия; г) свежесть взглядов, подходов. Таким образом, диалогичность мышления, как умение общаться с собой, как умение спорить с собой, является обязательным компонентом мышления.

Задание 1.«Скульптура». Группа делится на две команды. Дается задание «слепить» скульптуры на темы «Уверенность – неуверенность», «Добро – зло», «Гармония – дисгармония», «Любовь – ненависть», «Творчество – шаблонство». Восприятие каждой скульптуры описывается «зрителями», затем «скульпторы» объясняют суть своего замысла. После выполнения задания обсуждаются и объясняются ощущения при изображении каждой скульптуры.

Задание 2.Ролевая игра «Суд над лекцией/уроком». Выбирается подсудимая – Лекция (её могут исполнять несколько человек); адвокаты, защитники, судья, обвинители, свидетели, присяжные заседатели. Организуется процесс суда над лекцией: судья руководит процессом; обвинители – обвиняют лекцию в её преступлениях; адвокаты защищают, выступают свидетели. Присяжные заседатели выносят решение, а судья зачитывает вердикт лекции.

Задание 3. «Планета мужчин и планета женщин». Участники делятся на две группы, образуя «планету мужчин» и «планету женщин». Причём планету мужчин составляют девушки, а планету женщин – юноши. Затем происходит «парад» планет: каждая планета рассказывает о своих достоинствах, ценностях, преимуществах. Затем происходит смена планет: планету мужчин составляют юноши, а планету женщин – девушки. Проводится антипрезентация планет: каждая планета говорит о своих недостатках, слабостях. Далее планеты обсуждают, что помогает и мешает их сближению, а также о том, как преодолеть эти помехи. В заключение высказываются пожелания друг другу.

В целях «включения» студента в диалогическую работу мысли необходимо выполнение следующих приёмов:

Приём 1.Преподаватель занимает позицию собеседника, пришедшего на лекцию «поделиться» со студентами своим личностным отношением к излагаемой проблеме.

Приём 2.Преподаватель не только признает право студента на собственное суждение, но и заинтересован в нем.

Приём 3.Новое знание выглядит истинным не только в силу авторитета преподавателя, ученого или автора учебника, но и в силу доказательства его истинности системой рассуждения.

Приём 4.Материал лекции включает обсуждение разных точек зрения на решение изучаемых проблем.

Приём 5.Преподаватель ставит вопросы к вводимому материалу и отвечает на них, вызывает вопросы у студентов и стимулирует самостоятельный поиск ответов на них по ходу лекции.

2.11. Дебатное мышление– это мышление, провоцирующее интеллектуальную полемику. Включение оппонента в дискуссию означает умение вызвать резонанс со стороны оппонента. На что остро реагирует оппонент? Вряд ли на изложение фактов. Человек готов к полемике, когда: а) он может смело высказывать свою точку зрения; б) он хочет докопаться до сути, выработать своё видение обсуждаемой проблемы; в) он чувствует понимание и одобрение со стороны собеседника; г) не согласен с предложенной позицией; д) выражает истинное отношение к излагаемой информации.

Дебатное мышление – это такие рассуждения, которые вызывают душевный отклик оппонента и побуждают к совместному интеллектуальному поиску истины. Возникновение познавательного интереса происходит благодаря умению держать паузу, «не гнать волну», поскольку именно во время паузы происходит напряженная интеллектуальная работа: сомнения, предположения. Особую ценность имеет обсуждение наработанных решений и идей, поэтому никогда не надо жалеть времени на рефлексию проведенных дебатов.

Задание 1.Почему честным быть выгоднее, хотя известно, что честный всегда бывает «в дураках» у нечестного?

Задание 2.Врать – всегда ли плохо?

Прием 1. Важно организовать творческую работу с вопросами аудитории.

Прием 2. Целесообразно так отвечать на возникающие в аудитории вопросы, чтобы у слушателей усиливалось желание спрашивать ещё.

2.12. Комплексность мышления– это умение профессионала видеть и формулировать всё многообразие решаемых задач. Целью решения многообразных управленческих задач является комплексное преобразование, касающееся объекта профессионального труда и его компонентов (содержания деятельности, планов, методов и т. д.). Такой подход обеспечивает комплексное рассмотрение и решение задачи. Казачья сотня во много раз сильнее сотни всадников (К. Маркс).

Прием 1.Решение проблемы мотивации труда предполагает комплекс мероприятий, ориентированных на материальное и моральное стимулирование.

Прием 2.Комплексный анализ решения проблемы включает в себя учет как положительных, так и негативных последствий, которые могут возникнуть после реализации принятого решения.

2.13. Интеллектуальное сцепление и антисцепление –умение объединять воспринимаемые раздражители, быстро соотносить новые сведения с прежним личным опытом. Это умение объединять вновь воспринимаемые сведения с тем, что было известно ранее («сцепление») и в то же время противостоять «окраске» восприятия ранее накопленными знаниями, избавиться от давления предварительных знаний («антисцепление»).

Задание 1.Действует ли закон Архимеда в космическом корабле? (Ответ: Нет, т. к. отсутствует притяжение).

Задание 2.Расставьте буквы как надо и вычеркните лишнее слово: трба, кпиракс, атмь, нквуча. (Ответ: брат, скрипка, мать, внучка).

2.14. Раскованность мышления – готовность к внутренней свободе,т.е. способность к выбору одной из нескольких альтернатив до ее проверки.

Задание 1.Какая бы зарплата (стипендия) в месяц устроила бы Вас? (Обсуждение: кто Вам мешал сказать 10, 100 млн. руб, 1 млрд. руб?).

Задание 2.«Пресс-конференция». Участник выходит перед аудиторией, которая задает ему самые разнообразные вопросы.

2.15. Острота мышленияхарактеризуется находчивостью, изобретательностью и неожиданностью решений.

С пребыванием Тимура в Ширазе связан интересный эпизод. В этом городе жил Хафиз, великий поэт, славившийся на весь мусульманский мир. Среди прочих своих творений он написал и такое любовное четверостишие:

 

Если эта прекрасная турчанка

Понесет в руках моё сердце,

За её индийскую родинку

Я отдам и Самарканд и Бухару.

 

Тимур, конечно, знал эти стихи. И вот, взяв Шираз, он сел на ковре в центре площади среди моря жестокости и насилия: гулямы грабили дома, гнали пленных, насиловали женщин и резали последних сопротивлявшихся. Не обращая на это никакого внимания, Тимур приказал привести поэта Хафиза. Через некоторое время к нему подвели знаменитого стихотворца, одетого в простой халат. И завоеватель сказал поэту, намекая на известное четверостишие: «О, несчастный! Я всю жизнь потратил для того, чтобы украсить и возвеличить два моих любимых города: Самарканд и Бухару, а ты за родинку какой-то потаскухи хочешь их отдать!» Хафиз ответил: «О, повелитель правоверных! Из-за такой моей щедрости я и пребываю в такой бедности». Тимур оценил находчивость поэта – он рассмеялся, приказал дать Хафизу роскошный халат и отпустил его восвояси. (Гумилев Л. Н. От Руси к России: очерки этнической истории. М.: Экопрос, 1994. 336 С. 170–171).

Острота мышления позволяет быстро выявить суть ситуации и установить ее контекст. Если же данное качество творческого мышления не проявляется в тех ситуациях, в которых оно востребовано, то это чревато неприятными последствиями.

Ситуация:Собеседование с кандидатом на вакантную должность подходит к завершению. У кандидата спрашивают: «Есть ли у Вас вопросы?». Он отвечает «Есть!». «Спрашивайте». (Пауза). Далее следует ответ «Забыл». Мнение экспертной комиссии единогласно: у кандидата отсутствует острота ума.

Блок III. Творческое мышление как процесс

Творческое мышление состоит из трех основных мыслительных этапов (ориентировочный – сбор информации и ее анализ с целью выработки решения, исполнительный – реализация принятого решения, контрольно-оценочный), каждый из которых выполняет свою особую функцию.

3.1. Видение новой функции знакомого предмета.

Задание 1.Назовите возможные функции кирпича. Если называются фантастические функции, то следует обосновать описываемые функции.

3.2. Отделение существенного от несущественного.Это качество проявляется в тех случаях, когда нельзя ещё отдать себе отчёт о тех принципах, на основе которых осуществляется процесс творческого решения проблемы.

Задание 1.Проанализируйте следующую ситуацию: Учитель спрашивает, показывая обе свои руки: «Сколько пальцев?» Ответ: «Десять». Учитель: А на десяти руках?». Ответ: «Сто». Вопрос: «Если на десяти – сто, то сколько же будет на одной руке?» Ответ: «Десять».

Задание 2.Называется какой-либо предмет. Нужно придумать для него определение, включающее существенные признаки. Несущественные признаки предмета называть запрещается. Например, «дырка», «ветер», «глаза», «характер». Группа определяет выбранное слово. «Эксперт» возвращается в аудиторию и по определению угадывает загаданное слово.

Задание 3.Называется хорошо знакомое всем понятие, например, «спорт». Надо выписать только его существенные признаки. Такие признаки, как наличие оркестра, трибуны, штанги и т. д. – явно несущественные, т. к. есть виды спорта, в которых эти признаки отсутствуют. Существенные: спортсмен, тренировка…

Задание 4.Подчеркните лишнее слово: нивад, сеотт, слот, лексор. (Ответ: диван, тесто, стол, кресло).

Задание 5.Группа разбивается на тройки. Двое – «конфликтующие», третий – наблюдатель. «Конфликтующие» пытаются разрешить конфликт, победить в этом споре. В качестве темы для дискуссионного обсуждения м.б. такие вопросы «Как научиться работать творчески, эмоционально не сгорая?», «Как, сохраняя достоинство, жить достойно?» Ведущий должен дать оценку ситуации, отделить повод от причины, определить сущность конфликта.

3.3. Глубина ума –это умение видеть невидимое. Данное умение характеризуется степенью существенности тех признаков и закономерностей, которые человек может ясно выделить в познаваемом явлении. При глубоком теоретическом уме познающий человек может вычленить ведущие закономерные отношения явлений, определяющие, «порождающие» все остальные их связи и признаки. Глубина ума проявляется в умении вникать в суть вопроса, отделять главное от второстепенного, кажущееся от действительного, видеть самое основное, разносторонне рассматривать вопрос.

Человек глубокого ума пристально наблюдает явления, вскрывает их причины и таким путем открывает общие закономерности, делает обобщения. Умение видеть невидимое – это умение строить, составлять планы. Это и есть невидимое. За хорошей мыслью следует хорошая работа, по завершении которой требуется время, чтобы сделать вывод.

Задание 1.Могут ли быть цели у урока? Обоснуйте ответ.

Задание 2.Поиск предметов по заданным признакам. Задаются определенные признаки, необходимо подобрать как можно больше предметов, ими обладающих. Например, «круглый», «прозрачный»; «деревянный», «полый».

Задание 3.Сообразите, какого числа не хватает во втором ряду. Первый ряд: 196 (25) 324. Второй ряд: 325 ( ? ) 137. (Ответ: 1+9+6+3+2+4=25; 3+2+5+1+3+7=21).

3.4. Дальновидность– умение видеть дальше непосредственно данного и очевидного; способность мысленно имитировать поведение в тех или иных ситуациях и предвидеть последствия; умение моделировать динамику развития познаваемой ситуации. Дальновидность мышления характеризуется прогнозированием последствий своих и чужих поступков.

От человека в сложной ситуации часто требуются опережающие действия, поэтому он стремится конструктивно подключиться к конфликту на ранних стадиях его возникновения и развития. По мнению Л. А. Регуш, прогностическая деятельность преподавателя направлена на познание будущего и реализуется через установление причинно-следственных связей, реконструкцию и выдвижение гипотез, планирование.

Задание 1.Чем умный отличается от мудрого? (Ответ: Умный думает, как выбраться из трудной ситуации, а мудрый – как в неё не попасть).

Задание 2.Задается определенная ситуация, участники должны придумать причины её возникновения, а также развить ситуацию дальше, чтобы показать её последствия. Вариант: «Катя случайно заметила в сквере своего любимого друга, сидящего с незнакомой девушкой …»

Задание 3.Каждый участник дважды появляется перед группой. Без слов, мимически и пантомимически, возможно, также неречевыми знаками участник сначала демонстрирует «какой он есть», а затем «каким бы он хотел быть». (Обсуждение:Что вас удивило? Какие различия вы заметили между «Я» реальным и «Я» желаемым?)

Комментарий:Обсуждение игровых ситуаций помогает показать участникам занятия, что необходимо предвидеть последствия своих поступков и соотносить своё поведение с реакцией окружающих людей.

Приём 1.Умение прогнозировать последствия своего поведения помогает избегать ошибок в дальнейшем.

Приём 2.Умение предвидеть ход развития событий позволяет заблаговременно подготовиться к встрече с неизбежным и предотвратить то, на что мы можем повлиять.

3.5. Рефлексивность мышления– это умение осознавать и конструировать собственные мыслительные и практические действия. Такое мышление актуализируется, прежде всего, в процессе обнаружения, осмысления и разрешения противоречий в решаемой ситуации.

Жан Пиаже трактовал рефлексивное мышление как процесс, осуществляющийся на основе осознания необходимости связи объекта с направленным на него действием. Осознание представляет собой процесс концептуализации, т. е. реконструкции схемы действия и преобразования её в понятие. Механизм такого рода осознания связан с физическими и логико-математическими абстракциями. Первая (эмпирическая) обеспечивает содержательно-предметное наполнение компонента, а вторая (содержащая рефлексию как отражение от непосредственного действия) осуществляет механизм схематической реконструкции этого содержания, его развитие в понятие в процессе интериоризации. Рефлексивное осмысление объекта и действие становится возможным лишь на стадии формальных операций. Ж. Пиаже полагал, что только рефлексия позволяет проверить ход мысли и логически обосновать её, «…для мысли, не осознающей саму себя, логическое оправдание невозможно».

Уровень развития рефлексивного мышления в значительной мере определяет успешность реализации исследовательской функции по отношению к самому себе. Рефлексивное мышление олицетворяет личный опыт человека, характеризующийся пониманием смысла вещей. Стратегии рефлексивного мышления: 1) стратегия используется посредством сбора фактов, примеров или идей; 2) стратегия необходима для видения вещей с другой точки зрения; 3) стратегия-поиск организации собственных действий помогает найти алгоритм, который организует и придает смысл тому, о чём человек думает. В сложных ситуациях рефлексивные процессы, по мнению Г. Н. Солнцевой, приобретают важную функцию в мышлении: они включаются в процессы оценки проблемной ситуации, осознания источников неопределенности, выбора или формирования способа действия и средств достижения результата (1985, с. 48).

Задание 1.«Противоположности». Каждый участник выбирает себе в напарники того, от которого он сильно, по его мнению, отличается. Работая в парах, они выясняют, как другой человек думает о мире, каким он этот мир воспринимает, а самое главное, о своём напарнике в данной ситуации.

Задание 2. «Интервью». Выбрать себе напарника и попросить его рассказать о своей жизни.

Задание 3. «Что мне нравится в себе». Каждый участник выполняет задание: говорить о себе хорошее. (Обсуждение: что понравилось? Возможный результат: выражать положительные эмоции так же трудно, как и отрицательные).

3.6. Активность надситуативная– умение подниматься над уровнем сиюминутных требований ситуации; обнаруживать надситуативную проблемность; ставить цели, избыточные с точки зрения исходной задачи.

Активность характеризуется в большей степени «обусловленностью производимых действий, спецификой внутренних состояний субъекта» (Э. Фромм. 1992). Интеллектуально-инициативному человеку присуще продолжать познавательную деятельность за пределами требуемого, самостоятельно ставить проблемы, устанавливать новые закономерности.

Творческое желание возникает неосознанно, а способ определяется осознанно. Разумное действие регулируется на основе рефлексии, в которой осмысливается надситуативная активность человека. В процессе актуализации надситуативного уровня решения ситуации появляется возможность учитывать разные точки зрения на решаемую проблему, проигрывать разные последствия предлагаемого решения. Благодаря надситуативному подходу человек может не только совершенствовать выполняемую деятельность, но и себя как субъекта деятельности.

Задание 1.Случаются ли июльские морозы и январские знойные дни? (Ответ: Бывают в южном полушарии. Потому что когда у нас зима, там лето, а когда у нас лето, там – зима).

Задание 2.Где на земном шаре день равен ночи круглый год? (Ответ: День равен ночи на экваторе, потому что граница освещенности делит экватор на две одинаковые части).

Задание 3. Не часы, а тикает? Это тот, кто целый век в клетке? (Ответ: сердце).

Задание 4.Чем кончается лето и начинается осень? (Ответ: буква «О»).

Задание 5.Описывается какая-нибудь необычная ситуация. Например, «вернувшись из магазина, Вы обнаружили, что двери Вашей квартиры распахнуты». Надо как можно быстрее назвать причины этого факта, возможные его объяснения. (Ответ: воры – банальный, инопланетяне – необычный).

Задание 6.Можно ли сделать научные открытия о Луне не с помощью телескопа, а посредством микроскопа?

Актуализация профессионального опыта – включение интеллектуальных заготовок, наработанных и использованных при решении предыдущих конкретных проблемных ситуаций. Это способность перешагнуть привычные рамки, ограничивающие горизонт мышления, иначе трудно увидеть профессиональную перспективу. Ограничиваясь анализом конкретной ситуации, очень трудно понять суть происходящего в данной ситуации. Важно выйти за пределы академического мышления. Иначе мы будем выглядеть, как рождественская ёлка, увешаны стереотипами.

Приём 1.Попробуйте описать трудную ситуацию с надситуативной позиции, как бы со стороны, поднявшись над ситуацией.

Приём 2.Опишите ситуацию с позиции другого человека. Например, обещал помочь ему и не помог. Как он может отнестись к этому.

Прием 3.Надо быть всегда готовым по ходу дела быстро скорректировать второстепенные решения, лишь бы сохранить в неприкосновенности главные цели своего бизнеса. «Не имеет значения, сколько ведер молока ты прольешь, важно не потерять корову» (Харви Маккей).

Умение выходить за пределы актуальной жизненной ситуации дает возможность овладеть этой ситуацией, ибо, находясь внутри ситуации, порой трудно понять причины ее возникновения и возможные последствия ее разрешения.

3.7. Беглость мышления– умение быстро находить большое количество решений за счет выбора оптимальной последовательности интеллектуальных шагов. Беглость – это количество наработанных вариантов решения проблемы, а также количество идей, возникших в единицу времени.

Задание 1.Вставить слово, обозначающее предмет, которое служило бы окончанием первого и началом второго слова, а также обозначало отдельный предмет. Например: обы(чай)к; ма(сон)ник.

Задание 2.Нахождение нового применения для вещей. Например, летать на пылесосе. Что это дает положительного?

Задание 3.За сколько минут будет распилено десятиметровое бревно, если каждые две минуты отпиливается 1 метр?

Задание 4.Придумайте 10 слов (существительных) на одну букву, а затем составьте рассказ из этих слов.

Задание 5.Придумайте, что или кого можно было бы назвать такими словами, как «гомозня», «тукмус», «кибарий» и т. д.

3.8. Безынерционность мышления – умение таким образом актуализировать собственный опыт, чтобы его использование не мешало принятию и реализации оригинальных решений.

3.9. Обратимость мышления – умение двигаться при анализе ситуации и в прямом, и в обратном направлении. Например, причина↔ повод↔ следствие↔ последствие и наоборот.

Обратимость мышления выполняет функцию оценки настоящего из будущего. Нахождение следственных связей в логической цепочке. Такое мышление проявляется в способности к быстрому и свободному переключению мыслей от движения в одном направлении к движению в обратном.

Задание 1.Берутся наугад 2 события, не связанных друг с другом, например: «Белка, сидя на дереве, упустила орех» и «Директора школы лишили премии». Надо установить между ними связь, то есть проследить ряд естественных переходов от первого события ко второму, а затем наоборот.

Задание 2.Имеются два набора карточек. В одном – отношения (например, «Гнев»), в другом – фразы об ощущениях типа «Мне это нравится!», «Я счастлив» и т. д. Участник выбирает по одной карточке каждого типа и обыгрывает их одновременно. Остальные участники угадывают, в чём состоит невербальное сообщение и являются ли оба сообщения конгруэнтными.

Анекдот.Подходит старшеклассник к классному руководителю и спрашивает:

– Можно, я тоже усы отпущу?

– Нет.

– Почему же? Вон мои одноклассники ходят же с усами!

– Они не спрашивали.

3.10. Дискурсивное мышлениеразвернуто во времени, имеет выраженные этапы. Интуитивное же мышление характеризуется быстротой протекания, отсутствием четко выраженных этапов, минимальной осознанностью.

Дискурсивное мышление – это особый вид словесно-логического мышления, обслуживающего процессы порождения и смыслового восприятия дискурсов. Д.м. направлено на осознание и целенаправленное порождение целостных речевых произведений. Совокупность и многообразие осознанных и целенаправленных, а также «помимовольных» и не вполне контролируемых речевых поступков составляют дискурсивное поведение.

Дискурсивное познание – познание, приобретаемое логическим путем, в отличие от интуитивного, приобретаемого через непосредственное созерцание.

3.11. Способность к доведению до конца. Это не просто настойчивость, собранность и волевой настрой, а способность к доработке деталей, к совершенствованию и завершению первоначального замысла.

Задание 1.Прокомментируйте высказывание Б. Микеланджело: «Из мелочей складывается великое, а великое – это уже не мелочь».

Задание 2.Объясните смысл пословицы: «Курочка по зернышку клюёт».

Задание 3.Предъявляют описание ситуации и предлагают придумать последствия. Например «Что произойдет, если дождь будет лить не переставая?».

Задание 4.Группа делится на 2 половины. Каждая бригада готовит инсценировку на какую-то заранее обговоренную тему. Через 10 минут бригады по очереди представляют подготовленные сценки. Во время представления другая бригада может создавать разнообразные помехи.

Задание 5.Все говорят участнику о его недостатках, мешающих, по их мнению, общению с ним. Участник может попросить уточнить то или иное высказывание, задавать дополнительные вопросы, но не имеет права на отрицание или на оправдание. (Желательно, чтобы у участника была завышенная самооценка).

3.12. Позитивность мышления –умение мыслить «светлыми» категориями, т. е. категориями успеха. Это замена негативной цели на позитивную: как человек мыслит, таков у него и результат. Задача позитивного мышления – знать правду, выработать правильные оценки, суждения, взгляды. Иначе возможны негативная оценка или переоценка трудностей, недооценка самого себя.

Позитивное мышление является, по мнению А. А. Реана, интегративным компонентом, который охватывает ответственность, терпимость и саморазвитие и одновременно присутствует в каждом из них. Позитивные мысли помогают почувствовать себя лучше и уверенней, позволяют творчески подходить к любой ситуации и действовать более эффективно.

Позитивное отношение к окружающему миру и к себе придает силы для освобождения из застенков условностей, для преодоления ощущения собственной неполноценности, для чувства уверенности в себе в преодолении жизненных трудностей, для адаптации к стрессовым воздействиям. Негативное отношение обладает не меньшей силой, но направлено на несбыточность наших надежд и ограничение возможностей.

Позитивное отношение делает из человека причину, негативное – следствие. Как правило, неудачники, имеющие негативное отношение к своим возможностям, заранее настроены на провал, в отличие от счастливчиков, настроенных положительно.

Искоренение привычки негативно мыслить и таким же образом относиться к себе имеет необычайно важные последствия, ведущие к изменению общей тональности эмоций и способствующие преодолению личностных проблем.

Задание 1.Попробуйте превратить свои ошибки и просчеты, как вы о них думаете, в уроки жизни. Ответьте на вопрос: «Чему меня научила данная ситуация?» Сформулируйте позитивный вывод: решите, как вы поступите, опять оказавшись в подобной ситуации.

Задание 2.Мысленно «прокрутите» ретрофильм с неудачной для вас ситуацией, которую вы, однако, меняете себе на пользу. Насладитесь счастливым финалом.

Прием 1.Определитесь, какое событие вы хотите из негативного превратить в позитивное. Возьмите лист бумаги и разделите его на две части по вертикали.

• На левой половинке распишите по пунктам, из чего складывается ваша неудача.

• После каждого предложения поставьте запятую, напишите слово «зато» и закончите предложение. Например: у меня украли сумку, ЗАТО теперь я наконец-то куплю новую.

• Подумайте, как вы можете использовать случившееся событие, и на правой половине листа напротив каждого пункта напишите, что вы намерены предпринять, что конкретно будете делать, чтобы негативное превратить в позитивное.

• Отложите листок и действуйте по намеченному плану. Время от времени сверяйте сделанное с записями.

Русская народная сказка.Дед с бабкой часто ссорятся: дед – одно слово, а бабка – два. До драк дело доходило. Пошли к колдуну. Он дал водичку. Дед слово – бабка воду в рот и не проглатывает. Дед кончил говорить, бабка сплевывает.

Процедуры позитивного мышления

• Избавление от негативных мыслей.В первую очередь необходимо избавиться от негативных мыслей, перестать ожидать неприятностей. Поверьте, что не все неясные ситуации завершаться неблагоприятным для вас исходом. При столкновении с проблемой подумайте, что раньше помогало вам преодолеть подобные проблемы. Как такие проблемы решали ваши родственники, знакомые? Предположим, что ваш друг с проблемой вроде вашей пришел за советом. Что бы вы ему сказали? Подумайте, что произойдет в будущем, если проблема решится?

• Позитивное декларирование.Эффективным средством устранения отрицательного фактора из наших мыслей и жизни является позитивное декларирование. Выберите время, чтобы высказать некое утверждение, выражающего то, чего, по вашему мнению, вы больше всего хотите именно на данном этапе вашей жизни. Постоянное его повторение в сочетании с убежденностью и воображением резко увеличивает способность вашего подсознания приблизиться к утверждаемой вами реальности. Не бойтесь высказать вслух ваши желания, тогда они имеют большую вероятность сбыться.

• «Коллаж желаний».Ещё в этом вам может помочь «Коллаж желаний». Возьмите лист бумаги (например, полуватман) и в центре приклейте свою любимую фотографию – именно ту, которая вызывает у вас самые положительные эмоции. Вверху напишите «Коллаж желаний» и приступите к его созданию: подберите картинки, которые будут символизировать для вас ваши желания. Вы сами для себя решите, какой рисунок будет символизировать, например, поступление в институт (может, здание со строгой архитектурой), а какой, например, взаимность вашей девушки (может, фотография, на которой она улыбается). Считается, что желания осуществляются в течение полугода. Главное условие – верить, что все они сбудутся, и, конечно, не забывать прилагать для этого усилия. Думаю, в итоге вы не разочаруетесь.

• «Умение получать».Также необходимо научиться получать! В жизни бывают моменты, когда не происходит ничего действительно яркого, но это не повод впадать в тоскливое состояние. Постарайтесь выработать в себе привычку радоваться жизни. Все время помните, что жизнь – это непрерывная череда сменяющих друг друга мгновений. Среди них встречаются и очень хорошие моменты. Мама сварила ваши любимые пельмени, задумайтесь на пару секунд над тем, как это здорово. Вы не подготовили, к примеру, физику, и вас не спросили, задумайтесь на пару секунд, как вам повезло. Учитесь получать! Ведь именно на эту пару секунд вы делаете себя немного счастливее.

• Список того, за что можно быть благодарным.Бывает, что уже несколько дней у вас держится плохое настроение. Конечно, можно ждать Нового года или Первого апреля – в эти дни, как правило, у всех хорошее настроение. Но можно и самому исправить положение дел. Каждый вечер составляйте список всего происшедшего за день – того, за что вы испытываете чувство благодарности. Это могут быть мелочи, которые заставили вас улыбнуться или у вас в этот момент потеплело на душе. Во-первых, вы будете засыпать с положительными эмоциями, а во-вторых, чем большее чувство благодарности вы испытываете, тем больше у вас появится того, за что вы можете благодарить судьбу.

• Ошибки нельзя игнорировать, называя их исключениями.Важно дать другому самому понять в чем он ошибся. Такой подход позволит не делать из мухи слона.

3.13. Проективность мышления –это умение проектировать ситуацию, ориентированную на развитие личности. Проектирование развивающих ситуаций возможно посредством ненавязчивого установления определенных правил, согласованных с остальными параметрами ситуации. Изменяя один элемент ситуации, наставник может управлять течением, динамикой сконструированной ситуации в целом. При этом строительным материалом для воплощения проекта (воспитательного замысла) служат не столько поучающие слова, сколько реальное межличностное поведение всех участников ситуации.

Умение проектировать структурно-функциональные взаимоотношения как в производственной деятельности, так и в жизни в целом, способствует также позитивному изменению и самой личности профессионала. Если руководитель хочет развить в подчиненном нравственные качества, то ему необходимо научиться формировать собственные нравственные отношения к участникам производственного процесса.

Ситуация.Рассказ Фёдора Абрамова «Когда любят искусство». Вадима Чёрного в двадцать два года назначили главным режиссером театра. И, конечно же, артисты – люди с амбиций, с гонором, встретили «мальчишку» в штыки. Опоздания и неявки на репетиции, постоянные пререкания и злые насмешки, сплетни…

Короче, сматывай удочки, пока совсем не развалился театр.

И тогда на помощь Чёрному пришел Аркадий Иванович Преловский, местная знаменитость, самый старый и самый уважаемый в труппе артист.

Однажды Преловский сказал:

– Молодой человек, если вы все же хотите закрепиться в нашем театре, выгоните меня завтра с репетиции за опоздание.

На другой день Преловский действительно явился на репетицию с опозданием, и Черный, обмирая от страха, на кого решил руку поднять, пролепетал:

– Ввиду неоднократного опоздания вас, товарищ Преловский, к репетиции не допускаю.

Преловский разыграл неописуемое негодование. Просто гром раскатился под сводами зрительного зала.

– Да вы понимаете, нет, что сказали? Преловского, самого Преловского не допустить к репетиции!..

Труппа замерла, а сам Чёрный был только что жив.

И вдруг произошло чудо: старый лев покорился.

– Хорошо, – сказал Преловский, – пусть будет по-вашему. Преловский уйдет, потому что Преловский превыше всего любит искусство.

И ушел.

В тот день Чёрный впервые провел репетицию как режиссер.

3.14. Маневренность мышления – умение использовать различные стратегии и знать, когда их использовать. Маневренность обеспечивает использование адекватной стратегии как в разрешении конфликтной проблемы, так и в профилактике деструктивных конфликтов.

Задание 1.Вообразите ситуацию, что Вам крайне необходима слаженная четкая работа коллектива единомышленников. При каких условиях вы могли бы достичь единства? Что Вы лично можете предпринять для создания этих условий?

Задание 2.«Директор» делает выговор «подчиненному», а тот отказывается признавать свою вину.

Задание 3.Группа разбивается на пары. Первый участник говорит второму: «Я стоящий человек и у меня есть своё мнение». Второй слушает, смотрит в глаза говорящему. Затем происходит обмен ролями. Упражнение выполняется до тех пор, пока говорящий не почувствует содержания своих слов.

Задание 4.«Директор» дает поручение «подчиненному», который пытается отказаться от этого поручения.

Ситуация 1.У плачущей шестилетней девочки близкие спрашивают:

– Что случилось, Сашенька?

– Меня папа отругал!

– За что же?

– Откуда я знаю! Он ругал, вот у него и спрашивайте!

В чём состоит психологическая ошибка папы?

Приём 1.Воздействуя на человека, важно изменять условия его поведения, деятельности, а не его самого.

3.15. Перспективность мышления– умение увидеть горизонты ближнего и дальнего будущего.

Действовать – значит быть (китайская поговорка).

Задание 1.Моделируются профессиональные ситуации, которые происходят в производственном коллективе через 17 лет.

Задание 2.Создайте модель «Потребного будущего» и определите способы ее реализации, практического воплощения. Например, нужно подумать и представить, каким бы ты хотел быть, и выработать способы достижения намеченного.

3.16. Сведение – умение видеть в сложном простое. Например, для изучения трапеции М. Вертгеймер предлагал в трапеции увидеть треугольник и прямоугольник, которые ранее уже были изучены.

3.17. Пластичность мышления – умение динамично раскладывать и осмысленно трансформировать структурные компоненты решаемой ситуации сообразно поставленным профессиональным целям. Пластичность – это нахождение множества решений в тех случаях, когда другие находят одно или два. Благодаря пластичности происходит оперативная реорганизация происходящих событий, ход развитие которых направляется в нужную руководителю сторону.

Процедура 1.Определите свою роль как роль миротворца, который стоит над конфликтом.

Процедура 2.«Громоотвод». Участники закрывают глаза и проговаривают про себя: «Отрицательные эмоции проходят через меня, как через громоотвод».

Блок IV. Творческое мышление как деятельность

Творческое мышление характеризуется по продукту деятельности: в результате создается новый и оригинальный «продукт творчества».

4.1. Вариативность мышления –это комбинирование различных вариантов (образцов) возможного разрешения затруднений в конкретной ситуации. Нахождение разнообразных способов решения конкретной задачи.

Задание 1.Одну и ту же ситуацию опишите с трех разных позиций: ученика, учителя-предметника и классного руководителя.

Задание 2.Процесс решения профессиональной задачи – не только творческий процесс. Он опирается на определенные стереотипы. Постарайтесь привести примеры проявления стереотипов в собственном решении конкретной задачи.

Задание 3.«Панель». В группе выбираются 3 юноши и 3 девушки. 1. Девушки говорят, почему хорошо быть девушкой. Юноши говорят, почему хорошо быть юношей. 2. Почему плохо быть девушкой (юношей). 3. Что я не хочу услышать от девушки (юноши). 4. Что я хочу услышать от девушки (юноши).

Прием 1.Вариативность характеризуется направленностью мысли по разным направлениям в процессе решения одной и той же ситуации: когнитивный аспект –чему может научить меня данная ситуация?; эмотивный –что именно порадовало в этой ситуации, даже несмотря на её неприятность в целом?; регулятивный –что именно помогает/мешает справиться с решением возникающих затруднений?

4.2. Вероятностное мышление– умение получать дисперсию, а не точный результат. Это мышление не по правилам, которым славились К. Рокоссовский, Б. Наполеон.

Задание 1.Руководитель в ходе управленческой работы проходит мимо тех ситуаций, в которые надо бы вмешаться, а вмешивается в те ситуации, в которые нецелесообразно вмешиваться. Как научить профессионала адекватному реагированию на ситуации?

Задание 2.Представьте себе желаемый исход. Если вы уже знаете, какой исход дела вас устроит, представьте себе, что произойдет, если сделать этот результат более вероятным. При этом, когда вы видите этот результат, чувствуйте уверенность в том, что это произойдет. Такое отношение поможет преодолеть все тревоги относительно ожидаемых результатов.

Задание 3.Постарайтесь назвать тех студентов из вашей группы, которые вас понимают.

Задание 4.«Психологический автопортрет». Постарайтесь увидеть себя со стороны. Можно написать, какие ваши личностные качества наиболее ярко проявляются в конфликтной ситуации, о каких ваших качествах чаще всего говорят оппоненты по конфликтной ситуации. Какие качества вы хотите скрыть в конфликтной ситуации и почему, от чего бы вам хотелось избавиться прежде всего.

Задание 5.Один из участников выходит из аудитории. Группа на доске записывает 10 качеств, характеризующих одного из участников занятия. Входящий должен с трех попыток определить, о ком идет речь.

4.3. Действенность мышления –это мышление действием: способность к импровизации; «подбор ключика»; образование практических синтезов. Благодаря действенности мышления (по Б. М. Теплову) создается своеобразная «готовность» знаний к их практическому применению.

Действенность мышления профессионала – это направленность его мышления на организацию условий социальной среды, необходимых для функционирования новых уровней профессионального и личностного развития. Действенность мышления руководителя характеризуется организацией продуктивной деятельности подчиненных путем постановки перед ними проблемных задач, для решения которых они должны самостоятельно отыскать информацию. Организуя деятельность подчиненных, руководитель может строить управление не как прямое воздействие, а как передачу подчиненному тех «оснований», из которых можно самостоятельно выводить свои решения. Примером косвенного воздействия может служить модель профессионального поведения, которую демонстрирует сам руководитель, являющийся воплощением устанавливаемых норм и эталонов. Следовательно, от действенности мышления зависит уровень управляемости процессами.

Задание 1.Разыгрывается конфликт, наиболее знакомый и типичный для данной группы. Каждый по очереди играет того, кто должен найти оптимальный выход из ситуации. Обсуждается, кому что удалось, кому удалось найти оптимальный выход.

Задание 2.Ведущий раздает членам группы предметы (например, фломастеры), которые символизируют его определенные качества, от которых он хотел бы избавиться. Каждый член группы запоминает то «качество», которое ему досталось. Затем каждый участник пытается возвратить данный ему предмет и говорит ведущему что-то положительное об этом «качестве» до тех пор, пока ведущий не захочет принять обратно это определенное «качество».

4.4. Диалектичность мышления –умение фиксировать противоречия, отслеживать динамику их развития и правильно их разрешать. От степени сформированности диалектического мышления зависит развитие творческих способностей, активности, самостоятельности, т. е., в конечном счете, развитие их личности. Диалектичность (по Ю. Н. Кулюткину) – превращение сложного в простое. Она является одним из важнейших показателей высокоразвитого мышления профессионала.

Когда в привычной ситуации мы организовываем новую для себя форму деятельности (либо выполняем новые действия), то тем самым мы оказываем тормозное воздействие на прежнюю форму деятельности, имевшую ранее место в этой же ситуации. Анализ складывающихся или будущих противоречий позволяет проектировать и обеспечивать такое развитие деятельности, при котором противоречие актуализируется и объективируется в конструктивный конфликт.

Диалектичность обеспечивает соединение, казалось бы, несоединимого, дает возможность более конкретно рассмотреть проблему. Диалектически мыслящий профессионал может четко сформулировать возникающее противоречие и найти способ его разрешения. Профессиональное мышление предполагает понимание диалектики производственного процесса, умение анализировать сущность возникающих в ходе этого процесса противоречий, видеть оптимальные способы их разрешения.

Притча:Приходят к Соломону две женщины и обе показывают на одного и того же ребенка, заявляя при этом, что ребенок ее. Соломон приказал распилить ребенка пополам. Первая спокойно согласилась с таким решением, а вторая категорически запротестовала и отказалась от ребенка во имя его спасения. Кто истинная мать ребенка?

Задание 1.Участники разбиваются на пары и поочередно говорят друг другу следующие фразы: «Я хотел бы, чтобы ты знала, что я…». «Я не хотел бы, чтобы ты знала, что я…» (Обмен впечатлениями: что было трудным, что было открытием).

Задание 2.Участники разбиваются на пары и поочередно говорят друг другу следующие фразы: «Я хотел бы сказать тебе о своих удачах, когда я…» «Я не хотел бы сказать тебе о своих неудачах, когда я…»

Задание 3.Сядьте на пол спина к спине. Постарайтесь вести разговор. Через несколько минут повернитесь и поделитесь своими ощущениями.

Задание 4.Один партнер сидит, другой стоит. Постарайтесь в этом положении вести разговор. Через несколько минут поменяйтесь позициями, чтобы каждый из вас испытал ощущения «сверху» и «снизу».

4.5. Дивергентность мышления –это оперирование готовыми связями. Данное качество позволяет найти, увидеть множество правильных ответов на возникший вопрос. Дивергентность характеризуется поиском профессионального решения ситуации по всем возможным направлениям с тем, чтобы рассмотреть как можно больше вариантов. Такой «веерообразный» поиск чаще всего приводит к оригинальным решениям даже привычных ситуаций.

Установка на дивергентность, т. е. на многозначность и красочность мира реального, есть одно из главных условий анализа и продуцирования проблем (Ю. Н. Кулюткин). Дивергентность необходима. Однако то, что с её помощью продуцируется, требует упорядоченности и определенности, иначе дивергентность превратится в некоторую скачку идей.

Задание 1.Какое число должно стоять на месте знака вопроса: 18, 10, 6, 4, ?. На поставленный вопрос может быть дано несколько правильных ответов. Первый вариант: 18-10=8; 10-6=4; 6-4=2; 4-3=1(каждый раз происходит уменьшение в 2 раза). Второй вариант: (18+2):2=10; (10+2):2=6; (6+2):2=4; (4+2):2=3.

Задание 2.«Директор» вызывает «подчиненного» к себе в кабинет. «Подчиненный» заходит со словами: «Вызывали? Можно мне присесть?» «Директор»: «Вызывал. Нет». Далее следует короткий разговор, в ходе которого описываются жалобы, поступившие на «подчиненного». (В ходе обсуждения ситуации и поведения в ней «подчиненного» отмечается, что «директор» был вызван на срочное совещание, поэтому не разрешил «подчиненному» присесть).

4.6. Интегративность мышления– умение «втягивать», «включать» в процесс решения задачи даже взаимоисключающие условия; внедрять в имеющиеся наработки и заготовки свежие и конструктивные представления. Многообразие объекта может быть преодолено многообразием подходов. Комплексные проблемы решаются комплексно.

Задание 1.Можно ли дерево использовать на 114 %? (Японцы используют дерево на 114 %. Может ли такое быть? Они пускают в производство листья, корни, ветки и всё такое, что по мнению специалистов не относится к дереву).

Задание 2.Надо рассказать приятелю, с которым пришёл на «вечеринку», о присутствующих в «компании» людях. (Пояснения: «вечеринка» – учебное занятие, «компания» – участники занятия).

4.7. Мобильность мышления– умение переходить из своей узкой сферы деятельности в смежные или даже отдаленные сферы. Человек, обладая развитым мобильным мышлением, способен легко вникать и решать чужие проблемы или вносить предложения, помогающие их решению. Мобильность является качеством незаменимым при работе с «комплексными проблемами».

Прогнозы не оправдываются, поскольку высока динамика изменений. Важно формировать такое отношение человека к жизни, которое позволяло бы ему быстро перестраиваться в изменяющемся мире.

Задание 1.Невербальное изображение загадок. Остальные отгадывают.

Задание 2.Участникам предлагается сконцентрироваться на своем опыте: на своих ощущениях, которые возникали во время конфликта и во время творчества. Отметить разницу в этих ощущениях. Дается задание представить, что бы было, если перенести состояние творческой активности на время конфликта. Важно определить, насколько совместимы эти понятия.

Задание 3.Водящий заходит в аудиторию и пытается по аплодисментам определить, какое действие он должен выполнить. Если он выполняет запланированное группой действие, то группа поддерживает его аплодисментами.

4.8. Умение создавать оригинальный способ решения при известности других. Оригинальность – способность продуцировать отдаленные ассоциации, необычные ответы; вносить личностный самобытный вклад. Такая способность оценивается помимо других качеств по умению давать необычные заголовки коротким историям.

Оригинальность – это нахождение таких решений, которые были бы непривычны, неожиданны для других. Если решение характеризуется поиском оригинальных идей, то иногда отпадает необходимость полагаться при этом на известное и даже на логику, поскольку и «сырая» идея может привести к остроумному решению. Оригинальность означает способность делать что-то самому.

Нельзя требовать оригинальности. Дети с низким интеллектом получают высокие баллы по оригинальности мышления (Д. Б. Богоявленская). Оригинальность – способность отвечать на раздражители нестандартно. Трудно старым способом решить новую, нетипичную проблему. Сколько не усовершенствуй керосиновую лампу, электической лампы не создашь (Г. П. Щедровицкий).

Нестандартность, оригинальность мышления легко спутать с оригинальничанием как средством самоутверждения, а тягу к самостоятельности – с возрастной самоуверенностью и негативизмом. Так, юный Гегель имел посредственные отметки по философии. Верди отчисляли из консерватории.

Задание 1.Сказать о себе что-то и так, чтобы тебе поверили. Тот, кто поверил, должен встать. Ведущий, используя разные средства, говорит то же самое до тех пор, пока все не встанут. Например, «Я обязательный человек».

Задание 2.Группа делится пополам. Первые номера стоят спиной к кругу и держат перед собой правую руку, зажатую в кулак; вторые номера встают напротив каждого из участников под номером 1. Задача второго номера уговорить «противника» раскрыть кулак.

Задание 3.Одна часть группы, которая в первой части дискуссии ругала, теперь должна будет защищать конфликты, доказывая их нужность, полезность, а другая часть группы, наоборот, будет доказывать их ненужность.

4.9. Продуктивность мышленияхарактеризуется умением создавать продукты с высокой степенью новизны, своеобразием процесса его получения и существенным влиянием на умственное развитие. Оно обеспечивает самостоятельное решение проблем, глубокое усвоение знаний; соединяет теорию с практикой и обусловлено практическими задачами. Главным признаком продуктивных умственных действий является возможность получения новых знаний в самом процессе, спонтанно, а не заимствование извне.

Важно создать что-то своё, ни на что непохожее, не подчиняясь слепо «авторитетам», идти дальше, стремиться к конструктивному способу решения увиденной проблемы. «Как» – это и есть творчество. Важно захотеть выйти за пределы решетки, схемы. Например, «не могу» является тоже своего рода решеткой. Продуктивность зависит от степени сформированности умения «хочу» не подчинять умению «не могу». Благодаря этому происходит преодоление негативного влияния оценки на творчество. Работая для себя, человек очищает себя и приносит благо обществу. Н. Бердяев, рассматривая дилемму «мир или творчество», подчеркивал ценность умения чувствовать себя. Зачем притворяться согласным, если ты не согласен. Творчество не прощает остановок. Самая страшная остановка – это апатия.

Мышление в ходе рассуждения добывает всё новые данные, выходящие за пределы исходных условий и, используя их, приходит ко всё новым выводам в силу того, что включая объекты исходных положений во всё новые связи, оно, как бы поворачивая их каждый раз новой стороной, открывает и как бы черпает из них всё новые свойства и отношения, в этом источник «продуктивности» мышления (С. Л. Рубинштейн). Продуктивность мышления – это владение приемами построения новых способов решения задач. (Е. Н. Кабанова-Меллер, З. А. Решетова, Е. К. Осипова). Важной особенностью таких приёмов является легкость возникновения новых ходов мысли.

Продуктивность определяется количеством и качеством идей, выдвинутых при ответе на конкретный вопрос. Развитое практическое мышление профессионала отличает высокая продуктивность. Для него типично изобретение новых идей, планов, методов и приемов, решение новых творческих задач. Многообразие решаемых задач приводит к созданию разнообразных продуктов мыслительной деятельности. Постоянное улучшение – это нарушение норм, т. к. для нового ещё не создано нормы. Продуктивный способ решения ведёт к порождению нового знания о содержании задачи, а также об адекватном способе его преобразования в требуемый результат.

Задание 1. Группа разбивается на пары. Цель одного из пары: познакомиться с напарником и узнать задуманное имя. Цель другого – избежать знакомства.

Задание 2.Смоделировать позу (мимику, походку…) участника группы таким образом, чтобы в этой позе был показан характер человека.

Задание 3.Группа разбивается на пары. Каждая пара садится за стол друг против друга так, чтобы первый не мог видеть то, что пишет (рисует) второй. Второй рисует на бумаге простую геометрическую фигуру и даёт первому только словесные указания, говоря ему, как воспроизвести рисунок. Второй может использовать слова типа влево, вправо, закругление, прямо, вверх, вниз и т. д., но жесты использовать нельзя.

Приём 1.Формирование опыта продуктивного, успешного решения проблем. «Для принятия продуктивного решения необходимо …»

Метод «5 “почему?”»:после пятого вопроса «почему?» человек начинает принимать на себя ответственность за происходящее.

4.10. Способность к «предвидению»– способность предугадать заключительное звено в цепи событий. Это умение видеть связь между действием и его возможным последствием.

4.11. Позиционное мышлениехарактеризуется умением интегрировать разные векторы мыслительных, порой многополярных, поисковых действий. Мы живем в смысловых полях (Л. С. Выготский). Успешный человек тот, кто видит не проблемы, а возможности. Такой человек способен выбрать адекватную позицию в позиционном конфликте как конфликте интересов, причиной которого является не психологическая антипатия участников друг к другу или ситуативное противостояние, вызванное случайным стечением обстоятельств, а объективное, позиционное противостояние в организации, системно заданное по типу «пищевой цепочки»в биосистемах.

Многопозиционность мышления – это переход от позиции к позиции. Умение различать разные стороны мышления, мыслительных позиций. Переход от акцентировки на содержание к акцентировке на форму мышления, типы позиций в мышлении, на средства мыслительной деятельности.

Задание 1.1-я группа заявляет проблему; 2-я группа предлагает антирешение проблемы; 3-я группа – предлагает позиционное решение проблемы. Участники всех 3-х групп обмениваются различными проблемными полями. В результате нарабатывается психопластический выход.

4.12. Методичность мышленияреализуется в определении практических целей и задач, проектировании производственных планов и их элементов (форм и методов), конструировании новых схем решения проблемы. Методическое мышление, как и всякое мышление, направлено на открытие нового, ранее неизвестного. Оно также осуществляется в процессе решения задач, располагает тем же, общим для всех форм мышления логическими средствами решения (анализ, синтез, обобщение). Методичность мышления преподавателя (по мнению Е. К. Осиповой) – умение последовательно, не отклоняясь от цели, осмысливать ситуацию развития образования в контексте определения внутренних (зависящих от преподавателя) возможностей её реформирования.

4.13. Синергичность мышленияпозволяет соединять кажущиеся несоединимыми и несопоставимыми части в полезное и действующее целое. Такие сочетания часто используются в творческом мышлении. Синергия измеряет способность быть целостным, превзойти дихотомию, способность видеть противоположности жизни значимо связанными. Синергистически мыслящий профессионал считает, что работа и игра, ненависть и любовь, «хороший» и «плохой» ученик не являются полностью противоположными. Это также можно проинтерпретировать в более широком смысле как отсутствие ригидных установок и жесткой приверженности стереотипам. Элементы новшества, творчества возможны лишь в рамках системы.

4.14. Устойчивость ума– умение удерживать в сознании при анализе задачи уже выделенную систему признаков, не отвлекаясь, не переключаясь на внешние «сбивающие», «конкурирующие» несущественные признаки.

4.15. Конструктивность мышления –умение находить в условиях ситуации средства ее решения; умение организовать мыслительный процесс для реализации конкретной цели или задачи, создать мыслительный конструкт как основание для практического воплощения творческого решения. Достоинство заключается не в том, как с тобой поступили, а как ты поступил.

Конструктивность мышления является одним из механизмов гештальтообразования (т. е. возникновение гештальтов как принципов решения или моделей осознанного видения субъектом проблемной ситуации). Направлять своё мышление на поиск общих закономерностей, а не привязывать его к конкретным примерам или, по-другому, расширять поле своего конструктивного мышления.

Человек, по мнению В. Франкла, в состоянии превратить даже безвыходную ситуацию в победу. Страдание имеет смысл лишь тогда, когда человек становится другим.

Задание 1.«Кто и что есть “Я”?» Задайте себе этот вопрос. Ответом может быть рисунок, фразы. Никакой цензуры. Не обращайте внимания на форму. Сначала работа, возможно, пойдет быстро, затем ступор. Снова задайте этот же вопрос.

Задание 2. «Рисунок конфликта». После выполнения задания: «Нарисовать конфликт» все рассматривают рисунки. Групповое обсуждение: выявление общего, особенного, единичного (различного). Выявление специфики конструктивного видения конфликта.

Конструктивный приём спора:Выясни, чья это проблема и в чём конкретно дело.

Приёмы саморегуляции:1. Важно научиться использовать эмоциональную энергию гнева, чтобы изменить собственную жизнь. Полезно повторять слова «любовь», «мир» или другое позитивное слово, когда чувствуешь себя разгневанным. Эмоциональная энергия свяжется со словом и даст ощущение любви и мира, принося с собой возможность нового понимания и взгляда на мир. 2. Для успеха в деятельности требуется «рисовать образ результата» позитивным. Полезно избегать пессимистических мыслей, необходимо поддерживать в себе уверенность в благополучном завершении дела. 3. Уметь свое поражение обращать в победу.

Процедура саморегуляции:Поступайте так, как если бы Вы были счастливы, и это приведет вас к счастью. Всякий раз, когда выходите из дома, приосаньтесь, высоко поднимите голову, как если бы она была увенчана короной, дышите полной грудью. Пейте солнечный свет, приветствуйте улыбкой ваших друзей и вкладывайте душу в рукопожатие. Не бойтесь быть неправильно понятым и не задумывайтесь даже на минуту о ваших недоброжелателях. Старайтесь сосредоточить мысли на том, что Вам хотелось бы свершить.

Раздел II. Как творчески (бесконфликтно) реагировать на замечания?

Блок I. Приёмы творческого реагирования на критику

Цели: 1. Формирование конструктивного отношения к критике в свой адрес и представлений о корректности в форме и содержании критики. 2. Обучение навыкам критического отношения к себе.

Всякое речевое общение – это речевое воздействие. Речевое воздействие может быть приятным или неприятным. От неприятного речевого воздействия можно увернуться, а возможно и нет.

1. Метод «Да – но».

Выявление односторонности доводов оппонента.

• «Я тоже представляю себе все то, что Вы перечислили как преимущества, но вы забыли упомянуть о ряде недостатков».

2. Метод «кусков».

Расчленение высказываний оппонента таким образом, чтобы были явно различимы части верные и ошибочные.

• «Это верно; а об этом существуют различные точки зрения; а вот это и это, на мой взгляд, является неправомерным».

3. Метод «бумеранга».

Использование «оружия» оппонента.

– Вы тратите слишком много времени на обсуждение этой проблемы.

– Это происходит оттого, что Вы задаете много интересных вопросов.

Например, ученик обращается к педагогу по аналогии с героем фильма «Большая перемена»: «Нестор Петрович…», а преподаватель в ответ: «А, Ганжа, сходи за мелом».

4. Метод потенцирования.

Смещение акцента своего ответа на ту часть замечания оппонента, которая нас устраивает.

5. Метод «выведения».

Постепенное внутреннее изменение существа дела.

• «Мелкая сошка всегда лучше всех знает, кому достанется мясо. Но кто будет слушать мелкую сошку?»

• Семь «Да» (важно так конструировать свои вопросы, чтобы положительный ответ оппонента был заранее предрешен).

• «Это возражение легко отвести, если учесть, что столь сложная и многообразно опосредствованная проблема наиболее специфична вообще для всякого научного мышления, какую бы конкретную задачу оно ни решало».

6. Метод видимой поддержки.

Приведение аргументов как бы в пользу оппонента и последующий контрудар.

• «Вы можете в подтверждение вашего замечания привести еще и такие факты…, но все это недостаточно убедительно, так как…»

7. Ссылка на авторитеты.

Умение своевременно защититься посредством обращения к чужому авторитетному опыту и высказываниям.

• «Такой-то ученый еще тогда-то сказал то-то…»

8. «Сжатие» нескольких замечаний.

Ответ одной фразой сразу на несколько замечаний. Иногда ответ может выходить за пределы реальной ситуации, в которой было сделано замечание: «Спасибо! Вы были вежливы». При этом очень важно избежать издёвки в своём голосе.

9. Психологическая пауза.

Откладывание ответа на более благоприятное время.

• «Позвольте вернуться к этому интересному вопросу позднее. В таком-то месте доклада мы снова затронем эту проблему, и я постараюсь дать ответ на Ваш вопрос».

10. Инверсия смысла.

Приведение аргументов, противоположных по смыслу высказанному замечанию.

– «Разлука любовь бережет».

– «С глаз долой – из сердца вон».

11. Гиперболизация.

Доведение какого-то замечания оппонента до абсурда.

12. Внешнее согласие с критикой

•«Да, я знаю, что… (повторение высказанного обвинения)».

13. Открытость высказывания

Своевременное позитивное отреагирование эмоций и аргументированное отстаивание своей позиции.

• «Меня поражает ваша осведомленность.» => «Ваш вопрос пугает».

14. Отсрочка.

• «Восхищен постановкой вопроса, с удовольствием с вами подискутировал бы как-нибудь в другой раз». «Позвольте Ваш вопрос рассматривать как приглашение к выступлению, но на следующей конференции».

• «Позвольте Ваш интересный вопрос рассматривать как приглашение к выступлению, но на следующей конференции».

15. Расширяющаяся гипотеза

– «Вы предполагаете, что лебеди лиловые?»

– «Да»

– «А посмотрите-ка, вон плывет белый лебедь!»

– «Лебеди – лиловые, а иногда бывают белыми».

– «Как же так! Вы же самими видите, что рядом с белым плывёт черный лебедь?!»

– «Лебеди – лиловые. Хотя иногда бывают белыми и черными».

16. Биномное высказывание: «Я слышу, что тебе надо учить уроки, и хочу, чтобы посуда была помыта».

17. Психологический экран: конструктивное избегание прямой реакции на негативные замечания.

18. Проявление чувства юмора.

Куратор: «Вы же знаете, что нельзя лежать на заправленной кровати, да ещё в обуви! Встаньте, немедленно!»

Воспитанник (вскакивает и прикладывая руку к голове говорит): «Есть, сэр!»

Самоирония. Благодаря самоиронии все высказывание содержит некий подтекст, некое иносказание. Такая шутка не просто смешна, но и не назидательна, как назидательны притчи и басни.

Чувство юмора объемлет собой самые разные аспекты человеческого бытия и проявляет себя в самых разных формах. Можно сказать, что юмор пронизывает само восприятие жизни творческих людей. Так же легко, с юмором эти люди воспринимают и свою профессиональную деятельность. Работа, сколь бы ответственно они ни относились к ней, одновременно является для них и развлечением, и игрой. Важно отметить, что за такой способностью, как с иронией подойти к своим взглядам, достижениям, стоит огромная работа над собой, поэтому-то не каждый человек может обладать этой способностью.

19. Позитивное мышление как умение мыслить категориями успеха: «Спасибо за замечание! Ваша критика помогла мне своевременно увидеть мои недостатки. Это безусловно поможет мне в будущем сделать мою точку зрения более убедительной».

20. Перехватывание инициативы.

– «Ты – безмозглый идиот!»

– «Простите. На какой аспект проблемы я не обратил внимание?»

21. Риторический вопрос.

22. Проблематизация: «В чём проблема?»

23. Умение подняться над ситуацией:занятие мета-позиции.

24. Схематизация.Реакция на критику происходит по следующей схеме: 1) какой же он мне друг, если его критика деструктивна; 2) а если он враг, чего же другого ждать от него.

25. Визуализация(представить неприятного критика в определенном виде: смешном, в противоположном эмоциональном состоянии и т. п.).

Творческое задание: Сгруппировать вышеописанные методы по определенным критериям.

Блок II. Контрольные вопросы участникам тренинга

1. В чем заключается различие между критикой и оскорблением?

2. Каким образом можно извлечь пользу из критических замечаний в свой адрес?

3. Что означает корректная критика других?

4. В чем состоит польза критического мышления?

5. Почему некоторые обижаются на критику?

6. В каких случаях и зачем люди критикуют друг друга?

7. Что означает критическое отношение к себе?

8. Каким образом формулирование проблемы оказывает влияние на процесс творческого решения ситуации?

9. Можно ли, отдавая, получать?

10. Каким образом креативность помогает личности выйти из конфликтной ситуации?

11. Чем отличается творческое мышление от других видов мышления?

12. Какова возможность совершенствования творческого интеллекта у детей?

13. Опишите ситуацию, в которой Вы своевременно не использовали свои творческие способности. Попробуйте вновь разрешить проблему с помощью творческого мышления? Укажите, в чем именно проявились бы основные показатели творческого мышления?

14. Во всех ли областях человеческой деятельности нужно творческое мышление?

15. Чем обусловлено нахождение оригинальных решений?

16. Замечаете ли Вы за собой способность творить? Проанализируйте событие своего обычного дня с целью выявления творческого начала в своей деятельности.

17. Опишите способы преодоления внутренних барьеров, препятствующих саморазвитию творческого мышления?

18. Назовите основные отличительные черты творческого мышления. Каким образом можно их исследовать?

19. В массе своей исследователи проблем творчества человека, пожалуй, едины в том, что нормальный человек имеет необходимые предпосылки к развитию своего творческого потенциала. Почему же в таком случае такой мизерный процент по настоящему творчески работающих людей?

20. Можно ли научить человека творчески мыслить? Обоснуйте свой ответ.

21. Почему взрослым сложнее решить некоторые простейшие, нестандартные задачи, чем детям?

22. Почему критический и творческий способы мышления являются конкурирующими?

23. Что мешает людям мыслить творчески?

24. Как можно объяснить появление людей, которые в 10 лет поступают в Кембридж или пишут диссертацию в этом же возрасте?

25. Почему среди творческих личностей и людей искусства встречается много физиков, математиков, химиков и т. д.?

26. В чем вред навязывания ребёнку общепринятых «правильных» мнений? Как это отражается на творческой стороне его личности?

27. Существуют конкурирующие между собой способы мышления: критический и творческий. Чем они различаются? И почему для творческой личности необходим и критический способ мышления?

28. Почему в процессе групповой работы у человека повышается способность генерировать и критически отбирать идеи?

29. Можно ли научить человека творчески мыслить и развить у него способности к творческому мышлению, если до сих пор у него их не было?

30. Интерес к окружающим, отзывчивость, щедрость, любознательность, способность к творчеству присущи малышу всегда? Отчего, взрослея, он подчас утрачивает такие качества?

31. Объясните, почему самокритичность, страх, лень – главные враги творчества?

32. Каким образом, по-вашему, связаны между собой творчество и учеба?

33. Существует такая версия, что большинство интересных решений приходит в ванной. Как Вы считаете, почему?

34. Почему нередко очень творческие натуры «закапывают» свои способности, талант, учась в школе?

35. Говорят, что и взрослые в душе – это дети. Связано ли это как-то с творчеством? Если да, то как? Если нет, почему?

36. Является ли каждый человек творческой личностью?

37. Каковы точки соприкосновения между конформизмом и творческим мышлением?

38. Существует точка зрения, что самоанализ губит многих талантливых людей. Он парализует активное начало в человеке. Самоанализ – порок. И надо бороться с этим пороком. Согласны ли Вы с этой точкой зрения? Докажите своё мнение.

39. Существуют две научные трактовки одаренности. Первая: одаренный ребенок – это такой же, как все, только немного лучше. Вторая: одаренный – это немного другой. Какой точки зрения придерживаетесь Вы?

40. Каким образом соотносятся уровень развития креативности и уровень развития интеллекта?

41. Можно ли управлять работой творческой интуиции?

42. Почему так мало теорий прорастает на практике: то, что получает учитель на курсах мало применяется на практике?

43. Почему существующая система контроля и аттестации не стимулирует учителя?

Блок III. Практические задания и рекомендации по самосовершенствованию творческого мышления

1. Полезно организовать в кругу друзей обсуждение вопроса, как творчески уйти от оскорбления типа: «Ты – дурак».

2. Когда у Вас возникнут разногласия или даже конфликт с другим человеком, попытайтесь понять жизненно важные интересы, лежащие в основе его позиции. Проявите максимально творческий и доброжелательный подход к этим интересам.

3. Каждый участник предлагает свой выход из конфликтной ситуации, который не оскорблял бы достоинства другого человека, особенно в случае, если ему нужно предъявить какие-либо претензии. Для того чтобы оставаться в позиции «Я» целесообразно а) называние какого-то недостатка человека с обязательным подчеркиванием его достоинств; б) подчеркивание локальности предъявляемых претензий (ты сегодня недостаточно полно и глубоко изложил материал по данной теме); в) апелляция к своим собственным чувствам по поводу чужого поступка (мне было так больно, когда ты говорил мне это).

4. Когда кто-нибудь предполагает ограничивающее обобщение, попросите его вспомнить о тех событиях, которые могли бы его опровергнуть. Достаточное количество таких событий поможет ему сформировать новое обобщение, которое успешно опровергнет старое.

5. Обоснованное критическое замечание, как правило, бывает очень эффективным.

6. Высказать критическое замечание так, чтобы не испортить настроение перед важной встречей, но при этом уберечь другого от ошибки.

7. Следует учитывать настроение критикуемого, необходимо постараться, чтобы критика не была похожа на оскорбление.

8. Одной из форм наказания является критика. Подвергая критике различные стороны поведения и действий, необходимо твердо убедиться в достоверности тех фактов, сведений, которыми вы располагаете. Люди бывают болезненно чувствительны не столько к самой критике, сколько к той форме, в которой она высказывается. Критика по форме и содержанию должна исходить из уважительного отношения к людям. Необходимо иметь в виду, что человек, плохо работающий, имеет право: во-первых, быть первоначально выслушан наедине; во-вторых, в самом начале разговора представить смягчающие обстоятельства; в-третьих, на предъявление к нему конкретных обвинений по поводу случаев плохой работы; в-четвертых, не быть особо выделенным среди других нарушителей; в-пятых, на неумышленную ошибку без последующего разноса. Адрес критики должен быть персонален. Огульность критики нетерпима. Даже в неудавшееся дело одни люди могут вкладывать всю душу, другие нет; вот они-то чаще всего и бывают истинными виновниками срыва задания.

9. Искусство делать замечания – тонкое искусство. Замечание должно быть, разумеется, справедливо по существу, компетентно, конструктивно, чтобы человек понял, что именно он сделал неверно. Для того чтобы помочь человеку исправить ошибку, можно найти любую форму, вплоть до беззлобной шутки и легкой иронии, не унижающей достоинства человека.

10. Приёмы творческого отреагирования негативных чувств: 1. Важно создать такие условия, чтобы можно было позволить себе выговориться и тем самым перевести душевное недовольство в слова. 2. Постараться четко сформулировать словами свои негативные чувства. После такого пристального самоанализа они обычно исчезают или, по крайней мере, теряют своё жало. 3. Смоделировать творческий бесконфликтный (неагрессивный) выход из ситуации.

11. Обоснуйте своё отношение к следующему изречению: «Жизнь – это преодоление проблем. Чем больше проблем, тем больше счастья».

12. Сложную проблему можно разбить на составные части или подпроблемы и обсуждать их раздельно. Психолог на консультации: «Мне кажется, это важная и довольно сложная проблема. Я хотел бы сначала понять, какие конкретные вопросы нам придется обсудить, прежде чем решать эту проблему».

13. «Кристализация проблемы» – чем больше мы думаем о своей проблеме, тем сильнее укрепляем её.

14. Заповеди творческой личности:1. Мечтательность (умей соединять реальный с миром грез). 2. Воображение (без воображения нет творчества). 3. Располагай неординарностью мышления. 4. Смотри всегда вперед, везде ищи глубокий смысл, скрытое значение. 5. Имей хорошее чувство юмора. 6. Умей видеть воображаемое, как реальное. 7. Будь оригинальным во всем. 8. Умей видеть то, что не видят другие. 9. Учитывай предыдущие ошибки.

15. Алгоритм сочинения сказок.

Особую роль в психическом развитии и воспитании ребенка играет процесс сочинения своих сказок. Ученый-фольклорист В. Я. Пропп выделил основные элементы в строении сказки. Эти элементы перекликаются с собственным миром ребенка, ассоциируются с его личным опытом, тем самым ребенок лучше сможет разобраться в себе самом. Любая волшебная сказка предстает перед нами как последовательность следующих событий или смысловых кусочков: 1. Начало сказки – сказочный «зачинок». Фиксация первоначальной недостачи (нехватки какого-то предмета; нарушение запрета, в результате чего какой-то персонаж пропал, похищен), неосуществленного желания; отсылка (или самостоятельный уход) героя за недостающим объектом. 2. Встреча героя с дарителем волшебного средства; предварительное испытание героя (на силу, ловкость, доброту, смекалку и т.п.). 3. Получение героем волшебного средства от дарителя; преодоление с его помощью препятствий на пути к недостающему объекту. 4. Встреча героя с антагонистом (обладателем недостающего объекта); основное испытание героя (борьба с антагонистом). 5. Победа героя и получение им искомого объекта. 6. Возвращение героя и получение им искомого объекта. Таким образом, мы имеем дело с 6-тью смысловыми блоками, хотя возможно в конкретной сказке выпадение какого-то блока. Основные блоки связаны с главными персонажами сказки (персонажей бывает тоже 6–7).

Психологические рекомендации по активизации творческого потенциала личности и группы

1. Если задача не может быть решена сразу, полезно отложить ее и заняться чем-то другим. Вернувшись к задаче через некоторое время, вы обязательно найдете решение. Иногда следует многократно возвращаться к трудной задаче, причем в разных условиях: в рабочем кабинете, за рулем автомобиля, в саду и т. д. Человек не всегда знает, в каких условиях его мозг наиболее продуктивен и может узнать это, лишь приобретая опыт.

2. Очень важно всегда и везде иметь при себе средство для записи мелькнувшей мысли. Желательно фиксировать каждую идею, как только она придет в голову. Когда их накопится достаточно много, интуиция подскажет, что делать с этими идеями дальше.

3. Расширяйте свой кругозор – идеи и сведения могут быть найдены в других сферах, далёких от вашей.

4. Играйте с идеями. Относитесь к своему творчеству легко. Излишняя серьёзность и постоянная забота о том, чтобы быть рациональным приводит к невозможности «отстранения», препятствуя профессиональному и личному росту.

5. Не бойтесь ошибаться. Не переживайте сильно, если не всё упорядочено, строго и закономерно в вашей работе. Таковы условия творческого приложения сил.

6. Экспериментируйте. Например: переструктурируйте имеющиеся у вас материалы, кажущиеся вам несвязанными или неполными; при некоторой трансформации картина может оказаться очень перспективной.

7. Помните, что отвергнутая идея «всеми» ещё не говорит о ее» неправильности.

8. Развивайте воображение, взвешивайте перспективы «диких» идей.

Рекомендации для повышения эффективности деятельности ведущего тренинга

1. Мы нередко переоцениваем свои знания, умения навыки, а вместо умений обладаем лишь поверхностными знаниями – знакомствами. Уточните для себя, что вы знаете о каждом из предложенных методов. Оцените свои возможности и способности работать в таком ритме. Определите, как и где можно научиться их применять. Составьте план освоения данных методов и шаг за шагом продвигайтесь по нему.

2. Существенно облегчают задачу обучения исследование аудитории: анкетирование, тестирование, рефлексия. Разработайте анкеты для обучающихся. Сами внимательно проанализируйте ответы, т. к. в них содержится мнение потребителя конечного продукта Вашей деятельности. Кроме того, подобная информация, полученная своевременно, помогает не только совершенствовать методику преподавания, но и разумно комплектовать состав группы.

3. Избегайте наукообразной терминологии, канцелярского языка, неопровержимых истин и, особенно, банальных общих мест.

4. Критерием занятий должно быть то, насколько они могут пригодиться в практической деятельности для получения новых знаний. Четко поймите сами и доведите до обучающихся главную мысль: зачем изучается данная дисциплина, в каких случаях понадобится каждому в работе и жизни.

5. Наладьте связь с теми, кто проходит обучение в вашей группе. При встречах с ними постарайтесь выяснить, какую пользу принесли им ваши занятия.

6. Применяя указанные методы, в конце занятий организовывайте обсуждение достигнутых результатов и дискуссии. Учите спорить. Нацеливайте спорящие стороны на поиски истины, а не доказательства своей правоты. У индусских философов был свой обычай: перед началом любого спора два участника должны пересказать взгляды противника так, чтобы тот подтвердил правильность пересказа. Многие обсуждения переходят в пустые перепалки и не приводят к рождению истины именно потому, что их участники не слышат друг друга, придираются к мелочам, неточностям и оговоркам.

7. Подводя итоги, акцент ставьте не на победителях, а на путях и способах работы, применение которых обеспечило им успех.

8. Для внедрения новой технологии обучения необходима соответствующая организационная ситуация. Чтобы понять, есть ли такая ситуация, изучите все плюсы и минусы технологии обучения в активных формах, условия, необходимые для их эффективного применения.

9. Учитывайте, что введение новой технологии обучения может вызвать особое сопротивление лиц и коллективов, если это приводит к обесцениванию смысла их работы. Важно показать перспективы совершенствования их богатого и уникального личного профессионального опыта.