Часть глав сильно устарела, хотя написана в 2022 году (вероятно, автор устарел?). Продвигает токсичный подход и токсичные методы, ссылается на супер устаревшие примеры («на рабочем компьютере смотрели одноклассники - чтобы такого больше не было!») . Отдельные главы пахнут скуфом. Современный менеджмент ушел вперед. Но, вероятно, если читатель руководит бригадой грузчиков, то ему подойдет.
Есть книги, которые чему-то учат. Это же книга дает возможность посмотреть со стороны на свою рабочую деятельность и обнаружить ошибки. В некоторых местах много ошибок. А вот что с этим в итоге делать - решать только нам самим
Очень дельная книга. Разбираются конкретные рабочие ситуации, причины их возникновения и предложения по выходу из них. Представлены диалоги. С ними уже проще продумывать беседу с сотрудником.
Для общего развития почитать полезно, но все методы и представленные фразы в переговорах выглядят устаревшими и ЧСВшными
Есть хорошие советы, но в целом книга похоже на пособие «Как стать токсичным руководителем, от которого бегут сотрудники»
Реально полезная книга с множеством примеров. Очень советую руководителям любого уровня.
Набор действительно «жизненных» рабочих ситуаций для руководителя и интересные технологии с речевыми формулировками их отработки. Легко читается, спасибо автору.
Отличное пособие как вести переговоры руководителю в разных ситуациях, с примерами. Книга которую вряд ли запомнишь с первого раза, но как инструкции, по которым можно следовать, брать из неё основу которую можно подстроиться под себя и двигаться в направлении в том или ином случае, книга бесценна.
На самом деле все структурировано и может быть легко применено на практике.
Часть этих знаний у меня было, но теперь все стало более систематизированным.
Плюс этой книги в том, что в нее можно заглядывать как пособие при возникновении определенных ситуаций!
