Командный подход: Создание высокоэффективной организации (краткое изложение)
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Командный подход: Создание высокоэффективной организации (краткое изложение)
Джон Катценбах, Дуглас Смит

Антон
Антондәйексөз келтірді1 ай бұрын
СЛЕДУЕТ СДЕЛАТЬ ♦ Воспользоваться конструктивным конфликтом для того, чтобы двигаться дальше. ♦ Проводить много времени вместе: рождение творческих идей и образование необходимых для команды личных связей требуют неформальных, импровизированных взаимодействий и постоянного обсуждения актуальных вопросов.
Комментарий жазу
Антон
Антондәйексөз келтірді1 ай бұрын
ЛИДЕР КОМАНДЫ — ЭТО УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ЗАПАСНОЙ ИГРОК, КОТОРЫЙ ДОЛЖЕН ВЫХОДИТЬ НА ПОЛЕ ТОЛЬКО ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ
Комментарий жазу
Антон
Антондәйексөз келтірді1 ай бұрын
Взаимозависимость тут такая: (1) создание наибольшей ценности для клиентов обеспечивает (2) доходность для собственников компании, достаточную для того, чтобы обеспечить (3) возможности для личностного роста и привлекательные заработки для сотрудников, которые, собственно, и обеспечивают создание ценностей для клиентов (1).
Комментарий жазу
Антон
Антондәйексөз келтірді1 ай бұрын
Использовать все преимущества позитивной обратной связи, признания заслуг и вознаграждения.
Комментарий жазу
Антон
Антондәйексөз келтірді1 ай бұрын
Поощрять свободные дискуссии и пресекать поиск виноватых, действовать в соответствии с принципом «Мы оцениваем процесс, а не людей».
Комментарий жазу
Антон
Антондәйексөз келтірді1 ай бұрын
Уделить особое внимание первым встречам и действиям: давая высказаться другим, лидер выражает намерение не только выступать, но и слушать, а собрания вне рабочего места помогают устранить барьеры, наладить более открытые взаимоотношения — тем самым потенциальной команде предоставляется хорошая стартовая площадка.
Комментарий жазу
Антон
Антондәйексөз келтірді1 ай бұрын
ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ КОМАНДНЫХ ДЕЙСТВИЙ СУЩЕСТВУЮТ ВО ВСЕХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ОРГАНИЗАЦИИ
Комментарий жазу
Антон
Антондәйексөз келтірді1 ай бұрын
Хороший руководитель всегда находит повод похвалить каждого члена команды, причем похвала должна быть связана с конкретным вкладом этого человека в общее дело.
Комментарий жазу
Антон
Антондәйексөз келтірді1 ай бұрын
САМАЯ СЕРЬЕЗНАЯ ОШИБКА КОМАНД — ПЫТАТЬСЯ РЕШИТЬ ПРОБЛЕМЫ, НЕ ИМЕЮЩИЕ ОТНОШЕНИЯ К ЭФФЕКТИВНОСТИ
Комментарий жазу
Антон
Антондәйексөз келтірді1 ай бұрын
Препятствия неизбежны в жизни команд: все организации, дружественные или враждебные, неизбежно создают для них определенные трудности.
Комментарий жазу