автордың кітабын онлайн тегін оқу  Пассивный доход, ранняя пенсия. Секрет финансовой свободы, гибкости и независимости, а главное, советы, с чего начать

Рейчел Ричардс

ИНФОРМАЦИЯ ОТ ИЗДАТЕЛЬСТВА

Перевод с английского выполнил Олег Белошеев по изданию: PASSIVE INCOME, AGGRESSIVE RETIREMENT: The Secret to Freedom, Flexibility, and Financial Independence (& how to get started!) / Rachel Richards.

Охраняется законом об авторском праве. Нарушение ограничений, накладываемых им на воспроизведение всей этой книги или любой ее части, включая оформление, преследуется в судебном порядке.

Ричардс, Р.

Пассивный доход, ранняя пенсия : Секрет финансовой свободы, гибкости и независимости (а главное, советы, с чего начать!) / Р. Ричардс ; пер. с англ. О. Белошеева. — Минск : Попурри, 2023.

ISBN 978-985-15-5725-3

На страницах этой книги Рейчел Ричардс знакомит читателей с традиционным представлением о пенсии и рассказывает о том, как сильно оно изменилось. Автор объясняет, в чем суть и привлекательность концепции пассивного дохода, и предлагает надежные и проверенные модели для его создания, которые позволят вам навсегда забыть о денежных трудностях, достичь финансовой свободы и досрочно выйти на пенсию.

Copyright © 2019 by Rachel Richards
© Перевод, оформление, издание. ООО «Попурри», 2023

ПРЕДИСЛОВИЕ

Давайте честно признаемся, что всем нам нравится воображать себя неприлично богатыми. Мы сидим на крыльце своего пляжного домика в Калифорнии, или лыжного шале в Вермонте, или виллы в Тоскане (годится любой вариант заветной фантазии), любуемся окрестностями и не заморачиваемся ничем, кроме выбора следующего коктейля. В таком состоянии я почти что чувствую теплый песок под моими подошвами, наслаждаюсь ароматом красной сангрии и слышу плеск омывающих берег океанских волн. Какой кайф, когда не нужно работать, правда?

Представьте мир, который ничего не требует от вас. Вы не испытываете никаких финансовых трудностей и не обязаны физически присутствовать в течение определенного времени в каком-то конкретном месте. Если вам вдруг захочется, можно в любой день сесть в самолет и отправиться куда угодно… хоть в Коста-Рику. Можете посвятить свое время реализации вашего потенциала: писать картины, сочинять книги, заниматься волонтерством, воспитывать детей, путешествовать. Перед вами отроются все возможности, потому что вам не нужно будет трудиться ради денег.

А сейчас хочу обрадовать вас. Мне удалось найти — почти случайно — один способ, пока еще недостаточно изученный, позволяющий быстро достичь финансовой независимости и выйти на пенсию раньше установленного законом возраста.

На рынке имеется множество книг, посвященных теме досрочного выхода на пенсию и способам реализации этой цели. В сегодняшнем мире возникло массовое движение людей, которые стремятся к этому. Его названием стал акроним FIRE*1. К растущей армии приверженцев этого движения принадлежу и я.

Движение FIRE предлагает широкий выбор путей достижения цели, таких как умеренность в потреблении, геоарбитраж, сокращение среднегодовых расходов на 25 %, приобретение недвижимости, побочные заработки и т. д. Однако многие американцы считают концепцию FIRE нереалистичной, поскольку она не учитывает финансовые проблемы современного мира. Им кажется, что она подходит только представителям категории DINK*2, которые зарабатывают в год шестизначные суммы, живут в районах с крайне низкой стоимостью жизни и могут позволить себе откладывать достаточно денег, для того чтобы прекратить трудовую деятельность к 40 годам. Книга, которую вы держите в руках, призвана убедить вас в том, что достичь этой цели может каждый человек, живущий где угодно и получающий почти любой доход. В ней я акцентирую внимание на одной конкретной стратегии FIRE, которую считаю приемлемой и выполнимой для всех, и надеюсь, что она сможет вернуть вам надежду на осуществление заветной мечты.

Генри Дэвид Торо однажды сказал: «Большинство людей ведут безнадежное существование»¹. Он перевернулся бы в гробу, если бы узнал, что почти два века спустя это грустное наблюдение все еще остается актуальным. Оценивая общее настроение нынешних поколений, я неизбежно прихожу к выводу, что оно вызвано безнадежностью их существования.

Мы мечтаем обрести финансовую независимость и свободу, чтобы заниматься тем, чем нам хочется, но не знаем, как добиться этого. В результате принимаем решение устроиться на работу (успокаивая себя тем, что это временная мера), чтобы сорок лет вкалывать ради получения возможности выйти на пенсию. Мы соглашаемся до предела ограничивать длительность отпусков и количество выходных в обмен на необходимую как воздух зарплату. А что делать? Нам нужны средства на погашение студенческих займов, на оплату нескончаемых счетов, на содержание и обучение детей, не говоря уже о срочных визитах к ветеринару, когда наша собака в очередной раз проглотит половину теннисного мяча.

И перспектива оставить работу даже в 65 лет выглядит нереальной. Дело в том, что для этого потребуется 2 миллиона долларов. Примерно такая сумма, по мнению «экспертов», позволит нам, представителям поколения миллениалов, вый­ти на пенсию после наступления 65-летнего возраста. Два миллиона долларов. Словно они где-то лежат, дожидаясь того, кто не поленится поднять их. Интересно, сколько у вас знакомых мультимиллионеров? В нынешнее время людям нашего возраста крайне трудно накопить столько денег, и я объясню почему.

По сведениям телеканала CNBC, у каждого третьего американца отложено на пенсию менее 5 тысяч долларов². Тот же источник сообщает, что у беби-бумеров (для которых уже наступил срок выхода на пенсию) средний размер пенсионных сбережений составляет 24 280 долларов³. Это означает, что уже через полгода после выхода на пенсию им придется вернуться на работу.

Не знаю, как у вас, но у меня идея 40 лет ограничивать себя во всем и считать каждый цент, тщетно пытаясь накопить пару лимонов баксов, не вызывает оптимизма.

Экстренное сообщение: традиционная концепция выхода на пенсию развенчана. Она навсегда ушла в прошлое. (Подробности см. в главе 2.)

Стоит ли впадать в уныние? Ни в коем случае! В нашем распоряжении немало других возможностей реализовать схему FIRE.

Дорогие друзья, позвольте представить вам революционную концепцию пассивного дохода. Пассивный доход — это деньги, для получения которых вам почти или совсем не нужно работать.

Верится с трудом? Но подумайте вот о чем. Если вы внесете 10 тысяч долларов на высокодоходный сберегательный счет со ставкой 2 % годовых, то через год получите процентный доход в размере 200 долларов. Придется ли вам трудиться, чтобы заработать эти деньги? Нет. Это пассивный доход⁴. Его еще называют незаработанным доходом.

А что, если этот пассивный доход окажется достаточно большим для того, чтобы заменить ваш трудовой, или заработанный, доход? Давайте добавим к приведенным выше цифрам еще три нуля. Если вы внесете на указанный счет 10 миллионов долларов, то через год получите 200 тысяч долларов пассивного дохода. А если вы, не пошевелив пальцем, станете каждый год получать 200 тысяч долларов процентного дохода, у вас появится возможность бросить постылую работу.

К сожалению, у вас вряд ли лежат в банке 10 миллионов долларов. У меня их тоже не было. Однако существуют сотни способов создания пассивного дохода, многие из которых не требуют никаких капиталовложений.

Кто я такая и почему считаю себя вправе раскрывать эти секреты? Меня зовут Рейчел Ричардс. В 27 лет я досрочно вышла на пенсию и живу на пассивный доход, превышающий 10 тысяч долларов в месяц. Мы с моим мужем Эндрю путешествуем по миру, ездим в гости к друзьям и родственникам, осваиваем новые навыки, ищем приключения… занимаемся всем, чем нам захочется.

Когда мы познакомились с Эндрю, ни у кого из нас не было пассивного дохода. И наших заработков было явно недостаточно для того, чтобы выбрать другие пути реализации концепции FIRE. Я тянула лямку на работе, которая не соответствовала моей квалификации, получала мизерную зарплату и подчинялась менеджеру, которого презирала. Даже вспомнить страшно.

В 24 года у меня было несколько важных преимуществ. Отсутствовали студенческие долги, потому что во время учебы в колледже я совмещала учебу с продажей ножей в сетевой компании Cutco. Кстати, я горжусь этим. Получив диплом специалиста по финансовой экономике, я стала работать финансовым консультантом и старалась распоряжаться заработанными деньгами по возможности экономно и бережливо. Мой парень был таким же непредвзятым, амбициозным и свободным от долгов (образование Эндрю оплатило военное ведомство), как и я. Вскоре мне удалось сбежать с ужасной работы и начать карьеру в замечательной компании, где я успешно влилась в потрясающую команду сотрудников и получила хорошие шансы на восхождение по корпоративной лестнице.

Мое вторжение в мир пассивного дохода началось с инвестирования в недвижимость. Судя по тому, что я читала и слышала, владение недвижимостью и сбор арендной платы казались мне фантастическим способом создания долгосрочного богатства. Я решила разбогатеть на приобретении объектов доходной недвижимости, и Эндрю присоединился ко мне.

В ту пору у меня даже не было четкого понимания концепции пассивного дохода. Мне просто хотелось заниматься инвестированием в недвижимость, и я не подозревала, что очень скоро обнаружу еще ЧЕТЫРЕ категории пассивного дохода.

Следующие два года были бурными. В 2017-м мы с Энд­рю купили наш первый дуплекс, который стал приносить 500 долларов денежного потока в месяц. Мы открыли бизнес печати по запросу, который генерировал пассивный доход в виде роялти. Я опубликовала свою первую книгу «Делайте деньги, пока молоды. Простое 7-этапное руководство по наведению порядка в ваших финансах» (Money Honey: A Simple 7-Step Guide for Getting Your Financial $hit Together), которая тоже стала приносить роялти. Мы купили еще несколько объектов доходной недвижимости, и к концу 2018 года наш совокупный пассивный доход перевалил за 10 тысяч долларов в месяц. Это всего лишь пара примеров из множества потоков пассивного дохода (о которых я расскажу вам в этой книге). Мы полностью сфокусировались на максимально возможном повышении их продуктивности. Все эти два года мы вкалывали больше, чем когда-либо еще в нашей жизни.

Я не собиралась оставлять свою карьеру, пока не про­изошли три вещи. Сначала мы с Эндрю заговорили о переезде на запад. Это было проблемой, потому что мы оба работали в Луисвилле, штат Кентукки. Затем мы осознали, насколько важно проводить больше времени с нашими любимыми и что для этого нам нужно развивать свою финансовую гибкость. А решающую роль сыграл вопрос моего любимого менеджера: «Чем ты на самом деле хочешь заниматься в жизни?» Я вдруг поняла, что не могу дать ему внятный ответ, потому что никогда не задумывалась над этим. Мне всегда казалось, что я буду постепенно подниматься по корпоративной лестнице и в один прекрасный день стану вице-президентом компании по финансам.

Но тут до меня дошло, что благодаря потокам пассивных доходов у меня появился выбор. Они уже стали приносить мне больше денег, чем я получала на основной работе. Поэтому мне теперь не нужно работать ради денег. Вместо этого я могу осуществить заветную мечту увидеть ВЕСЬ мир собственными глазами. У меня есть возможность попробовать себя в качестве автора и применить свои уникальные финансовые навыки и идеи, чтобы помочь другим людям достичь такой же свободы, какую обрели мы. Принять окончательное решение оставить работу было мучительно трудно, но мне помогло то, что я точно знала, чего хочу.

В 2019 году, всего через 2,5 года после покупки нашего первого дуплекса, я подала заявление об увольнении и сказала своему работодателю: «Аста ла виста, беби»*3.

Эндрю, страстно влюбленный в свою профессию, решил продолжить работу в удаленном режиме. Но сейчас он трудится ради удовольствия, а не для того, чтобы заработать на пропитание.

После увольнения я живу в альтернативной реальности, словно в сказке. Могу заниматься чем угодно и когда мне вздумается. Я пишу эти строки у нас дома, в Скалистых горах. Эндрю сидит рядом со мной, просматривает объявления о продаже недвижимости и слушает роман Эрнеста Клайна «Первому игроку приготовиться» в аудиоформате. Утром мы прогулялись по окрестностям и теперь подкрепляемся свежими яблоками и клубникой. Мы еще не знаем, что будем делать сегодня вечером, завтра или через пять месяцев, потому что можем позволить себе решать такие вопросы по ходу дела. У нас никогда не возникает проблем с деньгами. Пассивного дохода в размере 10 тысяч долларов в месяц более чем достаточно, чтобы покрывать наши расходы, которые, как правило, не превышают 7 тысяч долларов в месяц. Мы стараемся сделать наш стиль жизни гибким, приятным и ни в чем себе не отказывать. Никакими словами нельзя описать фантастическое ощущение свободы и радости, которым наполнен каждый день нашего существования.

Если мы сумели менее чем за три года увеличить наш пассивный доход с нуля до 10 тысяч долларов в месяц, то и вы тоже сможете сделать это.

Даже если вы не стремитесь досрочно выйти на пенсию, я уверена, что дополнительные 1000, 2000 или 5000 долларов в месяц, безусловно, станут для вас хорошим стимулом. Перспектива каждый месяц получать больше денег способна вдохновить любого человека независимо от того, как он станет распоряжаться ими. Их можно использовать для оплаты текущих счетов, тратить на хобби и путешествия или откладывать на черный день. Пассивный доход не только избавляет вас от необходимости работать, но и помогает вам обрести такие бесценные вещи, как свобода, гибкость и финансовая независимость.

Я уверена, что дополнительный, самоподдерживающийся доход принесет пользу каждому взрослому человеку — как в финансовом, так и в эмоциональном и ментальном отношении.

Возможно, вы сидите дома с детьми, и вас привлекает идея создания дополнительного денежного потока для семьи. Может быть, вы хорошо управляете своими деньгами, но на вас все еще висят десятки тысяч долларов студенческих займов, и в этом случае пассивный доход поможет вам ускорить их погашение. Или вы страстно любите свою профессию, но она не приносит высоких заработков, так что вам требуется способ получения добавочного дохода, не связанного с обме­ном вашего времени на деньги.

Каким бы ни был ваш ответ на вопрос «ДЛЯ ЧЕГО вам нужно больше денег?», пассивный доход может помочь разобраться с вопросом «КАК их получить?».

Я уверена, что дополнительный, самоподдерживающийся доход принесет пользу каждому взрослому человеку — как в финансовом, так и в эмоциональном и ментальном отношении.

Если вас регулярно мучают «воскресные страшилки»*4 или вы боитесь вставать утром на работу, значит, эта книга для вас. Я написала ее для студентов, которых уже заранее пугает жизнь с 9:00 до 17:00, ожидающая их после окончания колледжа; для супружеских пар, которые предпочли бы тратить время на любимые занятия, вместо того чтобы каждый день гнуть спину на работодателей; для бережливых менеджеров, которые в течение последних 15 лет откладывали на старость каждый лишний цент, но этого недостаточно: чтобы выйти на пенсию, им потребуется продолжать делать это еще лет двадцать.

Если в каком-то из этих сценариев вы увидели себя, тогда информация, изложенная на этих страницах, не только полностью изменит ваш подход к жизни, но и позволит вам наконец обрести свободу, для того чтобы заниматься тем, что нужно ВАМ, а не кому-то другому. Воспользуйтесь представленными здесь идеями и советами — и вы сможете встать на путь к достижению финансовой независимости.

Эта книга расскажет вам, как и зачем у нас сформировали ложное представление о том, что естественным и осуществимым предназначением человека является работа по 40 часов в неделю на протяжении 40 лет. Вы увидите, что нынешняя молодежь отвергает эту концепцию и требует от жизни больше, чем когда-либо прежде. Познакомитесь с альтернативным вариантом решения данной проблемы и узнаете, как не остаться ничтожным винтиком корпоративной системы до конца своей жизни.

Позвольте сразу внести ясность: создать пассивный доход не так просто, как может показаться. Это совсем не то, что прогулка по парку. Здесь потребуется немало труда, а порой и финансовых вложений. Если вы полагаете, что эти два года были для меня легкими, могу ответить лишь словом из трех букв — SMH⁵. Ничто в жизни не дается легко, но если вам придется выбирать между выходом на пенсию после двух лет пахоты на износ или после тридцати лет протирания штанов на постылой работе, то какой вариант вы предпочтете? Если вас привлекает второй, тогда захлопните эту книгу и возвращайтесь в свой офисный бокс. Но если вы готовы на все, для того чтобы прожить остаток жизни, наслаждаясь свободой от ограничений, то читайте дальше. Я предоставлю вам необходимое ноу-хау, чтобы вы смогли применить его на практике. Вы сможете сделать это.

В данной книге я выделяю пять основных категорий пассивного дохода и для каждой из них предлагаю множество конкретных идей.

В первой части вы познакомитесь с традиционным представлением о пенсии и узнаете, как сильно оно изменилось. Я познакомлю вас с концепцией пассивного дохода и объяс­ню, в чем ее суть и привлекательность. Затем мы подробно рассмотрим пять основных категорий пассивного дохода (и поговорим о том, как приступить к их созданию):

во второй части — доход в виде роялти;

в третьей части — портфельный доход;

в четвертой части — монетные автоматы;

в пятой части — рекламу и электронную коммерцию;

в шестой части — рентный доход.

И наконец, в седьмой части мы подведем итог, определим ваши цели, создадим подходящую стратегию и двинемся вперед по пути к получению пассивного дохода.

Присоединяйтесь к тысячам людей, которые уже добились успеха с помощью этих стратегий. Вам придется лишь проявить упорство и креативность — главные качества тех, кого называют «энергичными бобрами».

Но хватит прелюдий. Давайте приступим к делу.

Часть первая

Секрет финансовой независимости

ГЛАВА 1

Времена меняются

Дорогие мои читатели, я написала эту книгу для того, чтобы донести до вас простую мысль: традиционное понимание выхода на пенсию кануло в Лету, поэтому пора определить, что мы имеем в виду, когда говорим о завершении трудовой карьеры. Как люди выходили на пенсию в последние сто лет? Что для этого требовалось? Как они достигали этого?

Веками люди применяли так называемую теорию яйца в гнезде. Яйцо в гнезде — это сумма денег, отложенная на будущее. Любопытно отметить, что своим появлением эта теория обязана практике подкладывать в гнездо курицы фальшивое яйцо с целью вызвать у нее желание нестись.

Суть теории яйца в гнезде очень проста: создайте к моменту выхода на пенсию заначку из нескольких лимонов баксов и живите на них до конца ваших дней.

В прежние времена эта теория творила чудеса, и в данной главе я объясню почему. Без понимания этого ключевого момента жуткие перспективы, ожидающие сегодняшних пенсионеров, легко могут ввергнуть вас в пучину отчаяния. А я не хочу доводить вас до состояния полной безнадеги!

Мы проследим за эволюцией того, что когда-то было потрясающей пенсионной стратегией, и вы осознаете гениальность концепции пассивного дохода, а также поймете, почему в наши дни она работает все лучше и лучше.

Как теория яйца в гнезде работала раньше?

Оценку теории яйца в гнезде следует начать с прописной истины. Почему все мы верили, что создание солидной заначки и выход на пенсию в 65 лет — разумная идея? Неужели она действительно работала?

Хотите верьте, хотите нет, но она считалась беспроигрышной… еще несколько десятков лет назад. В те времена теория яйца в гнезде была легко осуществимой. Давайте перенесемся в прошлое и взглянем на 1950 год. С тех пор претерпели кардинальные изменения семь основных факторов жизни:

• 1) расходы на домашнее хозяйство;
• 2) социальное давление на стиль жизни;
• 3) продолжительность жизни;
• 4) государственное пенсионное страхование; 
• 5) корпоративное пенсионное страхование;
• 6) стоимость обучения в колледже;
• 7) норма рабочего времени в неделю.

Давайте рассмотрим каждый из этих факторов, чтобы оценить, насколько сильно изменилась ситуация по сравнению с 1950 годом.

Расходы на домашнее хозяйство

Сегодня у американцев больше жилой площади, чем когда-либо раньше. В 1950 году площадь среднего дома на одну семью составляла 91,3 квадратного метра⁶. Теперь эта цифра выросла до 245,4 квадратного метра⁷.

Кроме того, в 1950-м средний размер семьи составлял 3,8 человека, а в 2017 году — 2,5 человека⁸.

Следовательно, в 1950-м на долю каждого человека приходилось 24 квадратных метра жилой площади, а сегодня эта цифра составляет 98,1 квадратного метра. Святые угодники! Зачем нам столько пространства? (Ведь вокруг полно мест для любых видов деятельности.)

Поскольку дома становятся все просторнее, мы тратим на содержание жилья гораздо больше денег, чем десятки лет назад. Та же тенденция наблюдается в сферах использования автомобилей и технологического оборудования. В 1950-м средняя семья обходилась одним автомобилем на всех, а сегодня собственный автомобиль имеет каждый взрослый член семьи. Значительно увеличилось количество обязательных технологических устройств. В каждой семье должен быть хотя бы один компьютер, а каждому человеку трудоспособного возраста необходим смартфон.

Один из наиболее значительных вкладов в денежные затруднения современных семей вносит стоимость ухода за детьми. Найти данные о расходах на содержание детей в 1950-х довольно трудно, потому что в большинстве семей с двумя родителями мамы сидели дома с малышами. В 1956-м вне дома работали лишь 16 % женщин, имеющих детей до 6 лет⁹. В последние годы доля работающих матерей, име­ющих детей дошкольного возраста, составляет 64 %¹⁰. Кроме того, если вы хотите определить своего ребенка в приличный детский сад, заявление о зачислении его в список ожидания зачастую приходится подавать одновременно с попыткой забеременеть! Когда стоимость ухода за детьми зашкаливает, у мам не остается приемлемых вариантов: они вынуждены либо работать, чтобы оплачивать эти расходы, либо сидеть дома, чтобы избежать этих трат, либо крутиться как белка в колесе.

Каждое новое поколение стремится к повышению качества жизни, но это неизбежно приводит к росту расходов и уменьшению возможностей откладывать деньги на старость.

Социальное давление на стиль жизни

В наши дни на детей, подростков и взрослых обрушиваются потоки онлайновых иллюстраций идеального стиля жизни. Соцсети заполнены изображениями звезд и моделей, которые ездят на Ferrari и живут в роскошных лофтах и пентхаусах. Многие из моих знакомых регулярно постят в сетях свои селфи в шикарных спортивных автомобилях и безумно красивых интерьерах.

В прежние времена пресловутое стремление «не отстать от Джонсов»» означало, что вы завидуете соседу, который купил Porsche, и хотите сделать то же самое. Это социальное явление было географически ограничено кругом людей, которые в буквальном смысле находились в пределах вашей видимости. Но появление социальных медиа изменило окружающий мир. Теперь мы можем почувствовать, что заслуживаем определенных вещей в жизни лишь потому, что видим их у тысяч других людей. В 1950-м, когда интернета еще не существовало, социальное давление на стиль жизни не было таким мощным, как сегодня.

Все вращается вокруг красоты. Наши кухни больше не могут оставаться сугубо функциональными помещениями. Они должны иметь элегантный дизайн и изысканное оформление. Постирочную больше не прячут в неотделанном подвале или гараже. Стиральная машина и сушилка идеально вписываются в безукоризненный интерьер «грязной» зоны в прихожей, уродство недопустимо! Я знаю людей, которые стесняются своего дома, потому что он «недостаточно красив». Все в нем должно быть #инстаграмабельно.

Воздержаться от траты денег стало труднее, чем когда-либо прежде, потому что для психологического оправдания любой покупки достаточно сказать себе: «Если это позволяет себе моя школьная подруга Саманта, которая зарабатывает намного меньше меня, значит, и я тоже могу».

Продолжительность жизни

В 1950-м средняя ожидаемая продолжительность жизни людей составляла 79 лет¹¹. С тех пор этот показатель вырос до 83 лет¹². Следовательно, сегодняшним пенсионерам необходимо профинансировать четыре дополнительных года жизни на заслуженном отдыхе.

Мы не только дольше живем, но и раньше выходим на пенсию. В 1940-м средний возраст выхода на пенсию составлял 70 лет, а в 2000-м — 62 года¹³.

Все это привело к резкому росту продолжительности жизни на пенсии. В 1950-м у мужчин этот показатель составлял в среднем восемь лет, а сегодня — девятнадцать! Соответственно, для достойной жизни на пенсии нам теперь требуется ГОРАЗДО больше денег, чем когда-либо раньше.

Государственное пенсионное страхование

К счастью для вас (или к огорчению), темой моей дипломной работы в колледже была программа социальной защиты Social Security, так что прошу прощения, если здесь я уделю ей особое внимание. В Соединенных Штатах эта программа отвечает за предоставление государственных пособий пенсионерам, безработным или инвалидам. Если вы миллениал или представитель поколения Z, то наверняка слышали, что к моменту достижения вами пенсионного возраста система социальной защиты перестанет существовать. Напраши­вается вопрос: что же произошло?

Краткий урок истории: в 1935 году президент Франклин Д. Рузвельт подписал закон о социальной защите. Потребность в государственных пособиях была в значительной степени обусловлена Великой депрессией, и эта помощь имела жизненно важное значение для многих семей. Проблема заключалась в невозможности профинансировать эту новую программу. Чтобы помочь каждому пенсионеру и нетрудоспособному человеку в стране, требовались колоссальные средства. Поэтому правительство решило создать систему финансирования пособий по старости за счет работающих поколений. Для выплаты пособий американцам, заверши­вшим трудовую карьеру, президент ввел налог на социальную защиту¹⁴.

Что происходит с налоговыми отчислениями на социальную защиту, составляющими 6,2 % от вашей зарплаты? Эти деньги не хранят в каких-то фондах, с тем чтобы со временем вернуть их вам. Они прямо сейчас используются для выплат американцам, которые уже завершили трудовую деятельность¹⁵.

Эта схема оказалась поистине гениальной. В первые несколько десятилетий существования Social Security работающих американцев, которые платили налог на социальную защиту, насчитывалось во много раз больше, чем бенефициа­ров программы. В 1940-м на каждого из первых получателей выплат по этой программе приходилось 159,4 налогоплательщика. Система работала превосходно, потому что денег для получателей выплат хватало с лихвой.

И так продолжалось до тех пор, пока все не изменилось.

Поколение беби-бумеров, родившихся в период с 1946 по 1964 год, быстро стало самым многочисленным в Америке. Когда они достигли трудоспособного возраста и начали платить налоги, Федеральный трастовый фонд социального страхования раздулся до фантастических размеров.

Однако руководство страны упустило из виду тот факт, что со временем поколение беби-бумеров неизбежно прекратит трудовую деятельность. И тогда произойдет катастрофа, потому что соотношение работающих и получателей выплат резко изменится. Согласно статистике, в 2013-м на каждого бенефициара программы Social Security приходилось всего лишь 2,8 работника¹⁶.

Еще одной тенденцией, которая поставила под угрозу систему социальной защиты, стало уменьшение количества детей в семьях. Чем меньше детей рождается сегодня, тем более значительным станет сокращение численности рабочей силы в будущем. Меньшему количеству работающих будет намного труднее поддерживать растущую армию пожилых людей.

Изменение демографической ситуации привело к резкому повышению финансовой нагрузки на программу социальной защиты. Количество получателей пособий по старости начало расти так стремительно, что профицит фонда социального страхования стал таять на глазах.

Государству пришлось немного поднять пенсионный возраст, повысить налог и уменьшить размеры пособий, но эти меры принимались слишком медленно или оказались недостаточно радикальными.

Администрация социальной защиты недавно опубликовала «обращение к общественности», где представила резюме годовых отчетов за 2019 год. В частности, там говорится: «За 84-летнюю историю программы было собрано примерно 21,9 трлн и выплачено 19,0 трлн долларов. По состоянию на конец 2018 года резервы активов в двух ее трастовых фондах составляют 2,9 трлн долларов». Есть чем гордиться? Это как посмотреть. Далее сообщается, что к 2035 году трастовые фонды будут полностью исчерпаны. Кроме того, в 2020 году общие расходы системы социальной защиты превысят ее общий доход (включая проценты). Это случится в первый раз после 1982 года¹⁷. Докатились!

Программа социального страхования, которую раньше считали прочной, как скала, сегодня дышит на ладан.

Программа социального страхования, которую раньше считали прочной, как скала, сегодня дышит на ладан. Огромную нагрузку на нее создает численность беби-бумеров. Дополнительными причинами стремительного истощения ее фондов стали повышение продолжительности жизни и снижение полного пенсионного воз­раста.

Короче, все сводится к тому, что се­-годня миллениалы платят налоги на со­циальную защиту, за счет которых их родители-бумеры получают пособия по старости. Но что будет, когда сами миллениалы подойдут к пенсионному возрасту? Если ничего не изменится, они окажутся в положении, которое в интернете называют SOL¹⁸. Вот почему тем, кто еще не достиг 40 лет, есть смысл подготовиться к наихудшему сценарию и вообще не рассчитывать на получение какого-либо пособия по социальному обеспечению после завершения трудовой карьеры.

Корпоративное пенсионное страхование

Схемы корпоративного пенсионного страхования остаются в прошлом. По сути, это предлагаемые работодателями пенсионные планы с установленным размером выплат. Идея в том, что если вы много лет добросовестно проработаете в организации, то с момента прекращения трудовой деятельности до конца ваших дней вам ежемесячно будет выплачиваться определенная сумма денег. И эти деньги вы будете получать помимо всех остальных выплат по программе Social Security, на которые имеете право.

По тем же причинам, что и программа Social Security, корпоративные пенсионные программы обречены на вымирание, а выплаты по тем, которые пока еще существуют, неуклонно уменьшаются. Поддержка этих программ стала для работодателей слишком невыгодной обязанностью, поэтому несколько десятилетий назад корпоративная Америка пролоббировала в Конгрессе введение новой схемы накопительного пенсионного страхования, получившей название 401(k). План 401(k) быстро стал самой распространенной пенсионной программой, спонсируемой работодателями.

Главная особенность плана 401 (k) заключается в том, что ответственность за его наполнение возлагается на работника. То есть в плане 401(k) основное бремя создания пенсионных сбережений несет работник, а не работодатель. К сожалению, многим наемным работникам не хватает самодисциплины, чтобы в полной мере воспользоваться этим преимуществом.

Короче говоря, времена планов с установленными выплатами и финансирования работодателями программ пенсионного страхования миновали.

Стоимость обучения в колледже

Поднимите руку, если для вас актуален следующий мем:

Спасибо вам, студенческие займы, за то, что помогли мне окончить колледж. Не факт, что я когда-нибудь смогу погасить вас.

С 1950 года по сегодняшний день тенденция роста стоимости высшего образования неизменно привлекает особое внимание СМИ.

В статье, опубликованной на сайте Forbes в 2018 году, говорилось: «Стоимость высшего образования растет как на дрожжах. Неудивительно, что сейчас студенческие займы составляют у американцев самую большую часть долгов, не связанных с жильем. Она даже больше долгов по кредитным картам и автокредитам»¹⁹.

Для примера небольшое сравнение. В 1988/1989 учебном году базовая плата и дополнительные сборы в государственном четырехлетнем колледже составляли 3360 долларов в год (в пересчете на курс доллара в 2018-м). То есть за четыре года нужно было заплатить около 13 тысяч долларов. В 2018/2019 учебном году за те же четыре года нужно было заплатить более 40 тысяч долларов²⁰. За тридцать лет стои­мость выросла в ТРИ с лишним раза. О заоблачных ценах в частных колледжах не хочу даже упоминать.

Моему папе, простому парню из Кентукки, обучение в частном колледже обходилось примерно в 3200 долларов в год. Чтобы оплатить его, он каждое лето трудился на табачном складе и регулярно подрабатывал репетиторством. Вполне посильная задача, правда? Многие бумеры помнят, как легко им удавалось заработать деньги на колледж и окончить его почти или совсем без долгов.

Вот что говорит мой папа: «После окончания колледжа я устроился на работу с зарплатой 14 500 долларов в год, что было больше, чем я заплатил за четыре года учебы. С тех пор ситуация сильно изменилась. Скольким новоиспеченным выпускникам удается найти работу с начальной зарплатой, превышающей общую стоимость их обучения в колледже? Рентабельность инвестиций в образование резко упала».

Кстати, я училась в том же колледже, что и мой отец, только на 35 лет позже. Мне приходилось платить примерно 42 тысячи долларов в год. Диплом обошелся мне лишь на 150 тысяч долларов дороже, чем ему. Можно сказать, что мне еще повезло.

Сегодня окончить колледж без долгов практически невозможно. Нынешние студенты не могут за лето заработать сумму, достаточную для оплаты года обучения. Конечно, кое-кто проявляет чудеса изобретательности и умудряется сделать это. Но для подавляющего большинства из нас задача получить высшее образование, не залезая в долги, оказывается нереальной, если только нам не помогут его оплатить или у нас в загашнике не окажется необходимой суммы.

Учитывая непомерно высокую стоимость обучения и тот факт, что чуть ли не у каждого из ваших соседей есть диплом колледжа, следует признать, что в наши дни наличие высшего образования приносит гораздо меньше выгоды.

Задолженность за обучение мешает нам создавать потоки дохода. Этот долг каждый месяц генерирует отрицательный денежный поток. Выплаты по студенческим займам могут в течение нескольких десятков лет поглощать значительную часть заработанных нами денег. Вот почему наша цель не в том, чтобы выплачивать каждый месяц 700 долларов по студенческим долгам, а в том, чтобы создавать 700 долларов пассивного дохода в месяц.

Норма рабочего времени в неделю

Вплоть до начала ХХ века подавляющее большинство наемных работников трудились на фабриках, где нормой считался десяти- и одиннадцатичасовой рабочий день, семь дней в неделю. К счастью, в ревущие двадцатые*5 нашелся дальновидный и решительный предприниматель, который сумел изменить эту традицию. Генри Форд заслужил признательность человечества тем, что в 1926 году ввел 40-часовую рабочую неделю. Он был твердо убежден в том, что чрезмерная длительность рабочего дня негативно сказывается на производительности труда²¹. Результатом введения 40-часовой рабочей недели стало такое значительное повышение продуктивности производства, что другие компании последовали его примеру.

Но, если вернуться к 1950 году, можно заметить, что с тех пор из перечисленных выше семи основных факторов жизни никаких кардинальных изменений не произошло только с продолжительностью рабочего времени. Проведенный в 2014-м опрос Гэллапа показал, что американцы в среднем работали почти 47 часов в неделю и зачастую 6 дней вместо пяти²².

Когда я спросила своих подруг, что они думают о 40-часовой рабочей неделе, одна из них ответила: «Я бы с радостью работала по 40 часов! Но мне часто приходится трудиться по 50–60 часов в неделю». Что и требовалось доказать.

Не пора ли поставить под сомнение приверженность нашего общества к 40-часовой рабочей неделе? «Следует признать, что стандартная американская рабочая неделя, уходящая корнями в индустриальную эпоху, плохо подходит для экономики, основанной на знаниях», — утверждает Тереза Аговино, бизнес-обозреватель из Нью-Йорка²³. Сейчас Америка во многом отличается от той страны, которой она была сто лет назад, в пору повсеместного внедрения этой концепции.

Обратившись к своим подписчицам в соцсетях с просьбой высказаться по поводу 40-часовой рабочей недели, я получила следующие ответы.

• Эми: «Я бы предпочла, чтобы меня оценивали по результату».
• Тина: «Это понятие безнадежно устарело. На предыдущей работе я выполняла все задания примерно за 30 часов и добросовестно тратила 10 часов на абсолютно бесполезные вещи».
• Кейтлин: «Я бы с удовольствием перешла на трехдневные выходные… Дайте мне дополнительный выходной в пятницу или в понедельник, и я буду абсолютно счастлива».
• Ингрид: «Думаю, все зависит от того, насколько человеку нравится его работа».
• Тори: «Я ее ненавижу... она заставляет меня считать мою работу нудной и бесполезной. Давайте мне самые трудные задания, но не заставляйте сидеть в офисе по 40 часов в неделю».
• Челси: «На мой взгляд, продолжительность рабочего времени должна определяться вашими результатами. Одни люди выполняют свою работу быстрее других. Если я заканчиваю на два часа раньше и у меня не остается никаких неотложных дел, то почему мне нельзя пойти домой и расслабиться?»
• Элизабет: «Это [40-часовая рабочая неделя] явно устаревшая концепция, разработанная в те времена, когда люди каждый день выполняли одну и ту же работу, и чем больше часов на нее тратили, тем больше продукции выпускалось (например, в сельском хозяйстве, на сборочных конвейерах, в производстве товаров для розничной торговли и т. д.)».
• Кэрри: «Идея 40-часовой рабочей недели утратила актуальность. Кого волнует, сколько часов вы работаете, если вы успешно справляетесь с объемом работы и даже превосходите ожидания?»

Эти мнения подтверждает мой личный опыт. В местах, где я работала, часто случалось так, что за неделями сума­сшедших авралов и хаоса следовали недели затишья и скуки. В один из таких периодов относительного спокойствия ко мне подошел менеджер и заявил, что, если я прихожу в офис утром в 7:30 и работаю без перерыва на обед, это не может служить поводом для того, чтобы каждый день уходить домой в 16:45. Он подчеркнул, что я должна создавать в коллективе правильное представление о себе. Иначе говоря, многие руководители ценят продолжительность рабочего времени гораздо выше, чем продуктивность его использования. С их точки зрения, чем больше часов сотрудники проводят на работе, тем больше пользы они приносят организации.

Подавляющему большинству моих знакомых такая форма занятости совсем не нравится. К сожалению, существует стереотипное представление о том, что люди, которые работают менее 40 часов, ленивы и неадекватны.

Результаты опроса, проведенного компанией Deloitte в 2018 году, показали, что ключом к лояльности миллениалов и поколения Z является гибкость труда. «Тех, кого не удовлетворяют оплата труда и гибкость организации трудового процесса, все больше привлекает модель гигономики»²³.

Работники просят изменений, но компании не реагируют. «В наши дни, если вы выполняете порученную работу за 30 часов, это приведет лишь к тому, что вам увеличат объем работы», — говорит Клэр Биссо, руководитель кадровой службы в компании CBIZ²⁴.

В 2016-м самым многочисленным трудоспособным поколением стали миллениалы. Вместе с поколением Z они требуют перемен. Сорокачасовая рабочая неделя угнетает рабочую силу сильнее, чем когда-либо раньше.

Вывод

Мы рассмотрели семь наиболее значимых факторов, которые изменились с течением времени, но на самом деле их намного больше. Претерпел изменения весь наш экономический ландшафт, и ни одна из произошедших в нем трансформаций не упрощает решение проблем, связанных с выходом на пенсию.

В 1950-х среднестатистической молодой супружеской паре жилось намного легче. Возможно, они владели домом площадью 93 квадратных метра и общим автомобилем. Да, им хотелось «не отстать от Джонсов», но социальные медиа не заваливали их фотографиями незнакомых людей на фоне великолепных кухонь и роскошных курортов. Муж имел постоянную работу на полную ставку, а жена сидела дома и растила детей. Они оба были уверены в том, что в 66 лет станут получать государственные пособия по старости. У них никогда не возникало потребности в студенческих займах, и они надеялись, что их дети тоже смогут самостоятельно оплатить учебу в колледже. Оба супруга могли рассчитывать на то, что после прекращения трудовой деятельности мужа солидным дополнением к его пенсионному плану станут выплаты по программе социальной защиты Social Security. В придачу ко всему у них было яйцо в гнезде — приличная сумма денег, которые они всю жизнь откладывали на дополнительную подушку безопасности.

Сравните эту идиллию с нынешней ситуацией. Молодая супружеская пара владеет домом площадью 186 квадратных метра и двумя автомобилями. Они оба работают полную ставку и в течение многих последующих лет будут выплачивать студенческие займы. Несмотря на то что у них нет других долгов, помимо ипотеки, они все равно не знают, смогут ли позволить себе отправить детей в колледж. У них недостаточно сбережений на то, чтобы 30 лет прожить на пенсии, они не могут рассчитывать на солидную государственную пенсию, а их работодатели не в состоянии финансировать программы частного пенсионного страхования. Так что даже если они будут все делать правильно, это им не поможет.

То, что когда-то успешно функционировало, больше не работает, а если мы будем поступать так же, как и десятки лет назад, нам гарантирована неудача.

Конечно, эти вымышленные сценарии не позволяют пол­ностью представить ситуацию каждой пары или семьи, потому что в реальных раскладах действует множество других факторов. Но даже этот упрощенный пример поможет вам понять, насколько все изменилось. Раньше уход на пенсию не был связан с таким количеством проблем, как сейчас.

Однако то, что работало в 1950-м, больше не действует. В какой-то момент мы упустили из виду все эти изменения. И что у нас осталось?

У нас осталась безнадежно устаревшая философия выхода на пенсию. То, что когда-то успешно функционировало, больше не работает, а если мы будем поступать так же, как и десятки лет назад, нам гарантирована неудача.

Неужели изменившиеся времена сделали недействительной теорию яйца в гнезде? Может быть, она все еще может оказаться полезной для большинства из нас?

Нет, нет и еще раз нет. В следующей главе мы сфокусируемся непосредственно на теории яйца в гнезде, с тем чтобы вы смогли точно увидеть, насколько идея сбережений на старость лет может быть рискованной и сложной. Когда миф о яйце в гнезде будет развеян, мы сумеем наконец проложить путь к обретению финансовой независимости посредством создания пассивного дохода.

ГЛАВА 2

Опровержение теории
яйца в гнезде

Определения термина «выход на пенсию»:
«Оставление должности либо занятия или уход из активной трудовой жизни» (Американский толковый словарь анг­лийского языка Merriam-Webster).

«Действие или факт ухода с работы и прекращения трудовой деятельности» (Dictionary.com).

«Период в жизни человека, когда он принимает решение о перманентном прекращении трудовой деятельности» (Investopedia).

Приведенные определения звучат довольно согласованно, но чем лично вы считаете выход на пенсию? Обретением свободы или финансовой независимости? Либо просто решением прекратить трудовую деятельность и никогда больше не работать? Можно ли вам «находиться на пенсии» и продолжать работать?

Я попросила свою подругу сформулировать определение пенсии и услышала ответ: «Это полное и окончательное избав­ление от необходимости работать». Что она имела в виду?

Исторически сложилось так, что работать вас вынуждает потребность в деньгах. Без зарплаты вы не сможете выжить или проживете недолго. Следовательно, если выход на пенсию означает полное и окончательное избавление от необходимости работать, значит, это определение подразумевает обретение финансовой независимости.

Пенсия = свобода.

Пенсия = возможность выбирать.

Пенсия = финансовая независимость.

Выход на пенсию подразумевает обретение финансовой независимости.

Когда вы достигнете финансовой независимости, у вас появится возможность делать все что угодно. Если вы пожелаете продолжать работать — отлично! Главное, что теперь вы будете работать потому, что вам так хочется, а не потому, что приходится делать это. Вы больше не будете работать ради денег. Вот почему в этой книге понятия «ранний выход на пенсию» и «финансовая независимость» взаимозаменяемы. Они означают одно и то же.

Два миллиона долларов

Ваше представление о пенсии неразрывно связано с пониманием того, как стать пенсионером. В течение последнего столетия все мы применяли теорию яйца в гнезде: отложить достаточно много денег, чтобы жить на них после выхода на пенсию. Как вы думаете, сколько денег потребуется миллениалам для реализации такого сценария?

Быстрый поиск в Google показывает, что для жизни на пенсии миллениалам нужно накопить примерно 2 миллиона долларов.

Например, в 2016 году колумнист газеты USA Today Роберт Пауэлл заявил, что для комфортной жизни на пенсии старшей группе миллениалов будет достаточно 1,8 миллиона долларов, а младшей потребуется более чем 2,5 миллио­на²⁵. В начале 2019-го страховая компания Farm Bureau Financial Services опубликовала открытое письмо, где сообщила, что, в отличие

...