Читаем, обсуждаем, развиваемся в команде ZARINA.
«Даже не думай!», «Ещё не время!», «Ничего не выйдет!», «Ты не потянешь!»… Всё это страхи, которые мешают нам жить настоящей жизнью. Джим Лоулесс, знаменитый бизнес-тренер и мотивационный спикер, называет их «Тиграми». Он разработал и опробовал на себе свод правил укрощения страхов.
Саммари книги «Иди туда, где страшно. Именно там ты обретешь силу»
Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений — справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды.
Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
·
Во времена повышенной турбулентности подобные навыки оказываются жизненно необходимыми. Семь навыков, сформулированные Стивеном Р. Кови, признанным авторитетом в области организационного управления, заложили базис саморазвития и с течением времени лишь доказали свою верность и точность.
Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности. Краткая версия
·
Практическое руководство, которое поможет быстро и эффективно создать слаженную и продуктивную команду.
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
·
Вера человека в собственные силы способна привести его к целям: завоёвывать доверие, вдохновлять, оказывать влияние с помощью лидерства.
Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей
·
Прокрастинация - это не лень! Это нехватка мотивации, понимая "для чего?". Автор даёт практические советы, как найти смысл деятельности, управлять своей мотивацией и получать удовольствие.
Победи прокрастинацию! Как перестать откладывать дела на завтра
·
Автор разбирает основные коммуникативные ошибки, возникающие при взаимодействии рекрутеров, заказчиков и кандидатов, и предлагает конкретные шаги, как их можно предотвратить.
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
·
Из книги ты узнаешь, в чем истинная миссия HR, на чьей стороне он выступает, как правильно взаимодействовать руководителю со своим HR и эффективно использовать его ресурсы.
HR без стереотипов
·
Автор предлагает готовые инструменты для проведения собеседования. Ты сможешь создать оптимальную систему подбора сотрудников: проводить интервью и оценивать кандидата, затратив на это минимум времени.
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
·
Книга адресована читателям, интересующимся вечными вопросами справедливости, морали и природы человека.
Сапольски подробно описывает эксперименты, доказывающие, что человеческий мозг принимает решения раньше, чем мы их осознаем, и таким образом ставит под сомнение нравственные и юридические основы идеи свободной воли. Значит ли это, что необходимо отказаться от осуждения и наказания преступника, который на самом деле якобы ни в чем не виноват?
Сапольски подробно описывает эксперименты, доказывающие, что человеческий мозг принимает решения раньше, чем мы их осознаем, и таким образом ставит под сомнение нравственные и юридические основы идеи свободной воли. Значит ли это, что необходимо отказаться от осуждения и наказания преступника, который на самом деле якобы ни в чем не виноват?
Всё решено: Жизнь без свободы воли
·