Наталья Низкоус
Наталья Низкоус

HR

Наталья Низкоус
Наталья Низкоуссөреге кітап қосты4 жыл бұрын
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители
·
Маркус Бакингем
қолжетімді емес
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители
Маркус БакингемЭшли Гуделлжәне т.б.
3.1K
Комментарий жазу
Наталья Низкоус
Наталья Низкоуссөреге кітап қосты4 жыл бұрын
Корпоративная культура
Корпоративная культура
·
HBR
қолжетімді емес
Корпоративная культура
HBRжәне т.б.
940
Комментарий жазу
Наталья Низкоус
Наталья Низкоуссөреге кітап қосты4 жыл бұрын
Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом
Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом
·
Джон Уитмор
Комментарий жазу
Наталья Низкоус
Наталья Низкоуссөреге кітап қосты4 жыл бұрын
Маркетинг для управления персоналом. Маркетинг на рынке вакансий
Маркетинг для управления персоналом. Маркетинг на рынке вакансий
·
Владимир Токарев
Комментарий жазу
Наталья Низкоус
Наталья Низкоуссөреге кітап қосты4 жыл бұрын
Гид HBR Коучинг
Гид HBR Коучинг
·
HBR
қолжетімді емес
Гид HBR Коучинг
HBRжәне т.б.
544
Комментарий жазу
Наталья Низкоус
Наталья Низкоуссөреге кітап қосты4 жыл бұрын
Непобедимая компания: Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Непобедимая компания: Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
·
Ив Пинье
Комментарий жазу
Наталья Низкоус
Наталья Низкоуссөреге кітап қосты4 жыл бұрын
Переосмысление роли HR
Переосмысление роли HR
·
HBR
Комментарий жазу
Наталья Низкоус
Наталья Низкоуссөреге кітап қосты4 жыл бұрын
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект
·
Harvard Business Review
Комментарий жазу
Наталья Низкоус
Наталья Низкоуссөреге кітап қосты4 жыл бұрын
Правила карьеры: Все, что нужно для служебного роста
Правила карьеры: Все, что нужно для служебного роста
·
Ричард Темплар
Комментарий жазу