Что читать после «Разделения»

Дэвид Гребер, антрополог и выдающийся мыслитель, исследует профессии, которые на деле не приносят никакой пользы, но продолжают появляться на рынке труда. Гребер критикует существующую карьерную норму и объясняет, как бюрократия и социальные иерархии порождают «бредовые» должности и специализации, которые мешают людям развиваться и раскрывать свой потенциал.

Офисная работа глазами зумера: требовательные начальники, крохотная зарплата и нестабильность, которая сказывается на отношениях с близкими. В своем романе Маша Гаврилова рассказывает о молодой девушке, пытающейся найти свое место — в мире, который постоянно меняется.

Как руководить людьми, которых вы абсолютно не понимаете? Что делать с ленью? Чем отличается начальник от специалиста? Шведский психолог и бизнес-тренер Томас Эриксон создал собственную модель, которая призвана помочь найти общий язык с шефом и научиться эффективно управлять подчиненными.

Профессор Кристен Годси из Пенсильванского университета объясняет, почему капитализм не стал решением для большинства женщин, несмотря на его успех в странах первого и второго мира. Она развенчивает миф о том, что свободный рынок дает женщинам больше возможностей для карьеры и счастья, а также показывает, как капитализм продолжает угнетать женщин, ограничивая их возможности и пользуясь их трудом в интересах богатых. Годси считает, что элементы социалистической экономики могут создать более справедливые условия для женщин, обеспечивая им баланс между работой и семьей, а также гармоничные отношения.

Что делать, если приходится часто общаться с неприятными людьми — по работе и в обычной жизни? Эта книга подскажет, как обезопасить свою нервную систему, сохранить душевное равновесие и позитив. Пошаговые стратегии, разработанные авторами, призваны помочь читателям научиться сохранять хладнокровие даже во время самых сложных разговоров.

Триллер о менеджере IT-компании Антоне, который умирает во время одной из командировок — но его жизнь на этом не заканчивается. Из стерильных кабинетов родной корпорации Антон оказывается в загробной бюрократии, со своими правилами, невыносимыми коллегами и бессмысленными планерками.

«Мы не коллеги, мы — семья!» Идея необходимости любви к своей работе вредна — говорит в своей книге журналистка и исследовательница истории трудового движения в США Сара Джаффе. Джаффе считает, что это влияет на трудовые отношения и приводит к выгоранию. Вместе с этим в книге поднимается вопрос о том, как размывание границ между работой и жизнью в эпоху цифровизации приводят к ухудшению качества жизни в целом.

Строитель, активист, мыслитель или объединитель — согласно концепции SELF-типов, которая лежит в основе книги, каждый из нас относится к одному из четырех вариантов личности. Знание особенностей своего и чужих типов личности, как утверждают авторы, могут помочь справиться со стрессом, лучше понять людей и в целом начать легче относиться к жизни.

Культовый роман об одном из самых жутких офисных работников — днем Патрик Бэйтман трудится на Уолл-Стрит, а ночью убивает всех, кто ему мешает. «Американский психопат» — это в первую очередь триллер, однако роман в том числе критикует бессмысленность, разобщенность и изоляцию, присущие офисной жизни.

Перестать пытаться все контролировать и не придавать самооценке слишком большого значения — вот что советуют карьерные психологи Ян Макрей и Адриан Фернхем. Авторы этой книги уверены, что стереотипы о «хорошем сотруднике» — например, который не пользуется соцсетями на работе — лишь мешают руководителям делать свое дело. Всего в книге 27 мифов, которые, по мнению психологов, должны уйти в небытие.