b6023857411
b6023857411

HR

Стратегическое управление персоналом — Часть 2
Стратегическое управление персоналом — Часть 2
·
Владимир Токарев
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
·
Максим Недякин
қолжетімді емес
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
76
Сила упрощения. Ключ к достижению феноменального рывка в бизнесе и карьере
Сила упрощения. Ключ к достижению феноменального рывка в бизнесе и карьере
·
Ричард Кох
қолжетімді емес
Сила упрощения. Ключ к достижению феноменального рывка в бизнесе и карьере
Ричард Кохжәне т.б.
288
Время. Большая книга тайм-менеджмента
Время. Большая книга тайм-менеджмента
·
Глеб Архангельский
қолжетімді емес
Время. Большая книга тайм-менеджмента
195
Коактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста
Коактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста
·
Генри Кимси-Хаус
Обратная связь в бизнесе: Честный диалог с клиентами и сотрудниками
Обратная связь в бизнесе: Честный диалог с клиентами и сотрудниками
·
Анджела Лэйн
қолжетімді емес
Обратная связь в бизнесе: Честный диалог с клиентами и сотрудниками
765
Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера (краткое изложение)
Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера (краткое изложение)
·
Даниэль Браун
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
·
Светлана Иванова
Психология управления изменениями: Семь главных правил
Психология управления изменениями: Семь главных правил
·
Эстер Дерби
қолжетімді емес
Психология управления изменениями: Семь главных правил
Эстер Дербижәне т.б.
628
Бирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний
Бирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний
·
Валера Разгуляев