Igor Zu
Igor Zu

HR

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
·
Елена Ветлужских
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
·
Ицхак Адизес
Как стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов (краткое изложение)
Как стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов (краткое изложение)
·
Джеффри Фокс
қолжетімді емес
Как стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов (краткое изложение)
1.9K
Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
·
Эдвардс Деминг
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
·
Ицхак Адизес
қолжетімді емес
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
40.2K
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
·
Ицхак Адизес
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
·
Патрик Ленсиони
қолжетімді емес
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
2K
Мотивация и управление продуктивностью персонала от «а» до «я»
Мотивация и управление продуктивностью персонала от «а» до «я»
·
Денис Нежданов
Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений
Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений
·
Арье Готсданкер