Цитата "не всегда же работать в комфортном зоопарке (иностранная компания), надо и поработать в джунглях (российская компания)"...
Так и хочется продолжить "с дикими животными"...
Странная параллель, которая хорошо показывает профдеформацию автора. Что я часто встречала у топ-менеджмента крупных компаний и особенно HR.
Эту книгу я впервые прочитала в самом начале своей карьеры в HR. Тогда она стала для меня настоящим ориентиром и помогла уверенно войти в профессию.
Спустя шесть лет я снова вернулась к ней — уже в роли HRD. И удивительно, насколько по-новому воспринимается ее содержание на другом этапе профессионального пути. Сегодня эта книга снова стала для меня своего рода путеводителем.
Сейчас я прохожу непростой период смены генерального директора, когда приходится заново объяснять ценность HR-функции и доказывать, что роль HRD — это не только кадровое администрирование, а стратегическое управление самым важным ресурсом компании — людьми.
Именно об этом опыте пишет Татьяна Кожевникова. Забавно, что при первом прочтении я просто не заметила эти главы — тогда они казались далекими от моей реальности. Теперь же каждая страница откликается и помогает по-новому взглянуть на происходящее.
Хорошие профессиональные книги тем и ценны, что с каждым новым этапом жизни открываются совершенно по-другому.
Хорошая книга без воды и с реальными кейсами
