Почему некоторые работают продуктивнее прочих? Бытует мнение, что блестящие показатели — результат сочетания двух качеств: врожденных способностей и хорошего образования. Но достаточно ли этого? Может, причина в чем-то еще? Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Бориса Гройсберга посвящена тому, как особенности личности, отдела, компании и рыночной ситуации одновременно влияют на мобильность и производительность специалистов. Несмотря на то, что почти идеальной живой лабораторией оказались аналитические отделы инвестиционных банков, само исследование опирается на целый ряд дисциплин: управление кадровыми ресурсами, организационное поведение и стратегию, — чтобы как можно более полно и досконально проанализировать влияние таланта и образования и понять, как использовать полученные выводы применительно к другим профессиям.
Жас шектеулері: 16+
Әңгімелеуші: Владимир Левашов
Басылым шыққан жыл: 2024
Баспа: Издательство «Абрикобукс»
Ұзақтық: 16 сағ. 26 мин.
Пікірлер1
👎Ұсынбаймын
Сократить до двух страниц и будет норм, вполне познавательный листок. Ценных мыслей на страницу - остальное бесконечная утомительная вода с разбором до молекул кейсов, которые понятны и без разбора.