Хиллари Клинтон, будучи первой леди Соединенных Штатов, написала книгу под названием «Нужна целая деревня» (It Takes a Village) о роли общества в защите детей. Для подбора кадров тоже нужна целая деревня. Все сотрудники организации должны неустанно работать над тем, чтобы добиться результата.
Войну за лучшие кадры выиграет не тот, у кого больше денег. Ее выиграют организации, которые докажут соискателям, что именно они сильнее всех остальных хотят взять их на работу.
бота рулит!» (Work Rules!) [4]
Тот, кто не работал в конкретной отрасли, не сможет подобрать для нее сотрудников
кадровый маркетинг оживляет бренд работодателя
Вступив в должность, я не покупаю новое программное обеспечение, а делаю все, чтобы стать образцовым пользователем того, которое уже есть
Внедряйте процессы, под которые были разработаны приобретаемые вами технологии, — ведь на их создание были потрачены миллионы долларов и настоящие профессионалы искали способы решения вашей конкретной проблемы.
поиск, отбор и закрытие сделки.
Истинная проблема заключается в том, что отдел на самом деле не занимается рекрутингом, потому что не знает, как это делается, а самый легкий способ оправдаться — переложить ответственность на технологии.
Чем больше сделанных звонков, тем больше закрытых вакансий.
