Есть ещё одна ловушка — похвала в форме сравнения. «Ты гораздо умнее большинства людей, с которыми я работаю». Звучит как комплимент, но работает иначе: человек начинает думать о тех, с кем его сравнили, об иерархии, о конкуренции. Это усиливает статусную чувствительность, а не создаёт тёплый контакт. Самая чистая похвала — та, которая говорит о самом человеке, без сравнений с другими.
