автордың кітабын онлайн тегін оқу Маркетинг на рынке вакансий — №3. Стратегия. Карьера. Маркетинг. Личные продажи. Командообразование
Владимир Токарев

Кітап туралы Қазір оқып жатыр28 Бұл серияда Тегін фрагмент

Шрифты предоставлены компанией «ПараТайп»

Это третий номер журнала, который открывает новые профессии — маркетологов и продавцов на рынке вакансий и предлагает кардинально изменить сущность работы службы персонала.

Журнал особенно будет полезным для руководителей и владельцев бизнеса, заинтересованных в победе на рынке вакансий.

12+

Маркетинг на рынке вакансий — №3
Краткое содержание
1. Маркетинг на рынке вакансий
1. 1.3. Стратегия карьеры
2. Стратегия новой карьеры
1. Стратегическое управление фирмой и человеком
2. Технология разработки стратегии карьеры
3. Пирамида стратегий
4. Стратегия карьеры — «Я» как корпорация
5. Стратегия БН: пример — стратегия автора деловых книг
6. Стратегия узкого БН — автора книг по ТМ
7. Пример стратегии автора деловых книг по новому тайм-менеджменту
  1. Сильные и слабые стороны «Я-корпорации»
3. Алёна начинает и…
1. Генерация идей
2. Революция 2018/2019 года
  1. 2020 год
  2. Книги
  3. Журналы
Приглашение в будущее
1. Программа «Мастер делового администрирования»
2. Тренинги и практикумы автора

Лучший (с точки зрения экономической выгоды) вариант приобретения книг по управлению эмоциями — стать акционером (спонсором) проекта краудфандинга по изданию серии книг «Менеджмент эмоций» — и получить соответствующие выгодные вознаграждения —

Рис. 1. Серия практикумов по менеджменту эмоций.

ВНИМАНИЮ ЧИТАТЕЛЕЙ! Вы можете присоединиться к проекту по ссылке https://planeta.ru/campaigns/emotion

Краткое содержание

1. Маркетинг на рынке вакансий

Описание истории и цели проекта

2. Стратегия новой карьеры

Отрывок из книги «Как разобраться с делами»

3. Алёна начинает и…

Продолжение бизнес-повести

Приглашение в будущее

Бизнес-школа «Практика 2.0»

1. Маркетинг на рынке вакансий

Описание истории и цели проекта

Продолжение

1.3. Стратегия карьеры

После того, как технология переноса знаний из сферы стратегического менеджмента в сферу управления персоналом была успешно выполнена (результатом чего явилась новая дисциплина — стратегическое управление персоналом), такой перенос стал своего рода инструментом формирования новых концепций, управленческих технологий и дисциплин:

1. Следом была разработана концепция и технология стратегии стартапа

Рис. 2. Серия практикумов по стратегии стартапа.

Здесь целью являлась задача увеличить вероятность успеха любого стартапа.

А поскольку издание новой книги — это тоже своего рода стартап, предложенную технологию стало возможным использовать авторам книг.

2. Для отдельного человека была предложена серия практикумов по разработке стратегии карьеры. При этом сама технология разработки стратегии осталась прежней —

Рис. 3. Одна из книг серии практикумов по стратегии новой карьеры.

Изменился только объект управления.

Следует отметить, что для маркетинга на рынке вакансий эта серия практикумов имеет большое значение.

Чем коммерческая компания может привлечь покупателей своих вакансий? В первую очередь, лучшей перспективой в построении карьеры. Вот тут-то предложенный инструмент (по разработке стратегии карьеры) будет как нельзя кстати.

Продолжение следует.