- Компетенции специалиста, в том числе претендента на вакансию, можно и нужно считать через правильно подобранные тесты, коих сейчас большое кол-во. Тестов боятся те, кому есть чего боятся, а осознанный человек сам заинтересован, чтобы лучше понимать и раскрывать себя.
- Офис/база - место силы. В красивый, офис Клиентам хочется возвращаться, соискателям хочется в нем работать, Сотрудникам хорошо в нем думается. Полезно обставить офис, повесить картины, фразы-ценности и пр. Отличные дополнения внутри офиса: мини барбершоп, кафе/кофейня, вендинги, плэйстэйшн, сцена для выступлений/презентаций, аппарат с попкорном и пр
- Бизнес либо растет, либо падает. Каждые пару лет необходимо делать перезагрузку бизнеса:
* анализируем показатели
* анализируем конкурентов
* анализируем продукт и Клиентов
* брейнштормим обновляя систему каким-либо образом: пересобираем биз / освежаем продукт / пересматриваем продуктовую матрицу / меняем упаковку / меняем посыл(УТП) Клиенту / проверяем компетентность и запал Сотрудников / улучшаем(обновляем) маркетинг(способ привлечения Клиентов) / опрашиваем Клиентов (рассылаем опросники) - все изменения идут от Клиентов / при необходимости обновляем брендинг, айдентику.
Очень важно держать руку на пульсе, в противном случае окажешься у обочины рынка рано или поздно.
7/10
28.10.21
