Рейтинг

Общий: 8

Применимость: 9

Новизна: 7

Стиль: 8

Основные идеи

♦ Корпоративный центр – это управляющая компания или штаб-квартира холдинга.

♦ Стоимость создают бизнес-единицы; корпоративный центр своей деятельностью либо повышает, либо уничтожает ее. Его существование оправданно лишь в первом случае.

♦ Чем больше сходство между предприятиями, тем больше предпосылок для их объединения в холдинг.

♦ Характер отношений между корпоративным центром и подразделениями должен определяться для каждой бизнес-единицы отдельно.

♦ Сильные горизонтальные связи в холдинге – признак сильного “корпоративного организма”.

♦ Если корпоративная культура в холдин

...