Для чего нужно знать описание разных типов? Для того, чтобы принять людей такими, какие они есть. Понять, что их восприятие мира, чувства и действия отличаются от наших. И для того, чтобы принять себя через знакомство со своей силой и своими слабостями. Это детальное описание типов людей предназначено для психологов, педагогов, врачей, юристов, руководителей и даже писателей, чтобы придумать и описать целостных персонажей, и для всех, кто идёт по пути своего развития.
Четвёртый нижний модуль С+. Самооценка таких людей скрыта в количестве имеющихся у них денег. Если у них есть деньги, чтобы они могли прожить, не работая, пару лет и при этом не снижать уровня своей жизни, то они чувствуют себя достойно, чувствуют себя человеком. А если таких денег нет, то они всячески стараются их заработать и заиметь, иначе самооценка страдает.
Вторая сторона самооценки — в квалификации их деятельности. Если они могут выполнить свою работу качественно, квалифицированно и профессионально, по расписанию и технологии и это отмечается кем-либо, то их самооценка возрастает. Хотя выполнять работу по инструкциям очень сложно для этого типа, но они стремятся к качеству из-за своей самооценки, из-за страха выглядеть некомпетентным, непрофессионалом, неспециалистом.
Составление инструкций для других, касающихся их работы, сильно повышает их самооценку. Даже если это одна инструкция за два года, то сам факт того, что они смогли составить инструкцию, выделили на неё время и другой человек по ней работает, сильно повышает самооценку.
Хорошо принимают советы по ведению дела, распределению нагрузки и зарабатыванию денег. Они не всегда понимают, какие в организации правила и какие у них права. И если не понимают правил, то найдут того, кто им разъяснит. Если другой человек, специалист в своём деле, может рассказать сложную логическую схему просты
Второй нижний модуль Ю+. Типу не нужны излишние эмоции, как позитивные, так и негативные, и высокая яркость их проявления. Эмоциональные проявления, по мнению типа, могут привести к разрушению устоявшихся отношений и к их смене и нарушении позитивного настроя. Этому типу не нужны крепкие объятия и напыщенная праздничность. Любой эмоциональный «передоз» добавляет приторности, примитивности и вульгарности к отношениям между людьми.
Не любит большие компании и массовые празднества, так как там переизбыток эмоций, за исключением тех праздников, где он знает всех и находится в центре внимания. На таких праздниках он перемещается от группы к группе, рассказывая одну или две весёлые истории, создавая атмосферу лёгкости и праздника.
