Необходимые для осуществления данной мотивации финансовые ресурсы окупаются в течение нескольких месяцев стабильно получаемой операционной прибыли, что обеспечивается именно за счет соблюдения необходимой структуры затрат.
Этот показатель не является основным, но позволяет дополнительно оценить работу сотрудников.
работника (работников). Для его расчета используется формула:
Rp = ЧП / ФОТ (1)
За аккумулирование выручки в минимально необходимом размере частично отвечают менеджеры, которые осуществляют взаим
этих коалициях сотрудники с удовольствием обсуждают несправедливость руководителей, организационные недостатки предприятия, низкую зарплату, некомпетентность конкретных людей и др. Участники этих коалиций, находясь на рабочих местах в присутствии друг друга уже не могут проявлять инициативу и открыто действовать на благо предприятия, поскольку это идёт вразрез со смысловой основой коалиции, делает их предателями, лишает причастности, друзей и общения.
сравнении с избеганием неудач она включает творческое отношение к работе и более активную модель поведения.
мотивацией к достижению успеха, которая появляется под воздействием различных поощрений
снижается самоорганизация, пропадает желание ставить и добиваться целей. Всё это приводит существенному снижению производительности труда.
проявленное по отношению к ним недоверие,
Предприятие, мотивируя работника угрозой материального взыскания, напрямую воздействует на ощущение безопасности сотрудников.
