Алексей Слободянюк Голодные псы. Бизнес-роман

«Голодные псы» — художественная бизнес-проза, посвященная кризису в компании. Главный герой — Роберт Громов проходит путь, преодолевая свой личностный кризис, негативно повлиявший на его бизнес. Его нереализованные мотивы сравниваются с голодными псами, пожирающими героя изнутри. Идея романа заключается в том, что масштабные изменения в бизнесе надо начинать прежде всего с себя.

Художественная литература

Правообладатель: ООО "Издательские решения"

Дата публикации оригинала: 2021

Год выхода издания: 2021

Издательство: Ridero

Бумажных страниц: 232

Книгу «Голодные псы. Бизнес-роман», автор которой — Алексей Слободянюк, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Алексей Слободянюк Голодные псы. Бизнес-роман

Читать отрывокОтрывок

О книге Впечатления4 Цитаты21 Читают90 На полках

Художественная литература

Правообладатель: ООО "Издательские решения"

Дата публикации оригинала: 2021

Год выхода издания: 2021

Издательство: Ridero

Бумажных страниц: 232

Другие версии книги1

Голодные псы. Роман-тренинг о преодолении личностных и корпоративных кризисов

Алексей Слободянюк

Голодные псы. Роман-тренинг о преодолении личностных и корпоративных кризисов

Алексей Слободянюки др.

Артем Быкови др.

105

Уже прочитали? Что скажете?

👍👎

Впечатления4

Оксана Михееваделится впечатлением2 года назад

👍Советую

Классный и наглядный пример о взаимодействии консультанта с собственником бизнеса. Показан пример качественного консалтинга и убеждения следовать за собой без принуждения, без излишнего напора, а лишь доказывая эффективность предлагаемых консалтинговых услуг.
Также мы видим все этапы, которые проходит собственник компании привлекая к работе консалтинг для решения кризисной ситуации в бизнесе.
В книге раскрывается замысел о том, что, чтобы достигать целей как бизнесовых, так и личностных, нужно в первую очередь осознать и понять свои мотиваторы (что именно собственника или сотрудника мотивирует на достижение целей, к чему вы стремитесь).
Книга читается легко и на одном дыхании, по факту получается совмещенный с обучением и развитием отдых.

Комментировать

Максимделится впечатлением1 год назад

👍Советую

Комментировать

Василий С.делится впечатлением1 год назад

🎯Полезно

Комментировать

Цитаты21

Артем Мажукинцитирует2 года назад

Так вот, если люди не верят в заявленные ценности, они не чувствуют новизны и необходимости перемен

Комментировать

Артем Мажукинцитирует2 года назад

Люди устроены так, что подход «кнут и пряник» в отношении многих из них срабатывает безупречно. Жестко, но это работает, так как позволяет включить нужный механизм в сознание любого человека.

Комментировать