Книжная полка для творческих экспертов и руководителей. Ищем подход к себе и другим
Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
·
Трудные диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки
·
Концепция «бирюзовых организаций», описанная в книге, стала популярным символом идеальной компании и превратилась в корпоративную идею-фикс вне контекста. Хотя, на мой взгляд, как раз цветная типология здесь второстепенна. А интересен взгляд на эволюцию и пути развития организаций. Впрочем, и сам автор подчёркивает условность градации и призывает не делить этапы на правильные и неправильные
Открывая организации будущего
·
Принцип прогресса. Использование малых успехов как источника радости, вовлеченности и творчества сотрудников (краткое изложение)
·
Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
·
Ошибаться – это норм! Простая система, позволяющая извлекать максимальную пользу из своих факапов
·