роль сфокусирована на управлении массами людей, а не помощи каждому конкретному сотруднику или линейному менеджеру.
быть 5 юрлиц, которым антимонопольный комитет не позволил
двигали преобразования формируя будущую организацию
Партнеры-поставщики
Поставщики в крупных
матрице Д. Ульриха — проективные
проектирования HR-модели: ОРГДИЗАЙН
Подымаясь по часовой стрелке, следующий квадрант (верхний левый) делят центры экспертизы (CoE) и HR
Связь операционной модели с внешней и внутренней средой
Рис.2.5. «Трехмерная» реальность и «двумерное» восприятие
