Также чем больше суммарный показатель организационного стресса, тем больше и предрасположенность к риску коронарных заболеваний
Чем меньше суммарный показатель организационного стресса, тем выше толерантность, а чем он больше, тем больше предрасположенность к переживанию дистресса и различным стресс-синдромам, например к риску профессионального выгорания и коронарных заболеваний
снижении лояльности и привлекательности работы в данной организации.