66 советов по тренингам и онлайн-курсам
Андрей Парабеллум

Кітап туралы Пікірлер2 Дәйексөздер273 Қазір оқып жатыр790 Сөрелерде

Эта книга — результат десятилетней работы автора и его учеников в теме тренингов и онлайн-курсов. В ней вы не найдете никаких теорий, только голая практика и четкие рекомендации, которые можно незамедлительно внедрить для получения ощутимых результатов. Каждый совет в этой книге неоднократно проверен на практике и доказал свою результативность.

Бизнес

Жас шектеулері: 18+

Құқық иегері: ООО "Издательские решения"

Түпнұсқа жарияланған күн: 2017

Басылым шыққан жыл: 2017

Баспа: Ridero

Қағаз беттер: 129

Ұқсас кітаптар

Алинур СапаровСоциальное влияние: Стратегии успешного маркетинга в социальных сетях

Андрей Парабеллум, Евгений Колотилов100 секретов маркетинга без затрат

Екатерина Азизова, Мария АзаренокАктивируй свой персональный бренд! 100 кейсов для повышения эффективности бизнеса

Алексей МакаровСила рекомендаций. Как привлекать новых клиентов с помощью старых

Марианна ТимофееваЛичный бренд артиста. Гайд и чек-листы для формирования бренда

Артем СенаторовЦена вопроса. Думай, делай и зарабатывай по-новому

Роман ФедосовМой коуч

18+

Кристоф Морен, Патрик РенвуазеТренинг по нейромаркетингу. Где находится кнопка «Купить» в сознании покупателя

Аткинсон М.Жизнь в потоке: Коучинг

Андрей Парабеллум, Евгений КолотиловДвухшаговые продажи: Практические рекомендации

Аткинсон М., Чойс Р.Мастерство жизни: Внутренняя динамика развития

Брендон СмитТренинг: Продажи на 200%. Прокачай мышление миллионера

18+

Елена Кравченко, Екатерина ГайнутдиноваГолос клиента. Открываем секреты целевой аудитории

18+

Евгений Колотилов, Андрей ВащенкоСами придут, сами купят. Как продать ценность дорого

Елена Прохорова1001 вопрос коучинга

Сергей КоноплицкийВведение в контент-маркетинг. Теория и практика

Ицхак ПинтосевичНовый код коучинга. Как помочь себе и другим ставить и достигать цели

Андрей Парабеллум, Евгений КолотиловКлиенты на халяву. 110 способов их бесплатного привлечения

Екатерина СамаркинаКреативный продюсер. Как создать онлайн-школу

Алекс КэрриКлиенты из соцсетей

18+

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер2

Мария Щедринапікірімен бөлісті6 жыл бұрын

Все по алгоритму. Как и следовало ожидать.

Комментарий жазу

Николай Перовскийпікірімен бөлісті7 ай бұрын

👍Ұсынамын

Комментарий жазу

Дәйексөздер273

Яна К.дәйексөз келтірді2 апта бұрын

4. Что покупают на самом деле?
Первое, что покупают ваши клиенты, — это надежду на «волшебную таблетку». Многие считают, что, всего лишь заплатив за тренинг, они сразу получат избавление от всех проблем и обретут счастье.

Следующее, что покупают, — это «волшебный пендель». Заключается он в том, что вы заставляете действовать быстро и решительно, чего люди сами по себе никогда бы не сделали. Фактически ваш тренинг для них — это мостик между «знаю» и «делаю».

Следующее, что люди покупают, — движуха, крутизна, активность. Со стороны это выглядит как зависимость. Это и есть зависимость от постоянного получения информации, инсайтов, эмоций, которые есть на тренинге.

Люди приходят на ваши тренинги, чтобы послушать чужие истории, интересные рассказы о том, как и где вы были, что применяли, как справлялись с трудностями. И если вы об этом знаете, то, как грамотный тренер готовите рассказы заранее.

Что еще покупают ваши клиенты?

Важность и статус. Люди любят чувствовать себя VIP-персонами. Предпочитают летать б

Комментарий жазу

Костя Левиндәйексөз келтірді1 ай бұрын

В процессе описания тренинга, конференции, семинара и работы над планом мы размышляем о таком мероприятии, за которое сами хотели бы заплатить большие деньги. Впоследствии продукт хорошо продается именно по этой причине.

Комментарий жазу

Костя Левиндәйексөз келтірді1 ай бұрын

Описание тренинга
Первое — это его тема: следует рассказать, чему будет посвящен тренинг. Второе (по возможности) — описание плана тренинга: основные пункты, части, подтемы. Если же вы собираетесь проводить живой тренинг методом вебинара, то план, в принципе, не важен.

Следующим пунктом в описании должны стать ожидаемые результаты — что участник тренинга получит в итоге. При этом лучше, если вы укажете диапазон результатов: минимально — такое-то, в среднем люди получают это, а в лучшем случае — вот это.

Комментарий жазу