Когда руководители многих компаний говорят о том, что их сотрудники не проявляют инициативности и не мотивированны желаемым образом то даже не подозревают, что причина равнодушной безответственной работы лежит в отказе эмоций и не включении эмоций в рабочие процессы. Без эмоций, рабочий процесс будет автоматическим, пустым, но а творчестве и говорить нечего.
Несмотря на то, что человек всячески пытается любыми способами избавиться от эмоций, именно эмоции являются источником энергии и, если мы сможем управлять энергией, она станет энергией созидания нашей результативности и эффективности. Если мы не сможем управлять этой энергией, то вынуждены будем постоянно подавлять ее и скидывать. А значит лишим себя огромного количества энергии. Ведь именно это является причиной эмоционального профессионального выгорания, эмоционального истощения, усталости, энергоненасыщенности. Поэтому вопрос энергоменеджмента становится все более актуальным, по мере научно-технического прогресса. ⠀⠀⠀
Эмоции настолько сильны, что они могут убить человека. Многие врачи скажут, что у больных, которые получили инсульт, это произошло в результате эмоциональных выплесков. Отец Ганди, он умер от сильной радости, когда узнал, что его сыну присвоили звание лауреата Нобелевской премии. И скольких болезней получилось бы избежать людям, если бы у них не было бы сильных эмоциональных всплесков, особенно всплесков отрицательных эмоций. Поэтому эмоциональные выплески оказывают достаточно сильное влияние на человека, на его характер, на его поведение. ⠀⠀⠀
