Irina D.
Irina D.

HR

Irina D.
Irina D.сөреге кітап қосты1 жыл бұрын
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
·
Светлана Иванова
Комментарий жазу
Irina D.
Irina D.сөреге кітап қосты1 жыл бұрын
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
·
Светлана Иванова
Комментарий жазу
Irina D.
Irina D.сөреге кітап қосты1 жыл бұрын
50 советов по нематериальной мотивации
50 советов по нематериальной мотивации
·
Светлана Иванова
Комментарий жазу
Irina D.
Irina D.сөреге кітап қосты1 жыл бұрын
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
Татьяна Кожевникова
Комментарий жазу
Irina D.
Irina D.сөреге кітап қосты1 жыл бұрын
Оценка персонала
Оценка персонала
·
Марина Киселева
Комментарий жазу
Irina D.
Irina D.сөреге кітап қосты1 жыл бұрын
Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге: Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами
Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге: Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами
·
Ксения Окунцева
Комментарий жазу
Irina D.
Irina D.сөреге кітап қосты1 жыл бұрын
В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
·
Артём Фатхуллин
Комментарий жазу
Irina D.
Irina D.сөреге кітап қосты1 жыл бұрын
Управление персоналом
Управление персоналом
Комментарий жазу
Irina D.
Irina D.аудиокітапты сөреге қосты1 жыл бұрын
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
·
Светлана Иванова
Комментарий жазу
Irina D.
Irina D.сөреге кітап қосты1 жыл бұрын
Профайлинг в действии. Характеристика собеседника за 10 минут
Профайлинг в действии. Характеристика собеседника за 10 минут
·
Людмила Мартьянова
Комментарий жазу