Кітап129Жазылушы64

«Для любознательного рекрутера», Katerina K. сөресіндегі кітаптар

Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
Комментарий жазу үшін кіру немесе тіркелу
Katerina K.Для любознательного рекрутера5 жыл бұрын
Katerina K.Для любознательного рекрутера5 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Ицхак Адизес
    Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
    Ицхак Адизес
    Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера5 жыл бұрын
    Katerina K.Для любознательного рекрутера5 жыл бұрын
  • Джеффри Пфеффер
    Лидерство без вранья: Почему не стоит верить историям успеха
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
    Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
    Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
    Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Константин Мальцев
    Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании
    Константин Мальцев
    Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Светлана Иванова
    Мотивация на 100%. А где же у него кнопка
    Светлана Иванова
    Мотивация на 100%. А где же у него кнопка
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Александр Сошников, Александр Пеленицын
    Оценка персонала. Психологические и психофизические методы
    Александр Сошников,Александр Пеленицын
    Оценка персонала. Психологические и психофизические методы
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
    Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
    Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Мартин Форд
    Роботы наступают. Развитие технологий и будущее без работы
    Мартин Форд
    Роботы наступают. Развитие технологий и будущее без работы
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Стив Макконнелл
    Совершенный код
    Стив Макконнелл
    Совершенный код
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Джон Дорр
    Измеряйте самое важное
    Джон Дорр
    Измеряйте самое важное
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Роберт Каплан, Дейвид П. Нортон
    Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию
    Роберт Каплан,Дейвид П. Нортон
    Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Патти МакКорд
    Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
    Патти МакКорд
    Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера7 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Михаил Голубев
    Технология проектных продаж. Инструмент для менеджеров и руководителей по сложным проектным продажам B2B
    Михаил Голубев
    Технология проектных продаж. Инструмент для менеджеров и руководителей по сложным проектным продажам B2B
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера7 жыл бұрын
    Katerina K.Для любознательного рекрутера7 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Виолетта Филатова
    1С:Предприятие 8.2. Бухгалтерия предприятия, Управление торговлей, Управление персоналом
    Виолетта Филатова
    1С:Предприятие 8.2. Бухгалтерия предприятия, Управление торговлей, Управление персоналом
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера7 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Питер Друкер
    Классические работы по менеджменту
    Питер Друкер
    Классические работы по менеджменту
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера7 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Олег Кулагин
    Управление по целям
    Олег Кулагин
    Управление по целям
  • Katerina K.Для любознательного рекрутера7 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Виталий Семенихин
    Кадровый документооборот
    Виталий Семенихин
    Кадровый документооборот