Джеффри Пфеффер Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха

Книга о пороках современной «индустрии лидерства», которая в большей степени развлекает, а не дает необходимые знания и навыки. Украшает ли скромность лидера? Должен ли он быть правдивым и искренним? Какие качества помогают лидеру строить успешную карьеру? Опираясь на результаты исследований, автор призывает избавиться от иллюзий и стереотипов. Вы узнаете, почему многие популярные представления о лидерстве и усилия, направленные на развитие лидерских качеств, не соответствуют современному положению дел. Он анализирует истории лидеров и призывает руководствоваться достоверной информацией, чтобы защитить себя и изменить корпоративный мир к лучшему.

Лидерство Бизнес

Возрастные ограничения: 12+

Дата публикации оригинала: 2018

Издательство: Альпина Паблишер

Переводчик: Ирина Матвеева

Бумажных страниц: 287

Книгу «Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха», автор которой — Джеффри Пфеффер, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Джеффри Пфеффер Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха

Читать отрывокОтрывок

О книге Впечатления12 Цитаты1.2K Читают1.8K На полках

Лидерство Бизнес

Возрастные ограничения: 12+

Дата публикации оригинала: 2018

Издательство: Альпина Паблишер

Переводчик: Ирина Матвеева

Бумажных страниц: 287

Впечатления12

eric123делится впечатлением4 года назад

👍Советую

💡Познавательно

Книга довольно интересная. Открывает глаза на институт лидерства. Тем кто изучал его, будет интересна точка зрения автора. В работе приведены ссылки на большое количество источников, затрагивающую данную тему. Примеры из жизни подкрепляют выводы автора. И можно согласиться с некоторыми из них.
А вообще в реальном управлении в странах постсоветского пространства, существует своя особая система лидерства, основанная на своем особом менталитете, сформированном за годы истории.
Поэтому книга имеет больше теоретическую ценность, нежели практическую.

2 Нравится

Комментировать

Дарья Я.делится впечатлением3 недели назад

👍Советую

🔮Мудро

💡Познавательно

🎯Полезно

Хорошая книга, в ней нашла подтверждение своих мыслей, относительно лидерства. Что не все так радужно как говорят бизнес тренеры

Комментировать

Мардан А.делится впечатлением6 лет назад

👍Советую

Книга с честным анализом реального лидерства

Комментировать

Цитаты1215

pw9nejg6wgцитирует7 лет назад

Денрелл утверждает, что, как правило, лучше учиться на примерах тех, кто работает очень хорошо, но не попадает на самый верх. Достижения таких людей с большей вероятностью являются результатом их способностей и усилий, а не случайных удач, поэтому их примеры более надежны и достоверны, по ним можно делать выводы о том, как достичь успеха.

5 Нравится

Комментировать

Алексей К.цитирует7 лет назад

Если слушатели хотят вдохновляющих историй и готовы платить за них, рынок обязательно отреагирует и обеспечит им эти истории. Если люди предпочитают увлекательный рассказ образованию, эмоциональный подъем — знанию и пониманию, они получат то, чего желают.

4 Нравится

Комментировать

Кёрнинцитирует6 лет назад

Лидерам в числе прочего рекомендуется внушать доверие, быть искренними, говорить правду, помогать другим людям (особенно тем, кто работает с ними и на них), демонстрировать скромность, сочувствие, понимание, эмоциональный интеллект и тому подобные разумные и, на первый взгляд, универсальные вещи. С другой стороны, мы видим вокруг себя обескураживающие примеры компаний, полных безразличных, разочарованных сотрудников, не доверяющих своим лидерам.

3 Нравится

Комментировать