Katerina K.
Для любознательного рекрутера
Кітап129Жазылушы64
Кітап129Жазылушы64

«Для любознательного рекрутера», Katerina K. сөресіндегі кітаптар

Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Светлана Иванова
    •
    Мотивация на 100%. А где же у него кнопка
    Светлана Иванова
    Мотивация на 100%. А где же у него кнопка
    • Комментарий жазу үшін кіру немесе тіркелу
    Katerina K.Для любознательного рекрутера5 жыл бұрын
    • 1 адамға ұнады
    • 31 өзіне қосты
    • Ұнайды
    • Комментарий жазу
    • Шағымдану
    Katerina K.Для любознательного рекрутера5 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Ицхак Адизес
    •
    Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
    Ицхак Адизес
    Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
    • Katerina K.Для любознательного рекрутера5 жыл бұрын
    • 6 өзіне қосты
    • Ұнайды
    • Комментарий жазу
    • Шағымдану
    Katerina K.Для любознательного рекрутера5 жыл бұрын
  • Джеффри Пфеффер
    •
    Лидерство без вранья: Почему не стоит верить историям успеха
    Джеффри Пфеффер
    Лидерство без вранья: Почему не стоит верить историям успеха
    • 2.5K
    • 9 өзіне қосты
    • Ұнайды
    • Комментарий жазу
    • Шағымдану
    Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
    • 6 өзіне қосты
    • Ұнайды
    • Комментарий жазу
    • Шағымдану
    Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
    • 23 өзіне қосты
    • Ұнайды
    • Комментарий жазу
    • Шағымдану
    Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
    • 21 өзіне қосты
    • Ұнайды
    • Комментарий жазу
    • Шағымдану
    Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
    • 15 өзіне қосты
    • Ұнайды
    • Комментарий жазу
    • Шағымдану
    Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Константин Мальцев
    •
    Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании
    Константин Мальцев
    Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании
    • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Александр Сошников, Александр Пеленицын
    •
    Оценка персонала. Психологические и психофизические методы
    Александр Сошников,Александр Пеленицын
    Оценка персонала. Психологические и психофизические методы
    • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • Артур Голден
    Мемуары гейши
    • 37.8K
    • 4 өзіне қосты
    • Ұнайды
    • Комментарий жазу
    • Шағымдану
    Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
    • 7 өзіне қосты
    • Ұнайды
    • Комментарий жазу
    • Шағымдану
    Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
    • 3 өзіне қосты
    • Ұнайды
    • Комментарий жазу
    • Шағымдану
    Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Мартин Форд
    •
    Роботы наступают. Развитие технологий и будущее без работы
    Мартин Форд
    Роботы наступают. Развитие технологий и будущее без работы
    • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Стив Макконнелл
    •
    Совершенный код
    Стив Макконнелл
    Совершенный код
    • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Джон Дорр
    •
    Измеряйте самое важное
    Джон Дорр
    Измеряйте самое важное
    • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Роберт Каплан, Дейвид П. Нортон
    •
    Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию
    Роберт Каплан,Дейвид П. Нортон
    Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию
    • Katerina K.Для любознательного рекрутера6 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Патти МакКорд
    •
    Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
    Патти МакКорд
    Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
    • Katerina K.Для любознательного рекрутера7 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Михаил Голубев
    •
    Технология проектных продаж. Инструмент для менеджеров и руководителей по сложным проектным продажам B2B
    Михаил Голубев
    Технология проектных продаж. Инструмент для менеджеров и руководителей по сложным проектным продажам B2B
    • Katerina K.Для любознательного рекрутера7 жыл бұрын
    • 1 өзіне қосты
    • Ұнайды
    • Комментарий жазу
    • Шағымдану
    Katerina K.Для любознательного рекрутера7 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Виолетта Филатова
    •
    1С:Предприятие 8.2. Бухгалтерия предприятия, Управление торговлей, Управление персоналом
    Виолетта Филатова
    1С:Предприятие 8.2. Бухгалтерия предприятия, Управление торговлей, Управление персоналом
    • Katerina K.Для любознательного рекрутера7 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Питер Друкер
    •
    Классические работы по менеджменту
    Питер Друкер
    Классические работы по менеджменту
    • Katerina K.Для любознательного рекрутера7 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Олег Кулагин
    •
    Управление по целям
    Олег Кулагин
    Управление по целям
    • Katerina K.Для любознательного рекрутера7 жыл бұрын
  • қолжетімді емес
    Виталий Семенихин
    •
    Кадровый документооборот
    Виталий Семенихин
    Кадровый документооборот