Александр Мезин По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество

Удаленной работы не существует, есть просто работа. Для работы вне офиса и с виртуальным коллективом нам нужно научиться быть более продуктивными, эффективными и нацеленными на результат. В книге собран взгляд на проблему с трех сторон: сотрудников, менеджеров и бизнеса. Прочитав все три раздела, вы будете понимать проблемы и страхи перехода на удалёнку с каждой из сторон. А это, в свою очередь, позволит вам более полно понимать вашу роль в этом процессе.

Личностный рост Менеджмент Счастье Лидерство Саморазвитие Бизнес Синхронизировано

Возрастные ограничения: 12+

Правообладатель: Издательство ЭКСМО

Год выхода издания: 2022

Издательство: Бомбора

Бумажных страниц: 158

Книгу «По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество», автор которой — Александр Мезин, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Александр Мезин По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество

О книге Впечатления8 Цитаты50 Читают1.8K На полках

Личностный рост Менеджмент Счастье Лидерство Саморазвитие Бизнес Синхронизировано

Возрастные ограничения: 12+

Правообладатель: Издательство ЭКСМО

Год выхода издания: 2022

Издательство: Бомбора

Бумажных страниц: 158

Другие версии книги1

По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество

Александр Мезин

По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество

Александр Мезини др.

Владимир Князеви др.

118

Уже прочитали? Что скажете?

👍👎

Впечатления8

Александра Данилюкделится впечатлением1 год назад

👍Worth reading

🎯Worthwhile

Книга разделена на три логические части, по организации удаленки – со стороны сотрудника, менеджмента и бизнеса.

Первую часть читала внимательно и хотела обнять автора буквально на каждой странице со словами «Да! Черт возьми, да!». Так как я на удаленке уже год, то в целом и так все организовалось как в книге. С теми же эмоциями, сложностями и лайфхаками.

Вторую часть пробежала ускоренно, так как там меня интересовали ожидания менеджмента, и взгляд с их точки зрения. Что я могу сделать что бы упросить работу со мной?

Третью часть просто полистала диагонально т.к. там именно орг. вопросы бизнеса, типа – кому нужна техника и какая, каких работников перевести на удаленку проще и т.п.

1 Нравится

Комментировать

Aatu Rantaделится впечатлением1 год назад

👍Worth reading

💡Learnt A Lot

🎯Worthwhile

🚀Unputdownable

Полезные примечания не только для удаленной работы, но и для понимания и выстраивания грамотных взаимоотношений между коллегами и другими людьми, плюс лайфхаки и советы по продуктивности дома. Рекомендую, особенно, если Ваша работа связана с постоянным общением с коллегами на разных уровнях.

1 Нравится

Комментировать

Элинаделится впечатлением5 месяцев назад

👎Give This a Miss

💤Borrrriiinnng!

Муть

Комментировать

Цитаты50

Александра Данилюкцитирует1 год назад

Не оставляйте голосовые сообщения, если у вас есть хотя бы один не отмороженный палец на одной конечности.

6 Нравится

Комментировать

Александра Данилюкцитирует1 год назад

Я сплошь и рядом сталкиваюсь с теми, кто не понимает одно правило современного мира: если можешь написать – не звони. Это правило касается всех при взаимодействии между любыми уровнями иерархии.

3 Нравится

Комментировать

Александра Данилюкцитирует1 год назад

Несемейным на заметку. До тех пор пока у вас не появится первый ребенок, у вас остается возможность куда-то сорваться или поработать в любое время дня и ночи в зависимости исключительно от бюджета и настроения. Постарайтесь уважать необходимость семейных людей работать в определенное время, их нервы и желание сделать эту чертову работу хорошо.

2 Нравится

Комментировать