5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
Гэри Чепмен, Пол Уайт

Толық оқу және тыңдау

Тегін үзінді

Кітап туралы Пікірлер18 Дәйексөздер548 Қазір оқып жатыр5.9K Сөрелерде

Регулярно ли вы слышите похвалу на своем рабочем месте? Чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах людей, с которыми работаете? Многочисленные исследования доказали, что люди, которые ощущают, что их оценивают по достоинству, работают гораздо лучше. Но что если вам не удается донести до них свое восхищение? Секрет успеха: знать, на каком языке признательности они разговаривают — слова, подарки, время, помощь или прикосновения. Взяв за основу книгу «Пять языков любви», признанную бестселлером газетой NEW YORK TIMES, Гэри Чепмен и Пол Уайт научат вас практическим приемам по созданию на рабочем месте воодушевляющей и продуктивной атмосферы. Вы сможете понимать уникальные языки похвалы и говорить на них, а в результате сами испытаете благодарность своих сотрудников. Доктор Гэри Чепмен и доктор Пол Уайт помогут вам: — Выразить искреннюю признательность каждому — Создать теплые отношения в коллективе — Повысить уровень удовлетворенности работой — Избавить людей от цинизма и создать позитивный настрой

Бизнес Карьера

Жас шектеулері: 16+

Құқық иегері: Издательство ЭКСМО

Басылым шыққан жыл: 2025

Баспа: БОМБОРА

Аудармашы: Мария Ершова

Қағаз беттер: 187

Ұқсас кітаптар

К.Д. СекачеваСтив Джобс. Тот, кто думал иначе

Елена НовоселоваМужчина – это вообще кто? Прочесть каждой женщине

Нина ЗвереваПравила делового общения: 33 «нельзя» и 33 «можно»

Саммари книги «Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать»

Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни МаккиЭмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Светлана КаменскихФинансовая грамотность. Простые шаги к финансовому благополучию

Михаил ЛитвакПсихологическое айкидо

Михаил ЛитвакПсихология управления. Командовать или подчиняться

Анастасия ВеселкоДевушка с деньгами. Книга о финансах и здравом смысле

Патрик ЛенсиониПять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Ребекка Меррилл, Стивен Кови млСкорость доверия. То, что меняет все

Д. ХэссонРазвитие эмоционального интеллекта: Подсказки, советы, техники

Майк ЭннеслиКак общаться с трудными людьми: Слышать, понимать, договариваться и справляться с эмоциями

Джон УитморКоучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства

Манфред Кетс де ВрисМистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

Нина ЗвереваМагия общения: Этому можно научиться

Дэниел Гоулман12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером

Елена ЛаскаваяТехника речи. Как говорить красиво и легко добиваться целей

Светлана ИвановаЯ слышу, что вы думаете на самом деле

Никита НепряхинУбеждай и побеждай: Секреты эффективной аргументации

Кітаптың басқа нұсқалары1

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Гэри Чепмен

Гэри Чепмен Пол Уайтжәне т.б.

Кузнецов Валентинжәне т.б.

1.7K

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер18

Алеся Степановапікірімен бөлісті1 жыл бұрын

💡Танымдық

Не дотягивает книга до 5-ти, большим количеством размышлений и статистикой, исследованиями. Хотелось получить больше практической информации

1 Ұнайды

Комментарий жазу

дарья с.пікірімен бөлісті1 жыл бұрын

👍Ұсынамын

🔮Қазыналы

💡Танымдық

🎯Пайдалы

1 Ұнайды

Комментарий жазу

X Bartashпікірімен бөлісті1 жыл бұрын

👎Ұсынбаймын

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Дәйексөздер548

Арина М.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын

Чтобы преуспеть в качестве менеджера и превратить таланты людей в продуктивные сильные стороны, требуется дополнительный, очень важный ингредиент. Без него вы никогда не достигнете совершенства. Важнейшим ингредиентом является индивидуализация

4 Ұнайды

Комментарий жазу

Татьяна Днепровскаядәйексөз келтірді2 жыл бұрын

основная цель признательности состоит в том, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо

3 Ұнайды

Комментарий жазу

Альфия Султановадәйексөз келтірді1 жыл бұрын

Для некоторых людей похвала за доброту, честность или тактичность значит больше, чем любая другая форма признательности. Отдавая должное чертам их характера, вы «попадаете им в сердце», и они отвечают верностью и преданностью.

2 Ұнайды

Комментарий жазу