49 советов для офигенной дисциплины

Данила Родионов

Формула по расположению людей:

1. Вызывай хорошие эмоции. При встрече человека улыбнись, покажи ему, что ты рад его видеть, будь искренен, покажи это, ты уже будешь в плюсе. Конечно, тут важно не переигрывать и не начинать расхваливать человека с ног до головы, одобри его, скажи что у него хорошие кроссовки или заметь еще какую нибудь фигню
2. Дай человеку потрындеть о себе самом. Каждый человек — эгоист и любит себя-любимого больше всего, поинтересуйся им, спроси как его дела, вспомни какой-нибудь момент из его жизни и спроси об этом
3. Если он говорит, то не перебивай, а если диалог не клеится, начинай говорить о себе. Моя частая ошибка была в том, что, начитавшись Карнеги, я пытался постоянно говорить О СОБЕСЕДНИКЕ, а зачастую диалог превращался в какой-то допрос, поэтому стоит просто иногда рассказать что-то о себе, но лучше всего, чтобы говорил именно собеседник, управляй диалогом, води диалог в нужную сторону и задавай вопросы
4. Запоминай важные моменты. Если ты услышал какую то важную инфу, обязательно запомни это. Запоминай интересы человека, его хобби, чтобы при следующей встрече задать наводящие вопросы. Поверь, если ты спросишь какие-то тонкие моменты из биографии человека (не слишком личные), то тогда ты автоматом завоюешь его расположение
5. Будь собой, не притворяйся. Помимо всего вышенаписанного, я советую тебе остаться собой. Не пытайся склоняться под чьим-то мнением только потому, что ты хочешь ему понравится, а также не пытайся слишком выебываться, людям нравится искренность, уникальность. А еще не старайся быть идеальным, такие всех раздражают

В лидерские качества входит умение побуждать в людях интерес на свершение нужных задач, а если ты будешь ПЕРЕУБЕЖДАТЬ, то хер там, а не эффективность

Похер на успех, думай о том, чтобы превратить свою жизнь в сказку
Причем усираться для этого не нужно, просто натяни улыбку и ищи прекрасное в мелочах