Любой компании хочется добиться большей эффективности разработки ПО, ведь это напрямую влияет на прибыль.
Большая часть литературы по Agile ориентирована на крупные компании с высокими темпами роста, но как быть, если ваша компания находится не на переднем фланге ИТ? Хорошая новость в том, что каждая организация может улучшить производительность, и эта книга поможет найти конкретные пути и решения, позволяющие извлечь максимальную выгоду от Agile-методов.
«Я не евангелист Agile. Я сторонник того, что работает, и противник того, что много обещает, но не приносит результатов. В этой книге методология Agile представлена не как движение, которое требует повышенной сознательности, а как набор специальных управленческих и технических методов, эффект и взаимодействие которых доступны для понимания любому бизнесмену или айтишнику. Энтузиасты Agile могут раскритиковать эту книгу за то, что она не пропагандирует передовые методы Agile. Но в этом и смысл — акцент на практических методах, доказавших свою эффективность. История Agile полна идей, которые удалось успешно реализовать паре энтузиастов в некоторых организациях, но которыми невозможно пользоваться всем остальным», — говорит Стив Макконнелл.
Новая книга Стива Макконнелла, автора легендарных книг Code Complete и Software Estimation, объединяет реальный опыт сотен компаний. Воспользуйтесь простым и понятным руководством по современным и самым эффективным методам Agile.
Скраме новые требования можно добавлять между спринтами. Но когда спринт начался, до следующего спринта требования добавлять уже нельзя. Это разумно, если спринт длится 1–3 недели.
начале каждого спринта команда заявляет, какой объем работ она обязуется выполнить (ставит цель спринта). Таким образом, команда должна выполнить работу, не важно какую, к концу спринта. В течение спринта команду воспринимают как черный ящик — никто на протяжении спринта не вмешивается в ее работу и не добавляет новых задач. В конце спринта команда доставляет функционал, который обязалась реализовать в его начале. Спринт длится недолго, следовательно, менеджерам не придется долго ждать, чтобы проверить, справляется ли команда со своими обязательствами.